Уверенный точно знает, как нужно делать. А у мудрого всегда сомнения есть. И нужно научиться совмещать, чтобы и энергия была, и ум.

Запомни: ты либо тренер команды, либо её игрок. Невозможно быть и руководителем, и выполнять базовые задачи самостоятельно. Кто-то должен процесс выполнять, а кто-то — за ним следить.

Точно как в футболе: тренер следит за тем, чтобы игроки побеждали. Поэтому, если ты будешь распыляться и на то, и на другое, твоего запала и энергии попросту не хватит. Ты не сможешь на 100% сфокусироваться ни на руководстве, ни на выполнении задач.

Поэтому работа руководителя — это не рутинные задачи, которые ты делаешь наряду с сотрудниками. Работа руководителя — это собрать крутую КОМАНДУ, расставить их по нужным позициям, вдохновлять и заряжать их.

И самое главное — не мешать, не встревать в их работу. А создавать такую атмосферу, в которой эта работа будет проходить максимально продуктивно.

О том, как создать такую атмосферу и где найти людей, которые «горят» своим делом, поговорим 27 июня в 18:00. Это будет мой новый урок 12 СПОСОБОВ ПРИВЛЕЧЬ И УДЕРЖАТЬ СИЛЬНЫХ ЛЮДЕЙ В КОМАНДЕ

Доступ — только «для своих». По символической стоимости 5$. Это нужно, чтобы на урок пришли только те, кому эти знания необходимы. Так что, если ты хочешь раз и навсегда разобраться, как собирать вокруг себя правильных людей, приходи. Жду тебя на уроке ➡️ https://bit.ly/3OJjJk7

Каждый человек готов что-то купить. Все 7 миллиардов! И важно предложить ему то, что он ХОЧЕТ купить. Угадать максимально точно. Потому что продажи увеличиваются ТОЧНОСТЬЮ предложения.

Чем ты сделаешь точнее предложение, тем больше вероятность покупки. Но по вкусу клиента! Если я люблю шоколадное мороженое, и летом мне его предложат, то вероятность, что я его куплю больше, чем если мне предложат то, что я никогда не ем.

Любой капитан не сможет эффективно управлять кораблем без команды профессиональных моряков. Особенно в условиях шторма.

В бизнесе все работает точно так же. Ни один человек не сможет управлять бизнесом в одиночку. Тем более, большим бизнесом. Тем более, в условиях грядущего мирового шторма. Поэтому твоя команда - это то, на чем нужно всегда держать основной фокус.

И 27.06 в 18:00 на уроке я хочу с вами поговорить о 12 способах привлечь и сохранить лучших людей в команде. Участие я решил сделать платное, чтобы пришли именно те люди, которым действительно важна эта информация. Но стоимость будет символическая - всего 5$. Готов принять участие? Тогда регистрируйся по ссылке 👉🏻 https://bit.ly/3OJjJk7

Если спросите, в чем смысл жизни, я скажу две вещи: первое — это наслаждаться, а второе — учиться.

Бизнес, который развивается — это симфонический оркестр, а не соло одного музыканта. Пока ты исполняешь соло, каким бы прекрасным музыкантом ты ни был, развития НЕ происходит.

А подключи других «музыкантов» — и ты услышишь, насколько прекраснее станет исполняемая партия. Но только, если твои люди вдохновлены и мотивированы, они горят и борются за результат.

Как собрать таких людей и удержать их даже в трудных условиях? Поговорим на уроке 12 СПОСОБОВ ПРИВЛЕЧЬ И УДЕРЖАТЬ СИЛЬНЫХ ЛЮДЕЙ В КОМАНДЕ. Он пройдет уже сегодня в 18:00.

Подключайся, чтобы узнать:
✔️что притягивает «звезд» в команду;
✔️как сплотить команду в сложных условиях;
✔️как повысить эффективность компании;
✔️как добиться четкого понимания, чем кто занят.

Урок будет закрытым, стоимость символическая — всего 5$. Но это будет информация, которая поможет тебе вывести бизнес в ТОП. Чтобы получить доступ к уроку, переходи по ссылке 👉🏻 https://bit.ly/3OJjJk7

Если твой конкурент занимается сегментированием, а ты нет – все, это крах. Он будет попадать своими выстрелами, а ты станешь часто мазать мимо. И конверсия у тебя будет в результате гораздо меньше.

