Как думаете, в какой из частей сейчас больше всего проблем?
Anonymous Poll
33%
1
20%
2
33%
3
13%
4
0%
5
Ответ на прошлый опрос
В прошлом опросе большинство из вас было право: сейчас самая большая проблема - это запуска бота с Ai
И поэтому мы завершаем 7ую итерацию работы на проектом
Гипотеза: мы без труда сможем делегировать работу над запуском бота с Ai подрядчикам, а сами будем заниматься созданием продукта и развитием клиента
Период: 3 месяца ноябрь-январь
Рефлексия: мы прошлись по всем лучшим компаниям в РФ, запустились с одной, но той скорости и того качества которые, мы ожидали не получили.
Выходим уверенно в 8ую итерацию.
Все готово осталось только научиться создавать эту ценность самим. 🚀
Хотите в таком же формате расскажу про 6 других итераций проекта 🔥?
В прошлом опросе большинство из вас было право: сейчас самая большая проблема - это запуска бота с Ai
И поэтому мы завершаем 7ую итерацию работы на проектом
Гипотеза: мы без труда сможем делегировать работу над запуском бота с Ai подрядчикам, а сами будем заниматься созданием продукта и развитием клиента
Период: 3 месяца ноябрь-январь
Рефлексия: мы прошлись по всем лучшим компаниям в РФ, запустились с одной, но той скорости и того качества которые, мы ожидали не получили.
Выходим уверенно в 8ую итерацию.
Все готово осталось только научиться создавать эту ценность самим. 🚀
Хотите в таком же формате расскажу про 6 других итераций проекта 🔥?
🔥9
Какой AI продукт создавать если ты не разработчик?
Спасибо за поддержку в прошлой посту, подготовлю чуть позже описание пути проекта за 14 месяцев простыми словами
А пока, если вам интересен ответ на вопрос в заголовке, то рекомендую прочитать статью - https://gopractice.ru/product/ai-products/
Я сам раз в пару месяцев перечитываю. Еще больше мотивируюсь, что не зря мы идем в AI. И каждый раз получаю кучу инсайтов
Спасибо за поддержку в прошлой посту, подготовлю чуть позже описание пути проекта за 14 месяцев простыми словами
А пока, если вам интересен ответ на вопрос в заголовке, то рекомендую прочитать статью - https://gopractice.ru/product/ai-products/
Я сам раз в пару месяцев перечитываю. Еще больше мотивируюсь, что не зря мы идем в AI. И каждый раз получаю кучу инсайтов
🤔2
Зуд предпринимателя
Я недавно переименовал канал... И вот почему:)
Оля Болбат - она руководит стартап лаб и делает ещё много чего во ВкусВилл:)
Летом она пригласила меня выступить во ФРИИ на тему "Корпортативный предприниматель"
Там на вопрос что меня драйвит, я просто ответил "зуд".
И через пол года я узнал, что Оля использует эту историю в своей презентации. Мне было очень приятно и я понял, что нужно переименовать канал:)
Я недавно переименовал канал... И вот почему:)
Оля Болбат - она руководит стартап лаб и делает ещё много чего во ВкусВилл:)
Летом она пригласила меня выступить во ФРИИ на тему "Корпортативный предприниматель"
Там на вопрос что меня драйвит, я просто ответил "зуд".
И через пол года я узнал, что Оля использует эту историю в своей презентации. Мне было очень приятно и я понял, что нужно переименовать канал:)
🔥5
16 месяцев работы в одном посте
"Управление стартапом – это как есть стекло. Вам просто начинает нравиться вкус собственной крови"
Гипотеза: если будем переводить потенциальных кандидатов прямо в чат, где их будет подхватывать живой человек, то увеличим конверсию в запись на интервью
Рефлексия: цифры были очень классные и я решил этим заняться. Спасибо большое Кате Августинович - Лидер найма Дарков и ее команду, что помогла. К сожалению масштабировать такую историю было нельзя - очень дорого
Гипотеза: та же самая гипотеза, с живым человеком в вотс ап, только с ресурсами/поддержкой стартап лаб и доработкой процесса
Рефлексия: поняли что скорость ответа очень важна, внедрили CRM
Гипотеза: та же самая гипотеза только с базовой автоматизации сообщений и внедрение DataDriven подохода в улучшении работы
Рефлексия: казалось, что готовы к масштабированию, но всё ещё экономика сходиться туманно, а органического трафика недостаточно
Гипотеза: сделать редизайн точки входа с сайта найма и тогда получать больше входящего трафика
Рефлексия: по сути дублировали часть работы основного найма, не понимая основные проблемы клиента и как их закрывать
Гипотеза: та же самая гипотеза, только с другим отделом
Рефлексия: слава Богу получая плохой результат начали много кастдевить и понимать потребности настоящего клиента и конечного потребителя наших услуг
Гипотеза: договорится за оплату за результат и делать всё на своей стороне с помощью бота
Рефлексия: казалось, что можно уже всё автоматизировать и масштабироваться
Гипотеза: передать работу над оптимизацией бота с Ai подрядчику, а сами будем развивать продукт и клиента
Рефлексия: мы прошлись по всем лучшим компаниям в РФ, запустились с одной, но не получили той скорости и того качества которые, мы ожидали.
