🔴 میزان عدم اعتماد مردم جهان

👈 ببشترین میزان عدم اعتماد عمومی به ترتیب به سیاستمداران، وزرای دولت، مدیران تبلیغات، بانکداران و خبرنگاران است.

ببشترین میزان اعتماد عمومی نیز به ترتیب به پزشکان، دانشمندان، معلم‌ها، مردم عادی و نیروهای نظامی ثبت شده است.

#جهان
#انسان

@industromy

🔴▪️نظریه انتشار نوآوری چیست و چرا هر کارآفرینی باید آن را بداند؟

⭕️نظریه انتشار نوآوری می‌گوید دو و نیم درصدِ اول جمعیت نوآور هستند، دوازده و نیم یا سیزده و نیم درصدِ بعدیِ جمعیت تبعیت می‌کنند، سی و چهار درصد اکثریت متقدم هستند، سی و چهار درصدِ بعدیِ اکثریت متاخر هستند، و شانزده درصدِ آخر، گروه تاخیری هستند.

🔶نظریه انتشار نوآوری چیست؟

🔹نظریه ای است که به چگونگی و چرایی پخش شدن یک ایده ی جدید در سازمان‌ها و شبکه‌های اجتماعی و فرهنگ می‌پردازد. این انتشار فرایندی است که یک نوآوری در طول زمان و با استفاده از کانال‌های مشخص بین اعضای یک نظام اجتماعی پخش می‌شود.

🔹مدل انتشار نوآوری (DOI یا IDT) اسم دیگر این مدل، IDT می‌باشد. این مدل توسط Rogers در سال ۱۹۹۵ مطرح شد. در این نظریه، پذیرش نوآوری به صورت یک فرایند جمع‌آوری اطلاعات و کاهش عدم اطمینان با نگاه به سوی ارزیابی فناوری مدل می‌شود.
#نوآوری
#خلاقیت
#انسان خدا گونه
#احسن الخالقین

حسین یزدان پناه یزدی


@adalat2
با ما باشید در👆👇


Follow this link to join my WhatsApp group: https://chat.whatsapp.com/Lq8f0mGrpL8LQPzZo2N0QW

🔴 احساساتی ترین و غیراحساساتی ترین مردم جهان

👈 در این شاخص مردم ایران در رده متوسط جهانی قرارگرفته اند.

#جهان
#انسان

@industromy

🔴 پرونده ای برای حداقل دستمزد بالاتر

👈 داروین عجم اوغلو


با قدرت‌گرفتن دموکرات‌ها در کاخ سفید، تلاش‌ها برای افزایش حداقل دستمزد از 7.25 دلار به 15 دلار در ازای هر ساعت افزایش یافته است؛ اقدامی که چه به‌ لحاظ اقتصادی و چه به‌ لحاظ سیاسی منطقی است. برخلاف گذشته، اقتصاددانان دیگر نسبت به حداقل دستمزد بدبین نیستند. قبلاً فرض می‌شد که بازار کار مانع از قدرت انحصاری کارفرمایان در رانت جویی از سرمایه می‌شود. با چنین فرضی، پیش‌بینی می‌شد که حداقل دستمزد به کاهش اشتغال منجر می‌شود.

اما در پژوهش‌هایی که از اواخر دهۀ 80 انجام شده، شواهدی مبنی بر تأثیر افزایش حداقل دستمزد بر بیکاری به‌دست نیامده است. دیوید کارد از دانشگاه کالیفرنیا و آلن کروگر از دانشگاه پرینستون در کتاب افسانه و اندازه گیری اقتصاد جدید حداقل دستمزد، نشان داده‌اند که کاهش اشتغال نه‌تنها ربطی به افزایش حداقل دستمزد ندارد، بلکه در مواردی با افزایش کف دستمزد، اشتغال افزایش می‌یابد.

هرچند این یافته‌ها در ابتدا جنجال‌برانگیز بود، اما شواهد بعدی مبتنی بر نمونه‌های بزرگتر و رویکردهای تجربی دقیق‌تر آن‌را تأیید کرد. اگر افزایش حداقل دستمزد اشتغال را کاهش نمی‌دهد، پس می‌توان استدلال کرد که کارفرمایان بزرگی نظیر مک‌دونالد یا والمارت عملاً دارند از قدرت بازار برای کسب رانت بهره می‌برند.

