Коллективный Заглумин | Бизнес & Недвижимость
А что сейчас происходит с офисами в России? Вы не спросите. Но я все равно расскажу. Москва. По итогам первого квартала - минус 70% год к году по общей площади сделок. При этом вакансия остается низкой - 3,8%. А значит, рынок пока не дает ставкам уйти в…
Канал, в котором важнейшие новости и прогнозы можно прочитать раньше остальных.
TACC
В Москве и Санкт-Петербурге спрос на офисы упал на 44%
Средний размер сделки также снизился на 38%
🔥3⚡2👍2❤1
Forwarded from Bright Rich
В рамках выступления Артур дал подробный анализ текущего состояния рынка. По итогам 2025 года общий объём классических офисов (классы A, B+, B) в Алматы достиг 1 600 000 кв. м при рекордно низкой вакансии 2,8 %. Объём заключённых сделок составил 143 200 кв. м, тогда как новое строительство — всего 33 800 кв. м. Прогноз ввода на 2026 год — 92 900 кв. м.
Рынок сервисных офисов также демонстрирует устойчивый рост: его объём составляет 59 470 кв. м и 6 997 рабочих мест при вакансии 4,7 %. Средняя стоимость рабочего места в полноценном сервисном офисе — 245 440 тг в месяц.
«Рынок сервисных офисов находится в стадии активного формирования и уже становится важным драйвером развития всего офисного сегмента Алматы. Спрос остаётся стабильным, при этом сохраняется ощутимый дефицит качественных площадей класса A и B+».
Благодарим команду MOST Property и MAAK Spaces за приглашение и высокую организацию мероприятия.
Если вам требуется современное рабочее пространство в Казахстане или вы хотите получить презентацию спикера— пишите нам, ответим на все вопросы.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤3🔥2
Forwarded from Bright Rich
IT-компания М2 («Метр квадратный») заключила долгосрочный договор аренды на 164 рабочих места (1300 кв. м) в сервисном офисе Aspace Новосущевский. Консультантом сделки выступила консалтинговая компания Bright Rich | CORFAC International.
Компания рассматривала возможность переезда в новый офис с современной концепцией организации рабочего пространства. Ключевой задачей стало подобрать современное и функциональное решение, позволяющее улучшить условия для сотрудников и повысить качество рабочей среды. Главными требованиями к площадке были гибкость планировок, готовая инфраструктура, а также возможность оперативного размещения и масштабирования.
«Офис сегодня — это прежде всего высокотехнологичный инструмент. В ASPACE Новосущевский мы реализовали концепцию пространства, которое не отвлекает, а упорядочивает мысли, предлагая арендатору визуальную легкость в сочетании с инженерной точностью. Наша ставка на функциональность и гибкость — максимальное количество закладных еще на этапе проектирования — позволяет компаниям мгновенно адаптировать среду под свои задачи. Мы создали среду, в которой архитектурные решения — от графичного зонирования до использования технологичных материалов — работают на концентрацию сотрудников. Это не просто красивый интерьер, а четко структурированное пространство, которое помогает команде сохранять фокус на рабочих задачах, не отвлекаясь на бытовые вопросы».
«Мы видим интерес со стороны технологических компаний к сервисным офисам как инструменту повышения эффективности рабочего пространства и грамотного управления персоналом. В данном проекте для клиента было важно не только изменить локацию, но и получить современное и гибкое решение. Aspace Новосущевский реализован в формате готовых сервисных офисов с ремонтом, возможностью моделирования рабочего пространства под потребности бизнеса, IT-инфраструктурой и сервисным обслуживанием, а значит, полностью соответствует текущим задачам бизнеса».
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
⚡4🔥2
Настоящий разговор о важном на фоне перманентной конъюнктуры.
Telegram
Bright Rich
Друзья, вышел новый выпуск нашего журнала Bright Rich | CORFAC Int.!🔥
На этот раз мы решили посвятить его теме ценностей. Их роль в бизнесе нередко недооценивают, делая акцент на более прозаичных вещах, таких как выручка и прибыль. Но, мы убеждены, что финансовые…
На этот раз мы решили посвятить его теме ценностей. Их роль в бизнесе нередко недооценивают, делая акцент на более прозаичных вещах, таких как выручка и прибыль. Но, мы убеждены, что финансовые…
❤5👍1
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
Обложка. Бумага. Контент. Запах.
Все снова идеально.
Все снова как мы любим.
Все снова идеально.
Все снова как мы любим.
🔥8⚡1
Часто забываю писать об этом, но если вы сильный B2B-продавец или управленец, у нас для вас есть интересная и хорошо оплачиваемая работа.
