کارگاه های موفقیت مهندس فریبرز ذبیحیان (انگیزشی_مدیریتی)
19 subscribers
42 photos
18 videos
15 files
70 links
اعتماد به نفس، کارگاههای مدیریت، کارآفرینی، بازاریابی و فروش
Download Telegram
بحثم رو با موضوع مسئولیت اجتماعی به مفهوم عام و قابل درک در روابط اقتصادی شروع می‌کنم. ابتدا لازم می‌دونم شما رو با تعاریفی که از این موضوع مطرح میشه آشنا کنم تا بهتر متوجه این موضوع بشیم که قصد نهایی از مطرح کردن این موضوع چیست.
مسئولیت اجتماعی یعنی علاوه بر به حداکثر رساندن ارزش سهامداران، کسب و کارها باید طوری عمل کنند که به نفع جامعه هم باشه. شرکت‌ها باید سیاست‌هایی را اتخاذ کنند که رفاه جامعه و محیط‌زیست را ارتقا بده و در عین حال تأثیرات منفی بر آنها را هم کاهش بده. شرکت‌ها به روش‌های مختلف مانند ترویج کار داوطلبانه، ایجاد تغییرات نفع محیط‌زیست، درگیر شدن در کار اخلاقی و مشارکت در کمک‌های خیریه مسئولانه‌تر عمل کنند. مشتریان کالاها و خدمات رو از شرکت‌های دارای مسئولیت اجتماعی دریافت می‌کنند و بر سودآوری آنها تأثیر می‌گذارند.
اما از طرفی منتقدان مسئولیت اجتماعی کسب و کارها ادعا می‌کنند که انجام مسئولیت اجتماعی برعکس چرایی وجود کسب و کارها است و اصولا کسب و کارها و سازمان‌ها به واسطه ماهیتی که دارند نباید و نمیتوانند در زمینه مسئولیت اجتماعی فعالیتی داشته‌باشند، امر که علیرغم مخالفت‌های سرسختانه این گروه سازمان‌ها خودشون رو متعهد به انجام اینگونه فعالیت‌ها می‌کنند.
اما موافقان اینگونه فعالیت‌ها اعتقاد دارند که مسئولیت اجتماعی به ویژه در کسب و کار این معناست که علاوه بر به حداکثر رساندن ارزش سهام، باید به طوری عمل کنند که منافع جامعه هم در نظر گرفته بشه، البته نه صرفاً به نفع جامعه. چون سازمان‌ها در بستر جامعه و برای مردم جامعه فعالیت اقتصادی دارند و اگر پایبند به مسئولیت اجتماعی نباشند اثرات ناخواسته و منفی کسب و کارهاشون ممکنه اثرات منفی و جبران ناپذیری به جامعه تحمیل کنه، مثل تولید گازهای گلخانه‌ای، دی اکسید کردن، ضایعات صنایع و نیروگاه‌های انرژی اتمی ....
مسئولیت اجتماعی برای سرمایه‌گذاران و مصرف کننده‌هایی که به دنبال سرمایه گذاری‌هایی که هم سودآور باشه و هم رفاه جامعه و هم به محیط زیست کمک ‌کنه اهمیت زیادی داره، اما منتقدان استدلال می‌کنند که ماهیت اصلی کسب‌وکار به طور سنتی جامعه را به عنوان یک ذینفع در نظر نمی‌گیره، اما نسل‌های جوان که به نسل Z هم شناخته می‌شه بنیانگذاران سازمان‌ها و استارت‌آپ‌های نوین هستند این تلقی و تعریف سنتی را نادیده می‌گیرند و تعاریف تازه‌ای از مفاهیم کسب و کار ارائه می‌کنند، مسئولیت اجتماعی را پذیرفتند و مجدانه تغییرات را پیش می‌برند.
مسئولیت اجتماعی به این معناست که افراد و شرکت‌ها باید در جهت بهترین منافع محیط و جامعه خودشون عمل کنند، همانطور که در مورد کسب و کار اعمال می‌شه، مسئولیت اجتماعی به عنوان مسئولیت اجتماعی سازمانی corporate social responsibility (CSR) شناخته شده و به دلیل تغییر هنجارهای اجتماعی در حال تبدیل شدن به یک حوزه برجسته‌تر از تمرکز در کسب و کارها است.
