Сегодня суббота. Мысли только об отдыхе. Поэтому я решила поделиться своими заметками и фото с недавнего путешествия на Алтай.
Я безумно хотела побывать на Алтае.

А уже после поездки услышала, что всех тех, кто побывает там в 2024 году, ждут рост и удача во всех сферах жизни.
Там сейчас волшебная энергия.

*️⃣Как это было для меня?

1. Мы купили авторский тур в мини-группе🚗. Не надо спешить за тетенькой с бантиком, как это обычно бывает на экскурсиях. Я от такого отвыкла, потому что всегда беру индивидуальные экскурсии или же полностью планирую отдых сама.

2. Мы насладились голубой, невероятного цвета Катунью, проехали 1500 км туда и обратно по знаменитому Чуйскому тракту.

*Чуйский тракт - одна из красивейших дорог МИРА (national geografic)🌄

3. Мы закупились носками из верблюжьей шерсти, халвой с кедровыми орехами и алтайским медом

4. Мы побывали на пасеке, нереальной красоты водопадах.
Видели верблюдов🐫, лошадей и коров на алтайских просторах. Чуть не застряли в броде горной реки

5. Мы своими глазами видели, как менялись пейзажи: сначала тайга и голубая Катунь, а потом степь без единого деревца, скалы и серая Чуя

А еще мы ночевали в глэмпинге у подножия гор. Еле-еле справились с горелкой, чтобы не замерзнуть от ветров))
Разгадали тайны Алтая, алтайского марса, послушали горловое пение, попробовали блюда из папоротника.

Считаю, что каждый должен побывать там. Это особенное место⭐️. Самобытное, уникальное, со своим характером.
Я до сих пор под впечатлением.

Смотрите атмосферное видео, ставьте реакции.
Если буду их видеть, то контенту «посетить-посмотреть-сходить» тоже быть!)

#кудасходитьгедонисту

❓КЕЙС.
Напомню, это рубрика, где мы разбираем реальные кейсы и ситуации.
#ассистентскийкейс
Сегодня ситуация такая.
*кстати, довольно часто помощники подходят ко мне с подобным вопросом

От руководителя помощнице Елене периодически поступают поручения по покупке чего-либо.
Часто это мелочи, например, горький шоколад, книга в подарок, банановое молоко и др.📚🥛
Для оперативности помощник покупает это на свою личную карту. Заказывает доставки и оплачивает сам.

Руководитель не всегда вспоминает о том, что нужно деньги перевести.

А ассистенту неловко напоминать. Не понимает, как это сделать тактично и уместно. При этом эти траты, конечно, сказываются на бюджете ассистента: ведь продукты и «хотелки» он покупает не для себя.


⚠️Вопросы:

Что бы Вы порекомендовали ассистенту?
Как сказать руководителю и в каком формате?
Что можно было бы предложить вообще шефу?

*по традиции этот пост дискуссионный. Собираем мнения. А потом я уже все объединю и дам свою рекомендацию.

Нужно ли ассистенту уметь нанимать сотрудников? Конечно, нужно!

Вы знаете, что я постоянно улучшаю свою школу ассистентов новыми, полезными уроками🔝.
Еще на прошлой неделе мы начали обсуждение сотрудничества с Александрой Захаровой, HR-специалистом с опытом 16+ лет в сфере управления персоналом. У Саши свое эйчар-агенство полного цикла. Среди клиентов, как малый бизнес, так и большие корпорации — Газпром Нефть, МТС, КамАЗ, Ростелеком.
Экспертизой, пониманием трендов мы с ней очень похожи.

Обсуждаем наполнение уроков по найму, которые в будущем Саша запишет специально для моей школы. Ведь найм персонала — это очень нужный навык для бизнеса, а ассистент при необходимости может помогать с наймом сотрудников. По секрету: многие ассистенты даже проекты дополнительные берут по найму.

🚨Если задачи по найму специалистов уже остро стоят в компании, то я рекомендую вам пойти к Александре на мастер-класс «Найм и ничего лишнего». Это онлайн-формат занятия с практикой и отработкой умений.

Вы научитесь создавать в компании систему подбора сотрудников:
⁃ планировать найм заранее,
⁃ создавать портреты идеальных кандидатов,
⁃ проводить первичную оценку, телефонные и видеоинтервью.

➕А еще создадите собственную базу кандидатов, научитесь распознавать ложь кандидатов и делать продающие офферы.
Организаторы подготовили не только информацию, практические задания, но и готовые шаблоны, которые сразу можно брать в работу и нанимать. Я такое очень люблю!

