Дзен | Статьи
OKR и KPI: в чем разница, как совмещать
Статья автора «Адаптивная стратегия» в Дзене ✍: В этой статье разберем различные виды систем целеполагания и поподробнее остановимся на системах OKR и KPI: в чем сходство и различие, какая система в
Когда речь заходит об OKR-методе, один из первых вопросов почти у всех, это "чем OKR отличается от KPI?" Мы упоминали об этом в прошлых постах, но сейчас хотим рассказать подробнее.
На Дзене вышла статья сооснователя компании Адаптив Константина Хохрина:
📎 «OKR и KPI: в чем разница, как совмещать»
В статье детальное сравнение двух методов:
🔸Какие системы целеполагания чаще всего применяются в России?
🔸Суть OKR метода и KPI системы
🔸Что лучше OKR или KPI?
🔸Примеры целей в OKR и KPI форматах
🔸Как совмещать OKR и KPI в менеджменте для повышения эффективности компании
🔸А что, если взять и поставить амбициозные цели роста через KPI ?
🔸Какой вклад OKR-метод и KPI-система делают в цели стратегии роста и предназначение компании?
💬 Один из ключевых инсайтов:
«Если у вас используются одна из систем (OKR или KPI), то хорошая новость заключается в том, что обе системы могут и должны жить вместе».
📖 Читайте, чтобы понять, нужен ли вашей компании именно OKR.
Адаптив помогает внедрять OKR с учётом специфики бизнеса и настроить для вас максимально релевантные методы целеполагания - подробнее о корпоративной услуге тут.
@adaptivestrategy
#OKR #стратегия #адаптив #управление #KPI #OKR2
На Дзене вышла статья сооснователя компании Адаптив Константина Хохрина:
📎 «OKR и KPI: в чем разница, как совмещать»
В статье детальное сравнение двух методов:
🔸Какие системы целеполагания чаще всего применяются в России?
🔸Суть OKR метода и KPI системы
🔸Что лучше OKR или KPI?
🔸Примеры целей в OKR и KPI форматах
🔸Как совмещать OKR и KPI в менеджменте для повышения эффективности компании
🔸А что, если взять и поставить амбициозные цели роста через KPI ?
🔸Какой вклад OKR-метод и KPI-система делают в цели стратегии роста и предназначение компании?
💬 Один из ключевых инсайтов:
«Если у вас используются одна из систем (OKR или KPI), то хорошая новость заключается в том, что обе системы могут и должны жить вместе».
📖 Читайте, чтобы понять, нужен ли вашей компании именно OKR.
Адаптив помогает внедрять OKR с учётом специфики бизнеса и настроить для вас максимально релевантные методы целеполагания - подробнее о корпоративной услуге тут.
@adaptivestrategy
#OKR #стратегия #адаптив #управление #KPI #OKR2
🔥3💯2👍1
Мифы про Objectives & Key Results -
🗓 30 июня
⏰ 11:00-12:00
📍 Онлайн
Бесплатно (но требуется регистрация)
Константин Хохрин, сооснователь «Адаптивной стратегии» и OKR Russia, вместе с Павлом Алферовым, профессором бизнес-практики СКОЛКОВО, будут развенчивать заблуждения вокруг системы целеполагания OKR (Objectives and Key Results), которая играет важную роль в повышении адаптивности и устойчивости бизнеса и построения кросс-функциональных команд.
Эксперты поделятся кейсами и разберут популярные мифы, например:
- о несовместимости OKR и KPI
- о метриках эффективности системы OKR
- о том, что нет единого руководства по внедрению OKR
- о том, что OKR является узкопрофильной системой
Ключевые блоки мероприятия:
1) Эффективная стратегия применения OKR в организациях
2) Роль OKR в эпоху цифровой трансформации
Подробнее о программе «OKR: как сфокусировать команду на общий результат»
@adaptivestrategy
#OKR #стратегия #адаптив
🗓 30 июня
⏰ 11:00-12:00
📍 Онлайн
Бесплатно (но требуется регистрация)
Константин Хохрин, сооснователь «Адаптивной стратегии» и OKR Russia, вместе с Павлом Алферовым, профессором бизнес-практики СКОЛКОВО, будут развенчивать заблуждения вокруг системы целеполагания OKR (Objectives and Key Results), которая играет важную роль в повышении адаптивности и устойчивости бизнеса и построения кросс-функциональных команд.
