✌️Здравствуйте, друзья!

😱Мы снова врываемся на ваши экраны, вместе с рубрикой “Один день с ТОПом”. Да-да, это те выпуски, где топ-менеджер рассказывает, что он ест, чем развлекается и зачем работает.

В сегодняшнем выпуске Денис Караев - директор по маркетингу холдинга X100. О мультизадачности этого человека хочется писать музыку. 🎼
Этим Денис и занимается, чтобы отвлечься от работы и набраться сил.

Но кроме этого вы узнаете:

🟢 почему Денис захотел стать бизнес-пикапером
🟢 как понять профит ресторана еще до его открытия
🟢 сколько свободных минут в расписании на день
🟢 на чем “не умеет играть” Денис
🟢 планы и цели на ближайшее время

Приглашаем погрузиться в душевную атмосферу по ссылке
👉https://youtu.be/GIwVBH1o5ow

Чтобы твой бизнес был САМЫМ лучшим, нужно понимать, что хочет покупатель, сотрудник, акционер.

Про их потребности я записал подробный ответ.

Запомни: ты либо тренер команды, либо её игрок. Невозможно быть и руководителем, и выполнять базовые задачи самостоятельно. Кто-то должен процесс выполнять, а кто-то должен за ним следить. Точно как в футболе: тренер следит за тем, чтобы игроки побеждали.
⠀
Поэтому, если ты будешь распыляться и на то, и на другое, твоего запала и энергии попросту не хватит. Ты не сможешь на 100% фокусироваться ни на руководстве, ни на выполнении задач.

Тот, кто выбирает бизнес - принимает для себя сценарий нестабильности. Сегодня может быть прибыль, а завтра нет. А послезавтра вообще может быть минус.
⠀
Специалисты же, наоборот, выбирают для себя стабильность. Что бы ни случилось, они должны знать, что фиксированная сумма в определенный день месяца упадет им на карту. Для них это важно, поэтому вы, как работодатель, должны обеспечить их этой фиксированной суммой.
⠀
А вот в качестве поощрения за отличную работу можете использовать что угодно. Здесь уже есть разнообразие вариантов: можете дать им просто премию, можете дать процент от выручки, опцион, хоть долю в бизнесе. На уроках программы "Масштабирование" я рассказываю студентам о том, какой вариант выбрать правильнее в той, или иной ситуации.
⠀
Все зависит от того, насколько хорошо постарался сотрудник, от вашего к нему отношения и от его вклада в общее дело.

💥Премьера нового шоу “Бизнес Сага” от X100 стартовала!

В этой рубрике мы создаем невероятной силы и пользы коллаборацию с блогерами. Мы даем им долю ресторана, а они нам лояльную аудиторию. Все гениальное просто!

🎊Первыми счастливыми инвесторами стали любимцы многомиллионной аудитории Алена Венум и Дэрил Туфекси! В пилотном выпуске вы узнаете все условия сотрудничества, станете свидетелями подписания договора и эмоций наших новых партнеров!

❗️Каждое воскресенье мы будем делиться всем, что будет происходит в процессе открытия ресторана. А на последнем этапе у вас будет возможность перерезать ленту вместе с Аленой! Не пропустите условия и даты конкурса, следите за всеми выпусками.

💎У нас все настолько прозрачно и честно, что даже мама Алены захотела стать инвестором, а она, на секундочку, финансовый директор и что-то в этом понимает.

Чего ждете вы? Выпуск уже по ссылке, ждет ваших лайков и комментариев.

▶️ https://youtu.be/ztJbTAYTcmE

У нас прошёл телемост!

Я хорошо представляю, как тяжело на первых этапах в бизнесе оторвать от себя прибыль, которую так хочется наконец-то потратить на свои хотелки или купить жене шубу! Удержаться от соблазна забрать эти деньги – очень трудный момент. Но очень правильно инвестировать эти деньги в обучение персонала. Понимаю прекрасно, что ты думаешь: нужно заплатить человеку зарплату, а потом еще и в его обучение вложиться? Да, так и есть!

Предприниматели обычно не жалеют денег на внешний маркетинг: рекламу, продвижение, привлечение клиентов. Но жалеют на то, чтобы взять человека, оплачивать две-три недели его обучение, да еще и зарплату ему платить в это время. Это подход примитивного бизнесмена. Он смотрит только на один шаг вперед: вложился во внешний маркетинг, пришли внешние клиенты, заплатили деньги. Крутой бизнесмен смотрит на два шага вперед: вкладывает деньги во внутренний маркетинг, приходят сотрудники, им платится зарплата, но от того, что они обучены и отлично работают, предприниматель получает ещё больше денег.

Запуск нового ресторана Суши Мастер произошел в городе Кишинёв, Молдова!

Мир Х100 расширяется стремительно и ежедневно!

Записал для тебя видео на классную тему: бизнес-модель.

Успех очень сильно зависит от выбранной бизнес-модели. На своём собственном примере я рассказал о том, что означает модель "Треугольник бизнеса".

