Когда я только начинал вести канал 4 года назад и планировал контент, то это видео стояло у меня в списке на последнем месте. То есть этим видео по плану я должен был завершить проект Alek OS и закрыть канал.
Почему? Потому что рассказывать о себе на публику что-то личное очень тяжело и ты будто бы каждый раз оголяешься в тот момент, когда это делаешь.
У каждого их нас есть страх, что о нас узнают то, за что могут осудить, не понять, высмеять. И у меня этот страх заключался в состоянии моих проблем со здоровьем. По ходу жизни когда ты каждый раз сталкиваешься с не понимаем своих особенностей от других людей это формирует ощущение неполноценности, и страх что кто-то узнает об этой "неполноценности" заставляет тебя принимать защитный образ, в котором тебя как будто бы невозможно одолеть.
Но это не решение проблемы. Решение проблемы это когда ты не испытываешь страха и стеснения за то какой ты есть.
И когда ты от этого страха освобождаешься, тебе становится намного легче. На тебя это перестаёт влиять.
И это видео это моё персональное достижение по преодолению своих внутренних страхов.
В нём я раскрываю все карты и рассказываю свой пройденный путь:
-где я работал
-почему лишился работы
-что у меня со здоровьем
-почему я создал канал
-как я сейчас работаю
-сколько зарабатываю
+это видео впервые было записано с лицом.
PS. Я продолжу создавать контент как и раньше и надеюсь что это видео всё таки не станет последним на канале.
Ютуб
ВК
Рутуб
Почему? Потому что рассказывать о себе на публику что-то личное очень тяжело и ты будто бы каждый раз оголяешься в тот момент, когда это делаешь.
У каждого их нас есть страх, что о нас узнают то, за что могут осудить, не понять, высмеять. И у меня этот страх заключался в состоянии моих проблем со здоровьем. По ходу жизни когда ты каждый раз сталкиваешься с не понимаем своих особенностей от других людей это формирует ощущение неполноценности, и страх что кто-то узнает об этой "неполноценности" заставляет тебя принимать защитный образ, в котором тебя как будто бы невозможно одолеть.
Но это не решение проблемы. Решение проблемы это когда ты не испытываешь страха и стеснения за то какой ты есть.
И когда ты от этого страха освобождаешься, тебе становится намного легче. На тебя это перестаёт влиять.
И это видео это моё персональное достижение по преодолению своих внутренних страхов.
В нём я раскрываю все карты и рассказываю свой пройденный путь:
-где я работал
-почему лишился работы
-что у меня со здоровьем
-почему я создал канал
-как я сейчас работаю
-сколько зарабатываю
+это видео впервые было записано с лицом.
PS. Я продолжу создавать контент как и раньше и надеюсь что это видео всё таки не станет последним на канале.
Ютуб
ВК
Рутуб
2.41K❤659👍161🔥107🙏40🕊16
Новая для меня локация. В таких местах я просыпаюсь без будильника в 6 утра.
И сама природа дает эмоциональное и энергетическое насыщение - ту вещь, которую в городах приходится генерировать искусственно.
Для меня поездки это про большую физическую активность и контакт с природой. Физически я здесь очень устаю, но эмоционально возвращаюсь в состояние наполненности.
В то состояние, которое думаю должно быть всегда, а не раз в год летом.
Мы не часть компьютера, мы часть природы. И порой нужно об этом вспоминать, когда гнёт проблем становится сильнее, чем их безразличие.
И сама природа дает эмоциональное и энергетическое насыщение - ту вещь, которую в городах приходится генерировать искусственно.
Для меня поездки это про большую физическую активность и контакт с природой. Физически я здесь очень устаю, но эмоционально возвращаюсь в состояние наполненности.
В то состояние, которое думаю должно быть всегда, а не раз в год летом.
Мы не часть компьютера, мы часть природы. И порой нужно об этом вспоминать, когда гнёт проблем становится сильнее, чем их безразличие.
13👍361🔥112❤86🕊12
Не так давно был вопрос - как продолжать что то делать, находясь в трудных условиях.
