Forwarded from 不能說的老人台 ElderlyChannelHK
▌老人台近期再舉報我哋嘅一篇Instagram帖文同《TVB廣告商名單》，經上訴後已恢復正常，在此多謝老人台令我哋成員多咗書寫實用文嘅機會🙏🏻
▌涉事嘅IG貼文係我哋批評無綫要藝員「有汗出無糧出」，喺唔計騷嘅情況下出演《The Show Must Go On》，相信被舉報嘅原因係引用咗節目截圖，但經我哋向meta闡明狀況後，該貼文已經恢復：
https://www.instagram.com/p/CcF0fGvvHnr 👈🏻
▌另一單係我哋嘅《TVB廣告商名單》第8次被舉報，之前網站向我哋透露接到TVB有關侵犯版權嘅投訴，所以將我哋嘅名單列為有害網站，相信今次都唔例外，經上訴後又又又又又又又恢復正常。版主表示完全唔知關版權咩事。https://bit.ly/TVBAdData 👈🏻
▌請問老人台尊重以下哪些價值？
#言論自由 #新聞自由 #勞工權益 #以上皆非
▌涉事嘅IG貼文係我哋批評無綫要藝員「有汗出無糧出」，喺唔計騷嘅情況下出演《The Show Must Go On》，相信被舉報嘅原因係引用咗節目截圖，但經我哋向meta闡明狀況後，該貼文已經恢復：
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▌另一單係我哋嘅《TVB廣告商名單》第8次被舉報，之前網站向我哋透露接到TVB有關侵犯版權嘅投訴，所以將我哋嘅名單列為有害網站，相信今次都唔例外，經上訴後又又又又又又又恢復正常。版主表示完全唔知關版權咩事。https://bit.ly/TVBAdData 👈🏻
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#言論自由 #新聞自由 #勞工權益 #以上皆非
Forwarded from CUP 媒體
華爾街銀行求才若渴，投行高盛（Goldman Sachs）為挽留人才，實施新的有薪年假政策，現時高級員工只要有需要便可以休假，沒有年假上限，但初級員工仍只有固定休假日數。
美國有線電視新聞網（CNN）引述高盛本月初發出的內部備忘錄顯示，從 2023 年開始，所有員工每年至少能休假 15 日，當中必須放取至少 1 週的連續休假。普通員工每年至少再獲得兩日休假，而合夥人或董事總經理等高級職員，現時更可以隨時按需要請假，不設固定的休假上限。備忘錄續稱，計劃旨在幫助員工休息及「充電」，致力為員工提供不同福利以保持身體健康和復原精力。
高盛的工作文化向來備受抨擊，去年就有初級分析師投訴工作條件「不人道」，每週工作超過 100 小時，每晚睡眠時間僅 5 小時，使身心受創。近年企業為爭奪人才，皆試行休假無上限制度，參與企業還包括 LinkedIn、Netflix 等，容許員工自由決定休假日數。
英國人力發展協會包容與資源顧問 Claire McCartney 提醒，有關政策需要謹慎管理，因有可能被濫用。她認為休假無上限賦予員工權力，或有助吸引人才，卻要留意會否引起反效果，實際上有員工會減少休假，導致壓力增加和更疲倦。她補充：「政策也須公平。如果只開放予某些員工，例如高級職員，或讓其他員工感到被輕視及惹來不滿。」
延伸專題：
【日本過勞自殺：誰都有可能被壓垮】
https://bit.ly/3jI0FG5
【為南韓送貨員，送上死亡速遞】
https://bit.ly/2Gu4crb
【努力工作也不能脫貧，日本勞動市場問題何在？】
https://bit.ly/2Mg8wJ9
圖片來源：路透社
#高盛 #勞工權益 #休假 #挽留人才 #ESG
美國有線電視新聞網（CNN）引述高盛本月初發出的內部備忘錄顯示，從 2023 年開始，所有員工每年至少能休假 15 日，當中必須放取至少 1 週的連續休假。普通員工每年至少再獲得兩日休假，而合夥人或董事總經理等高級職員，現時更可以隨時按需要請假，不設固定的休假上限。備忘錄續稱，計劃旨在幫助員工休息及「充電」，致力為員工提供不同福利以保持身體健康和復原精力。
高盛的工作文化向來備受抨擊，去年就有初級分析師投訴工作條件「不人道」，每週工作超過 100 小時，每晚睡眠時間僅 5 小時，使身心受創。近年企業為爭奪人才，皆試行休假無上限制度，參與企業還包括 LinkedIn、Netflix 等，容許員工自由決定休假日數。
