Треть российских компаний уже реализует программы благополучия well-being 🌐

Статистика, часть 1:

▪️По данным исследования HH.RU, 27% опрошенных работодателей реализуют комплексные программы благополучия сотрудников.

▪️Чаще всего культуру well-being можно заметить в компаниях численностью от 100 до 500 человек (34%).

▪️22% считают, что наличие программ поддержки — положительно сказывается на развитии сотрудников.

Узнайте больше в карусели 👉🏻

А какие well-being бонусы есть в вашей компании? 👩🏻‍💻

Открываем новую рубрику — статьи от наших экспертов. И сегодня поговорим про влияние тестирования в работе HR специалиста.

Основные тезисы:

🔹Тестирование предоставляет точные данные о будущем сотруднике: его ценности, мотивацию, стимулы.

🔹Помогает понять, есть ли выгорание или склонен ли к нему сотрудник.

🔹Также подсвечивает сильные и слабые стороны, что поможет максимально эффективно задействовать сотрудника, раскрыв его потенциал.

🔗Мы подготовили для вас бесплатные тесты, которые можно пройти уже сейчас. Полный текст статьи и ссылки на тесты вы найдёте по ссылке: https://aera.expert/wiki/v-chem-polza-testov

Команда Aera ❤️

#статьи_aera

В своём прошлом посте мы начали рассказывать, что уже треть компаний в России реализует программу well-being а сейчас собрали ещё больше данных по этой теме👇🏻

Статистика, часть 2:

▪️Только у 8% компаний есть штатный психолог. У 6% есть горячая линия психологической помощи.

▪️Однако, у 52% (а это больше половины!) есть планы по развитию рабочей среды.

▪️36% опрошенных собираются подключить психологическую помощь.

▪️32% хотят сделать акцент на улучшение физического состояния коллектива.

▪️22% внедрят обучение финансовой грамотности.

Есть ли у вас подобные бонусы в компании, и какие из них вам кажутся важнее всего?

☝🏻Напоминаем, что Aera помогает компаниям построить программу well-being с нуля и повысить эффективность сотрудников.

Оставляйте заявку на сайте 🤍