В качестве ответа я решил записать небольшой подкаст на тему дисциплины, как инструмента достижения и развития. Правда залил ролик только на ютуб.
В нем я отразил свой взгляд на то, что инструмент сам по себе к изменениям не ведёт, если к этим изменениям ты внутри себя не готов. Поэтому лично для меня дисциплина это следствие на пути достижения, а не причина. Со стороны это различие трудноуловимо, но очень легкоуловимо для самих себя.
Ютуб
ВК
В качестве ответа я решил записать небольшой подкаст на тему дисциплины, как инструмента достижения и развития. Правда залил ролик только на ютуб.
В нем я отразил свой взгляд на то, что инструмент сам по себе к изменениям не ведёт, если к этим изменениям ты внутри себя не готов. Поэтому лично для меня дисциплина это следствие на пути достижения, а не причина. Со стороны это различие трудноуловимо, но очень легкоуловимо для самих себя.
Ютуб
ВК
64❤157👍63🔥24🕊4🙏3
Готовлю для вас новый контент на осень. Но готовлю его в безумной жаре, поэтому хочу немного поделиться мыслями о том, как температура воздуха определяет наш успех.
Успех это понятие условное, поэтому лучше назовем это "личные блага".
На фотографии к этому посту можно увидеть, что мой термометр на солнце нагрелся до отметки 50+ градусов.
Это стандартная знойная жара летом для ВЛГ. По сути степная пустыня. И единственное спасение в этот период это постоянно работающая сплит-система.
Сплит-системы явление в нашем мире относительно новое. Поэтому в ходе истории справляться с жарой так, как мы можем справляться сейчас - было нельзя.
И то - только в помещении.
С виду может показаться, что ничего в этом критичного нет. Ведь чтобы достигнуть "успеха" относительно кого то другого, достаточно всего лишь делать действия, которые другие в данный момент делать не будут. Вот эта временная разница и есть успех.
Осталось лишь поймать момент бездействия других. А если точнее - то наименьшую их продуктивность.
Так вот продуктивность человека во многом определяется теми температурными условиями, в которых нам приходиться существовать.
Жара - это расслабление и покой.
Холод - это стресс и движение.
Расслабление и покой для психики означает отсутствие лишних действий. Внимание сосредоточено на поддержании комфортного выживания.
Стресс и движение наоборот - нужно производить как можно больше действий для выживания, чтобы обеспечивать этот комфорт.
Самый простой пример из нашей жизни это то, как мы проводим лето. Можно ссылаться на отпуск, каникулы и что всем нужно отдыхать. Но а можно не ссылаться, и посмотреть более объективно. В жаркий период времени наша продуктивность падает. Мы меньше обучаемся, меньше делаем, меньше фокусируем внимание на каких то сложных вещах и медленнее добиваемся своих хотелок.
Во всяком случае на мне это работает именно так.
Летом моя продуктивность наименьшая. Где то далеко в недрах подсознания наверх пробивается вот эта маленькая мысль - зачем что то делать, когда и так всё хорошо - много разнообразной и натуральной еды (так как много дачного), тепло, доступны места для отдыха и акцент внимания смещается на что-то более приятное и легкое для психики.
Окей, на выборке маленькой группы людей зафиксировать эту разницу в производительности очень сложно. Слишком маленький промежуток времени + разные мнения + разные условия.
Поэтому вместо выборки маленькой группы людей, мы возьмем выборку целой планеты.
Если посмотреть на благосостояние людей в разных странах, то четко прослеживается одна закономерность.
В жарких странах, в подавляющим количестве, благосостояние людей и их уровень жизни ниже чем в более холодных странах.
Жаркий климат это более изнуряющий труд, ограниченная длительность труда, больше болезней и меньше нужды в технологиях.
В жарком климате у людей формируется более расслабленный ритм жизни.
Можно конечно говорить о влиянии одних стран на другие и винить их в этом, но если откатить время назад, до всех этих манипуляции, то разница в уровне жизни, в технологиях, в целом в развитии страны - по прежнему была велика.
