"Перевод" кундузгидан сиртқига бўладими?
Савол: Ассалому алайкум. Жияним Бухоро мухандислик институтига 2020 йил кундузги булимга укишга кирган эди. Узи Навоийда яшайди. Укишни Навоий кончилик институтига кучиришда энди унга заучныйга кабул киламиз дебди. Шу тугрими. Кундузгида укир эди.
Жавоб: Вазирлар Маҳкамаси томонидан тасдиқланган Низомга кўра, кундузги таълим шаклида ўқиётган талаба кечки ва сиртқи таълим шаклига кўчириши (перевод) мумкин. Аммо сиртқи ва кечки таълим шаклидан бошқа таълим шаклига ўтказа олмайди.
Низомга кўра, қуйидагича таълим шаклини кўчиришларга рад жавоби берилади:
🔘кечки (сменали) таълимдан сиртқи (махсус сиртқи) таълимга ҳамда кечки (сменали) таълимнинг бир таълим соҳасидан иккинчи таълим соҳасига;
🔘сиртқи (махсус сиртқи) таълимдан кундузги таълимга ҳамда сиртқи (махсус сиртқи) таълимнинг бир таълим соҳасидан иккинчи таълим соҳасига;
🔘бир таълим шаклидан махсус сиртқи таълим шаклига ҳамда махсус сиртқи таълим шаклидан бошқа таълим шаклига.
Шунингдек ОТМ моддий-техника базасининг имконияти чекланганда ҳам переводга рад жавоби берилиши мумкин. Балки шунинг учун сиртқига ўтказинг дейишган бўлиши мумкин. Лекин бу кундузгидан бошқа таълим шаклига ўтиш талаба хоҳиши билан бўлади, ОТМ хоҳиши билан эмас.
Савол: Ассалому алайкум. Жияним Бухоро мухандислик институтига 2020 йил кундузги булимга укишга кирган эди. Узи Навоийда яшайди. Укишни Навоий кончилик институтига кучиришда энди унга заучныйга кабул киламиз дебди. Шу тугрими. Кундузгида укир эди.
Жавоб: Вазирлар Маҳкамаси томонидан тасдиқланган Низомга кўра, кундузги таълим шаклида ўқиётган талаба кечки ва сиртқи таълим шаклига кўчириши (перевод) мумкин. Аммо сиртқи ва кечки таълим шаклидан бошқа таълим шаклига ўтказа олмайди.
Низомга кўра, қуйидагича таълим шаклини кўчиришларга рад жавоби берилади:
🔘кечки (сменали) таълимдан сиртқи (махсус сиртқи) таълимга ҳамда кечки (сменали) таълимнинг бир таълим соҳасидан иккинчи таълим соҳасига;
🔘сиртқи (махсус сиртқи) таълимдан кундузги таълимга ҳамда сиртқи (махсус сиртқи) таълимнинг бир таълим соҳасидан иккинчи таълим соҳасига;
🔘бир таълим шаклидан махсус сиртқи таълим шаклига ҳамда махсус сиртқи таълим шаклидан бошқа таълим шаклига.
Шунингдек ОТМ моддий-техника базасининг имконияти чекланганда ҳам переводга рад жавоби берилиши мумкин. Балки шунинг учун сиртқига ўтказинг дейишган бўлиши мумкин. Лекин бу кундузгидан бошқа таълим шаклига ўтиш талаба хоҳиши билан бўлади, ОТМ хоҳиши билан эмас.
Талабага қачон квартира ижара пулининг 50 фоизи тўлаб берилади?
Қонунчиликка мувофиқ, 2021 йил 1 майдан ётоқхона билан қамраб олинмаган ва ўзига, шу жумладан ота-онаси (қонуний вакиллари)га тегишли бўлмаган уйда ижарада яшайдиган давлат ОТМ талабаларининг 60 фоизига улар томонидан тўланадиган ойлик ижара тўловининг 50 фоизи Давлат бюджети ҳисобидан қоплаб берилиши назарда тутилган.