ادبیات اولیۀ اقتصاد، دستاوردهای حداقل دستمزد را بسیار دست کم گرفته است. چنین سیاست‌هایی بسیار فراتر از افزایش درآمد کارگران است. حداقل دستمزد، انگیزۀ ایجاد مشاغل با دستمزد بالاتر و باثبات‌تر را تقویت می‌کند و امکان پیشرفت شغلی را نیز فراهم می‌کند.

برخی اقتصاددانان نگران‌اند که حداقل دستمزد ممکن است میل به سرمایه‌گذاری برای آموزش‌های مهارتی و افزایش بهره‌وری نیروی کار را تضعیف کند. اما همان‌‌طورکه در کار مشترکم با استیو پیشکه نشان داده‌ام، این نگرانی اغراق‌آمیز است. وقتی کارفرمایی باید به کارگران خود دستمزد بالاتری پرداخت کند، اتفاقاً انگیزۀ قوی‌تری برای بهره‌وری آن‌ها دارد. توجه به عوامل غیراقتصادی، اهمیت توجه به حداقل دستمزد را بیشتر هم می‌کند.

همان‌طورکه فیلیپ پتی فیلسوف، توضیح داده، انسان‌ها برای آزادی از سلطه تلاش می‌کنند. زندگی تحت سلطه به‌معنای وابستگی به رحم و بخشش دیگری است؛ زندگی در معرض رنج‌هایی که دیگری می‌تواند دلبخواهانه به تو تحمیل کند» این تعریف، تجربۀ کسانی را که در طول تاریخ رعیت و برده بوده‌اند به تصویر می‌کشد.

همان‌طورکه به همراه جیمز رابینسون در کتاب «راه باریک آزادی» تأکید کرده‌ایم، حتی اگر امروزه بیشتر کارگران در غرب دربارۀ وحشیانه‌ترین اشکال کار اجباری نگرانی چندانی نداشته باشند، اما نبود امنیت شغلی و ناکافی‌بودن حقوق به این معنا است که کسانی هنوز تحت سلطه هستند.

البته نه پتی و نه من و رابینسون اولین کسانی نیستیم که به این نکته اشاره می‌کنیم. ویلیام بوریج؛ از معماران دولت رفاه انگلیس، در سال 1945 استدلال کرد «آزادی معنایی فراتر از آزادی از قدرت خودسرانۀ دولت‌ها است. آزادی به‌معنای رهایی از بندگی اقتصادی در برابر شرهای اجتماعی است. آزادی به‌معنای آزادی از هر نوع قدرت خودسرانه است».

از همین رو است که در مادۀ 23 اعلامیۀ جهانی حقوق بشر آمده «هر کسی که کار می‌کند حق دارد از حق‌الزحمۀ منصفانه و مطلوب برخوردار باشد به‌اندازه‌ای‌که برای خود و خانواده‌اش زندگی شایسته و توأم با کرامت انسانی را فراهم کند».

براین ‌اساس، تلاش دموکرات‌ها برای افزایش حداقل دستمزد و گسترش حمایت از کارگران باید به‌عنوان بازگشت به یک دستور کار اجتماعی تلقی شود که برای مدتی طولانی نادیده گرفته شده است. در اقتصادی که با نابرابری و طبقاتی‌شدن فزاینده مواجه است، سیاست‌های مربوط به هموارکردن شرایط بازی و کاهش سلطه مدت‌ها به تأخیر افتاده است.

باید در نظر داشت که امروزه مشکل بزرگتر اقتصادهای غربی کمبود مشاغل خوب به‌ دلیل تمرکز بیش‌ازحد بر اتوماسیون و تلاش ناکافی برای توسعۀ فناوری‌های جدیدی است که از همه نظر برای کارگران مفید باشد. افزایش حداقل دستمزد اولین قدم مهمی است که باید برداشته شود اما باید با سیاست‌های تغییرِ جهت فناوری و ایجاد انگیزه برای ایجاد مشاغل خوب و شرایط کار بهتر همراه باشد.

