Раньше мне казалось, что для того, чтобы увеличить прибыль, надо еще что-то тоже увеличить. На самом деле это не так. Я это понял чуть позже, с опытом. Иногда чтобы увеличить прибыль, нужно наоборот что-то уменьшить. Зачастую увеличение прибыли - это игра балансов. Что-то ты увеличиваешь, что-то уменьшаешь. Смотришь на результат и корректируешь.

Подробнее об этом мы поговорим уже через час в прямом эфире. Подключайтесь!

Когда я открывал свой первый бизнес в 24 года, то мне для этого нужно было 10 тыс.$. Я пришел к своей родной бабушке. И она мне дала эту сумму. Пообещал ей за это 40% годовых. Она конечно даже слушать об этом не хотела. Для нее это было, как оскорбление, чтобы внуку под проценты дать деньги. Но я всё равно сказал, что отдам с процентами и взял деньги.

Через год я принес ей 14 тыс.$. Она не хотела их брать. Но потом я ей объяснил, что "если бы у меня не было что кушать, тогда да. А так то я на твои деньги заработал и хочу с тобой поделиться своим заработком. Ты дала мне 10 тыс.$, а я заработал 20 тыс.$." В общем, я это все ей рассказал, и она взяла 14 тыс.$.

Почему я пообещал ей 14 тыс.$?
Потому что я посчитал, что на эти 10 тыс.$ я заработаю минимум еще 10 или 20 тыс.$, и таким образом смогу отдать 40% сверху. Мне было выгодно, и человеку тоже!

Акционер - это папа, образно говоря. А в бизнесе есть такой принцип, что "Папа кушает последним".

То есть, сначала приходят деньги. Ими нужно всех накормить: специалистов, менеджеров, поставщиков, государство, кредиторов.

И потом, когда допустим, у вас остаётся 5 тыс.$. Вот это уже для папы. Для акционеров!

Раньше я думал, что платить как можно меньше сотрудникам - это плохо. Значит, я хуже человек, злой. И вот это беспросветная глупость! Почему? Объясняю в видео.

Для меня самое большое счастье - это с утра до вечера работать. Как только я останавливаюсь, мне становится плохо.

У Льва Толстого как-то спросили:
- Почему вы столько пишете?
- Спасаюсь от депрессии.

То есть, если он не будет писать столько, то у него будет депрессия. Так же и у меня.

​​99% предпринимателей работают неправильно. Они сфокусированы не на тех действиях. И тратят энергию и время на то, что в конечном счёте даст очень небольшой результат.

Помните правило Парето? 20% действий дают 80% результата. А главный показатель хорошего результата в бизнесе - это рост прибыли.

На своей программе «Удвоение прибыли» я структурировал всю информацию, чтобы получился пошаговый план по увеличению прибыльности компании минимум вдвое. Эти шаги сработают в любой нише и в любой бизнес-модели. Так что не нужно думать, подойдёт ли эта программа вам. Просто записывайтесь на новый поток по ссылке ниже, пока действуют специальные условия. Все подробности вы узнаете у куратора после регистрации.

Если бы не было почти всех людей, которые у вас работают, то от этого ничего бы не изменилось. 

То есть, из моего опыта, кого бы я не уволил, - ничего не меняется.

В общем, больше трусов, чем предприниматели, я в своей жизни не видел. Они все время боятся кого-то уволить. И думают, что из-за этого их бизнес рухнет.

Всего нужно 2 минуты, чтобы понять, что человек является в чем-то профессионалом. Если за данное время вы не можете это определить, значит перед вами непрофессионал.

Вот сколько, например, нужно минут, чтобы посмотреть на то, как играет Месси, и понять, что он профессионал? - Всего пару минут. Вот также это и работает во всем с остальными людьми.

Одна из самых больших ошибок менеджеров и предпринимателей - это то, что они относятся к своим подчиненным не так жестко, как покупатели в магазинах. 

Вот у клиентов как раз и нужно учиться этой жесткости. Когда клиент зашел к вам в ресторан или магазин. Посмотрел, что грязно или какая-то не та атмосфера. Он тихонечко, без скандала развернулся и ушел. Это же невероятно жёстко. Такое отношение и у вас должно быть к сотрудникам. 

Почему они такие жестокие? Потому что они приходят с деньгами. И точно понимают, за какие конкретные деньги и что покупают: 2 $ - буханка хлеба, 6 $ - торт, и т.д. Вот вы точно также должны покупать труд сотрудников, как и они покупают труд фирмы за конкретные деньги.

А что для тебя значит духовность?

В бизнесе нельзя отталкиваться от продукта или от продаж. Только от прибыли! Понятно, что без продукта нет бизнеса. Но главное - это прибыль.

Поэтому, когда вы планируете по прибыли, начинаете декомпозировать, раскручивать от Я до А, вы начинаете собирать модель, чтобы заработать нужное количество денег. И тогда вы понимаете, какой должен быть ассортимент, какие цены, расходы. Как это делаю я на программе "Удвоение прибыли", вы можете посмотреть в следующем видео.

Кстати, на этой программе я полностью погружаюсь в бизнес каждого студента. Смотрю каждую цифру, копаю, и, как правило, нахожу огромное количество недозаработанных денег. Благодаря моим разборам, средний результат студентов после программы - рост прибыли в 2-6 раз за короткий период. Присоединяйтесь и вы. Все подробности спецпредложения вы узнаете у куратора после регистрации.