Ищем будущих коллег в России, Казахстане и ОАЭ. Даем сильного наставника и быстрое погружение в одно из направлений: офисная, складская или инвестиционная недвижимость.
Пишите в бот @Zaglumin_bot, присылайте резюме и пообщаемся лично 😎
Ищем будущих коллег в России, Казахстане и ОАЭ. Даем сильного наставника и быстрое погружение в одно из направлений: офисная, складская или инвестиционная недвижимость.
Пишите в бот @Zaglumin_bot, присылайте резюме и пообщаемся лично 😎
❤1👍1🔥1😁1
Forwarded from Bright Rich
«Ключевым драйвером рынка сервисных офисов Санкт-Петербурга остаются крупные сетевые игроки. За счет отработанной бизнес-модели и типовых проектных решений они быстрее масштабируют бизнес и возвращают инвестиции. В условиях повышенной экономической неопределенности операторы сервисных офисов все чаще стремятся найти якорного арендатора на ранней стадии. Это позволяет им сделать экономику новых проектов более предсказуемой».
Средняя стоимость аренды сервисных площадей в январе-марте 2026 года выросла на 1,6%, до 25,4 тыс. рублей.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍2⚡1
После того как значительная часть компаний из «бывших» (или под управлением менеджеров «бывших») соснули болезненно переварили итоги первого квартала, там, похоже, решили срочно «что-то делать», чтобы окончательно не кануть в лету.
Уже несколько недель наши сотрудники - и брокеры, и бэк - ощущают на себе тяжелое дыханиемертвечины их HR-отделов.
Но проблема «бывших» похоже не только в слабых сотрудниках. Проблема, на мой личный взгляд, в самих «управленцах»: они «университетов не кончали», а работать под пятой большого брата - это не то же самое, что строить самостоятельный бизнес. Поэтому инструментарий предсказуемый и до боли примитивный - хантинг.
При этом базовую вещь они не понимают: идеи и бизнес-процессы нельзя купить вместе с людьми. Волшебной пилюли не существует. Есть только ежедневная, кропотливая сборка собственных, кастомных процессов.
Без предпринимательского мышления это почти невозможно. Поэтому с учетом текущей и предстоящей экономической ситуации мы еще не раз увидим попытки собрать «готовый успех» из перекупленных брокеров и бэка.
Хотя, нам даже льстит такой интерес к нашей команде. Да, ребята, мы делаем это лучше, живите с этим.
Уже несколько недель наши сотрудники - и брокеры, и бэк - ощущают на себе тяжелое дыхание
Но проблема «бывших» похоже не только в слабых сотрудниках. Проблема, на мой личный взгляд, в самих «управленцах»: они «университетов не кончали», а работать под пятой большого брата - это не то же самое, что строить самостоятельный бизнес. Поэтому инструментарий предсказуемый и до боли примитивный - хантинг.
При этом базовую вещь они не понимают: идеи и бизнес-процессы нельзя купить вместе с людьми. Волшебной пилюли не существует. Есть только ежедневная, кропотливая сборка собственных, кастомных процессов.
Без предпринимательского мышления это почти невозможно. Поэтому с учетом текущей и предстоящей экономической ситуации мы еще не раз увидим попытки собрать «готовый успех» из перекупленных брокеров и бэка.
Хотя, нам даже льстит такой интерес к нашей команде. Да, ребята, мы делаем это лучше, живите с этим.
😁16🔥14⚡6❤4
Коллективный Заглумин | Бизнес & Недвижимость
После того как значительная часть компаний из «бывших» (или под управлением менеджеров «бывших») соснули болезненно переварили итоги первого квартала, там, похоже, решили срочно «что-то делать», чтобы окончательно не кануть в лету. Уже несколько недель наши…
Коллеги из «бывших», не обижайтесь, что упомянул не всех. Рубрику планирую сделать регулярной, поэтому ваш звездный час еще впереди.
Кроме того, не все из вас пишут. Например, HR-ы региональной московской компании Ричи сконопатили скрипт и звонят. Сходу предлагают встречу с Постниковым. Честно, даже немного завидую энергичности Андрея: столько встреч - это уже не хантинг, это кардио.
Кроме того, не все из вас пишут. Например, HR-ы региональной московской компании Ричи сконопатили скрипт и звонят. Сходу предлагают встречу с Постниковым. Честно, даже немного завидую энергичности Андрея: столько встреч - это уже не хантинг, это кардио.
😁14🔥6👍3
Коллеги из CMWP креативно подошли к отчету по рынку за 1 квартал 2026 года. Вопрос у меня вызвала только грустная BMW тройка на слайде с классом Prime, A.