Гипотеза: помочь автоматизировать работу заказчика и встроить ИИ бота в процессы, который сделаем своими силами
Рефлексия: ожидаемый результат - февраль/март
"Управление стартапом – это как есть стекло. Вам просто начинает нравиться вкус собственной крови"
1ая итерация
Гипотеза: если будем переводить потенциальных кандидатов прямо в чат, где их будет подхватывать живой человек, то увеличим конверсию в запись на интервью
Рефлексия: цифры были очень классные и я решил этим заняться. Спасибо большое Кате Августинович - Лидер найма Дарков и ее команду, что помогла. К сожалению масштабировать такую историю было нельзя - очень дорого
2ая итерация
Гипотеза: та же самая гипотеза, с живым человеком в вотс ап, только с ресурсами/поддержкой стартап лаб и доработкой процесса
Рефлексия: поняли что скорость ответа очень важна, внедрили CRM
3ия итерация
Гипотеза: та же самая гипотеза только с базовой автоматизации сообщений и внедрение DataDriven подохода в улучшении работы
Рефлексия: казалось, что готовы к масштабированию, но всё ещё экономика сходиться туманно, а органического трафика недостаточно
4ая итерация
Гипотеза: сделать редизайн точки входа с сайта найма и тогда получать больше входящего трафика
Рефлексия: по сути дублировали часть работы основного найма, не понимая основные проблемы клиента и как их закрывать
5ая итерация
Гипотеза: та же самая гипотеза, только с другим отделом
Рефлексия: слава Богу получая плохой результат начали много кастдевить и понимать потребности настоящего клиента и конечного потребителя наших услуг
6ая итерация
Гипотеза: договорится за оплату за результат и делать всё на своей стороне с помощью бота
Рефлексия: казалось, что можно уже всё автоматизировать и масштабироваться
7ая итерация
Гипотеза: передать работу над оптимизацией бота с Ai подрядчику, а сами будем развивать продукт и клиента
Рефлексия: мы прошлись по всем лучшим компаниям в РФ, запустились с одной, но не получили той скорости и того качества которые, мы ожидали.
8ая итерация
Гипотеза: помочь автоматизировать работу заказчика и встроить ИИ бота в процессы, который сделаем своими силами
Рефлексия: ожидаемый результат - февраль/март
🦄2❤1🔥1
Прокрастинирую с каналом, нужна ваша помощь 🙌
Какой контент интересен от меня?
Какой контент интересен от меня?
Anonymous Poll
23%
Еженедельная рефлексия
31%
Мысли о предпринимательстве и стартапах
31%
Рефлексия по проекту, но не строго еженедельно
46%
Открытые переживания и страхи
62%
Инсайты по мере их появления
54%
Разбор ошибок и провалов
15%
Кейсы и истории других предпринимателей
54%
Практические инструменты и фреймворки
69%
Разбор конкретных ситуаций в проекте
Инвестиции заканчиваются, предпринимательство начинается
В прошлом опросе "Разбор конкретных ситуаций в проекте" стал №1, а "Практические инструменты и фреймворки" – №3/4.
Поэтому объединяю их в одном посте и разбираю всё через фреймворк STAR (на скрине).
Ситуация
Мы делаем HR-чат – сервис по автоматизации общения с кандидатами через ИИ. Бюджет на проект превышен, зуд остался, идей много, но новые деньги согласовать уже сложно.
Задача
Бежать быстрее, но без денег.
Действия
1️⃣ Команда – договорились работать на энтузиазме, честно обсудили win-win для всех.