Обязательно посмотри, получилось очень интересно!
https://alexyanovsky.com/blog/treugolnik-biznesa-biznes-model/?utm_source=telegram

Оптимизация - это залог успешного роста бизнеса. Потому что каждая сэкономленная копейка равносильна заработанной копейке.
⠀
Если работу может выполнять один человек, а не два, то второго нужно сократить. Если продукт можно доставить за 20 минут, а не за полчаса, то это нужно делать за 20 минут, а не растягивать время.
⠀
Мы на уроках курса "Масштабирование" разбираем такие методы оптимизации и я повторяю: "Каждый ресурс, каждое действие должно быть максимально оптимизировано". Все должно работать как часы: максимально быстро и качественно. Только тогда можно рассчитывать на быстрый рост бизнеса.

👋Мы возвращаемся!

💥Пятый выпуск X100 News получился очень насыщенным на события. А мы по традиции уже все подготовили, укомплектовали, сняли и вложили душу.

Сегодня вы узнаете:

🔵сколько пассивного дохода за ноябрь заработали наши инвесторы
🔵тренды и тестирование токенизации
🔵о запуске собственного мерча
🔵успехи PR-отдела
🔵что такое “Двихуха X100”


Просмотр до конца обязателен. Там предложения, от которого сложно отказаться

▶️ https://youtu.be/rJMjglxXG28

Создать правильную атмосферу в команде - это главная задача руководителя.

Под правильной атмосферой я имею в виду такую, в которой сотрудник начинает верить в самого себя все больше и больше, и, соответственно, выкладываться все сильнее и сильнее.

Я на своем личном примере показываю своей команде, своим ученикам на уроках, чего можно достичь, имея правильные цели и знания. И они, вдохновленные моим примером, начинают работать гораздо сильнее, чтобы достичь таких же результатов. Это отличный пример лидерства и мотивации.

​​​💫 Добрый вечер, друзья!

🍣 За ноябрь мы накормили два с половиной миллиона людей!

Суши Мастер - Объединяем вкусом!

Деньги - это благодарность за пользу. Когда ты хочешь больше денег, но физически не можешь приносить больше пользы сам - ты собираешь команду, которая тебе в этом помогает. Так и формируется здоровое общество. Просто так "на халяву" тебе никто не заплатит.

О взаимосвязи пользы и денег я рассказал в своем инстаграме. Переходи и смотри!
https://www.instagram.com/p/CIii914BhSs/?igshid=11of8hfm11nb1

​💫 Добрый вечер, друзья!

Делимся рекордами

🦾За ноябрь 2020 мы открыли 18 ресторанов.

☝️ Всего: 343 ТТ, 14 стран!

🔥Пламенный привет, друзья!

Гость будет счастливым, если счастлив сотрудник. На этом можно было бы закончить, но это лишь начало. Начало огромной, душевной работы директора по счастью Елены Шаровой.

Сегодня в выпуске “Один день с ТОПом” вы узнаете:

🟢как стать директором департамента счастья клиентов
🟢методология WOW-сервиса
🟢планы и цели департамента счастья
🟢как сделать клиентов амбассадорами бренда

Нереально чувствительный и душевный выпуск уже ждет по ссылке.
Сделайте и нас чуть счастливее - поставьте лайк и смотрите до конца.

▶️https://youtu.be/YjsMU5Wr1Eg

Ключевой фактор успеха - делать хорошо главные вещи, а не второстепенные. Второстепенные должны делать помощники, команда.

Основной принцип развития бизнес-интеллекта: понимать что на первом месте, а что дальше.
Посмотри видео и узнай, как определять эти факторы.
https://alexyanovsky.com/blog/kak-opredelit-klyuchevoj-faktor-uspeha/?utm_source=telegram

Большой бизнес может построить только профессионал. Он знает, сколько заработает, если будет двигаться с такой-то скоростью. Это одно из основных отличий профессионала от дилетанта в бизнесе.

Посмотри видео и поймешь на чем надо фокусироваться, чтобы стать профи.
https://alexyanovsky.com/blog/plan-fakt/?utm_source=telegram

🚀Бизнес сага Sushi master. Часть 2.

За прошлую неделю мы преодолели очень важные этапы открытия ресторана: поиск, анализ, выбор места. С этими задачами, не в первый раз, успешно справляются Валентина Лукьяненко и Ярослав Громадский.

Нам присмотрелись 3 перспективные точки. У каждой есть свои преимущества. Но выбор нужно делать самый верный.

❗️Кстати, у вас есть возможность угадать на какой точке мы, в итоге, остановимся и выиграть сет “X100”! И это один из 3 конкурсов, которые мы подготовили для вас. Условия просты, призы ценные, количество ограниченно!

Также не упустите возможность стать частью открытия ресторана Алены да еще и с 10000 гривен в придачу!

▶️https://youtu.be/y1Bguo8fzBA

Лидерство - это, в первую очередь, харизма. Именно она притягивает людей. Именно благодаря ей хорошему лидеру легко вдохновлять и вести за собой других.
⠀
К счастью, это качество, которое в себе можно развить. Но нужно постоянно над этим работать. Развивать свое духовное начало, свои личностные качества. Учиться взаимодействовать с окружающими, заряжать их, мотивировать.

Это очень важные навыки для каждого человека, поэтому мы их постоянно разбираем на уроках курса "Масштабирование". Особенно это важно тем, кто хочет заниматься управленческой деятельностью.

Друзья, сегодня в 19:00 МСК встречаемся на открытом уроке "Итоги года"!

Я помогу вам подвести свои итоги и составить план на будущий год. Не пропустите! Это самый важный урок в году!

Чтобы получить доступ к уроку, заполните простую анкету → https://forms.gle/aUDsL9T7F2bq38nq9