Часто бывает, что у предпринимателей экономика бизнеса работает нормально. И окупаемость точки 2 года. Но масштабироваться они не хотят или боятся по каким-то причинам. А энергии ж то много имеют. И начинают докапываться ко всем сотрудникам.

Ради чего?
Ну будут они чуть-чуть лучше работать и улыбаться. Но это может толком ничего и не даст.

Пускай лучше следующие точки открывают!

Ищу директора по продажам в один из моих бизнесов. Нужен мощный, опытный руководитель. Если это ты- пиши в личку. @ay050505

Покер - очень похож на жизнь и бизнес. Потому что с плохой картой можно выиграть, а с самой лучшей проиграть.

И сильные игроки знают, что на долгой дистанции они иногда случайно выигрывают, иногда случайно проигрывают. Но в общем выигрывают. Потому что играют правильно!

А если вы играете неправильно, то в долгую проиграете, даже если и будут какие-то небольшие победы.

Если бы наши сотрудники знали, как мы в бизнесе переживаем, нервничаем, и как мы там не уверены, то они убежали бы сразу!

Прежде всего у тебя должна быть ясность в голове. От ясности у тебя будет больше сил.

​​На программе «Удвоение прибыли» мы учимся в том числе «управленческим пыткам». Это, когда на совещаниях у нас уже выстроена ТПСИ (твердая, полная, сравнительная информация) и мы фокусируемся не на результате. Вся энергия уходит в анализ. И главное тут – не остановиться на первом вопросе. Нужно идти глубже, докапываться до истины. Какие у нас ключевые факторы? На какие показатели по ним выходим? Хорошо это или плохо? Какие решения принимаем и когда это будет сделано?

В бизнесе моей студентки Ирины до обучения на программе было управление «по ощущениям хорошо» или «по ощущениям плохо». Еженедельные совещания не проводились, потому что непонятно было, о чем говорить. И в результате часть сотрудников получала сверхприбыль. В отчетах была масса цифр, которые непонятно откуда взяты. А некоторые клиенты просто терялись.

На тренинге Ирина внедрила массу инструментов. Привязала каждую цифру в отчетности к определенному доходу или расходу. Оцифровала 80% бизнеса и увеличила количество продаж практически в 2 раза уже на втором месяце обучения. Был даже момент, когда продажи пошли вверх настолько, что производственный отдел перестал успевать. Как это было, и какие инструменты больше всего помогли Ирине увеличить прибыль в ее бизнесе, вы можете прочитать в новом кейсе.

Каждый человек - он инвестор.
И прежде всего, не денег, а усилий. Мы же все время решаем куда усилия инвестировать. А это самое сложное решение.

Вот просыпаетесь вы утром и вопрос: куда силы свои инвестировать? Они то есть. Ведь мы же проснулись, выспались, и целый день начинаем инвестировать. И прежде всего усилия. А деньги - это гораздо менее важное.

Раньше мы читали книги и телевизор смотрели. Сейчас лично я смотрю Инстаграм и Ютуб. Телеграмм использую для переписки, ну и каналы в нем тоже есть интересные. И это все такое же "чтение книг", только 21-го века. Это и есть изучение мира. Смотреть на людей и понимать, какие они бывают.

Раньше ж тоже вокруг нас ходили люди, но что они думают, мы не знали. А сейчас стало возможно писать комментарии и лить всякую грязь. И вы думаете: неужели такие люди бывают? Но раньше они тоже были, просто им негде было писать. Они ж не могли подойти к вам прямо и все сказать. А так то они анонимно пишут какую-то грязь.

Мне интересно смотреть и наблюдать за людьми, как они себя ведут в интернете. И очень много юмора там хорошего я нахожу. Такие шутки бывают серьезные.

​​Задай себе вопрос, какая самая большая проблема твоего бизнеса? Подумай несколько секунд. А теперь я дам тебе ответ: прибыльность. Если мой ответ не совпал с твоим, значит ты недостаточно глубоко копал. Все ниточки должны вести к прибыли, потому что это - главная цель бизнеса.

И каждое утро ты должен начинать с вопроса: что я могу сделать сегодня, чтобы увеличить прибыльность моего бизнеса? А я гарантирую тебе: всегда найдется то, что тебе это обеспечит. Приходи на мой тренинг "Удвоение прибыли", и я уверен, ты найдешь для себя точки, надавив на которые ты улучшишь свой результат.

"Удвоение прибыли" - это первый и единственный тренинг, который структурирован лично мною. Я сам продумал абсолютно чёткую структуру, 12 шагов.

Например, первый урок - декомпозиция - это цель и стратегия, здесь бизнес-интеллект мы развиваем. Второй урок - 10 элементов системы управления. Это уже менеджмент, где мы учимся, как в хорошем смысле заставить сотрудников сделать то, что тебе нужно. Третий - план/факт/анализ: как каждый день нужно смотреть за цифрами и анализировать их. И т.д. Нельзя их даже менять местами! Они правильно выстроены, эти уроки. И, следуя этому плану, ты сможешь увеличить прибыль от двух и более раз за очень короткий период времени. Ты готов? Тогда регистрируйся, жду тебя на программе.