2️⃣ Подрядчик – выбил пост-оплату за результат. Писал каждому в компании, не сработало – узнал, где будет директор по продажам, приехал в Москву, договорился лично.
3️⃣ Финансы – подписки и расходы оплачивал сам, даже без гарантии возврата.
4️⃣ Экспертиза – нашёл топового специалиста(мой друг), который сделал ИИ-бота лучше и быстрее, чем подрядчики.
Результат
✅ Команда сплотилась, каждый нашёл свою мотивацию работать без денег.
✅ Подрядчик не оправдал ожиданий и теперь требует оплату, но у нас куча аргументов (и юр. страховка на случай суда).
✅ Мой друг за несколько дней сделал ИИ-бота лучше, чем лучшие подрядчики в РФ. Теперь он часть команды, часть корабля
Как вам разбор?
Оставь так 🔥
Круто, можно даже глубже 🤔
В прошлом опросе "Разбор конкретных ситуаций в проекте" стал №1, а "Практические инструменты и фреймворки" – №3/4.
Поэтому объединяю их в одном посте и разбираю всё через фреймворк STAR (на скрине).
Ситуация
Мы делаем HR-чат – сервис по автоматизации общения с кандидатами через ИИ. Бюджет на проект превышен, зуд остался, идей много, но новые деньги согласовать уже сложно.
Задача
Бежать быстрее, но без денег.
Действия
1️⃣ Команда – договорились работать на энтузиазме, честно обсудили win-win для всех.
2️⃣ Подрядчик – выбил пост-оплату за результат. Писал каждому в компании, не сработало – узнал, где будет директор по продажам, приехал в Москву, договорился лично.
3️⃣ Финансы – подписки и расходы оплачивал сам, даже без гарантии возврата.
4️⃣ Экспертиза – нашёл топового специалиста(мой друг), который сделал ИИ-бота лучше и быстрее, чем подрядчики.
Результат
✅ Команда сплотилась, каждый нашёл свою мотивацию работать без денег.
✅ Подрядчик не оправдал ожиданий и теперь требует оплату, но у нас куча аргументов (и юр. страховка на случай суда).
✅ Мой друг за несколько дней сделал ИИ-бота лучше, чем лучшие подрядчики в РФ. Теперь он часть команды, часть корабля
Как вам разбор?
Оставь так 🔥
Круто, можно даже глубже 🤔
🔥12
Дмитрий Голубев
8ая итерация
Обнуление
Завершили 8-ю итерацию HR-чата во ВкусВилл — внедрили всё, что хотели, но подтвердить гипотезу ценности не успели, так как проект заказчика закрылся.
Сразу запустили 9-ю итерацию и за неделю сделали продукт с ИИ лучше, чем топовые подрядчики. Теперь ждём подтверждения ценности от заказчика.
Выводы:
✅ Такие продукты можно делать не за полтора года, а за пару недель 😅
✅ Согласовывать решения внутри enterprise — сложный и долгий процесс, а это не наша сильная сторона. Лучше фокусироваться на том, в чём действительно сильны!
Завершили 8-ю итерацию HR-чата во ВкусВилл — внедрили всё, что хотели, но подтвердить гипотезу ценности не успели, так как проект заказчика закрылся.
Сразу запустили 9-ю итерацию и за неделю сделали продукт с ИИ лучше, чем топовые подрядчики. Теперь ждём подтверждения ценности от заказчика.
Выводы:
✅ Такие продукты можно делать не за полтора года, а за пару недель 😅
✅ Согласовывать решения внутри enterprise — сложный и долгий процесс, а это не наша сильная сторона. Лучше фокусироваться на том, в чём действительно сильны!
❤4🔥2
Долгий факап. Долгое признание.
Мы закрыли HR-чат во ВкусВилл. Сделали это три месяца назад. Наработки передали в стартап-лаб и ушли.
Три месяца я не мог это написать. Мы сделали девять итераций, на последней нам предложили деньги. Казалось — вот оно, нужно продолжать. Но мы приняли решение закрыться.
Я написал на эту тему рефлексию на четыре страницы. Главный вывод: реальный клиент — соискатель. А сложные интеграции с компаниями — это не тот бизнес, который я хочу строить.
После выхода из ВкусВилл мы сделали ещё двенадцать итераций: от маркетплейса и возврата к SaaS до экспериментов с AI-BPO. Сейчас балансируем между SaaS и AI-BPO и, кажется, нашли сильную целевую аудиторию, на которой стоит сконцентрироваться.