#جهان
#انسان

متخصصین علوم پزشکی ( در رابطه با فیزیک انسان)
و
متخصصین علوم روان ( در رابطه با تعاملات فیزیک و روان انسان)
انسان را در شرایط موجود در قرون جدیدتر
تشبیه کرده اند به کاکتوسی در جنگل بارانی
بعبارتی می‌گویند ؛ فیزیک و ذهن انسان در دنیای جدید آمادگی اینهمه تنوع لذت را ندارد
این بنده معتقدم ایشان خلع روحیه انسانیت خداگونگی را ( در وجود بشر) دست کم گرفته اند
و این انسان خدا گونه با خود شناسی می‌تواند گلی باشد زیبا در دنیای متنوع لذت ها
و نه تنها کمتر آسیب ببیند که بیشتر بارور شود

#انسان خداگونه
#گلی در جنگل بارانی
#انسان ماشینی
ویا
انسان سرمایه داری
#کاکتوسی در جنگل بارانی
✍حسین یزدان پناه یزدی


‏برای پیوستن به گروه واتساپ من حسین یزدان پناه یزدی
این پیوند را دنبال کنید: https://chat.whatsapp.com/ErPQiupY9vEKBj3TShNTtW

🔴 باور اروپایی‌ها به وجود جهنم

#جهان
#انسان

در تحقیقات علمی مشخص شده که بطور کل ۷۲ درصد در اروپا
دنیا را به نوعی #راز آلود ( متافیزیکی ) می‌دانند
و
همین حدود در آمریکا نیز
آمریکایی‌ها البته خیلی بیشتر از اروپایی‌ها مشخصا خدا باورند

مسیول ج ا اگر #بیسواد هستید؛ اگر #بیشعور هستیداگر #دین ندارید اگر#وجدان ندارید؛ اگر #انسان نیستید

حداقل
#کارو #کاسبیتون رابلد باشید

💢 تئوری تفاوت بازیگر-تماشاگر

👈اسکات داکو در کتاب خود به نام «تئوری‌های بازاریابی» می‌نویسد:

👈 تئوری تفاوت بازیگر-تماشاگر یا Actor-Observer Difference به این نکته اشاره دارد که هر فرد، بسته به نقشی که ایفا می‌کند، رفتار خود را به دلایل متفاوتی نسبت می‌دهد. در این تئوری، در هر رابطه انسانی، دو نقش اصلی زیر وجود دارد:

1️⃣ بازیگر که در حال انجام یک کار مشخصی است. مثل فروشنده‌ای که در حال معرفی یک محصول به خریدار است

2️⃣ تماشاگر که مخاطب اصلی بازیگر به حساب می‌آید. مثل خریداری که در حال گوش دادن به صحبت‌های یک فروشنده است

👈 طبق تئوری فوق، تماشاگر تمایل دارد تا رفتار بازیگر را به ویژگی‌های شخصی او و رفتار خودش را به شرایط محیطی نسبت بدهد

👈 برای مثال، فرض کنید کارمند پذیرش یک شرکت هواپیمایی در حال گفتگو با مسافری است که دیر به فرودگاه رسیده و کارمند مذکور حاضر نیست برای او کارت پرواز صادر کند. در این شرایط، مسافر که در این مثال، تماشاگر به حساب می‌آید، عدم صدور کارت پرواز را به خصوصیات شخصیتی کارمند مثل بد اخلاق بودن او و دیر رسیدن خودش به فرودگاه را به شرایط محیطی مثل ترافیک سنگین نسبت می‌دهد

👈 تئوری فوق نقش مهمی در آموزش کارمندانی دارد که با مشتری سر و کار دارند. طبق این تئوری، باید به این کارمندان یاد بدهیم که:

1️⃣ توهین مشتری ناراضی به شخصیت‌شان را نباید به دل بگیرند، چون مشتری ناراضی به صورت ناخودآگاه شروع به توهین می‌کند

