Кстати, про нейросети: можно бесплатно обучиться ими пользоваться. Правда, не всем.

https://prom-biz.ru/promt?utm_source=yandex&utm_medium=cpc&utm_campaign=promt_sok&type=context&source=com.tile.master3d.find.game&block=none&position=0&utm_term=---autotargeting&yclid=5424383076806234896#application

Возможно вы попадаете под одну из категорий

На днях рассказывала одному предпринимателю, о пользе сказок в бизнесе 😜. Он сказал: "Напоминает фантастику" и записался на консультацию.

На самом деле никакого чуда и фантастики нет - исключительно архетипы. Да-да в сказках "зашиты" архетипы и опираясь на них мы можем многое понять про себя и многое сделать. Разберёмся чем архетипы могут быть полезны бизнесу.

1. Брендинг и позиционирование. Архетипы помогают предприятиям создать уникальный бренд и позиционировать себя на рынке. Соответствуя определённому архетипу, компании могут создать последовательный и понятный имидж, который находит отклик у их целевой аудитории.

2. Эмоциональная связь. Архетипы задействуют универсальные шаблоны и символику, вызывающие эмоциональные реакции. Компании могут использовать архетипы для связи с клиентами на более глубоком уровне, вызывая эмоции и создавая долгосрочные отношения.

3. Коммуникация и рассказывание историй. Архетипы обеспечивают основу для повествования и общения. Они помогают компаниям создавать повествования, которые легко понять и запомнить, что позволяет эффективно донести до них их ценности, миссию и продукты/услуги. Сторитейлинг никто не отменял

4. Дифференциация и конкуренция. Используя архетипы, компании могут отличаться от конкурентов. Каждый архетип имеет отличительные характеристики и черты, позволяющие компаниям выделиться на переполненном рынке, привлечь определенные сегменты клиентов и предложить уникальные ценностные предложения.

5. Последовательность и целостность. Архетипы обеспечивают основу для поддержания последовательности и целостности в бизнес-операциях. Когда бизнес соответствует выбранному архетипу, он может гарантировать, что его действия, сообщения и клиентский опыт соответствуют идентичности и ценностям его бренда.

В целом архетипы помогают компаниям создать сильный и узнаваемый бренд, укреплять эмоциональные связи с клиентами, эффективно общаться, дифференцироваться и поддерживать последовательность в своей деятельности.

P.S. И личностный путь тоже никто не отменял - все мы двигаемся по определённым архетипам и попадаем в расставленные ловушки, извлекаем из них определённые уроки и идём дальше по спирали эволюции (или инволюции - это уж кому как повезёт)

Пожалуйста, сохраните схему, увеличьте её и внимательно изучите...


Сейчас объясню, зачем⤵️

Диаграмма выше иллюстрирует когнитивные искажения, которые можно рассматривать как «ошибки» в нашей внутренней компьютерной системе или мыслительные вирусы. Эти искажения представляют собой систематические ошибки человеческого мышления, которые действуют как логические ловушки. В определенных ситуациях мы склонны проявлять иррациональные модели поведения, даже если считаем, что руководствуемся здравым смыслом. Знакомо?

Эти ошибки мышления были научно доказаны и служат основой убеждений, препятствующих прогрессу. Собственно задача бизнес-психолога/коуча - помочь осознать своему клиенту эти самые когнитивные ограничения и изменить их. Многие люди сопротивляются изменению своих взглядов, поиску и интерпретации информации способами, подтверждающими их существующие убеждения.

Однако признание того, что наши нынешние мысли и позиции принятия решений могут быть ошибочными, допускает возможность альтернативных решений, выходящих за рамки традиционного мышления. Это открывает потенциал для разных вариантов жизни.

Например, многие ли из нас придерживаются таких принципов, как «Пусть ничего не изменится», «Мне лучше одному», «Надо подождать», «Может быть, все наладится» или «Я подожду вдохновения и пойду с поток"?

Это тоже когнитивные искажения. Наблюдая за тем, как человек принимает решения, можно определить вероятность его успеха или он просто обладает желанием хотеть, не предпринимая никаких действий.

А вы знаете в лицо своих внутренних ограничителей?