Об этом — в следующих постах.
Мы закрыли HR-чат во ВкусВилл. Сделали это три месяца назад. Наработки передали в стартап-лаб и ушли.
Три месяца я не мог это написать. Мы сделали девять итераций, на последней нам предложили деньги. Казалось — вот оно, нужно продолжать. Но мы приняли решение закрыться.
Я написал на эту тему рефлексию на четыре страницы. Главный вывод: реальный клиент — соискатель. А сложные интеграции с компаниями — это не тот бизнес, который я хочу строить.
После выхода из ВкусВилл мы сделали ещё двенадцать итераций: от маркетплейса и возврата к SaaS до экспериментов с AI-BPO. Сейчас балансируем между SaaS и AI-BPO и, кажется, нашли сильную целевую аудиторию, на которой стоит сконцентрироваться.
Об этом — в следующих постах.
🔥6❤5
Вообще-то я предприниматель, а продактом так, для души работаю.
В этом канале я пишу про свои предпринимательские движения. Но пока 90% дохода — это найм. И 70% энергии туда же направляю
А на фото — мой лайфхак, как не полететь кукухой в этих ролях. Пару раз в неделю выбираюсь в кафешку рядом с парком и чередую задачи и созвоны между столиком и прогулкой.
P.S. Лайфхак из тёмной магии — аккуратнее, если будете пробовать 😅
В этом канале я пишу про свои предпринимательские движения. Но пока 90% дохода — это найм. И 70% энергии туда же направляю
А на фото — мой лайфхак, как не полететь кукухой в этих ролях. Пару раз в неделю выбираюсь в кафешку рядом с парком и чередую задачи и созвоны между столиком и прогулкой.
P.S. Лайфхак из тёмной магии — аккуратнее, если будете пробовать 😅
❤8🔥5🦄3
Метрики — вершина айсберга
За последние 5 лет я был продактом в трёх разных ролях:
— В своём стартапе собирал продукт из ничего.
— В другом — пересобирал и улучшал.
— Во «ВкусВилл» усиливал то, что уже работает.
На каждом этапе задачи были разными, но вывод один: метрики — это не цель, а всего лишь флаг на вершине айсберга.
Чтобы выбрать правильную фокусную метрику, нужно идти от потребностей пользователя: кто он, какая у него боль, чем реально помогает твой продукт и соседние команды. Только потом стоит говорить о цифрах.
Последние два года я системно разбирался именно с этим. Обучался в Reforge, консультировал 15+ продактов, делал консалтинг для целого отдела. В итоге собрал свой фреймворк «Карта метрик», который помогает навести порядок и выделить фокусные метрики.
К посту прикрепил пример итогового артефакта. Самим фреймворком делюсь бесплатно — PDF или Miro, пишите в личку. Если что-то будет непонятно, помогу разобраться.
К индивидуальным консультациям по теме метрик возвращаться не планирую — это слишком энергозатратно. Но сам инструмент для меня — один из самых ценных за последние годы. Если будет интерес, сделаю из него отдельный продукт с ИИ.
За последние 5 лет я был продактом в трёх разных ролях:
— В своём стартапе собирал продукт из ничего.
— В другом — пересобирал и улучшал.
— Во «ВкусВилл» усиливал то, что уже работает.
На каждом этапе задачи были разными, но вывод один: метрики — это не цель, а всего лишь флаг на вершине айсберга.
Чтобы выбрать правильную фокусную метрику, нужно идти от потребностей пользователя: кто он, какая у него боль, чем реально помогает твой продукт и соседние команды. Только потом стоит говорить о цифрах.
Последние два года я системно разбирался именно с этим. Обучался в Reforge, консультировал 15+ продактов, делал консалтинг для целого отдела. В итоге собрал свой фреймворк «Карта метрик», который помогает навести порядок и выделить фокусные метрики.
К посту прикрепил пример итогового артефакта. Самим фреймворком делюсь бесплатно — PDF или Miro, пишите в личку. Если что-то будет непонятно, помогу разобраться.
К индивидуальным консультациям по теме метрик возвращаться не планирую — это слишком энергозатратно. Но сам инструмент для меня — один из самых ценных за последние годы. Если будет интерес, сделаю из него отдельный продукт с ИИ.