2️⃣ در برخورد با مشتری ناراضی، به جای توهین به شخصیت او، شرایط محیطی که باعث بروز مشکل شده را در نظر بگیرند و با مشتری در خصوص تاثیر شرایط محیطی، همدردی کنند

🔆بی‌شعور نباش ؛ آقای #ج ا

🔴 شاخص دینداری در اروپا

#جهان
#انسان

@industromy

🔴 هوش مصنوعی و آینده انسان

✍ علیرضا مهدیه


👈 هوش مصنوعی (Artificial Intelligence) یا به اختصار AI به مجموعه‌ای از فناوری‌ها و تکنولوژی‌هایی گفته می‌شود که به کامپیوتر و سیستم‌های دیگر اجازه می‌دهد تا با استفاده از الگوریتم‌های خاص، داده‌های بزرگ را تحلیل کرده و به صورت خودکار و بدون نیاز به دخالت انسان، تصمیمات درست و منطقی بگیرند؛ هدف اصلی هوش مصنوعی، شبیه سازی قابل قبول عملکرد ذهن انسان در کامپیوتر است.

تمام کلمات، تعاریف و جملات فوق را هوش مصنوعی در تعریف خود نوشته و بازگو کرده است و می‌شود همانند خودش عمیق‌تر نگریست، دید و آموخت که تا چه میزان می‌تواند برای بشریت مفید و موثر و حتی مخرب و ویرانگر باشد.

و اما هوش مصنوعی نیز همانند بسیاری از مصنوعات ساخت بشر، چالش‌ها و فرصت‌های فراوانی را به میدان آورده و خارج از بحث مهارت، در چالشی عمیق‌تر و بزرگتر، حتی خردورزی و هوشمندی انسان را نیز به چالش کشیده و می‌خواهد که در موارد بسیاری، جایگزین این موجود پیچیده‌ و حساس شود.

جالب‌ اینکه هوش مصنوعی هدف نیست و ابزار و وسیله است و همان ابزاری هست که طی گذشت قرن‌ها انسان به آن رسیده، ساخته و توسعه داده، تا به ماهیت خردمندی و فن‌ ورزی خود دست یابد و بتواند تا جاییکه می‌تواند از این هویت حفاظت نماید.

در نگره ماتریالیسم؛ انسان حیوان ابزار ساز هست و انسانی که ابزار می‌سازد، ثروت و سرمایه و توسعه هم می‌سازد و این یعنی فصل ممیز انسان با حیوان، ابزارسازی آن است و به‌عبارتی حیوان عاقل و ناطق بودن در پس پرده ابزار سازیست و عقل و نطق در صورت عدم وجود ابزار به کار آینده بشر و تولید نخواهد آمد.

و جالب‌تر اینکه امروز و در چالش اصلی می‌بینیم که ابزاری که ساخته همین انسان ابزارساز است، می‌تواند در بسیاری از موارد، جایگزین همین ابزار سازی و ابزار خواهی نسل بشر گردد.

و حتی جایگزین خود انسانی که به تعابیری شاهکار و اشرف همه مخلوقات عالم است باشد و می‌بینیم که درحال‌حاضر هوش مصنوعی می‌تواند هم ابزار باشد و هم ابزارساز و هم حیوان باشد و هم خود انسان !

پردازشگر و شاید نابودگری که هم ماشین است و هم ضد ماشین و هم انسان هست و هم ضد انسان و هم ابر ابزاریست که تمام ابزارها و ابزارسازهای قبلی را به چالش می‌کشد و باز هم خواهد کشید ..

هوش مصنوعی و مصنوع هوشمندی که از تمام انواع هوش انسانی و فرا‌‌‌ انسانی بهره دارد و نمی‌شود به راحتی تغییری در تصمیمات آن ایجاد کرد و برنامه‌های منظم و دقیق آن را اجرا نکرد ..

ابزاری که هم مدیر است و هم کارگر و هم خادم است و هم مخدوم ، خردمندی که مفهوم انسان خردمند را بازتعریف خواهد کرد و باهوشی که ضریب و سطح هوشی انسانی را معامله خواهد نمود ..

