➡️Приняли участие в открытии «Точки кипения» в Национальном исследовательском Московском государственном строительном университете

В рамках сотрудничества с университетом, 21 июня участвовали в торжественной церемонии открытия. С приветственным словом к присутствующим обратился ректор НИУ МГСУ, Павел Алексеевич Акимов.

Лев Авербух, генеральный директор BIM Capital, и Марина Дунаевская, руководитель отдела по работе с образовательными партнерами, рассказали о нашем проектном подходе в работе с молодыми специалистами, поделились опытом и успешными кейсами дальнейшего трудоустройства в Группе компаний.
«В 2023 году мы планируем принять на производственную практику более 100 студентов ведущих ВУЗов и колледжей Москвы и регионов», - поделилась Марина Дунаевская.

НИУ МГСУ - первый строительный ВУЗ, где совместно с научно-технологической инициативой открылась общая «Точка кипения» для технологического суверенитета в строительстве. Многие годы, готовя кадры, создавая институциональную среду и проводя актуальные научные исследования, университет является авторитетной силой, задающей вектор интегрированного развития образования, науки и бизнеса, формирующей стандарты качества жизни всего населения России.
«Точка кипения» призвана объединить представителей сферы образования, науки и бизнеса, ученых, студентов, технологических предпринимателей, госслужащих, членов общественных организаций и профессиональных сообществ.

💬День открытых дверей в Группе компаний BIM Capital, Zak Development, Butik Pro для студентов-практикантов

21 июня провели День открытых дверей для 40 студентов-практикантов ведущих ВУЗов и колледжей Москвы. Ребята из РУДН, МГСУ, МИТУ-МАСИ, МИЭТ познакомились и лично пообщались с управляющими партнерами Группы компаний, Сергеем Месяцевым и Игорем Заком, генеральным директором BIM Capital, Львом Авербухом. Руководители подразделений и эксперты компаний провели для учащихся экскурсию по офису, показали стройплощадку Медицинского центра с гостиницей.

Наша Группа компаний развивает институт кураторства. Сейчас в нём уже около 30 сотрудников. Каждый практикант прикреплен к своему куратору-наставнику. Практика проходит по принципу проектного подхода, то есть ребята под наставничеством опытного эксперта решают конкретные производственные задачи на проектах. Это позволяет им нарастить профессиональные компетенции, сформировать портфолио и резюме, повысить конкурентоспособность на современном рынке труда.