Pflege - «In den nächsten Jahren werden wir Proteste sehen!» Normalerweise organisiert eine Gewerkschaft die KollegInnen, schafft Strukturen im Betrieb und geht dann in Konfrontation mit dem Arbeitgeber. Meist geht es um mehr Gehalt und kürzere Arbeitszeit. Das Ergebnis sind Tarifverträge. Die Ziele in der Altenpflege sind im Prinzip die gleichen. Doch es braucht ergänzend ›neue Wege‹, um sie zu erreichen, denn nur ein geringer Anteil der Pflegekräfte sind gewerkschaftlich organisiert. Im Interview erklärt Katharina Schwabedissen von den Arbeitsbedingungen in der Altenpflege, was die Organisierung so schwierig macht und wie sie das mit dem Erschließungsprojekt Altenpflege von ver.di in Nordrhein-Westfalen ändern will. Die vermeintliche Schwäche der Pflege ist ihre größte Stärke: Sie stellt den Menschen in den Mittelpunkt. Altenpflege ist kein Kampffeld, sondern ein Lebensraum. Und so müssen auch die Organisierung und die Arbeitskämpfe aussehen.