Ваня Замесин
47.4K subscribers
986 photos
133 videos
2 files
938 links
Создал методологии развития продуктов AURA и AJTBD, веду популярный курс «Как делать продукт» [zamesin.ru/producthowto]. Основал Мету [bemeta.co]

Рекламу не размещаю, по сотрудничеству пишите @alenazamesina
Download Telegram
Тезисы из первого видео YCombinator Startup School 2019: «Как инвесторы оценивают идеи стартапов». Из видео (или тезисов, если лень смотреть) вы узнаете:

• На какие основные факторы смотрят инвесторы
• Как оценивают рынок и проблему, которую ваш стартап решает
• Какие бывают нечестные преимущества

🔗 https://zamesin.me/ycss19-how-to-evaluate-startup-ideas/
Yo! Знаю, что многие из тех, кто меня читают пробовали искать себе психолога через Мету (https://bemeta.co). Мы проверяем гипотезу: «если увеличить количество отзывов от клиентов Меты на сайте в несколько раз, вырастет конверсия в заполнение анкеты».

Если вы занимались с психологом из Меты И вам помогло—напишите пожалуйста отзыв в фейсбуке и киньте ссылку на отзыв в комментариях к этому посту.

🙏 спасибо

🔗 https://www.facebook.com/zamesin.ivan/posts/10156943388282499
Как разговаривать с клиентами. Тезисы из второго видео Startup School 2019 by YCombinator. Из видео (или тезисов, если лень смотреть) вы узнаете:

• Какие главные вопросы задавать на проблемном интервью и как их интерпретировать
• Как интервьюировать и принимать решения из интервью на стадиях: 1. Есть идея; 2. Есть прототип; 3. Итерируемся в поисках Product<>Market Fit'а
• Что всё ещё советуют читать книгу Спроси Маму

🔗 https://zamesin.me/links-ycss19-how-to-talk-to-users/
«В какой-то момент на работе я стала остро реагировать на обычные ситуации. Могла обидеться, вспылить, хлопнуть дверью даже по самому незначительному поводу. Конечно, я понимала, что такое поведение в корне неправильное и непрофессиональное с моей стороны, но как будто не было сил на то, чтобы сдержаться.»

Почему может возникнуть такое состояние и чем поможет психолог. Живая история: https://clc.to/C3Ijyg
Истории людей невероятно важны для того, чтобы объяснять “Нужно ли мне идти к психологу”. Стараемся больше рассказывать таких историй.
Делаем MVP: Тезисы из третьего видео Startup School 2019 by YCombinator. Из видео (или тезисов, если лень смотреть) вы узнаете:

• как думать про MVP
• как урезать MVP
• примеры MVP: Airbnb, Stripe, Twitch

🔗 https://zamesin.me/ycss19e3-mvp/
О_О

СЕРЬЁЗНО?!

Невероятно тепло от этого и радостно! спасибо ❤️

Это скрин из исследования Ани Булдаковой, пост про исследование будет на следующей неделе в @proproduct
Каналу @zamesin 1 год.

Порефлексировал и дистиллировал, из каких вводных я исходил, когда начинал вести канал. Какие гипотезы закладывал, какие подтвердились, а какие нет. И какую неожиданную ценность получил.

🔗 https://zamesin.me/why-am-i-blogging/
Результаты Меты (https://bemeta.co) за июль-август

Мучительно меняем бизнес-модель, укомплектовали команду (даже нашли part-time CTO!!), вернулись к проверке гипотез и проверили 8 за 5 недель (нот бэд), обновляем UX, учимся привлекать лидов контентом, пока безуспешно. Денег осталось на 11 месяцев, но мы верим, что сможем вырастить выручку минимум в 2 раза за 11 месяцев.

🔗 https://zamesin.me/meta-results-july-august-2019/
Рассказал у Саши Клименко (@normalno_delaj) про провальные и удачные решения, которые принимали в Мете (https://bemeta.co).

🔗 https://www.youtube.com/watch?v=AnlZnUGRF3I
Первые принципы: как деконструировать любую сложную задачу на простейшие элементы, и решить задачу совершенно по-другому.

Перевёл лонгрид из блога Farnam Street про концепт элементарного знания. На этот принцип я обратил внимание после подкаста Навала Равиканта у Тима Ферриса (https://t.me/zamesin/262), в котором он призывал учиться деконструировать сложные системы из разных доменных областей—биологии, истории, культуры, чтобы находить общие структуры и из этих структур учиться принимать решения в других областях.

В статье есть кейсы, как первые принципы помогли Илону Маску (известный евангелист первых принципов) и Buzzfeed'у.

🔗 https://zamesin.me/first-principles/
6👍3
Сегодня день рождения Ильи Сегаловича. Хочу поделиться светлым и грустным постом Кости Горского с мыслями Ильи Сегаловича.

Первые два года работы в Яндексе я каждый день радовался тому, какие светлые, добрые и адекватные люди там работают. Всегда готовы выслушать, понять и всегда стараются помочь. Я объяснял это тем, что светлые люди нанимают таких же светлых людей.