英國人力發展協會包容與資源顧問 Claire McCartney 提醒，有關政策需要謹慎管理，因有可能被濫用。她認為休假無上限賦予員工權力，或有助吸引人才，卻要留意會否引起反效果，實際上有員工會減少休假，導致壓力增加和更疲倦。她補充：「政策也須公平。如果只開放予某些員工，例如高級職員，或讓其他員工感到被輕視及惹來不滿。」
延伸專題：
【日本過勞自殺：誰都有可能被壓垮】
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【努力工作也不能脫貧，日本勞動市場問題何在？】
https://bit.ly/2Mg8wJ9
圖片來源：路透社
#高盛 #勞工權益 #休假 #挽留人才 #ESG
Forwarded from CUP 媒體
華爾街銀行求才若渴，投行高盛（Goldman Sachs）為挽留人才，實施新的有薪年假政策，現時高級員工只要有需要便可以休假，沒有年假上限，但初級員工仍只有固定休假日數。 美國有線電視新聞網（CNN）引述高盛本月初發出的內部備忘錄顯示，從 2023 年開始，所有員工每年至少能休假 15 日，當中必須放取至少 1 週的連續休假。普通員工每年至少再獲得兩日休假，而合夥人或董事總經理等高級職員，現時更可以隨時按需要請假，不設固定的休假上限。備忘錄續稱，計劃旨在幫助員工休息及「充電」，致力為員工提供不同福利以保持身體健康和復原精力。 高盛的工作文化向來備受抨擊，去年就有初級分析師投訴工作條件「不人道」，每週工作超過 100 小時，每晚睡眠時間僅 5 小時，使身心受創。近年企業為爭奪人才，皆試行休假無上限制度，參與企業還包括 LinkedIn、Netflix 等，容許員工自由決定休假日數。 英國人力發展協會包容與資源顧問 Claire McCartney 提醒，有關政策需要謹慎管理，因有可能被濫用。她認為休假無上限賦予員工權力，或有助吸引人才，卻要留意會否引起反效果，實際上有員工會減少休假，導致壓力增加和更疲倦。她補充：「政策也須公平。如果只開放予某些員工，例如高級職員，或讓其他員工感到被輕視及惹來不滿。」 延伸專題： 【日本過勞自殺：誰都有可能被壓垮】 https://bit.ly/3jI0FG5 【為南韓送貨員，送上死亡速遞】 https://bit.ly/2Gu4crb 【努力工作也不能脫貧，日本勞動市場問題何在？】 https://bit.ly/2Mg8wJ9 圖片來源：路透社 #高盛 #勞工權益 #休假 #挽留人才 #ESG https://ift.tt/AoRmdMC
*CUP媒體
【日本過勞自殺】誰都有可能被壓垮 - *CUP媒體
在 2015 年的聖誕節，新入職日本知名廣告公司電通、年僅 24 歲的員工高橋茉莉不堪嚴重超時工作而了結生命。她生前過著嚴重疲勞的生活，平均每日只睡 2 小時，更試過一個月加班 130 小時，事件引發社會對「過勞自殺」的關注，但過去數年間，此類職業傷害仍不斷發生。就此，日本政府日前訂定彙集過勞死、過勞自殺現狀以及政府防止措施的新版「過勞死等防止對策白皮書」。
Forwarded from 777文宣傳播稿件大合集
國際建築工會：與港人團結捍自由和民主
Source: @hklabourrights
代表全球1200萬會員的國際建築林木業工會聯盟 @bwiglobalunion（BWI) 本月剛舉行大會並通過「與香港人團結捍衛自由和民主」決議案，呼籲特區政府立即取締國安法，無條件釋放在囚工運人士，及停止政治打壓公民社會。
BWI的大會於10月5日在西班牙馬德里召開，來自全球750名工會代表出席參加，BWI秘書長Ambet Yuson 致詞時特別提到香港：「我想向那些來自緬甸、烏克蘭及香港勇敢的工運人士致敬，他們為了爭取民主和自由而不惜犧牲，讓我們團結支持他們！」
大會通過的決議案指，在國安法下，多個工會先後被迫解散，包括香港最大行業工會香港教育專業人員協會（#教協）、香港唯一民主及獨立工會聯盟 #職工盟，又特別提到 #香港言語治療師總工會 被香港當局取消其工會註冊，五名工會成員被捕。此外，決議案又提到多名 #工運領袖 因參與 #和平集會 及政治活動而身陷囹圄。
BWI 譴責香港政府持續打壓獨立工會運動及政治打壓工會領䄂，批評特區政府以「#國家安全」之名，肆意壓制個人#和平集會、表達及結社自由，促請當局遵守適用於香港的#國際勞工公約 規定。
