Тиббиёт бирлашмасида бош ҳамшира эдим...
МУРОЖААТ.
Мен ________ вилояти _________ шахар тиббиёт бирлашмасида бош хамшира лавозимида ишлайман 2021 йил фарзандли бб бола парваришига кетдим. 2023 йил бола парваришидан кайта эгаллаб турган лавозимимга ишга чикиш ун ариза ездим. Аризам окибатсиз колдирилди. Бироқ, орадан шунча вакт утган булсада, 2024 йил яна қайта январ ойида кайта ариза бн мурожат килсамда, яна жавобсиз колди. 2024 йил март ойида прокурорга ариза билан мурожат килганимдан кейин ишга чикдим. Лекин менинг ишлашимга қаршилик қилиб хона билан таъминламай, хозирги кунда хар хил исботсиз тухматлар уюштириб, максад мени лавозимдан олиб ишдан бушатишмокчи. Сиздан менинг ишимда амалий ёрдам беришингизни сўрайман.
МУНОСАБАТ.
Дўстлар, агар бизда касаба уюшмалари, жойлардаги давлат меҳнат инспекцияси тизими тўлиқ қувват билан ишласа, прокуратура ёки суд органларига умуман иш қолмайди. Бу аниқ.
Бизга мана шунга ўхшаш кейслар ва мурожаатлар ҳар куни ўнлаб келади. Албатта, қўлдан келганича биз ҳам ҳаракат қиламиз.
Бироқ, ҳар бир фуқаро бўйича битта-битта ишлаш биз кутган самарани бермайди, бизда айни бир йўналиш бўйича бир вақтда юзлаб ва минглаб инсонларни ҳимоя қиладиган тизим бир маромда ишлаши керак.
Бошқа соҳалардан фарқли равишда бизнинг қадрдон меҳнат ҳуқуқи соҳасида бор шундай тизим, яъни касаба уюшмалари, давлат меҳнат инспекцияси кабилар. Оила инспекцияси, ёки фуқароларнинг уй-жойини ҳимоя қилиш инспекциясини кўганмисиз? Йўқ унақаси. Меҳнат ҳуқуқи соҳасида бор бундай инспекциялар. Лекин, тизим кутилган натижани бермаса, ваколатидан фойдаланиш ўрнига, пана-пастқамларда юрса, бундан нима фойда?
Бугунга келиб, фуқароларнинг меҳнат ҳуқуқлари бузилиш ҳолатлари аввалгиданда ортиб боряпти, назорат органларини ҳушёрликка чақирамиз.
Юқоридаги мурожаат бўйича эса, албатта ишлаймиз.
👉@yuristkadr
МУРОЖААТ.
Мен ________ вилояти _________ шахар тиббиёт бирлашмасида бош хамшира лавозимида ишлайман 2021 йил фарзандли бб бола парваришига кетдим. 2023 йил бола парваришидан кайта эгаллаб турган лавозимимга ишга чикиш ун ариза ездим. Аризам окибатсиз колдирилди. Бироқ, орадан шунча вакт утган булсада, 2024 йил яна қайта январ ойида кайта ариза бн мурожат килсамда, яна жавобсиз колди. 2024 йил март ойида прокурорга ариза билан мурожат килганимдан кейин ишга чикдим. Лекин менинг ишлашимга қаршилик қилиб хона билан таъминламай, хозирги кунда хар хил исботсиз тухматлар уюштириб, максад мени лавозимдан олиб ишдан бушатишмокчи. Сиздан менинг ишимда амалий ёрдам беришингизни сўрайман.
МУНОСАБАТ.
Дўстлар, агар бизда касаба уюшмалари, жойлардаги давлат меҳнат инспекцияси тизими тўлиқ қувват билан ишласа, прокуратура ёки суд органларига умуман иш қолмайди. Бу аниқ.
Бизга мана шунга ўхшаш кейслар ва мурожаатлар ҳар куни ўнлаб келади. Албатта, қўлдан келганича биз ҳам ҳаракат қиламиз.
Бироқ, ҳар бир фуқаро бўйича битта-битта ишлаш биз кутган самарани бермайди, бизда айни бир йўналиш бўйича бир вақтда юзлаб ва минглаб инсонларни ҳимоя қиладиган тизим бир маромда ишлаши керак.