Бунда:
🔘 ижара тўловининг қоплаб бериладиган қисми Тошкент шаҳрида – БҲМнинг 1 баравари, қолган ҳудудларда – БҲМнинг 0,5 бараваридан ошмаслиги лозим;
БҲМ – 270 минг сўм (2021 йил 1 сентябрдан).
🔘 ижара тўловининг қоплаб бериладиган қисми биринчи навбатда эҳтиёжманд оила фарзандларига, ўрнак кўрсатган ва фаол талабалар учун қоплаб берилади;
🔘 ОТМ томонидан уларнинг бюджетдан ташқари маблағлари ҳисобидан ижара ҳуқуқи асосида яшайдиган бошқа талабаларга ҳам ойлик ижара тўловининг бир қисми қоплаб берилиши мумкин.
Биламизки, жуда кўп талабалар ижарада квартираларда туришади ва бу қандайдир расмийлаштиришларсиз бўлади. Юқоридаги масалада сиз албатта ижарага берувчи билан ижара шартномасини имзолашингиз ва бу шартномани тақдим этишингиз лозим. Тузиш муаммо эмас, солиқ идораларига борсангиз 1 соатга қолмай ишингиз битади. Авваллари биз ўқиётган пайтда бу ижара шартномалари нотариусдан тузиларди. Эххе у замонлар...
P. S. Бир тарафдан пара-олимпиячилар медаллар шодасини олиб келишмоқда кўз тегмасин, бир тарафдан бунақа берилган ваъдалар... Бюджетга яхшигина куч кеп кетадиёв. Лекин асосийси иккиси ҳам яхшилликка. Асосийси пандемияга ўхшаган бало бўлмаса бўлди.
Қонунчиликка мувофиқ, 2021 йил 1 майдан ётоқхона билан қамраб олинмаган ва ўзига, шу жумладан ота-онаси (қонуний вакиллари)га тегишли бўлмаган уйда ижарада яшайдиган давлат ОТМ талабаларининг 60 фоизига улар томонидан тўланадиган ойлик ижара тўловининг 50 фоизи Давлат бюджети ҳисобидан қоплаб берилиши назарда тутилган.
Бунда:
🔘 ижара тўловининг қоплаб бериладиган қисми Тошкент шаҳрида – БҲМнинг 1 баравари, қолган ҳудудларда – БҲМнинг 0,5 бараваридан ошмаслиги лозим;
БҲМ – 270 минг сўм (2021 йил 1 сентябрдан).
🔘 ижара тўловининг қоплаб бериладиган қисми биринчи навбатда эҳтиёжманд оила фарзандларига, ўрнак кўрсатган ва фаол талабалар учун қоплаб берилади;
🔘 ОТМ томонидан уларнинг бюджетдан ташқари маблағлари ҳисобидан ижара ҳуқуқи асосида яшайдиган бошқа талабаларга ҳам ойлик ижара тўловининг бир қисми қоплаб берилиши мумкин.
Биламизки, жуда кўп талабалар ижарада квартираларда туришади ва бу қандайдир расмийлаштиришларсиз бўлади. Юқоридаги масалада сиз албатта ижарага берувчи билан ижара шартномасини имзолашингиз ва бу шартномани тақдим этишингиз лозим. Тузиш муаммо эмас, солиқ идораларига борсангиз 1 соатга қолмай ишингиз битади. Авваллари биз ўқиётган пайтда бу ижара шартномалари нотариусдан тузиларди. Эххе у замонлар...
P. S. Бир тарафдан пара-олимпиячилар медаллар шодасини олиб келишмоқда кўз тегмасин, бир тарафдан бунақа берилган ваъдалар... Бюджетга яхшигина куч кеп кетадиёв. Лекин асосийси иккиси ҳам яхшилликка. Асосийси пандемияга ўхшаган бало бўлмаса бўлди.
