Когда надо валить
Не знаю, как вы, коллеги, но из всех разных параметров, в рамках которых можно оценить работу, я всегда на первое место ставлю развитие.
Недавно прочел и принял на вооружение фразу 'пакет увольнения' - что именно вы возьмёте с собой, когда по тем или иным причинам решите сменить работу: какой опыт, какие новые знания и умения. Что вы положите в свой багаж, который важнее любого резюме.
Иные могут сидеть на жопе ровно по 25 лет, развиваясь исключительно из-под палки и только в интересах текущего работодателя. Но можно ли назвать таковых Админами? Вопрос дискуссионный, но по моему глубокому убеждению - нельзя. Админ, да и вообще любой специалист ИТ, в первую очередь - исследователь, ведь комьюнити ежедневно создаёт огромное количество новых средств и возможностей. И разве не в том, чтобы быстро и качественно решить задачу бизнеса, используя оптимальное на данный момент техническое средство - наша с вами основная задача?
И кем мы, коллеги, становимся в ситуации, когда годами применяем одни и те же методы, действуем по указке старых, сознательно отказавшихся от развития пердунов? Да в таких же стариков, которые ходят на работу за зарплатой, прикрывают свою жопу бессмысленными бумажками, убивающими всякое желание развиваться у молодых!
В угоду стабильности, зарплаты, собственной лени, каждый из нас может попасть в такую ловушку, и из админов превратиться в техников, работающих без минимальной отдачи.
Вот именно в тот момент, когда вы понимаете, что уже 2-3 месяца ничего не положили себе в багаж, УВОЛЬНЯЙТЕСЬ! Пусть на чуть меньшие деньги, менее удобный график, но с перспективой. И перспективой, в первую очередь, личного развития.
Но это только мое мнение.
#imho
Не знаю, как вы, коллеги, но из всех разных параметров, в рамках которых можно оценить работу, я всегда на первое место ставлю развитие.
Недавно прочел и принял на вооружение фразу 'пакет увольнения' - что именно вы возьмёте с собой, когда по тем или иным причинам решите сменить работу: какой опыт, какие новые знания и умения. Что вы положите в свой багаж, который важнее любого резюме.
Иные могут сидеть на жопе ровно по 25 лет, развиваясь исключительно из-под палки и только в интересах текущего работодателя. Но можно ли назвать таковых Админами? Вопрос дискуссионный, но по моему глубокому убеждению - нельзя. Админ, да и вообще любой специалист ИТ, в первую очередь - исследователь, ведь комьюнити ежедневно создаёт огромное количество новых средств и возможностей. И разве не в том, чтобы быстро и качественно решить задачу бизнеса, используя оптимальное на данный момент техническое средство - наша с вами основная задача?
И кем мы, коллеги, становимся в ситуации, когда годами применяем одни и те же методы, действуем по указке старых, сознательно отказавшихся от развития пердунов? Да в таких же стариков, которые ходят на работу за зарплатой, прикрывают свою жопу бессмысленными бумажками, убивающими всякое желание развиваться у молодых!
В угоду стабильности, зарплаты, собственной лени, каждый из нас может попасть в такую ловушку, и из админов превратиться в техников, работающих без минимальной отдачи.
Вот именно в тот момент, когда вы понимаете, что уже 2-3 месяца ничего не положили себе в багаж, УВОЛЬНЯЙТЕСЬ! Пусть на чуть меньшие деньги, менее удобный график, но с перспективой. И перспективой, в первую очередь, личного развития.
Но это только мое мнение.
#imho