Бошқа соҳалардан фарқли равишда бизнинг қадрдон меҳнат ҳуқуқи соҳасида бор шундай тизим, яъни касаба уюшмалари, давлат меҳнат инспекцияси кабилар. Оила инспекцияси, ёки фуқароларнинг уй-жойини ҳимоя қилиш инспекциясини кўганмисиз? Йўқ унақаси. Меҳнат ҳуқуқи соҳасида бор бундай инспекциялар. Лекин, тизим кутилган натижани бермаса, ваколатидан фойдаланиш ўрнига, пана-пастқамларда юрса, бундан нима фойда?
Бугунга келиб, фуқароларнинг меҳнат ҳуқуқлари бузилиш ҳолатлари аввалгиданда ортиб боряпти, назорат органларини ҳушёрликка чақирамиз.
Юқоридаги мурожаат бўйича эса, албатта ишлаймиз.
👉@yuristkadr
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
Ходим ҳеч қандай сабабсиз ишга чиқишдан бор тортяпти.
Лекин биз унга ички меҳнат тартиби қоидаларини таништирмаганмиз.
Қандай йўл тутсак тўғри бўлади?
👉@yuristkadr
Лекин биз унга ички меҳнат тартиби қоидаларини таништирмаганмиз.
Қандай йўл тутсак тўғри бўлади?
👉@yuristkadr
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
Бир фуқарони ишга олмоқчимиз, бироқ у ёзишни билмас экан. Қандай йўл тутсак қонуний бўлади?
👉@yuristkadr
👉@yuristkadr
Адлия вазирлиги кадрлар хизмати кўп жабҳада олдинда.
Вазирликнинг кадрлар таркиби тўғрисидаги маълумотлар жамоатчиликка эълон қилинди.
Маълум бўлишича, Адлия вазирлиги тизимида 10.322 нафар ходим бўлса, шулардан 6.097 нафарини эркаклар ва 4.225 нафарини аёллар ташкил қилади.
Эътибор беринг, тизимдаги олий юридик маълумотга эга ходимлар сони 2.948 нафарни ташкил қилар экан. Бу жуда яхши кўрсаткич.
👉@yuristkadr
Вазирликнинг кадрлар таркиби тўғрисидаги маълумотлар жамоатчиликка эълон қилинди.
Маълум бўлишича, Адлия вазирлиги тизимида 10.322 нафар ходим бўлса, шулардан 6.097 нафарини эркаклар ва 4.225 нафарини аёллар ташкил қилади.
Эътибор беринг, тизимдаги олий юридик маълумотга эга ходимлар сони 2.948 нафарни ташкил қилар экан. Бу жуда яхши кўрсаткич.
👉@yuristkadr
#qisqa_qissa
Ноқонуний бўшатилган МЧЖ директори тўғрисида.
Бир МЧЖда Алижон ака директор бўлиб ишлаётган экан. Шу орада таъсисчилар Валижон акани директор қилиб сайлашибди. Бироқ, таъсисчиларнинг умумий йиғилиши баённомасида Алижон акани директорликдан бўшатиш масаласи ёзилмабди. Янги директор бўлиб сайланган Валижон ака шартта ўзи Алижон акани ишдан бўшатиб юборибди.
Орадан ҳеч қанча вақт ўтмай, суд Алижон акани ўз ишига, яъни МЧЖ директори лавозимига тиклаш ҳақида қарор чиқарибди.
Чунки, Меҳнат кодексининг 127-моддасида ташкилот раҳбарини ишга қабул қилиш бевосита ташкилот мулкдори ёки таъсис ҳужжатларига мувофиқ ваколатли орган томонидан амалга оширилиши белгиланган. Шу Кодекснинг 170-моддасига кўра эса меҳнат шартномасини бекор қилиш ишга қабул қилиш ҳуқуқи берилган шахс томонидан амалга оширилиши айтилган.