Столько лет работаю бизнес-психологом и бизнес-тренером и нет-нет, а спросят: "А чем вы занимаетесь?" Решила написать несколько постов именно о том, чем занимается бизнес-психолог. С бизнес-тренером там всё более или менее понятно: он обучает, занимается развитием персонала, формирует необходимые навыки у сотрудников конкретного бизнеса. А вот что за птица "бизнес-психолог" по-прежнему остаются вопросы. Итак,

Бизнес-психологи помогают организациям улучшить производительность и благополучие сотрудников и через персонал повысить производительность компании. Они применяют свой опыт в психологии, чтобы понять тонкости человеческого поведения на рабочем месте и предоставляют ценную информацию и стратегии для создания позитивных изменений. Вот несколько способов, которыми вносят свой вклад бизнес-психологи:

1️⃣ Приобретение и развитие талантов. Бизнес-психологи помогают в процессе отбора и найма персонала, разрабатывая методы оценки и проведения собеседований для выявления кандидатов, обладающих желаемыми навыками и качествами. Они также предоставляют рекомендации по программам обучения и развития, предназначенным для повышения производительности сотрудников и карьерного роста. В этом пункте задачи бизнес-психолога перекликаются с функциями HRа и бизнес-тренера.

2️⃣ Организационная культура и управление изменениями. Проводя оценки, опросы и интервью, бизнес-психологи оценивают существующую культуру внутри организации. Затем они могут рекомендовать стратегии, позволяющие привести её в соответствие с целями и ценностями компании, создавая позитивную рабочую среду, которая поощряет вовлеченность, мотивацию и сотрудничество сотрудников. Кроме того, они поддерживают инициативы по управлению изменениями, чтобы обеспечить плавный переход в периоды организационных изменений. К слову сказать проведение политики изменений - одна из самых сложных задач. Стоит только вспомнить как сложно формируются какие-то новые привычки у одного человека - с какими внутренними сопротивлениями приходится сталкиваться и это при довольно устойчивой внутренней мотивации. Проводя политику изменений в компании мы сталкиваемся с сопротивлением помноженным на количество сотрудников и партнёров данной конкретной компании. А всё почему? Потому что наш мозг стремится к постоянству и любое изменение воспринимает ка абсолютное зло. Вот задача бизнес-психолога и заключается в том, чтобы сформировать позитивный образ изменений и безопасный, что не менее важно.

3️⃣ Развитие лидерства. Бизнес-психологи помогают организациям развивать эффективных лидеров, выявляя лидерский потенциал, оценивая стили лидерства и предоставляя программы обучения и развития. Они тесно сотрудничают с руководителями, чтобы улучшить лидерские качества, расширить возможности принятия решений и создать высокопроизводительные команды.

4️⃣ Благополучие и вовлеченность сотрудников. Бизнес-психологи сосредоточены на улучшении благополучия и вовлечённости сотрудников, осознавая их влияние на производительность. Они проводят опросы, анализируют данные и предоставляют информацию о факторах, влияющих на удовлетворенность сотрудников, уровень стресса и баланс между работой и личной жизнью. Осуществляя целевые вмешательства, они помогают организациям создавать благоприятную рабочую среду и реализовывать оздоровительные программы для повышения производительности сотрудников и общего благополучия. Честно говоря, сегодня эту функцию гораздо эффективнее выполняют разного рода программы ИИ и, что, пожалуй, не менее важно дешевле.

5️⃣ Разрешение конфликтов и командная динамика. Бизнес-психологи обладают навыками разрешения конфликтов и улучшения командной динамики. Они способствуют открытому общению, урегулируют конфликты и способствуют развитию культуры сотрудничества и доверия. Решая межличностные проблемы и способствуя эффективной командной работе, они способствуют повышению производительности и созданию позитивной рабочей атмосферы. ⬇️⬇️⬇️

Добрый день, коллеги! Ниже информация, которая может быть интересна для вас.

🔥Приглашаем вас на событие года для бизнеса - АЛЬФА КОНФУ. Она покорила уже 5 городов, Владивосток на очереди.

Собирают 700+ предпринимателей города: партнёров Альфа-Банка и спикеров, а также тех, кто открыт новому и мыслит смело.

📢Спикеры:

▪️Илья Авербух - Предприниматель, продюсер собственного ледового шоу
▪️Евгений Гаврилин - Предприниматель и основатель краудфандинговой платформы Boomstarter
▪️Наталья Долина - Бизнес-коуч, генеральный директор Европейского центра бизнес-коучинга, Профессор МГИМО
▪️Михаил Дементьев - Эксперт по невербальной коммуникации, автор концепции «Кинетический интеллект»

✨Вы получите:

✔️Инсайты и опыт - от спикеров с двумя типами мышления: аналитиков и творцов
✔️Неформальная атмосфера - площадка, где рождаются идеи
✔️Креативный нетворкинг - знакомства с единомышленниками

⏰Дата и время: 2 октября, 10:00 – 18:00

📍Место проведения: Фетисов Арена, ул. Маковского, 284

🆓Участие БЕСПЛАТНОЕ, зарегистрируйтесь (https://alfabank.ru/sme/confa/vladivostok/) и получите QR-код для входа.

