https://intorqa.gg/article/the-game-security-ecosystem
Интересная инфографика экосистемы безопасностив играх.
Это в первую очередь сервисы, решающие проблему в узкой нише.

https://devhints.io/ - шпаргалки по разным технологиям\тулзам\соглашениям.

Немного новостей
* Еще в прошлом коду вышел python 3.11!
Заявляют, что он 10-60% работает быстрее чем 3.10. Этом может быть сильно снизить косты, у кого есть значительная compute нагрузка на нем.

* Новая система контроля Sapling от Meta. Имхо, пока ничего революционного, выглядит как упрощеный git.
https://habr.com/ru/company/ruvds/blog/709600/
https://github.com/facebook/sapling

* editorsconfig - уже используется у нас на проекте. Это штука позволяет задавать код стайл. Конфиг поддерживается множеством IDE и редакторами, что позволяет разработчикам использовать разные IDE при разработке, сохроняя консистеность консистетный.

Хайповая тема сейчас - Platform Engineering Интересное видео на эту тему
https://www.youtube.com/watch?v=9_v77YiSGEY
Более полно раскрывающая контекст статья:
https://platformengineering.org/blog/what-is-platform-engineering

DirectStorage - технология от майкрософта, позволяющая драматачески ускорить скорость загрузки данных с диска в видео память. Использует встроенные возможности по декомпресии SSD дисков и загрузки напрямую в GPU буффер.
Результат использования можно увидеть в статье про Forspoken.
Доступно на xbox и windows 10\11.
Очень крутой результат, надеюсь, стоит ожидать внедрения технологии в unity\unreal engine, что избавит нас от долгих экранов загрузки в большинстве ААА тайтлов.

https://softwaremill.com/kafka-visualisation/
Крутой визуализатор кафки

В Chrome добавилась возможность сохранять страницы в Reading List. Теперь можно не оставлять множества вкладок на постойнной основе, а сохранить в этот список и экономить память компьютера.

Пару недель назад получил письмо от Atlassian о том, что они хотят удалить мой аккаунт. Причина этого - я был зарегистрирован на территории Беларуси много лет назад или же пользовался сервисами с территории РБ. Активно использую c https://trello.com/ для ведения личных записей и задач, поэтому это могло стать очень не приятной проблемой.
Написал письмо в тех поддержку, что я уже больше 2 лет живу Литве и являюсь ее резидентом. Документов никаких не запросили. По итогу, они прекратили процесс удаления. Надеюсь, кому-то поможет сохранить свой аккаунт)

Интересный фидбэк

мы провели порядка 50+ прескрининг звонков и что-то около 20+ собеседований. некоторые выводы ниже:
1. очень много нерелевантных резюме и кандидатов (что, в принципе, ожидаемо, когда ты постишь в linkedin и т.п.)
- после курсов сразу. руководствуются аксиомой "количество рано или поздно перейдет в качество" и рассылают всем подряд. вопросов к ним ноль, просто факт.
- игнорирующшие локацию. мы пишем, к примеру, "remote: europe + east coast usa & canada", а получаем много азии, африки и латинской америки. ну и калифорния, куда ж без нее (кандидаты почему-то считают, что калифорнии эти требования не касаются).
- просто нерелевантые. рубисты, пхпшники, cms-стилизаторы и т.п. ничего не имеем против, если это было в резюме среди прочего. вопрос в том, что у многих это единственное, что есть.
2. ex "crypto boys".
- писатели NFT-маркетплейсов и смарт-контрактов. опять же, никакого криминала, если такое есть в резюме, но хотелось бы чтобы был еще другой опыт. как показала практика, почти никогда его нет.
3. layoffs affected.
- весьма толковые кандидаты. насвкидку, где-то 30%-40%. было пару неплохих собесов у меня, один дошел до офера.
- кандидаты "часть команды -- часть корабля", которые знают и умеют очень специфичные нужные исключительно для их компании вещи. притерлись, были супер еффективны и удобны на своем месте, но потеряли ценность вне. обычно, это 5+ лет на последнем месте, но бывают исключения в обе стороны.
- "сидели рядом, пока другие делали". навскидку, что-то около 30% тоже. классный опыт по резюме, рассказывают что делали крутые вещи, но не способны дать ответ на хоть один конкретный вопрос о деталях реализации. на деле, кто-то в их команде делал классные штуки, а они не вникали.
4. logo hire (ex meta, google, microsoft, etc.).
- есть толковые кандидаты. порядка 50%. одного наняли.
- специалисты по прохождению собеседований и построению карьеры. льют в уши невероятно красиво, рассказывают про "effective collaboration", про "how it affects business" и "great achievements", но добиться нормальных (не позитивно-нейтральных) ответов от них невозможно. вообще.
- высокомерные засранцы с непомерным ЧСВ. мне лично пока не попадались, но знакомые говорят таких тоже хватает.
5. кандидаты из матрицы (мой личный топ и дикий шок)
- абсолютно одинаковые резюме (из трех станиц диф тул показывает разницу толко в именах и контатных данных, остальное -- буква в букву). таких сразу реджектим.
- несуществующие люди. по резюме -- все разные. по факту это выглядит так: кандидаты азиатской внешности, с обязательным виртуальным бэкраундом на звонке, 2-3 повторяющихся разные модели проводных гарнитур, такое себе качество интернета, другие голоса на фоне (как из колл-центра), очень сильные подозрения на счет внешней помощи в процессе звонка. отвечают на вопросы одними и теми же выражениями (было пару раз, что я на 2 предложения вперед мог предсказать почти дословно). цель мне абсолютно не ясна. очевидно, бэкграунд чек никто из них не прошел бы, даже если бы дошли до этой стадии. невероятная трата времени и сил.

Всем привет.
Приближается замечательный сезон праздников.
Наша команда решила сделать для вас небольшой подарок.
Если вы готовитесь к экзаменам CKS, CKA, CKAD, мы дарим вам возможность сдать любой из этих экзаменов на нашей инфраструктуре (2 раза).

Предложение действует с 14 декабря 2023 года по 15 января 2024 года.
Если вы заинтересовались, напишите мне в личку ( https://t.me/viktor_uj ) .
Счастливых праздников всем !

SRE Learning Platform : https://github.com/ViktorUJ/cks

YouTube-канал для подготовки к экзаменам по kubernetes: https://www.youtube.com/@aws-guru