🔥6❤2🦄2
Я люблю книги. Раньше читал в основном нон-фикшн. Теперь также кайфую от художественных и научной фантастики.
Сегодня в выходной слушал «Чайка по имени Джонатан Ливингстон». Уже на второй минуте понял, что она будет в моём топе. 🤟
Короткая — ~1,5 часа. Про стойкость проживать свою жизнь и цену настоящих достижений.
Что читаете сейчас?
Сегодня в выходной слушал «Чайка по имени Джонатан Ливингстон». Уже на второй минуте понял, что она будет в моём топе. 🤟
Короткая — ~1,5 часа. Про стойкость проживать свою жизнь и цену настоящих достижений.
Что читаете сейчас?
❤6
Четвёртый год работаю продактом и раз в год выезжаю на Product Camp - это лагерь на пару дней для 500+ человек. Живём вместе в одном отеле, ходим, слушаем друг друга, общаемся:)
В сентября поехал опять. Основной запрос был - перезагрузиться и почувствовать ощущение лёгкости, как в детстве.
Без ожиданий начал жадно собирать сотни историй из: докладов, в беседки с шашлыком, за игрой в тенис... На расслабоне, на природе обогощался инсайтами и перезагружался.
На втором фото Денис, сооснователь Skyeng, классный пример одной из таких историй. Слушать из лекций про их опыт как они единорога долго и упорно строили - это одно. А вот за спокойной прогулкой получать ключевые инсайты о «цене этого успеха» совсем другое, сильно отрезвляет и дополняет общую картинку;)
Самое главное что из таких поездок выходишь с десяткам лёгких контактов и 1-2 глубоких на долгий срок )
Жизнь - это приключение 🤟
В сентября поехал опять. Основной запрос был - перезагрузиться и почувствовать ощущение лёгкости, как в детстве.
Без ожиданий начал жадно собирать сотни историй из: докладов, в беседки с шашлыком, за игрой в тенис... На расслабоне, на природе обогощался инсайтами и перезагружался.
На втором фото Денис, сооснователь Skyeng, классный пример одной из таких историй. Слушать из лекций про их опыт как они единорога долго и упорно строили - это одно. А вот за спокойной прогулкой получать ключевые инсайты о «цене этого успеха» совсем другое, сильно отрезвляет и дополняет общую картинку;)
Самое главное что из таких поездок выходишь с десяткам лёгких контактов и 1-2 глубоких на долгий срок )
Жизнь - это приключение 🤟
🔥8🦄1
Отношения с подписчиком моего канала
Один–два раза в месяц я открываю свой Notion и смотрю на карту отношений — с кем связь живая, а где начинаю терять контакт. У каждого человека статус-светофор: зелёный — всё ок, жёлтый — пошёл холод, красный — упущено что-то важное и надо действовать.
Недавно мама сказала фразу, которая пересобрала мне мышление: отношения бывают не только с людьми.
Я добавил в карту «Бог» и «Я». И только после этого заметил ещё одну связь, которую раньше вообще не считал отношениями — «Подписчик Зуд предпринимателя».
Первый вопрос, который у меня появился: можно ли вообще строить отношения, если не знаешь человека лично?
Я пролистал подписчиков и словил странное чувство. Это не абстрактные «читатели». Это не серые аватарки. Это люди. Многие из вас мне знакомы. С кем-то мы работаем. У кого-то учусь.
В этот момент у меня случился aha-moment: я не хочу писать в пустоту.
Я не хочу «постить контент».
Я хочу выстраивать отношения. Живые. Настоящие.
Пока не до конца понимаю, к чему это приведёт, но точно понимаю — я здесь не ради цифр. Я здесь ради реального контакта.
Один–два раза в месяц я открываю свой Notion и смотрю на карту отношений — с кем связь живая, а где начинаю терять контакт. У каждого человека статус-светофор: зелёный — всё ок, жёлтый — пошёл холод, красный — упущено что-то важное и надо действовать.
Недавно мама сказала фразу, которая пересобрала мне мышление: отношения бывают не только с людьми.
Я добавил в карту «Бог» и «Я». И только после этого заметил ещё одну связь, которую раньше вообще не считал отношениями — «Подписчик Зуд предпринимателя».
Первый вопрос, который у меня появился: можно ли вообще строить отношения, если не знаешь человека лично?
Я пролистал подписчиков и словил странное чувство. Это не абстрактные «читатели». Это не серые аватарки. Это люди. Многие из вас мне знакомы. С кем-то мы работаем. У кого-то учусь.