Директорни ишга қабул қилиш қонунга ва уставга кўра таъсисчиларда бўлганми, демак, ишдан бўшатиш ҳам ўша таъсисчиларнинг ўзларида бўлган. Алижон акани эса, ҳеч қандай ваколатга эга бўлмаган янги директор Валижон ака бўшатиб нотўғри қилган. Натижада Алижон ака, ўзининг аввалги ишига қайтибди ва олдига қўйган мурод-мақсадига етибди.
👉@yuristkadr
Ноқонуний бўшатилган МЧЖ директори тўғрисида.
Бир МЧЖда Алижон ака директор бўлиб ишлаётган экан. Шу орада таъсисчилар Валижон акани директор қилиб сайлашибди. Бироқ, таъсисчиларнинг умумий йиғилиши баённомасида Алижон акани директорликдан бўшатиш масаласи ёзилмабди. Янги директор бўлиб сайланган Валижон ака шартта ўзи Алижон акани ишдан бўшатиб юборибди.
Орадан ҳеч қанча вақт ўтмай, суд Алижон акани ўз ишига, яъни МЧЖ директори лавозимига тиклаш ҳақида қарор чиқарибди.
Чунки, Меҳнат кодексининг 127-моддасида ташкилот раҳбарини ишга қабул қилиш бевосита ташкилот мулкдори ёки таъсис ҳужжатларига мувофиқ ваколатли орган томонидан амалга оширилиши белгиланган. Шу Кодекснинг 170-моддасига кўра эса меҳнат шартномасини бекор қилиш ишга қабул қилиш ҳуқуқи берилган шахс томонидан амалга оширилиши айтилган.
Директорни ишга қабул қилиш қонунга ва уставга кўра таъсисчиларда бўлганми, демак, ишдан бўшатиш ҳам ўша таъсисчиларнинг ўзларида бўлган. Алижон акани эса, ҳеч қандай ваколатга эга бўлмаган янги директор Валижон ака бўшатиб нотўғри қилган. Натижада Алижон ака, ўзининг аввалги ишига қайтибди ва олдига қўйган мурод-мақсадига етибди.
👉@yuristkadr
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
❗️Ўзбекистон Республикаси Меҳнат кодекси энг кўп кўрилган қонунчилик ҳужжатларидан бири.
👉@yuristkadr
👉@yuristkadr
Forwarded from «Yurist va kadr» nodavlat ta'lim muassasasi
“YURIST VA KADR” NTMда навбатдаги офлайн ўқув курсларига қабул эълон қиламиз!
Ўқув курсларимизда нафақат кадрлар хизмати ходимлари, балки касаба уюшмалари мутахассислари, юристлар, бухгалтерлар ҳамда бошқа ходимлар ҳам ўз ҳуқуқий билимларини оширишлари мумкин.
📚Дарслар меҳнат ҳуқуқи бўйича малакали мутахассислар томонидан олиб борилади. Тингловчиларга Меҳнат кодекси бўйича зарурий иш юритиш ҳужжатларидан намуналар ҳамда малака оширганлик тўғрисида сертификат берилади.
Малака ошириш курсларимиз онлайн шаклда ҳам бўлиб ўтади.
Навбатдаги ўқув курсларига ёзилмоқчи бўлганлар қуйидаги рақамларга қўнғироқ қилиб рўйхатдан ўтиши мумкин:
👩💻@yuristkadr_menejer
☎️Телефонлар: 90-010-86-15, 90-993-18-80, 97-731-40-30.
"YURIST VA KADR" NTM
Ўқув курсларимизда нафақат кадрлар хизмати ходимлари, балки касаба уюшмалари мутахассислари, юристлар, бухгалтерлар ҳамда бошқа ходимлар ҳам ўз ҳуқуқий билимларини оширишлари мумкин.
📚Дарслар меҳнат ҳуқуқи бўйича малакали мутахассислар томонидан олиб борилади. Тингловчиларга Меҳнат кодекси бўйича зарурий иш юритиш ҳужжатларидан намуналар ҳамда малака оширганлик тўғрисида сертификат берилади.
Малака ошириш курсларимиз онлайн шаклда ҳам бўлиб ўтади.
Навбатдаги ўқув курсларига ёзилмоқчи бўлганлар қуйидаги рақамларга қўнғироқ қилиб рўйхатдан ўтиши мумкин:
👩💻@yuristkadr_menejer
☎️Телефонлар: 90-010-86-15, 90-993-18-80, 97-731-40-30.