Эксперты поделятся кейсами и разберут популярные мифы, например:
- о несовместимости OKR и KPI
- о метриках эффективности системы OKR
- о том, что нет единого руководства по внедрению OKR
- о том, что OKR является узкопрофильной системой
Ключевые блоки мероприятия:
1) Эффективная стратегия применения OKR в организациях
2) Роль OKR в эпоху цифровой трансформации
Подробнее о программе «OKR: как сфокусировать команду на общий результат»
@adaptivestrategy
#OKR #стратегия #адаптив
👍4🔥1🥰1
Сегодня поговорим о промышленном секторе в России.
В статье “Сделаем промышленность снова великой?” я постарался
🔸описать стратегические “столпы” развития промышленности,
🔸разобрать международный и российский опыт,
🔸рассмотреть национальную стратегию и сделать выводы, стоит ли нам вообще заниматься промышленностью в России.
Кстати, Адаптив теперь партнер Росатома.
Мы помогаем стратегически трансформировать промышленные компании через призму разработанных уникальных стратегических механик.
Этого нет в статье (она не рекламно-коммерческая), но я готов выслать официальное коммерческое предложение другим промышленным компаниям на почту hello@adaptivestrategy.ru или в личку в TG https://t.me/Maylo87
@adaptivestrategy
#адаптив #адаптивноемнение #стратегия #промышленность
В статье “Сделаем промышленность снова великой?” я постарался
🔸описать стратегические “столпы” развития промышленности,
🔸разобрать международный и российский опыт,
🔸рассмотреть национальную стратегию и сделать выводы, стоит ли нам вообще заниматься промышленностью в России.
Кстати, Адаптив теперь партнер Росатома.
Мы помогаем стратегически трансформировать промышленные компании через призму разработанных уникальных стратегических механик.
Этого нет в статье (она не рекламно-коммерческая), но я готов выслать официальное коммерческое предложение другим промышленным компаниям на почту hello@adaptivestrategy.ru или в личку в TG https://t.me/Maylo87
@adaptivestrategy
#адаптив #адаптивноемнение #стратегия #промышленность
❤3👍3🔥2
Адаптивная Стратегия
Мифы про Objectives & Key Results - 🗓 30 июня ⏰ 11:00-12:00 📍 Онлайн Бесплатно (но требуется регистрация) Константин Хохрин, сооснователь «Адаптивной стратегии» и OKR Russia, вместе с Павлом Алферовым, профессором бизнес-практики СКОЛКОВО, будут развенчивать…
Перед выходными делимся материалами с бизнес-завтрака СКОЛКОВО «Мифы про OKR»
Запись выступления:
● Rutube
● Youtube
Напомним, почему мы часто говорим про OKR сегодня:
🔸 сложный период на рынке ставит новые задачи перед командами и управленцами - нужен новый план мотивации и система достижения результата
🔸односложные схемы перестают работать сегодня, все больше компаний приходят к теме гибридных инструментов работы с командами и целями
Кстати, эти российские компании уже внедрили или пилотируют OKR:
- Авито
- Циан
- Miro (бывший RealtimeBoard)
- Сбербанк (пилотные проекты)
- Яндекс.Деньги (отдельные команды)
- Skyeng
- Тинькофф (отдельные подразделения)
- Ростелеком (пилоты)
- ВТБ (пилоты)
- Банк Открытие (пилоты)
- Мегафон (отдельные команды)
- Росатом (отдельные проекты)
- OZON (отдельные команды)
@adaptivestrategy
#OKR #стратегия #адаптив
Запись выступления:
● Rutube
● Youtube
Напомним, почему мы часто говорим про OKR сегодня:
🔸 сложный период на рынке ставит новые задачи перед командами и управленцами - нужен новый план мотивации и система достижения результата
🔸односложные схемы перестают работать сегодня, все больше компаний приходят к теме гибридных инструментов работы с командами и целями
Кстати, эти российские компании уже внедрили или пилотируют OKR:
- Авито
- Циан
- Miro (бывший RealtimeBoard)
- Сбербанк (пилотные проекты)
- Яндекс.Деньги (отдельные команды)
- Skyeng
- Тинькофф (отдельные подразделения)
- Ростелеком (пилоты)
- ВТБ (пилоты)
- Банк Открытие (пилоты)
- Мегафон (отдельные команды)
- Росатом (отдельные проекты)
- OZON (отдельные команды)
@adaptivestrategy
#OKR #стратегия #адаптив
RUTUBE
Мифы ОКР или что в итоге с гибридными системами
Objectives and Key Results (OKR) — один из действенных инструментов для создания эффективной системы мотивации сотрудников и команд, он играет ключевую роль в адаптации и устойчивости бизнеса.
