Все ненавидят инфоцыган. Блог. Золотов Михаил
528 subscribers
429 photos
56 videos
18 files
273 links
ВНИМАНИЕ: вы найдете ЗДЕСЬ малоизвестные СЕКРЕТЫ маркетинга, продаж и продуктивности… которые я ОБЪЯСНЯЮ в особенной манере (вы увидите).

Позвольте ПОДАРИТЬ вам две необычных ИНСТРУКЦИИ в знак моего уважения и дружбы 👇
www.mikezolotov.ru
Download Telegram
Почему вы не должны выбирать наставников ↓

Последний матч всех звезд Майкла Джордана стала первой игрой Коби Брайанта 🏀

Когда Коби спросили об этом опыте в одном из его последних интервью, он сказал:

«Это были тяжелые пару лет для меня, когда я пришел в НБА. Потому что в то время лига была намного старше. Она не такая молодая, как сегодня. Поэтому никто особо не думал обо мне».

«И в тот момент Майкл дал мне много советов», - сказал Коби. «Например, у меня был вопрос о том, как он выполняет броски с разворота… и он дал мне отличный, подробный ответ. Но кроме того он сказал: «Если тебе когда-нибудь что-нибудь понадобится, позвони мне».

⚠️ Дело в том, что наши наставники выбирают нас сами.

«То, что вы получаете от меня, вы получаете от него», - сказал Коби о Майкле. «Без него я не выиграл бы и пяти чемпионатов. Потому что он так много направлял меня и дал столько замечательных советов».

Будь то баскетбол, маркетинг, копирайтинг или что-то еще, что требует времени и упорства для достижения успеха, наши наставники выбирают нас 🎯

Хотите, чтобы кто-то, кем вы восхищаетесь, стал вашим наставником?
Не просите их. Скорее всего, это не сработает.

Вместо этого заставьте их обратить внимание на вас, ваш потенциал, вашу ценность. Тогда всё станет возможным.

Хотите, чтобы кто-то был вашим наставником? Не ходите к нему, протягивая руки.

❗️ Найдите способ сделать так, чтобы они сами пришли к вам.

Да, у меня есть наставничество, но именно по этой причине я не беру всех под своё крыло.

Если вы именно тот человек, который изо всех сил хочет решить свои трудности и перейти на новую ступеньку…

Тогда перейдите по ЭТОЙ ссылке и потрудитесь заполнить анкету.

Сейчас свободно 2 места, и я тщательно просматриваю анкеты и провожу отбор, потому что это глубокое погружение для обеих сторон.

А чтобы сделать правильный выбор, мне нужно с вами познакомиться 🖐
Вы продаете крэк-кокаин или важный рычаг? ↓

Я часто встречаю две эти полярные философии продуктов, кстати это легкий способ определить этот человек инфоцыганин или порядочный и опытный специалист ⚠️

Опытные маркетологи много говорят об этом, а инфоцыгане стараются избегать темы продажи крэк-кокаина и на это есть веские причины.

🦠 Есть наркоманская часть нашего мозга, которая хочет только крэк-кокаин.

Это тактики, трюки и хаки, которые преподносятся как предлагающие «мгновенные результаты». Это дофаминовый удар в виде инфопродукта.

Крэк-кокаин наиболее привлекателен для новичков, но даже мы, как опытные профессионалы, можем оказаться втянутыми в него.

Проблема в том, что это редко приносит реальные результаты. Большие обещания могут продавать курсы, но обычно они не приводят к реальным изменениям в вашем маркетинге и бизнесе.

📍Другой конец спектра – философия.

Это большие и важные рычаги, за которые вы тянете и которые в долгосрочной перспективе имеют огромное значение. Это принципы и стратегии, о которых говорят опытные маркетологи, а новички считают скучными.

(Эксперт по ИИ и участник нашей «Лаборатории» Лёша, только что рассказал, что посоветовал клиенту прекратить подписку на клубы по инструментам ИИ стоимостью 50 000 рублей в год — крэк-кокаин — и убедиться, что у них есть правильные фронтенд-продукты и они говорят правильные вещи своему рынку — философия. Они сэкономили целое состояние, а эффективность их рекламы взлетела до небес).

Доверие – это философия. Доверие – это НЕ крэк-кокаин.

Доверием легко пренебречь ленивому новичку, который хочет получить результат прямо сейчас. Но на доверии строятся миллиардные бизнесы.

Мой новый тренинг называется «Метод сообщества: Стань известным в своей нише».

Кое-что из этого касается хитростей и хаков. Но бОльшая часть – это система, фундамент и стратегия.

Земляне, если вы действительно примете его, это может стать самым ценным тренингом, который вы когда-либо посещали.

🔗 Оставляй 🔥 огонь в комментарии и прочитай полное описание «Метода сообщества».

Присоединившись к тренингу, вы получите мгновенный доступ к этому контенту и поддержку, которые помогут вам стать лучшим маркетологом и развивать свой бизнес.
Сделайте это в первую очередь, если вам нужны клиенты ↓

«А что, если я не смогу это понять?!»

Вы когда-нибудь задавали себе этот вопрос? 👆

Вы НЕ первый (и не последний) предприниматель, который испытывает стресс, начиная или развивая свой бизнес.

Правда в том, что у каждого из нас бывают моменты сомнений.

И так легко увязнуть в ежедневных решениях и новых блестящих вещах, что мы упускаем из виду простой первый шаг к получению клиентов:

🎯 Выясните, чего хотят люди, чтобы вы могли им это дать.

Узнайте, как они описывают свои проблемы – какие слова они используют, какие мысли не дают им покоя по ночам и с какими болевыми точками они борются.

У вас есть все необходимое для сбора этой информации…

Еще нет продукта? Без проблем.

Нет тысячи подписчиков? Не беспокойтесь.

Нет подробной стратегии? Вам это даже не нужно.

НИЧТО не мешает вам сделать важный первый шаг, который приведет к появлению новых клиентов.

Просто поместите себя в одну «комнату» со вашей идеальной аудиторией и…

1️⃣ Задавайте вопросы. Узнайте, чего они хотят.

2️⃣ Поделитесь своим опытом и помогите им преодолеть их проблемы.

Когда вы поймете, что заставляет людей покупать, ваш бизнес изменится.

И новые клиенты придут и найдут вас Земляне (а не наоборот).

Но, если вам не у кого спросить или аудитория никак не реагирует на ваши вопросы…

В этом поможет мой новый тренинг «Метод сообщества», который научит вас привлекать до 2000 новых подписчиков каждый месяц… если вам, конечно, это интересно. Ну вдруг?

И это даже без платной рекламы.

▶️ Возьмите 12 бонусов бесплатно здесь, прямо сейчас.

Здесь каждый найдет свой способ привлечения новых подписчиков и клиентов, потому что я объясняю все 35 существующих в природе.