Мажбурий тиббий кўрик учун ўқитувчилардан пул ундирилмоқда. Бу қонунга зид.
Ярим миллионга яқин ўқитувчи давлат бепуллигини кафолатлаган хизмат учун ўз ёнидан 150 минг сўм атрофида пул тўлашга мажбур бўлмоқда.
“Қонун ҳужжатлари билан педагог ходимлар учун давлат соғлиқни сақлаш муассасаларида бепул тиббий кўрикдан ўтиш (давлат таълим муассасалари ва ташкилотлари учун) белгиланганига қарамасдан, ҳудудий соғлиқни сақлаш бошқарма ва бўлимлари томонидан ноқонуний равишда пул талаб қилиш ҳолатлари кузатилмоқда.
Бунга сабаб сифатида, ҳудудий молия бошқармалари томонидан тиббий кўрик учун тегишли маблағ ажратилмагани каби важлар келтирилмоқда. Аслида бу маблағ жойлардаги ҳудудий молия бошқармалари томонидан қоплаб берилиши лозим.
Ваҳоланки, Меҳнат кодексининг 214-моддасига кўра, умумтаълим мактабларида бевосита болаларга таълим-тарбия бериш билан машғул бўлган педагог ва бошқа ходимларини иш берувчи меҳнат шартномаси тузиш чоғида дастлабки тарзда ва кейинчалик (иш давомида) вақти-вақти билан тиббий кўрикдан ўтказишни ташкил қилиши шарт.
Иш берувчи меҳнат шартномаси тузиш чоғида дастлабки тарзда ва кейинчалик (иш давомида) вақти-вақти билан қуйидаги ходимларни тиббий кўрикдан ўтказишни ташкил қилиши шарт:
– ўн саккиз ёшга тўлмаганлар;
– олтмиш ёшга тўлган эркаклар, эллик беш ёшга тўлган аёллар;
– ногиронлар;
– меҳнат шароити ноқулай ишларда, тунги ишларда, шунингдек транспорт ҳаракати билан боғлиқ ишларда банд бўлганлар;
– озиқ-овқат саноатида, савдо ва бевосита аҳолига хизмат кўрсатиш билан боғлиқ бўлган бошқа тармоқлардаги ишларда банд бўлганлар;
– умумтаълим мактаблари, мактабгача тарбия ва бошқа муассасаларнинг бевосита болаларга таълим ёки тарбия бериш билан машғул бўлган педагог ва бошқа ходимлари.
Меҳнат шароити ноқулай ишлар ва бажарилаётганида дастлабки тарзда ва вақти-вақти билан тиббий кўрикдан ўтилиши лозим бўлган бошқа ишларнинг рўйхати ва уларни ўтказиш тартиби Ўзбекистон Республикаси Соғлиқни сақлаш вазирлиги томонидан белгиланади.
Юқорида келтириб ўтилган ходимлар тиббий кўриклардан ўтишдан бўйин товлашга ҳақли эмаслар. Тиббий кўрикдан ўтишдан ёки тиббий комиссияларнинг текширувлар натижасида берган тавсияларини бажаришдан бўйин товлаган ходимларни иш берувчи ишга қўймасликка ҳақлидир.
Ходимларнинг меҳнатидан уларнинг соғлиғи ҳолатига тўғри келмайдиган ишларда фойдаланишга йўл қўйилмайди.
Агар ходим ўз соғлиғининг ҳолати меҳнат шароити билан боғлиқ ҳолда ёмонлашган деб ҳисобласа, у навбатдан ташқари тиббий кўрикдан ўтказишни талаб қилишга ҳақлидир.
Тиббий кўриклардан ўтилиши муносабати билан ходимлар чиқимдор бўлмайдилар.
Шунингдек, “Таълим тўғрисида”ги қонуннинг 45-моддасида, педагог ходимлар давлат соғлиқни сақлаш муассасаларида бепул тиббий кўрикдан ўтиш (давлат таълим муассасалари ва ташкилотлари учун) ҳуқуқига эга экани кўрсатилган.
