Что же было сделано на заводе в рамках национального проекта «Производительность труда» по направлению «Рабочее место по системе 5С»?

Система или иначе методика 5С включает в себя: сортировку, соблюдение порядка, содержание в чистоте, стандартизацию и совершенствование.

➡️Благодаря соблюдению этих простых принципов повышается безопасность и эффективность труда, потому что рабочее место становится максимально удобным и комфортным.

В рамках первого этапа реализации национального проекта на заводе, точнее на экспериментальном участке, была проведена инвентаризация инструментов, оборудования и материалов, которые используются в течение месяца для выполнения технических заданий.  Лишнее убрали из рабочей зоны, необходимое добавили. Закупили и установили верстаки и шкафы для инструментов, обозначили места хранения, а также разработали и внедрили стандарты содержания рабочих мест, чтобы все это в дальнейшем стало неотъемлемой частью рабочего процесса.

По славам сотрудников тестового участка, а им стал первый производственный пролет, работать действительно стало проще. Теперь все под рукой и на своем месте.

Напомним, что накануне изменения рабочих зон на заводе в рамках конкурса от РЦК презентовал сотрудник «Прогресса» - формовщик 4-го разряда Александр Гофман, за что был отмечен специальной грамотой.

✅ Михаил Дегтярев и предприниматели обсудили итоги нацпроекта «Производительность труда», развернутого по решению Президента РФ Владимира Путина

За прошлый год Хабаровский край продемонстрировал серьезные успехи в социально-экономическом развитии, безработица достигла исторического минимума – 0,38%.

➡️ Участниками нацпроекта в регионе являются 39 компаний. Они успешно его прошли и продолжают реализацию спецпрограмм адресной поддержки повышения эффективности труда. Среди них – заводы «Дальэнергомаш», «Амурсталь», «ТехноНИКОЛЬ-Дальний Восток», КПД «Прогресс». Представители компаний-участниц нацпроекта поделились своими результатами.

Благодаря внедрению бережливых технологий и рационализаторским решениям в 2023 году предприятиям удалось сэкономить около 2 млрд рублей.

✔️ Участники встречи озвучили инициативы по дальнейшему развитию нацпроекта. Среди них – внедрение бережливых технологий в социальные учреждения края. Также Михаил Дегтярев поручил минобрнауки края начать подготовку наставников-рационализаторов.

Глава региона на встрече наградил лучших рационализаторов. Благодарность губернатора Хабаровского края была вручена работникам семи предприятий и учреждений.