Ведущие эксперты Школы управления СКОЛКОВО в рамках презентации…
Ведущие эксперты Школы управления СКОЛКОВО в рамках презентации…
👍4🔥2
Объявляем о начале регистрации на новую встречу Клуба Адаптивных Стратегов в Москве
🔶Антикризисный OKR: как совершить прорыв для выхода из кризиса
29 июля 2025
19:00-22:00
Москва,
Большой Толмачевский 4 стр 1. Метро «Третьяковская»
Регистрация и билеты за 7000 р по ссылке!
🔸рассмотрим на практике современные инструменты антикризисного управления.
🔸разберемся, что такое «умная экономия» — где резать, а где беречь.
🔸поймем, как запускать инновации «малой кровью» и проверять их на практике.
🔸обсудим, как бережливо управлять затратами на цифровизацию и ИИ-зацию
Вести встречу будет сооснователь Адаптив и OKR Russia, преподаватель Сколково по программе по целеполаганию, Константин Хохрин
@adaptivestrategy
#адаптивнаястратегия #адаптив #okr20 #okr #антикризис #стратегия
🔶Антикризисный OKR: как совершить прорыв для выхода из кризиса
29 июля 2025
19:00-22:00
Москва,
Большой Толмачевский 4 стр 1. Метро «Третьяковская»
Регистрация и билеты за 7000 р по ссылке!
🔸рассмотрим на практике современные инструменты антикризисного управления.
🔸разберемся, что такое «умная экономия» — где резать, а где беречь.
🔸поймем, как запускать инновации «малой кровью» и проверять их на практике.
🔸обсудим, как бережливо управлять затратами на цифровизацию и ИИ-зацию
Вести встречу будет сооснователь Адаптив и OKR Russia, преподаватель Сколково по программе по целеполаганию, Константин Хохрин
@adaptivestrategy
#адаптивнаястратегия #адаптив #okr20 #okr #антикризис #стратегия
🔥4❤1👍1
Новая статья Константина Хохрина:
OKR - современный инструмент антикризисного управления
Иногда кажется, что в кризис нет места целеполаганию: все горит и нужно выживать, а не ставить задачи на будущее.
В статье узнаем, так ли это и может ли метод OKR, на самом деле, помочь во время кризиса.
🔸5 конкретных шагов, с которых надо начинать антикризисную стратегию;
🔸Специальная роль антикризисных менеджеров;
🔸Сопровождение антикризисного плана
и много другое.
Напомним, что уже 29 июля, в Москве, Константин приведет встречу Клуба Адаптивных Стратегов именно на эту тему!
29 июля 2025
19:00-22:00
7000 р
Купить билет
Антикризисный OKR: как совершить прорыв для выхода из кризиса
@adaptivestrategy
#адаптивнаястратегия #адаптив #okr20 #okr #антикризис #стратегия
OKR - современный инструмент антикризисного управления
Иногда кажется, что в кризис нет места целеполаганию: все горит и нужно выживать, а не ставить задачи на будущее.
В статье узнаем, так ли это и может ли метод OKR, на самом деле, помочь во время кризиса.
🔸5 конкретных шагов, с которых надо начинать антикризисную стратегию;
🔸Специальная роль антикризисных менеджеров;
🔸Сопровождение антикризисного плана
и много другое.
Напомним, что уже 29 июля, в Москве, Константин приведет встречу Клуба Адаптивных Стратегов именно на эту тему!
29 июля 2025
19:00-22:00
7000 р
Купить билет
Антикризисный OKR: как совершить прорыв для выхода из кризиса
@adaptivestrategy
#адаптивнаястратегия #адаптив #okr20 #okr #антикризис #стратегия
👍6🔥3
Мы решили порассуждать о том, как стратегический консалтинг нового типа отличается от старого.
На сайте Адаптив вышла новая статья Анатолия Короткова:
📎 «Стратегический консалтинг: Почему классические планы терпят крах?»
В статье:
🔸 Почему не работают классические стратегические планы?
🔸 Какие элементы отличают подход Адаптивная стратегия?
🔸 Почему важно вовлечение ключевых людей?
Один из ключевых инсайтов:
«Если стратегию делает консультант, а не команда — стратегия не заработает»
@adaptivestrategy
#стратегия #консалтинг #адаптив #бизнес #менеджмент
На сайте Адаптив вышла новая статья Анатолия Короткова:
📎 «Стратегический консалтинг: Почему классические планы терпят крах?»
В статье:
🔸 Почему не работают классические стратегические планы?
🔸 Какие элементы отличают подход Адаптивная стратегия?
🔸 Почему важно вовлечение ключевых людей?