Соғлиқни сақлаш ва Молия вазирликларининг мурожаатга жавоблари кутилмоқда.
Ўқитувчиларнинг жамиятда тутган роли ва мавқейини оширишга қаратилган ислоҳотлар жараёнида бу каби кўзга кўринмасдек туюлган, аслида жиддий эътибор қаратилиши лозим бўлган муаммо ҳам тез кунларда барҳам топишига умид қилиб қоламиз.
Ярим миллионга яқин ўқитувчи давлат бепуллигини кафолатлаган хизмат учун ўз ёнидан 150 минг сўм атрофида пул тўлашга мажбур бўлмоқда.
“Қонун ҳужжатлари билан педагог ходимлар учун давлат соғлиқни сақлаш муассасаларида бепул тиббий кўрикдан ўтиш (давлат таълим муассасалари ва ташкилотлари учун) белгиланганига қарамасдан, ҳудудий соғлиқни сақлаш бошқарма ва бўлимлари томонидан ноқонуний равишда пул талаб қилиш ҳолатлари кузатилмоқда.
Бунга сабаб сифатида, ҳудудий молия бошқармалари томонидан тиббий кўрик учун тегишли маблағ ажратилмагани каби важлар келтирилмоқда. Аслида бу маблағ жойлардаги ҳудудий молия бошқармалари томонидан қоплаб берилиши лозим.
Ваҳоланки, Меҳнат кодексининг 214-моддасига кўра, умумтаълим мактабларида бевосита болаларга таълим-тарбия бериш билан машғул бўлган педагог ва бошқа ходимларини иш берувчи меҳнат шартномаси тузиш чоғида дастлабки тарзда ва кейинчалик (иш давомида) вақти-вақти билан тиббий кўрикдан ўтказишни ташкил қилиши шарт.
Иш берувчи меҳнат шартномаси тузиш чоғида дастлабки тарзда ва кейинчалик (иш давомида) вақти-вақти билан қуйидаги ходимларни тиббий кўрикдан ўтказишни ташкил қилиши шарт:
– ўн саккиз ёшга тўлмаганлар;
– олтмиш ёшга тўлган эркаклар, эллик беш ёшга тўлган аёллар;
– ногиронлар;
– меҳнат шароити ноқулай ишларда, тунги ишларда, шунингдек транспорт ҳаракати билан боғлиқ ишларда банд бўлганлар;
– озиқ-овқат саноатида, савдо ва бевосита аҳолига хизмат кўрсатиш билан боғлиқ бўлган бошқа тармоқлардаги ишларда банд бўлганлар;
– умумтаълим мактаблари, мактабгача тарбия ва бошқа муассасаларнинг бевосита болаларга таълим ёки тарбия бериш билан машғул бўлган педагог ва бошқа ходимлари.
Меҳнат шароити ноқулай ишлар ва бажарилаётганида дастлабки тарзда ва вақти-вақти билан тиббий кўрикдан ўтилиши лозим бўлган бошқа ишларнинг рўйхати ва уларни ўтказиш тартиби Ўзбекистон Республикаси Соғлиқни сақлаш вазирлиги томонидан белгиланади.
Юқорида келтириб ўтилган ходимлар тиббий кўриклардан ўтишдан бўйин товлашга ҳақли эмаслар. Тиббий кўрикдан ўтишдан ёки тиббий комиссияларнинг текширувлар натижасида берган тавсияларини бажаришдан бўйин товлаган ходимларни иш берувчи ишга қўймасликка ҳақлидир.
Ходимларнинг меҳнатидан уларнинг соғлиғи ҳолатига тўғри келмайдиган ишларда фойдаланишга йўл қўйилмайди.
Агар ходим ўз соғлиғининг ҳолати меҳнат шароити билан боғлиқ ҳолда ёмонлашган деб ҳисобласа, у навбатдан ташқари тиббий кўрикдан ўтказишни талаб қилишга ҳақлидир.
