برگزاری دوره #رایانه_کار_حسابدار_مالی
( آموزش نرم افزار های مالی (هلو، شالی ،رافع و...) و کار عملی
گذراندن این دوره به تمامی دانشجویان رشته های #حسابداری، #مدیریت و علاقمندان ورود به #بازار #کار حسابداری پیشنهاد می‌شود.
#آموزشگاه هم اندیشان شهید هاشمی دارای رتبه یک استانی
@hashemi_academy_kashan
( آموزش نرم افزار های مالی (هلو، شالی ،رافع و...) و کار عملی
گذراندن این دوره به تمامی دانشجویان رشته های #حسابداری، #مدیریت و علاقمندان ورود به #بازار #کار حسابداری پیشنهاد می‌شود.
#آموزشگاه هم اندیشان شهید هاشمی دارای رتبه یک استانی
@hashemi_academy_kashan
ویژگی ها و اهميت نرم افزار حقوق و دستمزد:
سیستم حقوق و دستمزد باید قابلیت محاسبه داشته باشد و با توجه به قوانین استخدامی دارای ویژگی هایی باشد که در ادامه ذکر می شوند:
انعطاف پذیری سیستم و سرعت بالا و سهولت اجرای تغییرات در سیستم:
با توجه به اینکه قوانین استخدامی و مرتبط با کارگران در کشورها دائماً تغییر می کند، سیستم حقوق و دستمزد نیز باید قابلیت تغییر با آئین نامه ها و قوانین جدید را داشته باشد. در غیر این صورت و عدم هماهنگی سازمان با قوانین، ممکن است متحمل هزینه ها و جرائمی از سوی نهادهای دولتی در این باره شود. البته سیستم باید قابلیت اجرا و تغییر محاسبات بر اساس نیاز سازمان را نیز داشته باشد. یکی از ساده ترین تغییرات در کشور ما تعیین حداقل حقوق برای کارگران است که هر سال باید در سیستم های حقوق و دستمزد این عدد به روز رسانی شود.
پاسخ گویی به نیازهای افراد داخل و خارج از سازمان:
این سیستم باید قابلیت ارائه ی گزارش های مختلف برای حسابداران، مدیران درون سازمان و گزارش هایی برای مراجع قانونی باشد.
#حسابداری
تنها اموزشگاه رتبه یک در کاشان
@hashemi_academy_kashan
سیستم حقوق و دستمزد باید قابلیت محاسبه داشته باشد و با توجه به قوانین استخدامی دارای ویژگی هایی باشد که در ادامه ذکر می شوند:
انعطاف پذیری سیستم و سرعت بالا و سهولت اجرای تغییرات در سیستم:
با توجه به اینکه قوانین استخدامی و مرتبط با کارگران در کشورها دائماً تغییر می کند، سیستم حقوق و دستمزد نیز باید قابلیت تغییر با آئین نامه ها و قوانین جدید را داشته باشد. در غیر این صورت و عدم هماهنگی سازمان با قوانین، ممکن است متحمل هزینه ها و جرائمی از سوی نهادهای دولتی در این باره شود. البته سیستم باید قابلیت اجرا و تغییر محاسبات بر اساس نیاز سازمان را نیز داشته باشد. یکی از ساده ترین تغییرات در کشور ما تعیین حداقل حقوق برای کارگران است که هر سال باید در سیستم های حقوق و دستمزد این عدد به روز رسانی شود.
پاسخ گویی به نیازهای افراد داخل و خارج از سازمان:
این سیستم باید قابلیت ارائه ی گزارش های مختلف برای حسابداران، مدیران درون سازمان و گزارش هایی برای مراجع قانونی باشد.
#حسابداری
تنها اموزشگاه رتبه یک در کاشان
@hashemi_academy_kashan