محوراصلی باید ایجاد سیاست‌هایی باشه که بتونه بین تلاش برای سودآوری و منافع جامعه تعادلی اخلاقی برقرار کنه. این سیاست‌ها می‌تونه شامل فعالیت‌های انسان دوستانه مثل هدایای نقدی یا فعالیت‌های زیست محیطی مثل کاهش گازهای گلخانه‌ای برای محدود کردن آلودگی‌های زیست محیطی باشه.
#مسئولیت_اجتماعی
https://twitter.com/CSR_1402
شرکت‌هایی که از سیاست‌های «سبز» پیروی می‌کنند مسئولیت اجتماعی رو به عنوان بخشی از ساختار مدل‌های کسب و کارشون در نظر می‌گیرند بدون اینکه کسب و کار و سودآوری اونها به خطر بیافته. به عبارتی کسب و کارها درعمل دثابت کردند که پایبندی به مسئولیت اجتماعی با افزایش سودآوری سازمانشون نسبت مستقیم داره.
#مسئولیت_اجتماعی
https://twitter.com/CSR_1402
آنچه بسیار مهم هست اینه که سرمایه‌گذاران و مصرف‌کننده‌ها با آگاهی بیشتر قبل از خرید یا سرمایه‌گذاری پایبندی سازمان رو نسبت به مسئولیت اجتماعی بررسی می‌کنند، در نتیجه تعهد به مسئولیت اجتماعی می‌تونه منجر به سودآوری بیشتر ارزش سهام و فروش بیشتر بشه، این موضوع بخوبی توسط سازمان‌ها درک شده و سازمان‌های پیشرو و یادگیرنده خودشون رو بشدت متعهد به مسئولیت اجتماعی میدونند.
اینجا یک الزام اخلاقی وجود داره، اقدام یا عدم اقدام که می‌تونه تأثیر بسزایی در نسل‌های آینده داشته باشه، به عبارت دیگه مسئولیت اجتماعی فقط یک روش تجاری خوب هست که عدم تعهد به آن تأثیرات منفی زیادی در ارزش سهام و سودآوری سازمان خواهد داشت، همانطور که قبلاهم گفتم امروزه بیشتر سازمان‌‌ها بویژه سازمان‌های پیشرو لزوم این پایبندی و تعهد رو بخوبی درک کردند.
#مسئولیت_اجتماعی
یک نکته خیلی مهم وجود داره، مسئولیت اجتماعی می‌تونه روحیه شرکت را تقویت کنه و باعث سودآوری بیشتر بشه، به خصوص زمانی که سازمان کارکنانش رو با اهداف و رسالت اجتماعی خودش درگیر کنه و باعث ایجاد تعهد متقابل در پرسنل بشه. چون وقتی کارکنان احساس کنند که سازمان برای رفاه اجتماعی جامعه ارزش قایل هست، پس با روحیه و عملکرد بهتری مواجه خواهیم بود که تأثیر بسیار مهمی هم در راندمان و بهره‌وری سازمان خواهد داشت.

#مسئولیت_اجتماعی
به طور کلی، مسئولیت اجتماعی زمانی مؤثرتر هست که یک شرکت قبل از اینکه دولت از طریق مقررات سازمان‌ها را ملزم به رعایت مسئولیت اجتماعی کنه، این کار را به طور داوطلبانه انجام بده. در این صورت بازار این سازمان رو پیشرو در حفظ منافع جامعه ارزیابی میکنه و بازخورد مثبت‌تری به سازمان نشون میده.
#مسئولیت_اجتماعی
سازمان بین‌المللی استاندارد (ISO) تأکید می‌کنه که توانایی یک کسب‌وکار برای حفظ تعادل بین پیگیری عملکرد اقتصادی و پایبندی به مسائل اجتماعی و زیست‌محیطی یک عامل حیاتی در عملکرد کارآمد و مؤثر سازمان‌هاست.