"YURIST VA KADR" NTM
Ходимларининг меҳнат ҳуқуқлари ҳалқаро миқёсда қай даражада эътироф этилган?
Албатта, ушбу масалада халқаро ташкилотлар ичида энг қадимгиларидан бири бўлган, ҳаттоки БМТ ташкилотидан ҳам аввал тузилган Халқаро Меҳнат Ташкилоти шуғулланади.
Ушбу ташкилот 1919 йилда таъсис этилган ҳамда ҳозирда 189 та мамлакат ушбу ташкилот аъзо давлатлари ҳисобланади.
Халқаро Меҳнат Ташкилоти томонидан деярли халқаро ҳамжамият томонидан ҳозирги вақтга қадар меҳнат соҳасини тартибга солувчи қандай халқаро ҳужжатлар қабул қилинган бўлса, ушбу ташкилотнинг шу ҳужжатларни қабул қилинишида ўрни жуда аҳамиятли ҳисобланиб келмоқда.
Ўзбекистон Республикаси ҳам ушбу ташкилотга 1992 йилдан аъзо давлат сифатида қабул қилинган ва шу вақтга қадар ушбу ташкилот бошчилигида қабул қилинган меҳнат соҳасига тааллуқли конвенцияларни ратификация қилиб, конвенция нормаларини ўз миллий қонунчилигига имплементация қилишда давом этмоқда.
Бугунги кунга қадар Ўзбекистон томонидан ушбу Халқаро Меҳнат ташкилотининг 21 та конвенциясини ратификация қилган, шунингдек ушбу ташкилот томонидан бошқа чиқарилган яна 53 та конвенциялар ҳали Ўзбекистон томонидан ратификация қилинмаган.
Ҳозирда Ўзбекистон томонидан ратификация қилинган 21 та конвенцияларнинг 2 таси ҳали Ўзбекистон учун юридик кучга кирмаган.
Булар « Иш жойи атроф-муҳити (ҳаво ифлосланиши, шовқин, вибрация) тўғрисида» ги (Working Environment ( Air Pollution, Noise and Vibration Convention) конвенциясини Ўзбекистон томонидан 2023 йил 12 июнда ратификация қилган ҳамда ушбу конвенция Ўзбекистон учун 2024 йил 12 июндан расмий кучга киради.
Қолаверса, энг охирги бўлиб қабул қилинган «Ишчиларнинг маошларини ҳимоя этиш тўғрисида»ги (Protection of Wages Convention) конвенцияни Ўзбекистон 2024 йил 17 апрелда ратификация қилди, аммо ушбу конвенция қоидалари ҳам бизда роппа-рпса 12 ойдан сўнг, яъни 2025 йил 17 апрель кунидан бошлаб расмий кучга киради.
Маълумот сифатида айтиб ўтамиз, меҳнат соҳасидаги бу каби халқаро конвенцияларнинг кўпчилигида «Конвенцияга аъзо бўлиш ҳақида»ги сўнгги қисмларида, бир давлат ушбу конвенцияни ратификация қилган пайтдан бошлаб 12 ойдан сўнг ушбу конвенция қоидалари ушбу давлат учун кучга кириши белгилаб қўйилган.
👉@yuristkadr
Албатта, ушбу масалада халқаро ташкилотлар ичида энг қадимгиларидан бири бўлган, ҳаттоки БМТ ташкилотидан ҳам аввал тузилган Халқаро Меҳнат Ташкилоти шуғулланади.
Ушбу ташкилот 1919 йилда таъсис этилган ҳамда ҳозирда 189 та мамлакат ушбу ташкилот аъзо давлатлари ҳисобланади.
Халқаро Меҳнат Ташкилоти томонидан деярли халқаро ҳамжамият томонидан ҳозирги вақтга қадар меҳнат соҳасини тартибга солувчи қандай халқаро ҳужжатлар қабул қилинган бўлса, ушбу ташкилотнинг шу ҳужжатларни қабул қилинишида ўрни жуда аҳамиятли ҳисобланиб келмоқда.