⏰Мастер-класс стартует уже завтра, 3 октября!

Последний шанс успеть — напишите Александре сегодня и забронируйте место. По промокоду «Анна2» вас ждет скидка 5 000 рублей, если идете вдвоем (с коллегой, например).
🔵🔵🔵
✍️Писать сюда уже сейчас:
@zaharova_hr

😋😌😌😚😌😋 ☺️😚☺️😋😌

Ну что, друзья!
Пришло время разобрать кейс из прошлого поста.

Скажу сразу, с подобными ситуациями растерянные ассистенты подходили ко мне не раз и не два 🤔. Поэтому я решила вынести ситуацию на разбор.
Благодарю всех, кто поделился своим опытом, идеями. Это очень ценно.

Собираю воедино наши идеи и даю свои рекомендации.

1. Важно понять, что руководитель точно не планирует сесть на шею ассистенту. И получать бенефиты за его счет. Он просто забывает, закручивается в вихре своих дел.

И напоминание шефу - это не назойливость, это тоже забота не только о себе, но и о шефе.

2. Шефу некогда подумать, что можно было бы здесь придумать такого, чтобы ассистент не тратил свои деньги. Поэтому… правильно! Мы идем к нему с решением и инициативой💎.

3. Если мелких покупок много, предлагались решения:
⁃ доп.корпоративная карта (для малого бизнеса в т.ч.) с отбивками шефу на телефон📲
⁃ выделение резерва средств и перевод на карту ассистента (нужна табличка с отчетностью по тратам)
⁃ заведение отдельной карты на отдельный номер телефона💳

Вариантов, на самом деле, масса.
Вопрос в том, что шефу некогда думать об этом. И ему не до того, чтобы строить причинно-следственные связи, как траты на молоко/конфеты/шоколад влияют на бюджет помощника.
(Это нам с вами это логично, понятно и очевидно)

4. Как подойти и сказать о своем предложении по пункту 3?
Абсолютно просто. На языке ВЫГОДЫ ДЛЯ ШЕФА.
Это будет удобнее ему в разы. Про это удобство и говорить. Не придется напоминать об оплате, ждать денег и тд.

А еще важно взять орг.моменты на себя, чтобы не подкидывать шефу лишние заморочки.


Друзья, как Вам разбор?

Ваши лайки 👍❤️- моя дополнительная мотивация и дальше описывать интересные ситуации из жизни ассистентов, на которых можно учиться.

#ассистентскийкейс

Разбор прошлого поста

📣Выбор ассистента и… причем здесь моя собака.

В подкасте расскажу про:
⁃ мою личную историю. Как я случайно взяла собаку с улицы с тяжелой судьбой?🐩
⁃ добрые руки для ассистента
⁃ выборы, решения и ответственность

Прослушайте подкаст.
Он про мышление не только для реализации в профессии. А вообще по жизни🙏)

И всем прекрасной пятницы!

#хочунасотку

😌 ☺️😌😌😌😋😚

Этот канал создан для ассистентов и про них.
Ассистенты здесь найдут информацию о трендах, по-новому посмотрят на свою профессию.
А владельцы бизнесов поймут, что поручать своим помощником и как правильно делегировать.

Тема актуальная, горячая, а моя экспертиза просто не помещается в рамки Инстаграмм, поэтому завела данный канал.
——

💻 Рубрики канала:

#акакнадо рубрика с советами/секретами, как работать ассистенту. На конкретных примерах, в том числе, моей помощницы💪

#курсыАС рубрика про мои авторские продукты. Кого учу. Чему. И почему 💻

#хочунасотку рубрика для тех, кто хочет поменять мировоззрение, понять своего шефа лучше. Секреты, советы и инсайдерская информация для ассистентов от их руководителей 💯

#ассистентскийкейс любимая рубрика моих читателей в запрещенной соцсети. Разбираем реальные ассистентские истории, дискутируем и учимся вырабатывать стратегии ⚙️

#хочуассистентаАСА рубрика для предпринимателей или тех, кто метит в руководители и хочет грамотно ставить задачи ассистентам. Разбираем всякое управленческое😎

#кудасходитьгедонисту авторская рубрика, где найдете секретные места для вау-впечатлений. Подборка мест себе, руководителю, семье🔥

#отзывы

В сентябре мы представили новую программу «Мама — личный ассистент», которая собрала множество заинтересованных мам, стремящихся освоить новую профессию и найти дополнительный источник дохода👩🏻‍🍼

Подробнее в нашем видеоролике 💋