RASYONAL, Ang pagganap ng mga empleyado ay isa sa mga pangunahing salik na nakakaapekto sa pagiging produktibo ng negosyo. maaari itong magkaroon ng epekto sa paglago at reputasyon ng negosyo, kaya kailangan itong subaybayan at mapanatili. maaari din itong makaimpluwensya sa mga feedback ng mga customer sa mga may-ari ng negosyo, napakahalaga na obserbahan ang pagganap ng mga empleyado. hindi lamang ang kanilang pagganap kundi pati na rin ang kanilang mga kakayahan, kaalaman at karanasan na kanilang taglay, ang pangunahing layunin ng pag-aaral na ito ay upang matukoy kung ang pagganap ng mga empleyado ay mahusay o hindi. ito ay maaaring gamitin bilang sanggunian ng mga may-ari ng negosyo, ang mga researchears ay nakatutulong na para bang makakatulong ito sa pag-rate ng performance ng mga empleyado dahil malaki ang epekto nito sa productivity ng negosyo., ESTADO NG PROBLEMA, ang mahalagang layunin ng pag-aaral na ito ay maobserbahan ang performance ng mga empleyado sa brgy. poblacion central, general tinio nueva ecija sa taong 2022 ito ay magsisilbing sanggunian sa pangangalap ng mahahalagang datos at impormasyon, ang pananaliksik na ito ay naglalayong masagot ang mahahalagang katanungang ito., 1. Paano nakakaapekto ang pagganap ng mga empleyado sa paglago at pagiging produktibo ng negosyo?, 2. Nakakaapekto ba ang pagganap ng mga empleyado sa mga sumusunod:, (2.1) Mga kita sa negosyo, (2.2) Reputasyon sa negosyo, (2.3) Ang kasiyahan ng customer, 3. Ano ang iba pang mga salik na nakakaapekto sa pagiging produktibo ng Negosyo?, 4. Ano ang kahalagahan ng pagganap ng mga empleyado sa pagiging produktibo ng negosyo?