Может быть, это следствие того, кем был Илья Сегалович и кем является Аркадий Волож. Может, это следствие того, что они нанимали похожих на себя людей.

Я не общался с Ильёй, но волны его энергии и простой мудрости периодически докатывались до меня через коллег, проекты (иногда странные и безумные) и отдельные мысли.

Илья, спасибо тебе за Яндекс и за эти мысли.
Я никогда не считал себя умнее ребят, которые работали рядом со мной. Я никогда не боялся нанимать людей умнее себя. Главное, тут не должно быть преклонения перед авторитетами.

Из того, что человек умнее тебя, и ты знаешь это, вовсе не следует, что он не может ошибаться. То есть это ощущение, что любой человек может говорить глупости, даже гений, — очень правильное. Более того, важно уметь признавать свои ошибки. Я почти каждый день пишу письма вроде: «Извините, ступил». Это освежает.

Можно стыдиться, но нельзя скрывать свои ошибки. Когда ты все время все знаешь, ты все время самый умный, то тебе, во-первых, очень грустно, а во-вторых, у тебя все время кислая морда, все время тяжелый хмурый взгляд из-под насупленных бровей. Все очень мрачно. А когда ты чего-то не знаешь — тебе хорошо, ты все время радуешься новому.

С одной стороны, я допускаю, что можно быть «умным человеком и думать о красе ногтей», в том смысле, что можно и дело делать, и увлекаться наукой «о том как делается дело». С другой, книжки на эти темы иногда приводят меня в глубокое уныние. Если у человека есть продукт, и он рассказывает про него, — это одна история. А когда он говорит, что вот у нас нет продукта, зато мы работаем по скраму, — это плохой знак.

Нельзя делать лажу со словами, что ее можно прогнать для лажовой аудитории. Надо делать максимально хорошо под самую взыскательную аудиторию.

Преимущество — это вещь не статическая. Ничего нельзя сделать и потом почивать на лаврах. Всё, что вы сделаете, будет мгновенно достигнуто и превзойдено. Преимущество — это движение, постоянная работа.

Чувство спешки обязательно должно быть, без него вообще ничего сделать нельзя. Если нет ощущения «либо сейчас, либо никогда», то, скорее всего, вы будете не первые. И даже не вторые.

Депрессия происходит со всеми, если тот или иной твой продукт не востребован. Такое может происходить по двум причинам: первая — это когда ты не можешь эту востребованность угадать или твой продукт ненадлежащего качества; а вторая причина — это когда кто-то делает лучше, чем ты. Что делать в таких случаях? Все стандартно — улучшать продукт или начинать делать другой.

Работать в Яндексе всегда было в чем-то сложно, а в чем-то легко – в чем-то тревожно, а в чем-то радостно. Тревожно, потому что ты понимаешь, что все это очень хрупкое и в любой момент может прерваться. А радостно, потому что ты чувствуешь, что это станет востребованным, и оно становится.

Человек богат настолько, насколько чувствует себя богатым. Вот у меня была возможность купить ребенку шоколадную пасту, которая прежде была ему недоступна, — и это делало меня богатым. В этом смысле мы все уже богаты, если можем позволить себе такое чувство богатства. И не важно, сколько ты даешь, раз делишься — значит, богатый.

Деньги сами по себе не конвертируются в благотворительность. Нельзя просто стать на углу и раздавать деньги — это бессмысленно. Если не создашь работающий механизм благотворительности, ничего не добьешься. Нужна действующая структура, стратегия, технология. Это все работа.

Я не религиозный человек, но думаю, что если поступаешь правильно, награда будет. А что такое «правильно»? Правильно поступать не так уж трудно — надо просто поставить себя на место другого человека, почувствовать то, что он чувствует. И сделать это надо быстро, сразу, мгновенно. Почувствуешь — и поступишь правильно.

Меня в детстве научили не стремиться быть крутым. Моя цель всегда заключалась в том, чтобы быть totally uncool, но таким, который внутри на самом деле понимает, что он-то как раз и круче всех.

* * *

Ссылки на оригинальные материалы:
http://www.lookatme.ru/mag/archive/experience-interview/109429-segalovich
https://www.kommersant.ru/doc/1830557
https://snob.ru/selected/entry/52950
https://www.youtube.com/watch?v=sby-SvPBuXM

А вот яндексовская страница памяти:
https://iseg.yandex.ru
👍21
Доброе утро ☀️

Мне оч понравилось интервью Димы Мацкевича, которое он дал Лёше Иванову. Надеюсь, вам тоже понравится
Forwarded from Ponchik News | Алексей Иванов (Alexey Ivanov)
Десятое интервью-#пончик: Дмитрий Мацкевич, Dbrain

Это первая часть удивительного разговора с Дмитрием Мацкевичем, основателем ИИ-стартапа Dbrain, популяризатором нейронауки и одним из умнейших людей, которых я встречал.