В этот момент у меня случился aha-moment: я не хочу писать в пустоту.
Я не хочу «постить контент».
Я хочу выстраивать отношения. Живые. Настоящие.
Пока не до конца понимаю, к чему это приведёт, но точно понимаю — я здесь не ради цифр. Я здесь ради реального контакта.
❤7🔥4
Моя пятилетка 2020-2025
Увидел классный формат знакомства с собой. Главное, чтобы не превратилось в очередное резюме с красивыми словами… Попробую по простому.
До 2020 учусь онлайн, ищу себя: работаю инструктором в Англии, учителем в Китае… и еще 10+ работ и 30+ переездов. Открываю школу по Английскому, вторую, продаю...
2020 встречаю пандемию и приглашение зайти в стартап по доставке продуктов с рецептами. Пилим стартап на кухне в Казани. Привлекаем инвестиции, перебираемся на мини производство, работаем над юнит экономикой.
2021 пытаемся придумать как выйти в плюс за 2-3 года, а не за 10, сохранив масштаб. Не получается. Закрываем стартап. Остаюсь работать с инвесторами в их ресторанах: нанимаю руководителей, собираю PNLки, выстраиваю им доставку и менеджмент.
2022 иду в похожий стартап. Только где инвестиции не 30к $ как у нас, а 1 млн $. Переезжаю в Питер. Узнаю, что Retention всему голова. Много кастдевлю, знакомлюсь с со-владельцем крупнейшей компании. Готовы зайти с деньгами, ресурсами. Переговоры. Замораживают все инвестиционные активности.
2023 проект закрывается. Переезжаю в Армению, остаюсь без работы. Прихожу во ВкусВилл, наслышан о культуре. Пробую все, что хотел попробовать в продукт менеджменте, но не мог. Собираем с лидом команду, делаем много изменений.
2024 развиваюсь как продакт, становлюсь более Data Driven, начинаю консультировать. Делаю большие проекты, много говорю нет. Параллельно развиваю пет проект - ИИ-рекрутер, узнаю что такое enterprise продажи.
2025 как продакт цепляюсь за большую возможность и фокусируюсь на ней. Передаю ИИ рекрутера в компанию, переключаюсь на более быстрый цикл, запускаем маркетплейс по найму поваров. Пилим продукт, оптимизируем воронки, делаю вывод - маркеплейс требует больше ресурсов. Закрываем. Возвращаюсь с головой в работу и думаю про ИИ, но уже про простые и прикладные задачи.
Октябрь 2025 уехал в первый полноценный отпуск за это время. Порефлексировать, подумать про будущее.
Увидел классный формат знакомства с собой. Главное, чтобы не превратилось в очередное резюме с красивыми словами… Попробую по простому.
До 2020 учусь онлайн, ищу себя: работаю инструктором в Англии, учителем в Китае… и еще 10+ работ и 30+ переездов. Открываю школу по Английскому, вторую, продаю...
2020 встречаю пандемию и приглашение зайти в стартап по доставке продуктов с рецептами. Пилим стартап на кухне в Казани. Привлекаем инвестиции, перебираемся на мини производство, работаем над юнит экономикой.
2021 пытаемся придумать как выйти в плюс за 2-3 года, а не за 10, сохранив масштаб. Не получается. Закрываем стартап. Остаюсь работать с инвесторами в их ресторанах: нанимаю руководителей, собираю PNLки, выстраиваю им доставку и менеджмент.
2022 иду в похожий стартап. Только где инвестиции не 30к $ как у нас, а 1 млн $. Переезжаю в Питер. Узнаю, что Retention всему голова. Много кастдевлю, знакомлюсь с со-владельцем крупнейшей компании. Готовы зайти с деньгами, ресурсами. Переговоры. Замораживают все инвестиционные активности.
2023 проект закрывается. Переезжаю в Армению, остаюсь без работы. Прихожу во ВкусВилл, наслышан о культуре. Пробую все, что хотел попробовать в продукт менеджменте, но не мог. Собираем с лидом команду, делаем много изменений.
2024 развиваюсь как продакт, становлюсь более Data Driven, начинаю консультировать. Делаю большие проекты, много говорю нет. Параллельно развиваю пет проект - ИИ-рекрутер, узнаю что такое enterprise продажи.