При этом есть страны-исключения, по типу ОАЭ, Катара или Сингапура, которые показывают своим примером, что климат не определяющий фактор развития страны. Но исключение лишь подтверждает правило.
Сами по себе эти страны очень маленькие + огромный процент рабочей силы в них мигранты, поэтому сравнения с ними не совсем корректны.
В общем. Всё это теории и мысли вслух. Понятно, что ни одной температурой всё определяется в мире. и что существует намного больше факторов, которые влияют.
Но то, что мы по разному себя ведем при разных температурах - это факт.
И при прохладной температуре потенциал к скорости развития в среднем будет выше.
Успех это понятие условное, поэтому лучше назовем это "личные блага".
На фотографии к этому посту можно увидеть, что мой термометр на солнце нагрелся до отметки 50+ градусов.
Это стандартная знойная жара летом для ВЛГ. По сути степная пустыня. И единственное спасение в этот период это постоянно работающая сплит-система.
Сплит-системы явление в нашем мире относительно новое. Поэтому в ходе истории справляться с жарой так, как мы можем справляться сейчас - было нельзя.
И то - только в помещении.
С виду может показаться, что ничего в этом критичного нет. Ведь чтобы достигнуть "успеха" относительно кого то другого, достаточно всего лишь делать действия, которые другие в данный момент делать не будут. Вот эта временная разница и есть успех.
Осталось лишь поймать момент бездействия других. А если точнее - то наименьшую их продуктивность.
Так вот продуктивность человека во многом определяется теми температурными условиями, в которых нам приходиться существовать.
Жара - это расслабление и покой.
Холод - это стресс и движение.
Расслабление и покой для психики означает отсутствие лишних действий. Внимание сосредоточено на поддержании комфортного выживания.
Стресс и движение наоборот - нужно производить как можно больше действий для выживания, чтобы обеспечивать этот комфорт.
Самый простой пример из нашей жизни это то, как мы проводим лето. Можно ссылаться на отпуск, каникулы и что всем нужно отдыхать. Но а можно не ссылаться, и посмотреть более объективно. В жаркий период времени наша продуктивность падает. Мы меньше обучаемся, меньше делаем, меньше фокусируем внимание на каких то сложных вещах и медленнее добиваемся своих хотелок.
Во всяком случае на мне это работает именно так.
Летом моя продуктивность наименьшая. Где то далеко в недрах подсознания наверх пробивается вот эта маленькая мысль - зачем что то делать, когда и так всё хорошо - много разнообразной и натуральной еды (так как много дачного), тепло, доступны места для отдыха и акцент внимания смещается на что-то более приятное и легкое для психики.
Окей, на выборке маленькой группы людей зафиксировать эту разницу в производительности очень сложно. Слишком маленький промежуток времени + разные мнения + разные условия.
Поэтому вместо выборки маленькой группы людей, мы возьмем выборку целой планеты.
Если посмотреть на благосостояние людей в разных странах, то четко прослеживается одна закономерность.
В жарких странах, в подавляющим количестве, благосостояние людей и их уровень жизни ниже чем в более холодных странах.
Жаркий климат это более изнуряющий труд, ограниченная длительность труда, больше болезней и меньше нужды в технологиях.
В жарком климате у людей формируется более расслабленный ритм жизни.
Можно конечно говорить о влиянии одних стран на другие и винить их в этом, но если откатить время назад, до всех этих манипуляции, то разница в уровне жизни, в технологиях, в целом в развитии страны - по прежнему была велика.
При этом есть страны-исключения, по типу ОАЭ, Катара или Сингапура, которые показывают своим примером, что климат не определяющий фактор развития страны. Но исключение лишь подтверждает правило.
Сами по себе эти страны очень маленькие + огромный процент рабочей силы в них мигранты, поэтому сравнения с ними не совсем корректны.
В общем. Всё это теории и мысли вслух. Понятно, что ни одной температурой всё определяется в мире. и что существует намного больше факторов, которые влияют.
Но то, что мы по разному себя ведем при разных температурах - это факт.
И при прохладной температуре потенциал к скорости развития в среднем будет выше.