Чем больше сегментов – тем лучше. Это закон такой. Нужно всегда работать в этом направлении. И о том, как сегментировать базу клиентов, чтобы выжать из нее максимум, я рассказал в новом видео. Обязательно посмотри, чтобы не допускать ошибок, которые съедают прибыль бизнеса ▶️ https://bit.ly/3QShqgH

Количество денег — это результат улучшений👆🏻

Если бы был чемпионат мира по клиентской базе и я был бы в жюри, то я бы по двум критериям оценивал. Первое — это количество сегментов. И второе — насколько креативно с каждым из них работают.

Бизнес — это командный вид спорта. Ты один сделать ничего не можешь. Все зависит от того, как остальные сыграют.

И одно из самых главных — постоянно принимать решения: что Я должен сделать, а что могут сделать члены моей КОМАНДЫ. И здесь предприниматели постоянно допускают ошибку. Что это за ошибка и как ее избежать, я подробно рассказал в видео. Обязательно посмотри ➡️ https://bit.ly/3QVHKXm

В команде 80% успеха — в выборе правильных людей. Не взять кого попало, и потом пытаться переучить. А сразу четко понимать аватар, картинку идеального члена команды. И потом искать максимально похожего.

Если нужно быстро проверить качество работы маркетинга, я смотрю, насколько сегментирована база. И, насколько здесь не ленятся делать разные предложения разным клиентам.

А всего у эффективного маркетинга есть 5 критериев. И подробнее о них я рассказал в новом видео. Посмотри, чтобы проверить, насколько в твоей команде крутой маркетолог ▶️ https://bit.ly/3OyxFOi

Задача увеличить продажи — это слон. И, если смотреть на него, как на что-то одно большое, нереально что-то сделать.

А, когда у тебя есть точки опоры: ты делишь клиентскую базу на разные категории, сегменты, по-разному относишься к каждому сегменту, все измеряешь — ты делишь этого слона на кусочки. И это все уже управляемо! Когда много точек опор, понятно как подойти к вопросу. Как слона скушать по кусочкам.

В чем уникальность программы "Прибыль Х2" и почему она нужна именно тебе? Во-первых, это спринт, а не марафон. В отличие от моих годовых программ, эта длится всего два месяца. И уже за такой короткий период ты сможешь увидеть хороший результат.

Во-вторых: если другие мои программы нацелены на развитие бизнес-интеллекта, чтобы ты мог принимать лучшие решения, здесь я буду давать тебе четкие задачи после каждого урока. Которые, кстати, я буду проверять.

В-третьих, эта программа о том, как увеличить прибыль в одном конкретном юните. И если у тебя их несколько, ты можешь применить эти техники на все свои точки и увеличиться в прибыли кратно.

В-четвертых, помимо того, что я буду работать лично с тобой, ты также сможешь послушать разборы других участников. И взять для себя массу полезных инсайтов. Поэтому очень рекомендую подключиться к новому потоку по ссылке ➡️ https://bit.ly/3OjASkE

Обрати внимание: с завтрашнего дня цена вырастет. Не теряй возможности. Жду тебя на программе!

В спорте, чем сильнее команда, тем чаще она побеждает. В бизнесе принцип такой же. Только победа здесь — постоянный рост прибыли.

В сильной команде ВСЕГДА есть ощущение "как за каменной стеной". Потому что каждый на своем участке — профессионал.

Как в оркестре: каждый круто солирует, и, когда соло у следующего, у тебя ощущение "как за каменной стеной". Ты им восхищаешься.

И найти таких людей непросто. Но есть приёмы, которые тебе в этом помогут. Подробнее о них я рассказал в видео. Обязательно посмотри, чтобы понять, как проводить собеседования ▶️ https://bit.ly/3I2q4Fo

Нас окружают только те люди, от которых мы что-то получаем 👆🏻

Первое, что я смотрю, это здравомыслие в человеке. А здравомыслие — это следствие правильного мышления. Здравомыслящий человек может в двух направлениях двигаться: думать от результата (от "Я" до "А"), но действовать последовательно (от "А" до "Я").

Если мы не имеем цели, мы никуда не придём.

Цель — она вектор определяет. Условно, у нас есть 360°, и если нет цели, то у нас 360 вариантов, куда можно двигаться. А когда есть цель — конкретная точка — у нас появляется дорога.