#مسئولیت_اجتماعی
پروژه مالی
موضوع :بودجه بندی سرمایه‌ای
بخش اول

بودجه بندی سرمایه فرآیند مستمری است که از آن در اجرای وظایف مختلف مدیریت و در سطوح مختلف از آن استفاده می‌شود.
مدیران بازاریابی و تولیدی و مالی در شکل دادن به بودجه‌های سرمایه‌ای نقش اساسی دارد ، بعلاوه اعضای سایر دوایر نیز در فر آیند بودجه بندی سرمایه‌ای نقش‌های مهمی بر عهده دارند و در مواقع ضروری و لحظات بحرانی از هیچ کمکی فروگذاری نمی‌کنند.
در بودجه بندی سرمایه‌ای از روشهای مربوط به ارزش زمانی پول استفاده خواهیم کرد هدف بودجه بندی سرمایه‌ای شناسایی و تعیین فرصت‌هایی است که ارزش آنها بیش از هزینه آنهاست.
تعریف بودجه سرمایه‌ای :
عبارت است از مجموعه طرحهای سرمایه گذاری که یک وجه مشترک دارند ، یعنی بازده ی هریک از آنها در دوره های بلند مدت بدست می‌آید برای مثال طرح‌های سرمایه گذاری برای دوره‌های 5، 10، 15، یا حتی 20 ساله امری بسیار متداول است چنین سرمایه گذاری‌هایی را سرمایه گذاری بلند مدت می‌نامند.
تشخیص برحی از سرمایه گذاری‌ها چندان مشکل نیست مانند تشخیص هزینه‌های ساختمانی مربوط به ایجاد کارحانه تولیدی یا خرید ماشین آلات جدید و جاگزین کردن وسایل قدیمی به جای آن و در نتیجه بالا بردن ظرفیت کارخانه . اما تشخیص برخی سرمایه گذاری هاچندان ساده نیست.
ازجمله تشخیص هزینه‌های سنگین تبلیغاتی واجرای برنامه‌های تحقیق و توسعه که احیانا مستلزم سرمایه گذاری‌های چندین ساله خواهد بود .
تعیین سود آوری این قبیل طرح‌ها نیز نسبتا مشکل است .اغلب واحدهای تجاری دست کم بودجه کوتاه مدتی که مبالغ سرمایه گذاری‌های طرح ریزی شده را در دوره جاری و دوره آتی نشان مي‌دهد تهيه می‌کنند بسياری از واحدهای تجاری نيز بودجه های سرمایه‌ای ميان مدت و بلند مدتی را تهيه می‌کنند که نياز به دارایي‌های سرمایه ای آتی را برای سه تا پنج سال ودر برخی موارد حتی ده سال یا بيشتر پيش بينی و منعکس مينماید. بودجه های سرمایه ای معمولا̋ برای مبنای پيش بينی های فروش محصولات و دستيابی به ماشين آلات و تجهيزات لازم برای توليد محصولات جهت فروش پيش بينی شده تهيه می شود .
بسياری از اقلام منعکس در بودجه سرمایه‌ای معمولا̋ از طریق مدیران توليد و کارخانه پيشنهاد می‌گردد. این گونه پروژه‌های پيشنهادی همراه با اقلام واطلاعات پشتيبان آن، به مدیریت سطح بالای واحد تجاری ارائه می‌شود تا مورد بررسی و ارزیابی قرار گيرد ، اما در برخی موارد و به ویژه هنگام انجام اقدامات استراتژیک نظير توسعه سریعیا ورود به بازارهای جدید، پروژه‌های سرمایه گذاری ممکن است رٲسا̋ توسط مدیریت سطح بالا نيزارائه شود. بررسی و تجدید نظردر پروژه های سرمایه‌ای پيشنهادی معمولا̋ بحثهای طولانی را بين مدیران سطح بالا و سطح ميانی و همچنين مدیران اجرایی ایجاب ميکند که در نهایت ، به تهيه فهرست پروژه های قبول وتصویب شده یا بودجه سرمایه ای، منتج و برای تصویب نهایی به ارکان ذیصلاح واحدهای تجاری تسليم مي‌گردد.