Тиббий кўриклардан ўтилиши муносабати билан ходимлар чиқимдор бўлмайдилар.
Шунингдек, “Таълим тўғрисида”ги қонуннинг 45-моддасида, педагог ходимлар давлат соғлиқни сақлаш муассасаларида бепул тиббий кўрикдан ўтиш (давлат таълим муассасалари ва ташкилотлари учун) ҳуқуқига эга экани кўрсатилган.
Соғлиқни сақлаш ва Молия вазирликларининг мурожаатга жавоблари кутилмоқда.
Ўқитувчиларнинг жамиятда тутган роли ва мавқейини оширишга қаратилган ислоҳотлар жараёнида бу каби кўзга кўринмасдек туюлган, аслида жиддий эътибор қаратилиши лозим бўлган муаммо ҳам тез кунларда барҳам топишига умид қилиб қоламиз.
Республика даражасида ҳал этилиши лозим деб топилган ва ҳал этилиши ортидан бутун жамиятимизга фойдаси тегадиган масалаларда тўғридан-тўғри мурожаат қилиш мумкин бўлган "Ишонч телефони" рақамлари рўйхати:
▪️Ўзбекистон Республикаси Судьялар олий кенгаши – 1190;
▪️Ўзбекистон Республикаси Олий Суди – 1090;
▪️Ўзбекистон Республикаси Бош прокуратураси – 1007;
▪️Ўзбекистон Республикаси Ички ишлар вазирлиги – 1102;
▪️Ўзбекистон Республикаси Адлия вазирлиги – 1008;
▪️Ўзбекистон Республикаси Адлия вазирлиги ҳузуридаги Интелектуал мулк агентлиги – 71-232-50-54
▪️Ўзбекистон Республикаси Адлия вазирлиги ҳузуридаги Давлат ҳизматлари агентлиги – 1148, 71-207-00-66
▪️Ўзбекистон Республикаси Соғлиқни сақлаш вазирлиги – 1003;
▪️Ўзбекистон Республикаси Ахборот технологиялари ва коммуникацияларини ривожлантириш вазирлиги – 1199;
▪️Ўзбекистон Республикаси Молия вазирлиги –
71 203-00-50;
▪️Ўзбекистон Республикаси Инвестициялар ва ташқи савдо вазирлиги –71-205-15-39;
▪️Ўзбекистон Республикаси Жисмоний тарбия ва спорт вазирлиги – 71 239-24-21;
▪️Ўзбекистон Республикаси Иқтисодиёт вазирлиги –
71 232-65-55;
▪️Ўзбекистон Республикаси Бандлик ва меҳнат муносабатлари вазирлиги – 71 239-41-12;
▪️Ўзбекистон Республикаси Олий ва ўрта махсус таълим вазирлиги – 71 246-37-12;
▪️Ўзбекистон Республикаси Халқ таълими вазирлиги – 1006;
▪️Ўзбекистон Республикаси Мактабгача таълим вазирлиги – 71-215-52-79;
▪️Ўзбекистон Республикаси Ташқи ишлар вазирлиги –
71 233-28-28;
▪️Ўзбекистон Республикаси Уй-жой коммунал хизмат кўрсатиш вазирлиги –
71 232-25-37;
▪️Ўзбекистон Республикаси Инновацион ривожланиш вазирлиги – 71 239 34 39;
▪️Ўзбекистон Республикаси Маданият вазирлиги –
71 256-85-07;
▪️Ўзбекистон Республикаси Қурилиш вазирлиги – 71 244-05-05;
▪️Ўзбекистон Республикаси Давлат божхона қўмитаси –1108;
▪️Ўзбекистон Республикаси Давлат солиқ қўмитаси –1198;
▪️Ўзбекистон Республикаси Молия вазирлиги ҳузуридаги бюджетдан ташқари пенсия жамғармаси –1140;
☑️Ўзбекистон Республикаси Марказий банки –
71 200-00-44;
