افراد قدیمی خوب یا بد؟
مسمومیت ها عارضه ها و سم های برخی افراد قدیمی در شرکت ها :
Drkhooyeh.ir
۱. جلوگیری از ورود افراد حرفه ای در شرکت با بهانه های مختلف
۲. کشیدن نقشه برای خروج و استعفای پرسنل حرفه ای
۳. سفت کردن جای پای خود با بازی های سیاسی روحی روانی عاطفی
۴. جلوگیری از سیستم سازی شرکت یا طولانی کردن فرایندها
۵. جلوگیری از اجرای شایسته سالاری به خاطر عدم بروز نقطه ضعف شان
۶. گرفتن امتیازهای متوالی از شرکت با تهدید به رفتن
۷. وابسته سازی روحی روانی و کاری شرکت به خودشان
۸. ایجاد حاشیه امن با طراحی نقشه های مختلف
۹. جلوگیری از ارایه ایده های خلاق توسعه محور
۱۰ . منت گذاشتن و ایجاد اختلاف و خودستایی دائمی به خاطر قدیمی بودن و غیره ..
.
.
.
.
گروه آموزش و مشاوره
#دکتر_علی_خویه
در خدمت شماست
✅ در جلسات خصوصی کاربردی در محل کار شما
راهکارهای ویژه عملیاتی مختص سازمان شما در درون سازمان شما

@drkhooyeh.ir

تماس با مدیر برنامه ها در پیام رسان ها
۰۹۱۲۳۹۹۸۰۲۷
۰۹۰۳۴۹۹۱۱۹۴
تلفن ۲۶۷۱۱۲۷۱

#استارتاپ #استارت_آپ #استارتاپ_ویکند #استارت_اپ #مدرس_dba #مدرس_مدیریت #مشاور_استارتاپ #مدرس_استارتاپ #سخنران_استارت_آپ #مربی_استارتاپ #مربی_استارت_آپ #مدرس_mba #مشاور_فروش
#مشاور_مدیرعامل
#مشاور_برند
#مشاور_بازاریابی
#مدرس_مدیریت
#مدرس_mba
#مدرس_dba
#مشاور_فروش
#مشاور_مهندسی_فروش
#مشاور_خرده_فروشی
#مشاور_مدیریتی
#مدرس_بازاریابی
#مدرس_فروش
#مشاور_مدیریتی
#مشاور_بازاریابی #مشاور_برند #مشاور_فروشگاه
#مدرس_بازاریابی

https://www.instagram.com/reel/C0bTsiPCTpj/?igsh=MTNvb212Zmcyc3Bpag==