Ўзбекистон Республикаси ҳам ушбу ташкилотга 1992 йилдан аъзо давлат сифатида қабул қилинган ва шу вақтга қадар ушбу ташкилот бошчилигида қабул қилинган меҳнат соҳасига тааллуқли конвенцияларни ратификация қилиб, конвенция нормаларини ўз миллий қонунчилигига имплементация қилишда давом этмоқда.
Бугунги кунга қадар Ўзбекистон томонидан ушбу Халқаро Меҳнат ташкилотининг 21 та конвенциясини ратификация қилган, шунингдек ушбу ташкилот томонидан бошқа чиқарилган яна 53 та конвенциялар ҳали Ўзбекистон томонидан ратификация қилинмаган.
Ҳозирда Ўзбекистон томонидан ратификация қилинган 21 та конвенцияларнинг 2 таси ҳали Ўзбекистон учун юридик кучга кирмаган.
Булар « Иш жойи атроф-муҳити (ҳаво ифлосланиши, шовқин, вибрация) тўғрисида» ги (Working Environment ( Air Pollution, Noise and Vibration Convention) конвенциясини Ўзбекистон томонидан 2023 йил 12 июнда ратификация қилган ҳамда ушбу конвенция Ўзбекистон учун 2024 йил 12 июндан расмий кучга киради.
Қолаверса, энг охирги бўлиб қабул қилинган «Ишчиларнинг маошларини ҳимоя этиш тўғрисида»ги (Protection of Wages Convention) конвенцияни Ўзбекистон 2024 йил 17 апрелда ратификация қилди, аммо ушбу конвенция қоидалари ҳам бизда роппа-рпса 12 ойдан сўнг, яъни 2025 йил 17 апрель кунидан бошлаб расмий кучга киради.
Маълумот сифатида айтиб ўтамиз, меҳнат соҳасидаги бу каби халқаро конвенцияларнинг кўпчилигида «Конвенцияга аъзо бўлиш ҳақида»ги сўнгги қисмларида, бир давлат ушбу конвенцияни ратификация қилган пайтдан бошлаб 12 ойдан сўнг ушбу конвенция қоидалари ушбу давлат учун кучга кириши белгилаб қўйилган.
👉@yuristkadr
Ачиниш...
Бахтиёр Исломовнинг Тошкент шаҳар жиноий ишлар бўйича судидаги судьялик даврини кўпчилик яхши гап билан эслайди. Ишларни адолатли кўрган дейишади. Ҳа, ҳозиргиданда кўра ўша вақт ҳақида кўпроқ гапирилади.
Ҳозирги рутбада осон бўлмади акага. Тизимга ҳам жумладан.
Бугун суд тизимида бўлаётган ишларни кузатиб, акани қаттиқ танқид қилгим келади. Бироқ, аксар устунлар чириётган бир вақтда ўзак устун нима ҳам қила оларди. Рости, ачиниш ҳисси кўпроқ бунда.
👉@yuristkadr
Бахтиёр Исломовнинг Тошкент шаҳар жиноий ишлар бўйича судидаги судьялик даврини кўпчилик яхши гап билан эслайди. Ишларни адолатли кўрган дейишади. Ҳа, ҳозиргиданда кўра ўша вақт ҳақида кўпроқ гапирилади.
Ҳозирги рутбада осон бўлмади акага. Тизимга ҳам жумладан.
Бугун суд тизимида бўлаётган ишларни кузатиб, акани қаттиқ танқид қилгим келади. Бироқ, аксар устунлар чириётган бир вақтда ўзак устун нима ҳам қила оларди. Рости, ачиниш ҳисси кўпроқ бунда.
👉@yuristkadr
#yashil_olam
Тошкентнинг Абдулла Қодирий кўчаси. Бу кўча Шайҳонтоҳур туманида, бу ерда шаҳарнинг жуда яшил ва гавжум дарахтзор жойи бор. Олий суддан қайтишда шундоққина Ислом академияси олдида.
Суддаги стрессларни камайтириш, яхшилаб мулоҳаза қилиш ва ўйлаб олиш учун жуда боп жой.