2025 как продакт цепляюсь за большую возможность и фокусируюсь на ней. Передаю ИИ рекрутера в компанию, переключаюсь на более быстрый цикл, запускаем маркетплейс по найму поваров. Пилим продукт, оптимизируем воронки, делаю вывод - маркеплейс требует больше ресурсов. Закрываем. Возвращаюсь с головой в работу и думаю про ИИ, но уже про простые и прикладные задачи.
Октябрь 2025 уехал в первый полноценный отпуск за это время. Порефлексировать, подумать про будущее.
❤4🔥3🦄1
Дмитрий Голубев pinned «Моя пятилетка 2020-2025 Увидел классный формат знакомства с собой. Главное, чтобы не превратилось в очередное резюме с красивыми словами… Попробую по простому. До 2020 учусь онлайн, ищу себя: работаю инструктором в Англии, учителем в Китае… и еще 10+ работ…»
Я был в полноценном отпуске 1 раз, 8 лет назад
Тогда я работал в Англии и поехал по всем странам Великобритании, было круто.
Сейчас взял 2й полноценный отпуск.
Стараюсь его выстроить как гибкое приключение ;)
Сегодня 4й день, доехал до Вены. В этот раз решил фиксировать всё как личный дневник - https://t.me/europelivedmitrii
Тогда я работал в Англии и поехал по всем странам Великобритании, было круто.
Сейчас взял 2й полноценный отпуск.
Стараюсь его выстроить как гибкое приключение ;)
Сегодня 4й день, доехал до Вены. В этот раз решил фиксировать всё как личный дневник - https://t.me/europelivedmitrii
Telegram
Европа в режиме live
Основной канал - https://t.me/zudpredprinimatelya
❤5
Карьера - это подтягивания без утяжелений
Я не люблю подтягиваться. Друг порекомендовал подтягиваться с весом. Несколько тренировок подряд я делал только так.
Когда вернулся к подтягиваниям без веса, я начал вылетать над перекладиной. То, что раньше вызывало внутреннее сопротивление, стало лёгким и кайфовым.
Всю карьеру продакта я жил сутяжелениями пет проектами: приложение по английскому, ИИ-рекрутер, маркетплейс поваров.
Параллельно с наймом. По вечерам и выходным. В условиях постоянной неопределённости.
В отпуске (пост выше) я принял стратегическое решение. Вернуться в карьеру с головой и нарастить навыки и ресурсы, которых всегда не хватало. Решил осознанно убрать утяжеления.
После отпуска я сфокусировался на чётком целеполагании, дожимании, системной работе. А предпринимательскую энергию направил не в «ещё один пет проект», а во внутренний проект по обучению продактовым навыкам.
Я почувствовал другую энергию, которую раньше недооценивал. Рост не через борьбу в одиночку, а через систему и людей, заинтересованных в результате.
Строить карьеру продактом - это как подтягиваться, постоянная работа с внутренним диалогом: делать или не делать, дожимать или сдаться. Но если долго тянул с весом, то действовать становится проще
В следующем году хочу научиться лучше чувствовать, где снятие веса высвобождает энергию, а где, наоборот, стоит накинуть вес.
Я не люблю подтягиваться. Друг порекомендовал подтягиваться с весом. Несколько тренировок подряд я делал только так.
Когда вернулся к подтягиваниям без веса, я начал вылетать над перекладиной. То, что раньше вызывало внутреннее сопротивление, стало лёгким и кайфовым.
Всю карьеру продакта я жил с
Параллельно с наймом. По вечерам и выходным. В условиях постоянной неопределённости.
В отпуске (пост выше) я принял стратегическое решение. Вернуться в карьеру с головой и нарастить навыки и ресурсы, которых всегда не хватало. Решил осознанно убрать утяжеления.
После отпуска я сфокусировался на чётком целеполагании, дожимании, системной работе. А предпринимательскую энергию направил не в «ещё один пет проект», а во внутренний проект по обучению продактовым навыкам.
Я почувствовал другую энергию, которую раньше недооценивал. Рост не через борьбу в одиночку, а через систему и людей, заинтересованных в результате.
Строить карьеру продактом - это как подтягиваться, постоянная работа с внутренним диалогом: делать или не делать, дожимать или сдаться. Но если долго тянул с весом, то действовать становится проще
В следующем году хочу научиться лучше чувствовать, где снятие веса высвобождает энергию, а где, наоборот, стоит накинуть вес.
❤9👍5🤔2