7❤174👍87🔥24🙏3
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
Предлагаю вам немного разбавить свой досуг, у кого есть такая возможность - провести выходные с пользой и в кругу семьи.
16 августа в Москве пройдет ИТ-пикник. Это семейный open-air фестиваль для ИТ-специалистов от Т-Банка, CodeFest и Мельницы.
На нём будут выступать руководители продуктов, технические директора крупных ИТ-компаний, научные сотрудники топовых российских вузов и кандидаты наук и другие эксперты.
Скучно точно не будет, потому что на мероприятии будут проводиться мастер-классы для взрослых и детей. Вас ждут робототехника и VR, карьерная и ИТ-лаборатории, а также музыкальный лайн-ап с приглашенными артистами: тима ищет свет, Тося Чайкина, Второй Ка. Специальным гостем станет Диана Арбенина — впервые в живом исполнении молодых артистов пройдет ее трибьют-концерт.
Чтобы попасть на мероприятие, нужно:
1. Зарегистрироваться на сайте фестиваля;
2. По ссылке из письма на эл.почту внести благотворительный взнос 1500₽ в один из благотворительных фондов и оплатить организационный взнос 1500₽;
3. Получить билет на почте после оплаты. По одному билету можете пройти вы, +1 взрослый и до двух детей.
Регистрируйся по ссылке и проведи свой выходной с пользой.
Реклама. АО "ТБанк", лицензия ЦБ РФ № 2673 от 24.03.2015 г. Erid: 2VSb5wUdcgq
16 августа в Москве пройдет ИТ-пикник. Это семейный open-air фестиваль для ИТ-специалистов от Т-Банка, CodeFest и Мельницы.
На нём будут выступать руководители продуктов, технические директора крупных ИТ-компаний, научные сотрудники топовых российских вузов и кандидаты наук и другие эксперты.
Скучно точно не будет, потому что на мероприятии будут проводиться мастер-классы для взрослых и детей. Вас ждут робототехника и VR, карьерная и ИТ-лаборатории, а также музыкальный лайн-ап с приглашенными артистами: тима ищет свет, Тося Чайкина, Второй Ка. Специальным гостем станет Диана Арбенина — впервые в живом исполнении молодых артистов пройдет ее трибьют-концерт.
Чтобы попасть на мероприятие, нужно:
1. Зарегистрироваться на сайте фестиваля;
2. По ссылке из письма на эл.почту внести благотворительный взнос 1500₽ в один из благотворительных фондов и оплатить организационный взнос 1500₽;
3. Получить билет на почте после оплаты. По одному билету можете пройти вы, +1 взрослый и до двух детей.
Регистрируйся по ссылке и проведи свой выходной с пользой.
Реклама. АО "ТБанк", лицензия ЦБ РФ № 2673 от 24.03.2015 г. Erid: 2VSb5wUdcgq
❤28👍13🔥7🕊1
Станьте бэкендером с дипломом МФТИ
Бэкенд-программисты отвечают за скрытую часть IT-продукта. Пользователю сложно оценить их вклад в разработку, зато с этим отлично справляется рынок — у бэкендеров одни из самых высоких зарплат в сфере.
В онлайн-магистратуре Нетологии и МФТИ «Разработка IT-продукта» готовят востребованных бэкенд-разработчиков. Это глубокая программа с акцентом на практику: семинары, кейсы партнёров, хакатоны и 5+ проектов для портфолио. А ещё, никаких поездок к первой паре — все занятия проходят онлайн.
Вы научитесь:
-разрабатывать бэкенд часть веб-приложений на Python, Java и Go;
-строить функциональный API;
-синхронизировать работу веб-приложения с базами данных.
МФТИ — ведущий технический вуз России. Формат дипломной работы здесь можно выбрать самостоятельно: научное исследование, корпоративный или собственный стартап. Если выбираете путь предпринимателя — университет поддержит вас грантами, стипендиями и консультациями.
Выпускники получат государственный диплом и все льготы очного обучения.