Один из ключевых инсайтов:
«Если стратегию делает консультант, а не команда — стратегия не заработает»
@adaptivestrategy
#стратегия #консалтинг #адаптив #бизнес #менеджмент
🔥6👍3
Коллеги, друзья, доброе утро, сегодня в 11 по Москве начинаем в бизнес-школе «Сколково» в формате онлайн кейс-квест, посвящённый ОКР.
Что это такое?
Кейс — это проверенный временем метод обучения для управленцев, которые применяют все бизнес-школы.
Квест — это приключенческая игровая механика, в которой вы главный герой, она делает процесс обучения в разы более увлекательным.
Мы решили совместить одно с другим. Приходите попробовать что-то новое.
А ОКР — это следующий виток развития целеполагания после KPI, если вам сейчас не удаётся достичь ваших целей с помощью KPI-метода, то обратите внимание на ОКР, скорее всего, в нем вы найдёте полезные для себя инструменты.
Регистрация на кейс-квест "Внедрение OKR: миссия выполнима?" по ссылке https://www.skolkovo.ru/~zPG5b
Что это такое?
Кейс — это проверенный временем метод обучения для управленцев, которые применяют все бизнес-школы.
Квест — это приключенческая игровая механика, в которой вы главный герой, она делает процесс обучения в разы более увлекательным.
Мы решили совместить одно с другим. Приходите попробовать что-то новое.
А ОКР — это следующий виток развития целеполагания после KPI, если вам сейчас не удаётся достичь ваших целей с помощью KPI-метода, то обратите внимание на ОКР, скорее всего, в нем вы найдёте полезные для себя инструменты.
Регистрация на кейс-квест "Внедрение OKR: миссия выполнима?" по ссылке https://www.skolkovo.ru/~zPG5b
👍5✍1
Новая статья Константина Хохрина:
📎 Внедрение ИИ в бизнес-процессы: Как OKR спасает бюджеты
Многие компании запускают ИИ-инициативы и сталкиваются с тем, что бюджеты растут, а результата нет. Почему так происходит и как метод OKR помогает вернуть управляемость?
В статье разбираем:
🔸 Почему ИИ-внедрение часто «съедает» бюджеты без ощутимой отдачи
🔸 Как OKR позволяет связать ИИ-проекты с бизнес-целями
🔸Как же верно сокращать затраты, если все же приходится? И при чем тут OKR?
Кроме того, в статье есть конкретные примеры использования OKR при внедрении ИИ
- в процесс продаж
- в маркетинг
- в обслуживание
Рекомендуем использовать OKR при цифровой трансформации - будем рады помочь и проконсультировать.
Довольно много поговорим об этом на встрече Клуба Адаптивных стратегов 29 июля в Москве - билеты тут.
@adaptivestrategy
#адаптив #okr #okr20 #ИИ #бизнес #стратегия #цифроваятрансформация
📎 Внедрение ИИ в бизнес-процессы: Как OKR спасает бюджеты
Многие компании запускают ИИ-инициативы и сталкиваются с тем, что бюджеты растут, а результата нет. Почему так происходит и как метод OKR помогает вернуть управляемость?
В статье разбираем:
🔸 Почему ИИ-внедрение часто «съедает» бюджеты без ощутимой отдачи
🔸 Как OKR позволяет связать ИИ-проекты с бизнес-целями
🔸Как же верно сокращать затраты, если все же приходится? И при чем тут OKR?
Кроме того, в статье есть конкретные примеры использования OKR при внедрении ИИ
- в процесс продаж
- в маркетинг
- в обслуживание
Рекомендуем использовать OKR при цифровой трансформации - будем рады помочь и проконсультировать.
Довольно много поговорим об этом на встрече Клуба Адаптивных стратегов 29 июля в Москве - билеты тут.
@adaptivestrategy
#адаптив #okr #okr20 #ИИ #бизнес #стратегия #цифроваятрансформация
👍4🔥4✍3
Почему передовые ИТ компании отказываются от Agile и Scrum практик — и что вместо них?
Последние 10 лет показали: ни один фреймворк не вечен. Даже такой культовый, как Scrum. Компании Google, Netflix, WhatsApp, Facebook, Twitter, Spotify, Amazon и другие больше не играют в спринты, оценку в стори-поинтах и дейли-стендапы.
Почему происходит отказ?
Это не просто экономия на Agile-специалистах. Хотя когда компания занимается оптимизацией затрат (а за 2023+2024 годы было уволено 416 тыс человек в ИТ по данным Layoffs.fyi), то скрам-мастера и коучи попадают первые “под нож”, так как не ясен ROI.