👉@yuristkadr
Тошкентнинг Абдулла Қодирий кўчаси. Бу кўча Шайҳонтоҳур туманида, бу ерда шаҳарнинг жуда яшил ва гавжум дарахтзор жойи бор. Олий суддан қайтишда шундоққина Ислом академияси олдида.
Суддаги стрессларни камайтириш, яхшилаб мулоҳаза қилиш ва ўйлаб олиш учун жуда боп жой.
👉@yuristkadr
Бизнес-омбудсман ташкил этилганига 7 йил бўлди.
Бундан роппа-роса 7 йил аввал 2017 йил 5 май куни Президентнинг ПФ-5037-сон Фармони билан Президент ҳузурида Тадбиркорлик субъектларининг ҳуқуқлари ва қонуний манфаатларини ҳимоя қилиш бўйича вакили институти, яъни Бизнес-омбудсман деган ташкилот ташкил этилди.
Бизнес-омбудсман тадбиркорларимизни ҳимоя қилиш, уларнинг фаолиятларига асоссиз аралашувларнинг олдини олиш, тадбиркорликнинг ривожланишига ёрдам кўрсатиш мақсадида таъсис этилган.
Мана шу ўтган 7 йил давомида Бизнес-омбудсман тадбиркорлар ҳуқуқ ва манфаатларини ҳимоя қилувчи ишончли ҳамкорга айланди дейиш мумкин. Айрим мансабдорлар шу ташкилот бўлмаганида, тадбиркорларни нима кўйларга солган бўларди, билмадим.
Бугун турли назоратчилар, текширувчилар ва амалдорлар “йўқ, биз тадбиркорнинг ҳудудига киролмаймиз” дейиши бекорга эмас. Улар Бизнес-омбудсманнинг катта-катта жарималаридан қўрқишади.
Ҳозир айни тадбиркорлик қиладиган вақт! Ҳеч нарсадан чўчимасдан "босиш" керак фақат!
👉@yuristkadr
Бундан роппа-роса 7 йил аввал 2017 йил 5 май куни Президентнинг ПФ-5037-сон Фармони билан Президент ҳузурида Тадбиркорлик субъектларининг ҳуқуқлари ва қонуний манфаатларини ҳимоя қилиш бўйича вакили институти, яъни Бизнес-омбудсман деган ташкилот ташкил этилди.
Бизнес-омбудсман тадбиркорларимизни ҳимоя қилиш, уларнинг фаолиятларига асоссиз аралашувларнинг олдини олиш, тадбиркорликнинг ривожланишига ёрдам кўрсатиш мақсадида таъсис этилган.
Мана шу ўтган 7 йил давомида Бизнес-омбудсман тадбиркорлар ҳуқуқ ва манфаатларини ҳимоя қилувчи ишончли ҳамкорга айланди дейиш мумкин. Айрим мансабдорлар шу ташкилот бўлмаганида, тадбиркорларни нима кўйларга солган бўларди, билмадим.
Бугун турли назоратчилар, текширувчилар ва амалдорлар “йўқ, биз тадбиркорнинг ҳудудига киролмаймиз” дейиши бекорга эмас. Улар Бизнес-омбудсманнинг катта-катта жарималаридан қўрқишади.
Ҳозир айни тадбиркорлик қиладиган вақт! Ҳеч нарсадан чўчимасдан "босиш" керак фақат!
👉@yuristkadr
📣ОАВ ва жамоатчилик вакиллари диққатига!
2024 йил 8 май куни соат 10.00 да Олий судда собиқ Урганч шаҳар прокурори М.Оллабергановни ишга тиклаш бўйича суд иши кўрилади.
Мақсуд ака Оллаберганов турли туҳматлар ортидан ноҳақ судланган, бироқ кейинчалик адолатли суд уни оқлаган. Шунга кўра, қуйи фуқаролик судларининг барчаси Оллабергановни Урганч шаҳар прокурори лавозимига ишга тиклаш ҳақида қарор чиқарган. Афсуски, судларнинг бу қарорлари ҳалигача ижро қилинмаган ва собиқ прокурор ўз ишига тикланмаган.