В этом году доступна грантовая программа МФТИ, с помощью которой вы можете учиться бесплатно в онлайн-магистратуре от одного до трех семестров. Размер скидки зависит от ваших достижений, объема грантового фонда и решения грантовой комиссии. Распределение грантового фонда пройдет в начале 2026 года после завершения первого семестра обучения.
🔗 Оставить заявку: https://netolo.gy/eiES
Реклама. ООО "Нетология". ИНН 7726464125. Erid: 2VSb5yJsAkZ
Бэкенд-программисты отвечают за скрытую часть IT-продукта. Пользователю сложно оценить их вклад в разработку, зато с этим отлично справляется рынок — у бэкендеров одни из самых высоких зарплат в сфере.
В онлайн-магистратуре Нетологии и МФТИ «Разработка IT-продукта» готовят востребованных бэкенд-разработчиков. Это глубокая программа с акцентом на практику: семинары, кейсы партнёров, хакатоны и 5+ проектов для портфолио. А ещё, никаких поездок к первой паре — все занятия проходят онлайн.
Вы научитесь:
-разрабатывать бэкенд часть веб-приложений на Python, Java и Go;
-строить функциональный API;
-синхронизировать работу веб-приложения с базами данных.
МФТИ — ведущий технический вуз России. Формат дипломной работы здесь можно выбрать самостоятельно: научное исследование, корпоративный или собственный стартап. Если выбираете путь предпринимателя — университет поддержит вас грантами, стипендиями и консультациями.
Выпускники получат государственный диплом и все льготы очного обучения.
В этом году доступна грантовая программа МФТИ, с помощью которой вы можете учиться бесплатно в онлайн-магистратуре от одного до трех семестров. Размер скидки зависит от ваших достижений, объема грантового фонда и решения грантовой комиссии. Распределение грантового фонда пройдет в начале 2026 года после завершения первого семестра обучения.
🔗 Оставить заявку: https://netolo.gy/eiES
Реклама. ООО "Нетология". ИНН 7726464125. Erid: 2VSb5yJsAkZ
❤20🔥14🙏9🕊5👍4
В связи с подготовкой нового ролика, интересно узнать какой ОС вы пользуетесь чаще?
Как оказалось, многие до сих пор очень любят Windows XP. Привет Аэрофлоту✈️
Как оказалось, многие до сих пор очень любят Windows XP. Привет Аэрофлоту
Anonymous Poll
67%
Windows
33%
Linux
10👍64🔥15❤7
Знаю, что меня читают студенты из самых разных городов - больших и не очень. А еще знаю, что многие из них хотят однажды поработать в настоящем бигтехе, только вот попасть туда из небольшого города обычно сложнее, чем из Москвы или Питера. Точнее, было сложнее.
Оказывается, что уже 1.5 тысячи студентов из 84 городов начали этот путь онлайн, бесплатно и без опыта.
Дело в том, что 8 июля стартовал ИТ-лагерь от холдинга Т1. Кто не знает, Т1 - это бигтех, который реализует масштабные проекты в В2В-сегменте: для государства, банков, промышленности, энергетики и не только.
ИТ-лагерь проводят уже второй раз. 80% финалистов прошлого года стали стажерами и продолжили карьеру в Т1 по ускоренному треку: от джуна до мидла за 1,5 года.
На прошлой неделе завершился первый этап онлайн-обучения, участники прошли тестирование и сегодня более 300 из них перейдут к командной работе над реальными кейсами под руководством наставников. Что дальше? Полное погружение в бигтех, отбор на стажировку, большие идеи и сильное комьюнити - в компании уже тысячи джунов из 580 вузов России и Беларуси.
Давайте поддержим ребят реакцией❤️. А если вам тоже интересен такой путь в IT, то больше о проектах Т1 для студентов и о том, какие навыки нужны для старта в бигтехе - в канале команды «Куда идти в IT».
Оказывается, что уже 1.5 тысячи студентов из 84 городов начали этот путь онлайн, бесплатно и без опыта.