Короче, я поправил 😁
Короче, я поправил 😁
😁10🔥7⚡3
Forwarded from Bright Rich
Рынок офисной недвижимости в двух столицах постепенно переходит от фазы дефицита к фазе охлаждения: спрос сокращается, а рост вакансии начинает влиять на ценовую динамику ⚡️
#️⃣ Общая вакансия на офисном рынке Москвы по итогам квартала составила 3,8% (628,8 тыс. кв. м), увеличившись на 0,5 п.п. по сравнению с концом 2025 года (3,3%) и на 0,9 п.п. в годовой динамике (2,9% в 1 кв. 2025 года). Положительная динамика в Москве обусловлена как выходом новых объектов, так и освобождением части площадей, занятых ранее на конец 2025 года.
Тем не менее, рост вакансии в Москве оказался незначительным для того, чтобы стимулировать коррекцию ставок аренды, которые все еще продолжают расти. В бизнес-центрах класса А Москвы на конец 1 квартала 2026 года ставка составила 36 600 руб./кв. м/год (+3,1% за квартал и +12% за год), в классе B+ этот показатель достигает 29 300 тыс. руб./кв. м/год (+ 1,2% за квартал и 17,2% за год).
#️⃣ Офисный рынок Санкт-Петербурга столкнулся с более заметным ростом вакансии, которая на конец 1 квартала 2026 г. составила 6,6% (376 тыс. кв. м), увеличившись на 2,7 п.п. по сравнению с концом 2025 года (3,9%) и на 2,8 п.п. за год (3,8% в 1 кв. 2025 года). В первую очередь это связано с освобождением качественных площадей класса А: спрос на офисы класса А ограничивается экономической оптимизацией – рост ставок аренды, пересмотр бюджетов и корпоративная экономия сдерживают активность в этом сегменте.
Рост вакансии в Северной столице, в свою очередь, приводит к смене баланса сил в пользу арендаторов. В классе А, где вакансия достигает 8,4%, ставки снизились на 29% до 2 800 руб./кв. м/мес. относительно аналогичного периода 2025 года. При этом в классе В+ средние арендные ставки выросли на 10% до 2 200 руб./кв. м/мес., а в классе B - на 13% до 1 700 руб./кв. м/мес. (включая НДС и эксплуатационные расходы), поскольку в этих сегментах давление вакансии не столь велико.
📢 Сигуш Бабоян, партнер Bright Rich | CORFAC International:
Тем не менее, рост вакансии в Москве оказался незначительным для того, чтобы стимулировать коррекцию ставок аренды, которые все еще продолжают расти. В бизнес-центрах класса А Москвы на конец 1 квартала 2026 года ставка составила 36 600 руб./кв. м/год (+3,1% за квартал и +12% за год), в классе B+ этот показатель достигает 29 300 тыс. руб./кв. м/год (+ 1,2% за квартал и 17,2% за год).
Рост вакансии в Северной столице, в свою очередь, приводит к смене баланса сил в пользу арендаторов. В классе А, где вакансия достигает 8,4%, ставки снизились на 29% до 2 800 руб./кв. м/мес. относительно аналогичного периода 2025 года. При этом в классе В+ средние арендные ставки выросли на 10% до 2 200 руб./кв. м/мес., а в классе B - на 13% до 1 700 руб./кв. м/мес. (включая НДС и эксплуатационные расходы), поскольку в этих сегментах давление вакансии не столь велико.
«На офисном рынке Москвы зафиксировано одно из самых резких падений спроса за последние годы: показатель первого квартала стал минимальным с 2020 года. Сильнее всего сократились крупные сделки, что указывает как на дефицит качественных площадей, так и на паузу в стратегических решениях бизнеса в условиях неопределенности. При этом чистое поглощение в первом квартале было отрицательным в обеих столицах: -10,6 тыс. кв. м в Москве и -148,6 тыс. кв. м в Петербурге. В Санкт-Петербурге этот тренд уже оказывает давление на ставки в классе А. В совокупности это указывает на переход рынка в фазу коррекции – с пересмотром арендных стратегий и сохранением сдержанного спроса в краткосрочной перспективе».
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍1
Forwarded from Bright Rich
Федеральный онлайн-ритейлер потребительской электроники и цифровой техники арендовал 3 441,2 кв. м в складском комплексе «Атлант Парк», расположенном на востоке Московской области.
Производственно-складской комплекс А-класса «Атлант Парк» находится в 27 км от МКАД по федеральной автомобильной дороге М-7 «Волга» (Горьковское шоссе). Проект является логистической площадкой многих крупных российских компаний.