Вот цифры и факты:
- По данным Business Insider, Agile-коучи и Scrum-мастера входили в топ наиболее часто упоминаемых сокращённых ролей
- Capital One, одна из крупнейших финансовых организаций, по данным Bloomberg убрала порядка 1100 позиций Agile-коучей и Scrum-мастеров
Причина глубже: Scrum отлично работает там, где команде нужен внешний контроль и структурный процесс. Но если у вас зрелые инженеры, способные думать продуктово, то ежедневные стендапы, покерная оценка и ведение бэклогов начинают тормозить получение результата, а не ускорять.
Что выбирают вместо:
— OKR вместо спринтов: фокус на конечном результате, а не на действия. Ключевой вопрос не «что мы сделаем в спринте?», а «какой результат принесём за квартал?»
— Приоритет на автономность: Нанимайте правильных людей и доверяйте им решение проблемы, не микроменеджите каждый чих.
— Подход “Просто делай и выкатывай!” без формальной методологии, но есть быстрая обратная связь от клиентов и управление рисками через плавное распространение новинок сначала на небольшой % клиентов.
Гибкие подходы перестают быть строгими фреймворками, и становятся больше способом мышления и поведения: самоорганизация, стратегическое мышление, быстрые итерации и доверие — вот на что надо делать ставку.
💥 Главная боль CEO, CTO и CPO сегодня — не скорость, а расфокус. Команды вроде бы работают, а стратегический прогресс стоит. Люди заняты, и порой даже выгорают, но бизнес-приоритеты не двигаются.
📌 В качестве вывода: Если вы хотите быть гибкими — не изучайте Scrum Guide, а научитесь мыслить через цели. OKR — это не просто модная аббревиатура, а практичный инструмент, который помогает организоваться без микроменеджмента.
🎯 Мы помогаем кросс-функциональным командам внедрять OKR так, чтобы они работали — без лишней бюрократии, но с реальными результатами. Напишите нам, если чувствуете, что ваши команды переросли «церемонии» и готовы играть в долгую.
@adaptivestrategy
Последние 10 лет показали: ни один фреймворк не вечен. Даже такой культовый, как Scrum. Компании Google, Netflix, WhatsApp, Facebook, Twitter, Spotify, Amazon и другие больше не играют в спринты, оценку в стори-поинтах и дейли-стендапы.
Почему происходит отказ?
Это не просто экономия на Agile-специалистах. Хотя когда компания занимается оптимизацией затрат (а за 2023+2024 годы было уволено 416 тыс человек в ИТ по данным Layoffs.fyi), то скрам-мастера и коучи попадают первые “под нож”, так как не ясен ROI.
Вот цифры и факты:
- По данным Business Insider, Agile-коучи и Scrum-мастера входили в топ наиболее часто упоминаемых сокращённых ролей
- Capital One, одна из крупнейших финансовых организаций, по данным Bloomberg убрала порядка 1100 позиций Agile-коучей и Scrum-мастеров
Причина глубже: Scrum отлично работает там, где команде нужен внешний контроль и структурный процесс. Но если у вас зрелые инженеры, способные думать продуктово, то ежедневные стендапы, покерная оценка и ведение бэклогов начинают тормозить получение результата, а не ускорять.
Что выбирают вместо:
— OKR вместо спринтов: фокус на конечном результате, а не на действия. Ключевой вопрос не «что мы сделаем в спринте?», а «какой результат принесём за квартал?»
— Приоритет на автономность: Нанимайте правильных людей и доверяйте им решение проблемы, не микроменеджите каждый чих.
— Подход “Просто делай и выкатывай!” без формальной методологии, но есть быстрая обратная связь от клиентов и управление рисками через плавное распространение новинок сначала на небольшой % клиентов.
Гибкие подходы перестают быть строгими фреймворками, и становятся больше способом мышления и поведения: самоорганизация, стратегическое мышление, быстрые итерации и доверие — вот на что надо делать ставку.
💥 Главная боль CEO, CTO и CPO сегодня — не скорость, а расфокус. Команды вроде бы работают, а стратегический прогресс стоит. Люди заняты, и порой даже выгорают, но бизнес-приоритеты не двигаются.
📌 В качестве вывода: Если вы хотите быть гибкими — не изучайте Scrum Guide, а научитесь мыслить через цели. OKR — это не просто модная аббревиатура, а практичный инструмент, который помогает организоваться без микроменеджмента.
🎯 Мы помогаем кросс-функциональным командам внедрять OKR так, чтобы они работали — без лишней бюрократии, но с реальными результатами. Напишите нам, если чувствуете, что ваши команды переросли «церемонии» и готовы играть в долгую.
@adaptivestrategy
❤9🤡4🤪3👍2