Дело в том, что 8 июля стартовал ИТ-лагерь от холдинга Т1. Кто не знает, Т1 - это бигтех, который реализует масштабные проекты в В2В-сегменте: для государства, банков, промышленности, энергетики и не только.
ИТ-лагерь проводят уже второй раз. 80% финалистов прошлого года стали стажерами и продолжили карьеру в Т1 по ускоренному треку: от джуна до мидла за 1,5 года.
На прошлой неделе завершился первый этап онлайн-обучения, участники прошли тестирование и сегодня более 300 из них перейдут к командной работе над реальными кейсами под руководством наставников. Что дальше? Полное погружение в бигтех, отбор на стажировку, большие идеи и сильное комьюнити - в компании уже тысячи джунов из 580 вузов России и Беларуси.
Давайте поддержим ребят реакцией❤️. А если вам тоже интересен такой путь в IT, то больше о проектах Т1 для студентов и о том, какие навыки нужны для старта в бигтехе - в канале команды «Куда идти в IT».
1❤75🔥13👍10
Лето потихоньку подходит к концу и совсем скоро придет время его провожать.
Но лучше всех это лето запомнится java и scala-разработчикам.
Потому что у них будет возможность проводить это лето в кругу своих единомышленников на конференции JVM Day.
Проходить конференция будет 30 августа в штаб-квартире Т-Банка — офисе T-Space в Москве на Белорусской.
Программа дня будет состоять из 3-х секций:
-Java-уголок у костра. Вы будете обсуждать жаркие темы от новых фич до глубин JVM;
-Scala-веранда. Уютно посидите с видом на функциональное программирование;
-Backend-посиделки у мангала. Обсудим, как не сжечь прод, и погрузитесь в нюансы архитектуры и инфраструктуры.
Кроме всего этого вас ждут доклады от крутых спикеров бигтеха - Т-Банк, Яндекс, 2ГИС, Squad, 01.tech.
У вас будет возможность пообщаться с экспертами, которые создают реальные продукты Т-Банка, написанные на java и scala.
А инженеры и рекрутеры Т-Банка ответят на вопросы о карьере в ИТ и поделятся лайфхаками.
А чтобы вы точно не заскучали, в перерывах между докладами вас ждут различные активности - джава-покер, квиз для скалистов.
Чтобы попасть на это мероприятие, нужно:
1. Заполнить форму на сайте конференции
2. Оплатить билет
3. Показать QR-код на входе на мероприятие
Регистрируйтесь по ссылке, скоро будет подорожание!
Реклама. АНО ДПО "Т-Образование", ИНН 7743270426, Erid: 2RanynvfSf3
Но лучше всех это лето запомнится java и scala-разработчикам.
Потому что у них будет возможность проводить это лето в кругу своих единомышленников на конференции JVM Day.
Проходить конференция будет 30 августа в штаб-квартире Т-Банка — офисе T-Space в Москве на Белорусской.
Программа дня будет состоять из 3-х секций:
-Java-уголок у костра. Вы будете обсуждать жаркие темы от новых фич до глубин JVM;
-Scala-веранда. Уютно посидите с видом на функциональное программирование;
-Backend-посиделки у мангала. Обсудим, как не сжечь прод, и погрузитесь в нюансы архитектуры и инфраструктуры.
Кроме всего этого вас ждут доклады от крутых спикеров бигтеха - Т-Банк, Яндекс, 2ГИС, Squad, 01.tech.
У вас будет возможность пообщаться с экспертами, которые создают реальные продукты Т-Банка, написанные на java и scala.
А инженеры и рекрутеры Т-Банка ответят на вопросы о карьере в ИТ и поделятся лайфхаками.
А чтобы вы точно не заскучали, в перерывах между докладами вас ждут различные активности - джава-покер, квиз для скалистов.
Чтобы попасть на это мероприятие, нужно:
1. Заполнить форму на сайте конференции
2. Оплатить билет
3. Показать QR-код на входе на мероприятие
Регистрируйтесь по ссылке, скоро будет подорожание!
Реклама. АНО ДПО "Т-Образование", ИНН 7743270426, Erid: 2RanynvfSf3
👍30❤8🕊6