◼️Халқ банки–1106
◼️Ипак Йўли банки - 78 1406900
◼️Туркистон банк - 71 2000008
◼️Қишлоққурилишбанк - 78 150 93 39
◼️Трастбанк - 78 1400088
◼️Ипотекабанк - 78 1501122, 1233
◼️Равнақбанк - 71 202-33-33
◼️Hamkorbank - 0 800 1-200-200
◼️Tenge Bank - 78 1209790
◼️Ориент Финанс банк - 71 200 88 99
◼️Савдогарбанк - 71 200 27 00
◼️Туронбанк - 95 144-60-00, 1220
◼️Асака банк - 1152
◼️Davr Bank - 71 207 40 40
◼️Poytaxt bank - 71 2142000
◼️КДБ Банк Узбекистан - 78 1405671
◼️ASIA ALLIANCE BANK - 71 2316000
◼️Агробанк - 71 2038888
◼️Алокабанк - 71 2307777
◼️Universalbank - 71 2001110
◼️Mikrokreditbank - 71 2029999
◼️Ўзсаноатқурилишбанк - 71 2004343
☑️Агар меҳнат соҳасида ўзингизни камситилган деб ҳисобласангиз:
▪️Меҳнат вазирлиги ва унинг ҳудудий органларига (71 200 06 00);
▪️прокуратура органларига (1007);
▪️Адлия органларига (1008);
▪️Суд органларига (71 239 02 74);
▪️Касаба уюшмаларига (71 252 21 18) (1092) (71 200 10 92) мурожаат қилишингиз мумкин.
▪️Ўзбекистон Республикаси Судьялар олий кенгаши – 1190;
▪️Ўзбекистон Республикаси Олий Суди – 1090;
▪️Ўзбекистон Республикаси Бош прокуратураси – 1007;
▪️Ўзбекистон Республикаси Ички ишлар вазирлиги – 1102;
▪️Ўзбекистон Республикаси Адлия вазирлиги – 1008;
▪️Ўзбекистон Республикаси Адлия вазирлиги ҳузуридаги Интелектуал мулк агентлиги – 71-232-50-54
▪️Ўзбекистон Республикаси Адлия вазирлиги ҳузуридаги Давлат ҳизматлари агентлиги – 1148, 71-207-00-66
▪️Ўзбекистон Республикаси Соғлиқни сақлаш вазирлиги – 1003;
▪️Ўзбекистон Республикаси Ахборот технологиялари ва коммуникацияларини ривожлантириш вазирлиги – 1199;
▪️Ўзбекистон Республикаси Молия вазирлиги –
71 203-00-50;
▪️Ўзбекистон Республикаси Инвестициялар ва ташқи савдо вазирлиги –71-205-15-39;
▪️Ўзбекистон Республикаси Жисмоний тарбия ва спорт вазирлиги – 71 239-24-21;
▪️Ўзбекистон Республикаси Иқтисодиёт вазирлиги –
71 232-65-55;
▪️Ўзбекистон Республикаси Бандлик ва меҳнат муносабатлари вазирлиги – 71 239-41-12;
▪️Ўзбекистон Республикаси Олий ва ўрта махсус таълим вазирлиги – 71 246-37-12;
▪️Ўзбекистон Республикаси Халқ таълими вазирлиги – 1006;
▪️Ўзбекистон Республикаси Мактабгача таълим вазирлиги – 71-215-52-79;
▪️Ўзбекистон Республикаси Ташқи ишлар вазирлиги –
71 233-28-28;
▪️Ўзбекистон Республикаси Уй-жой коммунал хизмат кўрсатиш вазирлиги –
71 232-25-37;
▪️Ўзбекистон Республикаси Инновацион ривожланиш вазирлиги – 71 239 34 39;
▪️Ўзбекистон Республикаси Маданият вазирлиги –
71 256-85-07;
▪️Ўзбекистон Республикаси Қурилиш вазирлиги – 71 244-05-05;
▪️Ўзбекистон Республикаси Давлат божхона қўмитаси –1108;
▪️Ўзбекистон Республикаси Давлат солиқ қўмитаси –1198;