BWI重申，會繼續動員來自全球屬會支持那些因守護自由和民主而被囚禁的人。工會和工人會繼續戰鬥，直至香港實現民主。
#勞工權益 #香港人加油 #國際線
Source: @hklabourrights
代表全球1200萬會員的國際建築林木業工會聯盟 @bwiglobalunion（BWI) 本月剛舉行大會並通過「與香港人團結捍衛自由和民主」決議案，呼籲特區政府立即取締國安法，無條件釋放在囚工運人士，及停止政治打壓公民社會。
BWI的大會於10月5日在西班牙馬德里召開，來自全球750名工會代表出席參加，BWI秘書長Ambet Yuson 致詞時特別提到香港：「我想向那些來自緬甸、烏克蘭及香港勇敢的工運人士致敬，他們為了爭取民主和自由而不惜犧牲，讓我們團結支持他們！」
大會通過的決議案指，在國安法下，多個工會先後被迫解散，包括香港最大行業工會香港教育專業人員協會（#教協）、香港唯一民主及獨立工會聯盟 #職工盟，又特別提到 #香港言語治療師總工會 被香港當局取消其工會註冊，五名工會成員被捕。此外，決議案又提到多名 #工運領袖 因參與 #和平集會 及政治活動而身陷囹圄。
BWI 譴責香港政府持續打壓獨立工會運動及政治打壓工會領䄂，批評特區政府以「#國家安全」之名，肆意壓制個人#和平集會、表達及結社自由，促請當局遵守適用於香港的#國際勞工公約 規定。
BWI重申，會繼續動員來自全球屬會支持那些因守護自由和民主而被囚禁的人。工會和工人會繼續戰鬥，直至香港實現民主。
#勞工權益 #香港人加油 #國際線
Forwarded from 777文宣傳播稿件大合集
國際建築工會：與港人團結捍自由和民主
Source: @hklabourrights
代表全球1200萬會員的國際建築林木業工會聯盟 @bwiglobalunion（BWI) 本月剛舉行大會並通過「與香港人團結捍衛自由和民主」決議案，呼籲特區政府立即取締國安法，無條件釋放在囚工運人士，及停止政治打壓公民社會。
BWI的大會於10月5日在西班牙馬德里召開，來自全球750名工會代表出席參加，BWI秘書長Ambet Yuson 致詞時特別提到香港：「我想向那些來自緬甸、烏克蘭及香港勇敢的工運人士致敬，他們為了爭取民主和自由而不惜犧牲，讓我們團結支持他們！」
大會通過的決議案指，在國安法下，多個工會先後被迫解散，包括香港最大行業工會香港教育專業人員協會（#教協）、香港唯一民主及獨立工會聯盟 #職工盟，又特別提到 #香港言語治療師總工會 被香港當局取消其工會註冊，五名工會成員被捕。此外，決議案又提到多名 #工運領袖 因參與 #和平集會 及政治活動而身陷囹圄。
BWI 譴責香港政府持續打壓獨立工會運動及政治打壓工會領䄂，批評特區政府以「#國家安全」之名，肆意壓制個人#和平集會、表達及結社自由，促請當局遵守適用於香港的#國際勞工公約 規定。
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BWI的大會於10月5日在西班牙馬德里召開，來自全球750名工會代表出席參加，BWI秘書長Ambet Yuson 致詞時特別提到香港：「我想向那些來自緬甸、烏克蘭及香港勇敢的工運人士致敬，他們為了爭取民主和自由而不惜犧牲，讓我們團結支持他們！」
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Forwarded from Channel C TG頻道 🎞
世銀營商環境成熟度報告 新加坡奪冠香港排第9 勞工權益分數排尾二
https://channelchk.com/a/21078
世界銀行昨日（3日）發表首份營商環境成熟度評估報告，香港在被納入研究的50個經濟體中綜合評分排第9，三甲分別為新加坡、愛沙尼亞和格魯吉亞。本年度研究未有涵蓋七大工業國組織（G7）成員國，亦不包括中國內地，香港在國際貿易表現最好，惟勞工權益細項分數僅排第49。特區政府發稿表示報告肯定香港為最佳營商地點之一，但未有充分考慮香港實施普通法、法治優良等要素。
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#世界銀行 #世銀 #營商環境 #報告 #新加坡 #國際貿易 #勞工權益 #Channelchk
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