Дима рассказывает о куче вкусных вещей, начиная от того, как правильно справляться с джетлагами и выбирать людей в команду, и заканчивая более глубокими историями о принятии сложных решений, искусственном интеллекте, эмоциональной безопасности в командах, менторстве и психологических особенностях предпринимательства.

Цитата:  «Для меня комьюнити, в первую очередь, заменят терапию и менторов. Есть близкие друзья, конечно, но есть и некоторый средний круг, мое сообщество. Это люди, близкие по ценностям, мышлению, фильтру восприятия. Они дают энергию, могут дать пример, они проходили что-то похожее.

Предпринимателю очень важно иметь комьюнити. Большой вклад в успех — это те вещи, которым нигде не учат. Это не функциональные навыки, это личностный рост, развитие психологических навыков.

Предприниматели живут в постоянном стрессе. У большинства — биполярка. Ты маниакально фигачишь, потом неделю не можешь работать. Тебе помогает понимание, что все через это проходят, что ты не один. Уже какое-то принятие: есть такая стадия, это ок, становится проживать. «Всякое бывало». Съел мороженое mochi, посмотрел сериальчик, тебе полегчало — фигачишь дальше.
»

Ссылки
VC: https://vc.ru/life/83056-dmitriy-mackevich-dbrain-o-predprinimatelstve-kak-psihicheskom-otklonenii-ii-i-emocionalnoy-bezopasnosti
Habr: https://habr.com/ru/post/467245/
Канал Димы в телеграмме (!): https://t.me/Matskevich
Рецензия и основные тезисы из книги Mindset by Carol S. Dweck.

8/10

• Классная книжка! Хоть на всю книгу идёт один довольно простой тезис, и он по-классике дидактического эффекта разжёвывается со всех возможных сторон, это ОЧЕНЬ ВАЖНЫЙ ТЕЗИС, и, на мой взгляд, он стоит того, чтобы прогонять его через себя снова и снова под разными соусами.
• главный тезис: фиксированный майндсет—вообще не круто, майндсет роста—охренеть как круто, и с фиксированного майндсета можно перейти на майндсет роста
• Примеры мышления людей с фиксированным майндсетом: «Ему много дано, поэтому он преуспел», «У него врождённый талант руководителя, я так не могу», «Гениям всё даётся легко»
• Примеры мышления людей с майндсетом роста: «Если я буду много и усердно учиться, у меня всё получится. Даже то, что сейчас кажется невозможным»
«Мой рост ничто не ограничивает»


🔗 https://zamesin.me/books-mindset/
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
Майкл Сайбел (CEO at YC) доступно объясняет как понять, что у вас есть Product/Market Fit

(с русскими субтитрами)
Product/User Fit как переходный шаг к Product/Market Fit.

• Product/Market Fit—состояние, когда единственное, о чём ты думаешь: «Мы слишком быстро растём, мы можем не пережить сегодняшний день», про это старое эссе Марка Андрисена (https://pmarchive.com/guide_to_startups_part4.html), и этот же тезис недавно доступно объяснил Майкл Сайбел (CEO at YC) в своей лекции в Startup School (видео с субтитрами выше 👆)
• Печальная правда: ооочень небольшой процент стартапов находит Product/Market Fit. НО! Многим удаётся найти Product/User Fit
• Product/User Fit—состояние, в котором у вас есть небольшое количество конкретных юзеров которые влюблёны в ваш продукт и активно его используют.
• Вопросы, на которые нужно ответить на пути от Product/User Fit к Product/Market Fit:
• Кто действительно хочет мой продукт?
• Сколько таких людей?
• Что нужно сделать с продуктом, чтобы заинтересовать потенциальных клиентов? What else would it take in the product to turn non-users into users of our solution?
• Какое макро-изменение рынка должно произойти, чтобы значительно выросла потребность в моём продукте? Происходит ли это изменение?
• Для того, чтобы понять, есть у вас Product/User Fit—изучайте power user'ов:
• Есть ли пользователи, которые пользуются вашим продуктом каждый день? За чем они возвращаются? Если они отваливаются—знаете ли вы почему?
• Видите ли вы в метриках ожидаемое поведение в длине сессии, возвращаемости, DAU/MAU, WAU/MAU)? Если нет—знаете почему ?
• Есть ли у вас качественная обратная связь, подтверждающая, что ваш продукт в десять раз лучше текущего способа решать потребность?

🔗 https://a16z.com/2019/09/16/product-user-fit-comes-before-product-market-fit/
Давайте поддержим Олега и его офигенный Симулятор на продактханте! ❤️
Forwarded from GoPractice!
GoPractice + Product Hunt = Симулятор 🚀🚀🚀

Симулятор GoPractice! продолжает идти на запад и сегодня заглянул на Product Hunt!

По этому случаю нам очень нужна ваша помощь и поддержка.

А помочь нам очень просто:
1) Зайти по ссылке на Product Hunt https://www.producthunt.com/
2) Найти в списке продуктов Simulator by GoPractice! (мы на главной странице)
3) Поддержать нас 🙂

Заранее спасибо!