Forwarded from 同路人在港生存資訊
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TikTok高層在獲知事事都必須受到北京指揮後
過去2年至少有5名高階領導層辭職
綜合外媒報導,TikTok高層在獲知無法影響決策,事事都必須受到北京指揮後,過去2年至少有5名高階領導層辭職,接受媒體採訪的3人也在其中。其中一名前高層告訴媒體,「許多指示都來自總部,而我們不一定有參與決策過程。我在這一行已經很久了,我不想要別人來告訴我該怎麼做」。另一名前職員表示,最近出走的第4名部門主管是因為在企業重組後,被告知必須向北京的字節跳動領導層報告,而非TikTok的領導層,因此選擇走人。這名員工說,「這些人在美國受僱擔任領導職位,結果他們的權限被縮小,必須聽從北京母公司。」
最近離開崗位的最知名人物是TikTok全球安全長克勞席爾,他直到今年7月前都還擔任此職務。克勞席爾並未回覆訪問要求。根據TikTok執行長周受資的說法,克勞席爾的職務調動是因為TikTok成立了一個新部門來管理美國用戶數據,這「改變了全球安全長的職責範圍」。科技新聞網站取得的內部文件顯示,TikTok原本希望能夠「弱化母公司字節跳動」,「弱化與中國的連結」。然而,12名離職員工告訴媒體,字節跳動依舊對TikTok有很大控制權,一名前職員甚至給媒體看一張人工支票,發票人就是字節跳動。
#高登新聞台 @hkgoldenforum
#TikTok #EvilCCP #NeverTrustCCP #字節跳動 #牆国 #全民監控
過去2年至少有5名高階領導層辭職
綜合外媒報導,TikTok高層在獲知無法影響決策,事事都必須受到北京指揮後,過去2年至少有5名高階領導層辭職,接受媒體採訪的3人也在其中。其中一名前高層告訴媒體,「許多指示都來自總部,而我們不一定有參與決策過程。我在這一行已經很久了,我不想要別人來告訴我該怎麼做」。另一名前職員表示,最近出走的第4名部門主管是因為在企業重組後,被告知必須向北京的字節跳動領導層報告,而非TikTok的領導層,因此選擇走人。這名員工說,「這些人在美國受僱擔任領導職位,結果他們的權限被縮小,必須聽從北京母公司。」
最近離開崗位的最知名人物是TikTok全球安全長克勞席爾,他直到今年7月前都還擔任此職務。克勞席爾並未回覆訪問要求。根據TikTok執行長周受資的說法,克勞席爾的職務調動是因為TikTok成立了一個新部門來管理美國用戶數據,這「改變了全球安全長的職責範圍」。科技新聞網站取得的內部文件顯示,TikTok原本希望能夠「弱化母公司字節跳動」,「弱化與中國的連結」。然而,12名離職員工告訴媒體,字節跳動依舊對TikTok有很大控制權,一名前職員甚至給媒體看一張人工支票,發票人就是字節跳動。
#高登新聞台 @hkgoldenforum
#TikTok #EvilCCP #NeverTrustCCP #字節跳動 #牆国 #全民監控
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TikTok.
Artist IG @tjeerdroyaards
#Tiktok #datamining #SayNoToChina #NeverTrustCCP #抖音 #字節跳動 #網絡監控 #中國監控
Artist IG @tjeerdroyaards
#Tiktok #datamining #SayNoToChina #NeverTrustCCP #抖音 #字節跳動 #網絡監控 #中國監控