Я хорошо представляю, как тяжело на первых этапах в бизнесе оторвать от себя прибыль, которую так хочется наконец-то потратить на свои хотелки или купить жене шубу! Удержаться от соблазна забрать эти деньги – очень трудный момент. Но очень правильно инвестировать эти деньги в обучение персонала. Понимаю прекрасно, что ты думаешь: нужно заплатить человеку зарплату, а потом еще и в его обучение вложиться? Да, так и есть!

Предприниматели обычно не жалеют денег на внешний маркетинг: рекламу, продвижение, привлечение клиентов. Но жалеют на то, чтобы взять человека, оплачивать две-три недели его обучение, да еще и зарплату ему платить в это время. Это подход примитивного бизнесмена. Он смотрит только на один шаг вперед: вложился во внешний маркетинг, пришли внешние клиенты, заплатили деньги. Крутой бизнесмен смотрит на два шага вперед: вкладывает деньги во внутренний маркетинг, приходят сотрудники, им платится зарплата, но от того, что они обучены и отлично работают, предприниматель получает ещё больше денег.

Запуск нового ресторана Суши Мастер произошел в городе Кишинёв, Молдова!

Мир Х100 расширяется стремительно и ежедневно!

Записал для тебя видео на классную тему: бизнес-модель.

Успех очень сильно зависит от выбранной бизнес-модели. На своём собственном примере я рассказал о том, что означает модель "Треугольник бизнеса".

Обязательно посмотри, получилось очень интересно!
https://alexyanovsky.com/blog/treugolnik-biznesa-biznes-model/?utm_source=telegram

Оптимизация - это залог успешного роста бизнеса. Потому что каждая сэкономленная копейка равносильна заработанной копейке.
⠀
Если работу может выполнять один человек, а не два, то второго нужно сократить. Если продукт можно доставить за 20 минут, а не за полчаса, то это нужно делать за 20 минут, а не растягивать время.
⠀
Мы на уроках курса "Масштабирование" разбираем такие методы оптимизации и я повторяю: "Каждый ресурс, каждое действие должно быть максимально оптимизировано". Все должно работать как часы: максимально быстро и качественно. Только тогда можно рассчитывать на быстрый рост бизнеса.

👋Мы возвращаемся!

💥Пятый выпуск X100 News получился очень насыщенным на события. А мы по традиции уже все подготовили, укомплектовали, сняли и вложили душу.

Сегодня вы узнаете:

🔵сколько пассивного дохода за ноябрь заработали наши инвесторы
🔵тренды и тестирование токенизации
🔵о запуске собственного мерча
🔵успехи PR-отдела
🔵что такое “Двихуха X100”


Просмотр до конца обязателен. Там предложения, от которого сложно отказаться

▶️ https://youtu.be/rJMjglxXG28

Создать правильную атмосферу в команде - это главная задача руководителя.

Под правильной атмосферой я имею в виду такую, в которой сотрудник начинает верить в самого себя все больше и больше, и, соответственно, выкладываться все сильнее и сильнее.

Я на своем личном примере показываю своей команде, своим ученикам на уроках, чего можно достичь, имея правильные цели и знания. И они, вдохновленные моим примером, начинают работать гораздо сильнее, чтобы достичь таких же результатов. Это отличный пример лидерства и мотивации.

​​​💫 Добрый вечер, друзья!

🍣 За ноябрь мы накормили два с половиной миллиона людей!

Суши Мастер - Объединяем вкусом!

Деньги - это благодарность за пользу. Когда ты хочешь больше денег, но физически не можешь приносить больше пользы сам - ты собираешь команду, которая тебе в этом помогает. Так и формируется здоровое общество. Просто так "на халяву" тебе никто не заплатит.

О взаимосвязи пользы и денег я рассказал в своем инстаграме. Переходи и смотри!
https://www.instagram.com/p/CIii914BhSs/?igshid=11of8hfm11nb1

​💫 Добрый вечер, друзья!

Делимся рекордами

🦾За ноябрь 2020 мы открыли 18 ресторанов.

☝️ Всего: 343 ТТ, 14 стран!

🔥Пламенный привет, друзья!

Гость будет счастливым, если счастлив сотрудник. На этом можно было бы закончить, но это лишь начало. Начало огромной, душевной работы директора по счастью Елены Шаровой.

Сегодня в выпуске “Один день с ТОПом” вы узнаете:

🟢как стать директором департамента счастья клиентов
🟢методология WOW-сервиса
🟢планы и цели департамента счастья
🟢как сделать клиентов амбассадорами бренда

Нереально чувствительный и душевный выпуск уже ждет по ссылке.
Сделайте и нас чуть счастливее - поставьте лайк и смотрите до конца.

▶️https://youtu.be/YjsMU5Wr1Eg

Ключевой фактор успеха - делать хорошо главные вещи, а не второстепенные. Второстепенные должны делать помощники, команда.

Основной принцип развития бизнес-интеллекта: понимать что на первом месте, а что дальше.
Посмотри видео и узнай, как определять эти факторы.
https://alexyanovsky.com/blog/kak-opredelit-klyuchevoj-faktor-uspeha/?utm_source=telegram

Большой бизнес может построить только профессионал. Он знает, сколько заработает, если будет двигаться с такой-то скоростью. Это одно из основных отличий профессионала от дилетанта в бизнесе.

