特首李家超在首份《施政報告》中，首度承認在過去兩年，本地勞動人口流失約14萬人。政府消息人士補充，流失的勞動人口中，逾6成為高技術水平人士，包括大學畢業以及從事專業管理層工作的人，當中以25歲至39歲青年人流失最多。

消息人士指出，在流失的勞動人口中，7.8萬為25至39歲人士，5.8萬為45歲至59歲人士，形容近年勞動人口未遇過短期內以此幅度急跌，情況嚴重。過去兩年，各個人才計劃每年僅吸引約2萬多人，冀政策推出後，每年可吸納至少3.5萬人，重返疫前水平。

消息人士又分析，勞動人口流失反映人口淨流出情況，其中包括因檢疫安排而離港的外籍人士，以及離開香港的本地人。另外，由於失業率高，部分人士沒有工作而退休，退出勞動市場。 @businessfocus.io

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李家超昨日公布任內第一份施政報告，其中一個重點是「搶人才」；他今早出席電台施政報告論壇，一位 phone-in 市民何先生直指，香港人才流失原因「大家心知肚明」，不是因為「返學放學」等便利與否，「而是苛政猛於虎」。

該市民又香港過去一直是崇尚自由的大都會，「你話愛不愛國，我哋非常愛國」，但簡單觀察他會認為「中國就唔愛我哋」，質疑為何與內地通關有那麼多關卡。

報導： @renews_hk

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邊個人才諗到「搶人才辦公室」呢個名
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本港過去兩年流失約14萬勞動人口，特首李家超出席無綫電視節目時表示，本港人才流失未到頂，但亦不遠，承認過去疫情令本港在「爭人才」方面輸蝕，但目前已逐步開放，強調香港一向有具吸引力的DNA，形容香港有美貌、智慧，現在「強生健體」，增加發展機會，即使世界「審美觀」改變，香港亦要將自己的美麗發揮出來。他又反駁外媒批評香港沒有人權，指最近有市民成功司法覆核政府決定的例子，反映本港有人權。

李家超說，施政報告一系列新措施，例如推出產業政策「引資」，連同本港以往優勢，有信心可達每年吸引3.5萬名人才的目標。他指，本港基因就是吸引，「走到你面前告訴你，我就係咁靚，你黎啦」，同意大家都在爭奪人才，不可能百分百成功，但有自信心，很多東西別人沒有，例如本港可進入內地市場。

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李家超說，施政報告一系列新措施，例如推出產業政策「引資」，連同本港以往優勢，有信心可達每年吸引3.5萬名人才的目標。他指，本港基因就是吸引，「走到你面前告訴你，我就係咁靚，你黎啦」，同意大家都在爭奪人才，不可能百分百成功，但有自信心，很多東西別人沒有，例如本港可進入內地市場。

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