Буни қарангки, Бош прокурор ўринбосари қуйи судларнинг қарорларидан норози бўлиб Олий судга тафтиш тартибида протест киритган. ФПК талабларига кўра қуйи судларнинг ишга тиклаш ҳақидаги қарорлари устидан Олий судга шикоят ёки протест киритиш учун бу қарорлар ижро қилиниши ва ходимни ишга тиклаш ҳақидаги ҳужжатлар шикоят ёки протестга илова қилиниши керак. Акс ҳолда, Олий суд судьяси шикоят ёки протестни қайтариши лозим.
Бу ишда эса Олий суд судьяси А.Аяпов бу Бош прокуратура протестини иш юритувга қабул қилиб, ишни тафтиш тартибида кўриб чиқишга ўтказиш ҳақида ажрим чиқарган. Гарчи ходим амалда ишга тикланмаган бўлса ҳам.
Демак, бу суд иши жуда қизиқ ва кескин мунозараларга бой бўлади.
Шундай экан, ОАВ ва жамоатчилик вакилларини ушбу суд жараёнига таклиф қиламиз: келинг, кўринг ва ҳулоса чиқаринг.
👉@yuristkadr
2024 йил 8 май куни соат 10.00 да Олий судда собиқ Урганч шаҳар прокурори М.Оллабергановни ишга тиклаш бўйича суд иши кўрилади.
Мақсуд ака Оллаберганов турли туҳматлар ортидан ноҳақ судланган, бироқ кейинчалик адолатли суд уни оқлаган. Шунга кўра, қуйи фуқаролик судларининг барчаси Оллабергановни Урганч шаҳар прокурори лавозимига ишга тиклаш ҳақида қарор чиқарган. Афсуски, судларнинг бу қарорлари ҳалигача ижро қилинмаган ва собиқ прокурор ўз ишига тикланмаган.
Буни қарангки, Бош прокурор ўринбосари қуйи судларнинг қарорларидан норози бўлиб Олий судга тафтиш тартибида протест киритган. ФПК талабларига кўра қуйи судларнинг ишга тиклаш ҳақидаги қарорлари устидан Олий судга шикоят ёки протест киритиш учун бу қарорлар ижро қилиниши ва ходимни ишга тиклаш ҳақидаги ҳужжатлар шикоят ёки протестга илова қилиниши керак. Акс ҳолда, Олий суд судьяси шикоят ёки протестни қайтариши лозим.
Бу ишда эса Олий суд судьяси А.Аяпов бу Бош прокуратура протестини иш юритувга қабул қилиб, ишни тафтиш тартибида кўриб чиқишга ўтказиш ҳақида ажрим чиқарган. Гарчи ходим амалда ишга тикланмаган бўлса ҳам.
Демак, бу суд иши жуда қизиқ ва кескин мунозараларга бой бўлади.
Шундай экан, ОАВ ва жамоатчилик вакилларини ушбу суд жараёнига таклиф қиламиз: келинг, кўринг ва ҳулоса чиқаринг.
👉@yuristkadr
198 нафар қатағон қурбонлари оқланди.
Олий суд ўтмишда қатағон қурбони бўлган 198 нафар ватан фарзандларини оқлагани олқишларга сазовор.
Улар ноҳақ судланган ва кўплари ўлимга маҳкум этилган. Оилалари минг азобда қолган. Ҳайрли ишнинг кечи йўқ албатта.
Бироқ, бугун суддан адолат топмаган қанчадан-қанча тирик инсонлар ҳақида ўйлаб, кўнгил ёмон ғаш бўларкан.
Биз учун барибир тирикликда адолатга эришган инсонлар тақдири муҳимроқ.
👉@yuristkadr
Олий суд ўтмишда қатағон қурбони бўлган 198 нафар ватан фарзандларини оқлагани олқишларга сазовор.
Улар ноҳақ судланган ва кўплари ўлимга маҳкум этилган. Оилалари минг азобда қолган. Ҳайрли ишнинг кечи йўқ албатта.
Бироқ, бугун суддан адолат топмаган қанчадан-қанча тирик инсонлар ҳақида ўйлаб, кўнгил ёмон ғаш бўларкан.
Биз учун барибир тирикликда адолатга эришган инсонлар тақдири муҳимроқ.
👉@yuristkadr