Посмотри видео и поймешь на чем надо фокусироваться, чтобы стать профи.
https://alexyanovsky.com/blog/plan-fakt/?utm_source=telegram

🚀Бизнес сага Sushi master. Часть 2.

За прошлую неделю мы преодолели очень важные этапы открытия ресторана: поиск, анализ, выбор места. С этими задачами, не в первый раз, успешно справляются Валентина Лукьяненко и Ярослав Громадский.

Нам присмотрелись 3 перспективные точки. У каждой есть свои преимущества. Но выбор нужно делать самый верный.

❗️Кстати, у вас есть возможность угадать на какой точке мы, в итоге, остановимся и выиграть сет “X100”! И это один из 3 конкурсов, которые мы подготовили для вас. Условия просты, призы ценные, количество ограниченно!

Также не упустите возможность стать частью открытия ресторана Алены да еще и с 10000 гривен в придачу!

▶️https://youtu.be/y1Bguo8fzBA

Лидерство - это, в первую очередь, харизма. Именно она притягивает людей. Именно благодаря ей хорошему лидеру легко вдохновлять и вести за собой других.
⠀
К счастью, это качество, которое в себе можно развить. Но нужно постоянно над этим работать. Развивать свое духовное начало, свои личностные качества. Учиться взаимодействовать с окружающими, заряжать их, мотивировать.

Это очень важные навыки для каждого человека, поэтому мы их постоянно разбираем на уроках курса "Масштабирование". Особенно это важно тем, кто хочет заниматься управленческой деятельностью.

Друзья, сегодня в 19:00 МСК встречаемся на открытом уроке "Итоги года"!

Я помогу вам подвести свои итоги и составить план на будущий год. Не пропустите! Это самый важный урок в году!

Чтобы получить доступ к уроку, заполните простую анкету → https://forms.gle/aUDsL9T7F2bq38nq9

В бизнесе нет места тем, кто не развивается.

Бизнес - это такой вид спорта, который моментально выводит из игры тех, кто стоит на месте и не желает развиваться.
⠀
И под развитием я имею в виду, в первую очередь, собственный личностный рост, а также прокачивание своих умений, знаний и навыков. Выжить и победить в нем могут только те, кто ежедневно работает именно над собой.
⠀
Кто каждый день старается узнать что-то новое и быть лучше, чем вчера. Кто постоянно ищет более опытных наставников, учится у них, перенимает их опыт. Это бесконечный процесс.

Высший пилотаж в бизнесе – чтобы люди не чувствовали, что работают на тебя, а чтобы понимали, что работают сами на себя.

Это не просто слова – это правда, так должно быть на самом деле. Нет никакой манипуляции в том, что говоришь человеку, что он работает на себя.

Если люди думают, что работают на тебя, – это иллюзия. Это два бизнеса, взаимодействующие друг с другом. У руководителя один, а у подчиненного другой процесс. И вы просто плотно связаны, вот это правда!

Когда подчиненный решает, что он работает на тебя, а не на себя, он снимает с себя ответственность. И все важные для бизнеса качества у него падают ниже плинтуса: и настроение, и творчество, и энергетика, и ответственность за работу, и результат. Потому что энергия всегда связана с ответственностью. Нет ответственности – нет энергии!

Каждый, кто хочет построить большой бизнес, должен понимать, кого можно брать в команду, а кого нельзя.

Я определил для себя 4 типа людей, которых нельзя брать в команду и рассказал об этих типах в видео. Смотри по ссылке!
https://alexyanovsky.com/blog/kogo-nelzya-brat-v-komandu/?utm_source=telegram

👋Всем душевный привет!

❓Вопрос с порога: что будет если собрать членов большой успешной семьи, сфокусироваться на одних целях и найти пути их достижения?

❗️Получится Движуха X100 - революционная идея телемоста, которая заряжает на достижения больших целей.

😎На собственном примере, участники Движухи X100 демонстрируют, что быть финансово независимым, амбициозным, счастливым - это не сюжет голливудских фильмов, а возможности доступны каждому человеку на планете! Все что нужно, аккумулировать и направить собственную энергию и желание в правильное русло.

🏦В выпуске знакомим вас с участниками X100invest, которые уже проинвестировали десятки тысяч долларов в своё будущее.

Как это происходило - смотрите и вдохновляйтесь по ссылке!
▶️https://youtu.be/z1qC6qRVAC0

В ноябре мы накормили почти 24 миллиона гостей!

Мир Х100 расширяется стремительно и ежедневно!

Бизнес существует только в том случае, когда клиенты платят деньги. Поэтому главные люди в бизнесе – продавцы. Главное – это продажи. Все кроме продаж необходимо, но менее важно! Это как в футболе. Главные кто? Не прачечная, которая стирает футболистам форму, и не кассир, который продает билеты, не стадион, и даже не тренер. Главная - команда игроков, которые делают счет!

Уже наверное каждый мой студент знает, что на корпоративе самый главный стол должен быть у продавцов. Все им хлопают, все их чествуют. Они на сцене, они звезды, потому что они и только они приносят деньги. Не менеджеры, не хозяин, а продавцы!

Поэтому с продавцов необходимо снять всю рутину. Продавец – это человек, который хочет выкладываться. Это не бухгалтер, который под музычку вбивает цифры, не надрываясь. Продавец – это особая энергетика. Он должен полностью отдаваться работе, иначе не будет продаж. Пусть он лишь четыре часа продает, но выкладывается целиком!