«Клиент искал площади для расширения бизнеса, рассматривая складские комплексы на южном и восточном направлениях Подмосковья. Выбор СК «Атлант Парк» обусловлен расположением объекта на ключевых магистралях восточного направления, включая скоростную трассу М-12 «Восток», а также соседством с крупнейшими маркетплейсами, которые также являются резидентами складского комплекса. Такой выбор обеспечит логистическое преимущество за счет быстрой и эффективной дистрибуции продукции компании, а также высокой транспортной доступности для персонала».
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤1🔥1
Моя мама всегда говорила : «Язык до *запрещенный город в Российской Федерации* доведет»
Telegram
Bright Rich
🔥 Сооснователь и партнер Bright Rich | CORFAC International Виктор Заглумин вошел в рейтинг самых цитируемых экспертов Санкт-Петербурга, составленный газетой «Коммерсантъ».
❗Виктор стал вторым среди спикеров в сфере коммерческой недвижимости и занял девятое…
❗Виктор стал вторым среди спикеров в сфере коммерческой недвижимости и занял девятое…
🔥10❤5😁5👍2
Forwarded from Bright Rich
В 2026 году дефицит площадей сохранится, поскольку ввод новых бизнес-центров не позволит удовлетворить накопленный спрос. Большая часть площадей, которые планируют построить в Алматы в этом году, была реализована еще на этапе строительства.
Кроме того, на рынке происходит вымывание спекулятивных площадей. Крупные компании покупают действующие бизнес-центры для размещения штаб-квартиры, что усиливает нехватку доступных для аренды помещений.
Также снижению объема предложения способствует высокая активность на офисном рынке застройщиков жилья. Их цель состоит в быстрой реализации площадей в бизнес-центре, поэтому блоки в здании предлагаются не только под офисную функцию. В результате покупатели используют некоторые лоты под фитнес-клуб или медицинский центр.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍5🔥5
Forwarded from CREMAP.KZ | Недвижимость Казахстана
💰 В десятку богатейших людей Казахстана по версии Forbes вошли шесть бизнесменов, которые занимаются девелопментом.
🔘 На третью строчку издание поместило сразу трех человек, состояние которых оценивается в одинаковую сумму — $ 5,4 млрд. Среди них — Тимур и Динара Кулибаевы, в число активов которых входит девелопер Mercury Properties. Эта компания владеет и управляет портфелем из 1 млн кв. м офисной, торговой, гостиничной и складской недвижимости в Казахстане.
🔘 Также на третьем месте в рейтинге находится собственник Global Development (Talan Towers, Park View Office Tower и др.) Булат Утемуратов. Ему также принадлежат отели Ritz-Carlton в Астане, The Carlton Moscow и Rixos Borovoe.
🔘 Восьмую строчку занял Нурлан Смагулов, владеющий сетью торгово-развлекательных центров Mega. Его состояние оценивается в $ 1,3 млрд. За ним следует мажоритарный акционер крупнейшего застройщика Казахстана BI Group — Айдын Рахимбаев ($1,1 млрд). Десятку богатейших бизнесменов Казахстана замыкает семья Сарсеновых ($972 млн), которым принадлежит отель Caspian Riviera в Актау, бизнес-центр в Астане и торговая недвижимость.
🔘 Всего в рейтинг Forbes входит 75 бизнесменов. За год их совокупное состояние выросло на 5,7%, с $57,5 млрд до $60,8. Участниками рейтинга в частности являются собственник отеля Rixos Almaty Александр Клебанов, семья основателя застройщика Bazis-А Александра Беловича, мажоритарный владелец Qazaq Stroy Нурлан Артыкбаев.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍3🔥2
Forwarded from Bright Rich
Смотрим на рынок изнутри
⚡️ На рынке коммерческой недвижимости все привыкли смотреть на различные показатели — ставки, вакансию, объемы ввода, сделки. Но за сухими цифрами не всегда видна мотивация различных игроков — девелоперов, арендаторов, покупателей, инвесторов, управляющих компаний.
💬 Запускаем новую рубрику #Рыноквдеталях, которая позволит сформировать целостное представление о том, что происходит в разных сегментах коммерческой недвижимости. В ее рамках топ-менеджеры и собственники бизнеса будут делиться своим взглядом на ключевые тренды рынка коммерческой недвижимости России, Казахстана и ОАЭ.
🖊 Первое интервью рубрики #Рыноквдеталях выйдет уже во вторник. Следите за анонсами
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍6🔥6