باری، انسانی که ابزار ساخت و تولید کرد و طبیعت را شکل و صورت جدید بخشید، حالا به ابزاری رسیده که در حال تغییر دادن شکل و ماهیت خود اوست و می‌رود که هوشمندتر از خودش، از ابزاری به نام انسان بهره‌برداری کند !

#انسان
#آینده

T.me/industromy

♨️ آن قوم مدعی #تمدن_اسلامی و جانشینی پیامبر که خود را تنها حکومت حق و اسلامی می‌دانست، که برای حفظش امام‌زمان هم باید فدا شود؛ با جرم محرز #کودک_کشی و نوزاد زنی نشان داد نه تنها مسلمان نیست، بلکه #انسان هم نیست.

حضرت #سیدالشهداء با مولانا #علی_اصغر بر علیه آن قوم مباهله کرد.

@shafieikia

🔴 رابطه امید به زندگی و درآمد

👈 هر نقطه از نمودار فوق نشان‌دهنده یک کشور می‌باشد و هیچ‌کدام از کشورهای ثروتمند امید به زندگی زیر 74 سال و هیچ‌کدام از کشورهای فقیر امید به زندگی بالای 64 سال ندارند.

#جهان
#انسان

@industromy

🔴 پوستر یهودیان صلح‌طلب در کنگره آمریکا

👈 یهودیان می‌گویند نسل‌کشی فلسطينيان را متوقف کنید.

#جهان
#انسان

@industromy

🔴 صلح جهانی !

#جهان
#انسان

@industromy

🔴 اوج قتل‌عام فلسطینی‌ها

👈 اسرائیلی‌ها در این مدت کوتاه، تعداد بیشتری از فلسطینیان و افراد غیرنظامی را قربانی کرده‌ و آمارهای عجیبی را ثبت کرده‌اند.

#جهان
#انسان

@industromy

🔴 اسامی 3000 کودک و نوجوان به همراه سن آنها که طی روزهای گذشته در غزه قربانی شده‌اند

#جهان
#انسان

@industromy

🔴 نظرسنجی‌ها نشان داده که آمریکایی‌هایی که اقدام نظامی اسرائیل در غزه را تایید یا رد می‌کنند، تحت تاثیر عوامل نژادی و حزبی می‌باشند

👈 طبق اعلام گالوپ از هر سه فرد رنگین پوست در ایالات‌متحده، دو نفر با جنگ علیه غزه مخالف بوده و از هر سه سفید پوست آمریکایی، دو نفر از آن حمایت می‌کنند و جمهوری‌خواهان آمربکا، دوبرابر دموکرات‌ها، با جنگ غزه موافق هستند.

#جهان
#انسان

@industromy

🔴 طی تحقیقات جدید اعلام شد که 30 دقیقه حضور کمتر در شبکه‌های اجتماعی، انسان را شادتر و کارآمدتر می‌کند
‌
👈 پژوهشی جدید محققان آلمانی نشان می‌دهد که تنها 30 دقیقه استفاده کمتر از شبکه‌های اجتماعی در طول روز سلامت روان افراد، رضایت شغلی و تعهد کارکنان را بهبود می‌بخشد. همچنین این افراد کمتر از دیگران به FoMO یا ترس جاماندن از دیگران دچار می‌شوند.
‌
در مجموع 166 نفر در این پژوهش شرکت کردند که همگی به‌صورت پاره‌وقت یا تمام‌وقت در زمینه‌های مختلفی مشغول به‌کار بودند. این افراد حداقل 35 دقیقه در روز را صرف شبکه‌های اجتماعی غیرمرتبط با کار می‌کردند.

محققان می‌گویند که حتی پس از این مدت کوتاه، گروهی که بین شرکت‌کنندگان 30 دقیقه کمتر در روز در شبکه‌های اجتماعی بودند، رضایت شغلی و سلامت روانی خود را به‌طور قابل‌توجهی بهبود داده بودند.

#انسان
#رسانه

@industromy

🔴 کاهش کاربران فعال در اپ‌های دوست‌یابی

#انسان
#جهان

@industromy

🔴 کشورهایی با بالاترین تجربیات منفی

#جهان
#انسان

@industromy