Конференция для предпринимателей от Альфа-банка.

Обратите внимание:  практически каждый доклад с психологических уклоном.

Посмотрим, что в содержании

Мотивация... Сколько копий ломается в корпоративном мире об неё. Вот очередная история от клиента и очередной провал. Историю рассказывать не буду. Расскажу о законе Йеркса-Додсона, который гласит: с ростом активации нервной системы эффективность и результативность деятельности растёт. Но появляется точка перелома и дальнейшее усиление мотивации и активации ухудшает деятельность. Если родители, руководители и иже с ними выдавливают из детей, сотрудников и других членов окружения сверх результаты для самоуслаждения и повышения эффективности результатов, то чем больше давление, тем хуже результат. В редких случаях человек может противостоять такой активации, но сломается
потом. Долг власть имущего- не доводить мотивационное давление до той точки, когда система обваливается.

Замечали, как у вас в компании обстоят дела с законом Йеркса-Додсона? А в семье?

Сильно удивилась, прочитав эту статью. Если честно, не все слова из профессионального сленга IT-ишников поняла, но в целом статья оказалась очень полезна. 👇

В последние несколько месяцев данные российских пользователей все чаще сливают. В руки хакеров попадают базы «Яндекс.Еды», «СДЭК» и других популярных сервисов. Как теперь защитить свои данные в интернете?

Подробнее на РБК:
https://trends.rbc.ru/trends/industry/62b2e23f9a79471b541d0283

https://trends.rbc.ru/trends/industry/62b2e23f9a79471b541d0283

Полезная подборочка для стартапов 👇

На днях сидели с коллегами в кафе. Кафе модное и довольно популярное.

Спрашиваю у официанта о составе авторского чая. В ответ прилетает: "Я официант. Я не знаю что из чего состоит".
- Как так? - спрашиваю.
- Это не моя зона ответственности.

Вы серьёзно? 🤬

У меня в подобных ситуациях всегда амбивалентные чувства. С одной стороны, хочется убить подобных недорослей и их руководителей, которые допускают подобные ситуации. А с другой, теряюсь: люди реально не понимают, что творят?

Добрый вечер! Готовлюсь к тренингу и вспомнила одну теорию, которая гласит, что каждый из нас является средним арифметическим от 5 людей, с которыми чаще всего общаемся - не берём в расчёт детей и самых близких родственников.

Оглянитесь вокруг. Кто эти 5 человек? Вы хотели бы быть на них похожи? Вы хотели бы, чтобы кто-то из них стал вашим наставником? А может быть вы хотели бы иметь такие же связи? Эти люди являются для вас жизненным ориентиром?

Вот такая пища для размышления. Поделитесь своими мыслями. Я так откровенно подгрузилась.

Люблю подумать об кого-то. Сегодня зацепилась за сэра Уинстона Черчиля. Как-то получилось всё в копилку дня.

Приятных выходных!

Приветствую вас! Сегодня моя ученица и коллега проводит День гормонального здоровья. Кому интересно, присоединяйтесь.

Описание 👇🏻
ДНИ
ГОРМОНАЛЬНОГО ЗДОРОВЬЯ

Если откроете календарь
1️⃣4️⃣ ноября,  то увидите, что в это день ежегодно есть два праздника:
🔆Всемирный День борьбы с диабетом
и
🔆День эндокринолога

Уже 6 лет мы проводим мероприятия, посвящённые теме гормонального здоровья

Решили и в этом году продолжить эту традицию

🎁 Все мероприятия для всех желающих из разных регионов бесплатно!

В некоторых городах занятия пройдут в залах, а будет несколько мероприятий и в онлайн через Zoom

🧘И обязательно будет комплекс КОУЧ-йоги "Гормональное здоровье"!
Проведём в онлайн, чтобы больше желающих смогли позаниматься

ЧТОБЫ УЗНАТЬ РАСПИСАНИЕ И ПОЛУЧИТЬ ДОСТУП К ОНЛАЙН-ЗАНЯТИЯМ
⤵️⤵️⤵️
переходите в телеграм-канал
https://t.me/q_yoga_razvitie

Ниже представлено расписание

Расписание Дня гормонального здоровья

Доброго дня! Есть потрясающая возможность поступить на президентскую программу по курсу "Производственный менеджмент".

Подробная информация здесь. Присоединяйтесь!