kpmg-korea-jpmorgan-healthcare-2024-20240115.pdf
10.1 MB
* 삼정KPMG에서 2024 JP모건 헬스케어 컨퍼런스에 대한 리뷰자료를 발간했으니 참고해보세요~
*세계 고용의 거의 40%가 AI에 노출. 결과적으로, 선진국은 신흥 시장 및 개발도상국에 비해 AI로 인해 더 큰 위험에 직면할 뿐만 아니라 AI의 이점을 활용할 기회도 더 많음.
선진국에서는 약 60%의 일자리가 AI의 영향을 받을 수 있음. 노출된 일자리의 약 절반이 AI 통합으로 혜택을 받아 생산성이 향상. 나머지 절반의 경우 AI 애플리케이션은 현재 인간이 수행하는 주요 작업을 실행할 수 있으며, 이는 노동 수요를 낮추어 임금을 낮추고 채용을 줄임. 가장 극단적인 경우에는 이러한 직업 중 일부가 사라질 수 있음.
반면 신흥시장과 저소득 국가에서는 AI 노출이 각각 40%와 26%로 예상. 이러한 신흥국과 개발도상국이 AI로 인해 즉각적인 혼란을 덜 겪는다는 것을 시사함. 동시에 이들 국가 중 상당수는 AI의 이점을 활용할 수 있는 인프라나 숙련된 인력이 없기 때문에 시간이 지남에 따라 기술이 국가 간 불평등을 악화시킬 수 있음.
출처: IMF
선진국에서는 약 60%의 일자리가 AI의 영향을 받을 수 있음. 노출된 일자리의 약 절반이 AI 통합으로 혜택을 받아 생산성이 향상. 나머지 절반의 경우 AI 애플리케이션은 현재 인간이 수행하는 주요 작업을 실행할 수 있으며, 이는 노동 수요를 낮추어 임금을 낮추고 채용을 줄임. 가장 극단적인 경우에는 이러한 직업 중 일부가 사라질 수 있음.
반면 신흥시장과 저소득 국가에서는 AI 노출이 각각 40%와 26%로 예상. 이러한 신흥국과 개발도상국이 AI로 인해 즉각적인 혼란을 덜 겪는다는 것을 시사함. 동시에 이들 국가 중 상당수는 AI의 이점을 활용할 수 있는 인프라나 숙련된 인력이 없기 때문에 시간이 지남에 따라 기술이 국가 간 불평등을 악화시킬 수 있음.
출처: IMF
Forwarded from SAY SEI
[유진투자증권 코스닥벤처팀 김세희]
★ 비트코인 ETF 출시, 그리고 가격 전망
1. 개념 및 구조
2.비트코인 현물 ETF. 중요한 이유
3.비트코인 현물 ETF 현황
1)수수료
경쟁
2)순유입 지표
3)거래대금
4.비트코인 현물 ETF 기대효과 및 나타날 변화
5.비트코인 가격 전망
-당분간 차익실현 및 GBTC 환매 물량이 자금유입에 따른 가격 상승 효과를 상쇄할 가능성.그럼에도 불구하고 하반기부터는 기대되는 가격.
-'가치저장'의 내러티브를 인정받을 구간. 대표적 가치저장 수단인 금의 수요 3% 대체시 4,000억달러 유입, 이를 반영시 비트코인 시총은 약 1.25조 달러
https://url.kr/2xftzu
*본 내용은 당사 컴플라이언스의 승인을 받아 발송되었습니다.
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경쟁
2)순유입 지표
3)거래대금
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5.비트코인 가격 전망
-당분간 차익실현 및 GBTC 환매 물량이 자금유입에 따른 가격 상승 효과를 상쇄할 가능성.그럼에도 불구하고 하반기부터는 기대되는 가격.
-'가치저장'의 내러티브를 인정받을 구간. 대표적 가치저장 수단인 금의 수요 3% 대체시 4,000억달러 유입, 이를 반영시 비트코인 시총은 약 1.25조 달러
https://url.kr/2xftzu
*본 내용은 당사 컴플라이언스의 승인을 받아 발송되었습니다.
포커스 4호 생산인구 확보 종합대책 3_KITA.pdf
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- 우리나라 생산연령인구(15-64세)가 2017년 정점을 찍은 뒤 감소세를 보이고 있는 한편, 산업 현장에서는 인력난이 가속화. 점차 심화되고 있는 생산인구 감소의 충격을 최소화하기 위해서는 현재 경제활동에 참여하지 않고 있는 약 328만명 규모의 유휴인력의 활용이 중요함.
첫째, 경력단절여성의 경우, 경력단절의 주된 원인이 출산 및 육아로 인한 '일-가정 양립 불가' 문제임을 감안하여 근무장소·시간의 유연화를 촉진하는 한편, 애초에 경력단절 문제가 발생하지 않도록 직장접근성이 우수한 양질의 보육 인프라 확충 등의 지원이 필요.
둘째, 과거에 비해 (잠재적) 중장년퇴직자의 건강·교육 수준 및 근로의향이 높아진 한편, 기업들은 점차 숙련 인력을 확보하기 힘든 생산인구 감소 시대에 접어들었다. 이러한 상황을 활용하여 기업과 중장년퇴직자 양측이 조금씩 양보하여 지속가능한 공생 구조를 만들 수 있는데, 이를 촉진하기 위한 제도로 계속고용 활성화, 근로조건 합리화·유연화 등 필요.
셋째, 은둔·고립, '쉬었음' 상태 등으로 표현되는 비근로청년들이 현 상태에 고착화되지 않도록 사회가 관심을 갖고 성공경험 제공 및 사회 재진입 정책을 가동해야 한다. 또한, 청년들이 애초에 이러한 무기력·단념 상태에 빠지지 않도록 한국에 만연한 비교중심·경쟁적 사회풍조를 개선하는 한편, 과잉교육 완화 및 교육-산업 간 미스매치의 해소에 힘써야 한다.
출처: 한국무역협회(김민우 수석연구원)
첫째, 경력단절여성의 경우, 경력단절의 주된 원인이 출산 및 육아로 인한 '일-가정 양립 불가' 문제임을 감안하여 근무장소·시간의 유연화를 촉진하는 한편, 애초에 경력단절 문제가 발생하지 않도록 직장접근성이 우수한 양질의 보육 인프라 확충 등의 지원이 필요.
둘째, 과거에 비해 (잠재적) 중장년퇴직자의 건강·교육 수준 및 근로의향이 높아진 한편, 기업들은 점차 숙련 인력을 확보하기 힘든 생산인구 감소 시대에 접어들었다. 이러한 상황을 활용하여 기업과 중장년퇴직자 양측이 조금씩 양보하여 지속가능한 공생 구조를 만들 수 있는데, 이를 촉진하기 위한 제도로 계속고용 활성화, 근로조건 합리화·유연화 등 필요.
셋째, 은둔·고립, '쉬었음' 상태 등으로 표현되는 비근로청년들이 현 상태에 고착화되지 않도록 사회가 관심을 갖고 성공경험 제공 및 사회 재진입 정책을 가동해야 한다. 또한, 청년들이 애초에 이러한 무기력·단념 상태에 빠지지 않도록 한국에 만연한 비교중심·경쟁적 사회풍조를 개선하는 한편, 과잉교육 완화 및 교육-산업 간 미스매치의 해소에 힘써야 한다.
출처: 한국무역협회(김민우 수석연구원)