▪️Ўзбекистон Республикаси Молия вазирлиги ҳузуридаги бюджетдан ташқари пенсия жамғармаси –1140;
☑️Ўзбекистон Республикаси Марказий банки –
71 200-00-44;
◼️Халқ банки–1106
◼️Ипак Йўли банки - 78 1406900
◼️Туркистон банк - 71 2000008
◼️Қишлоққурилишбанк - 78 150 93 39
◼️Трастбанк - 78 1400088
◼️Ипотекабанк - 78 1501122, 1233
◼️Равнақбанк - 71 202-33-33
◼️Hamkorbank - 0 800 1-200-200
◼️Tenge Bank - 78 1209790
◼️Ориент Финанс банк - 71 200 88 99
◼️Савдогарбанк - 71 200 27 00
◼️Туронбанк - 95 144-60-00, 1220
◼️Асака банк - 1152
◼️Davr Bank - 71 207 40 40
◼️Poytaxt bank - 71 2142000
◼️КДБ Банк Узбекистан - 78 1405671
◼️ASIA ALLIANCE BANK - 71 2316000
◼️Агробанк - 71 2038888
◼️Алокабанк - 71 2307777
◼️Universalbank - 71 2001110
◼️Mikrokreditbank - 71 2029999
◼️Ўзсаноатқурилишбанк - 71 2004343
☑️Агар меҳнат соҳасида ўзингизни камситилган деб ҳисобласангиз:
▪️Меҳнат вазирлиги ва унинг ҳудудий органларига (71 200 06 00);
▪️прокуратура органларига (1007);
▪️Адлия органларига (1008);
▪️Суд органларига (71 239 02 74);
▪️Касаба уюшмаларига (71 252 21 18) (1092) (71 200 10 92) мурожаат қилишингиз мумкин.
👥🔥Ассалому алейкум хурматли канал обуначилари, Бугун Бир таклиф тушган эди, сизлар Билан улашмоқчи бўлдим. Ушбу канал ва гурухнинг YouTube каналини хам килишни сўрашганди видео мурожаат, видео орқали маслахат берасиз деб. Илтимос ўз таклифларингизни пост комментариясига қолдиринг, ушбу канални Youtubeда хам ташкил қилайми? Ва қандай таклиф бор?
Здравствуйте уважаемые подписчики канала, недавно получил предложение по созданию такого же канала только на платформе YouTube, что скажете? Создавать канал на YouTube или не стоит? Пожалуйста оставляйте своим предложение и комментарии. Люблю и уважаю вас.🔥🔥
Здравствуйте уважаемые подписчики канала, недавно получил предложение по созданию такого же канала только на платформе YouTube, что скажете? Создавать канал на YouTube или не стоит? Пожалуйста оставляйте своим предложение и комментарии. Люблю и уважаю вас.🔥🔥
Бепул юридик ёрдам ва маслахат/Бесплатная юридическая консультация pinned «👥🔥Ассалому алейкум хурматли канал обуначилари, Бугун Бир таклиф тушган эди, сизлар Билан улашмоқчи бўлдим. Ушбу канал ва гурухнинг YouTube каналини хам килишни сўрашганди видео мурожаат, видео орқали маслахат берасиз деб. Илтимос ўз таклифларингизни пост комментариясига…»
Апелляция беришда нималарга эътибор қаратиш керак?
Айни кунларда қабул имтиҳонларининг натижаларидан норози абитуриент ва ота-оналар кўп бўлса керак. Улар бу вақтда ўз шикоятимни қандай бераман деб ўйланиб тургани табиий. Келинг, апелляция ҳақида гаплашсак.
Вазирлар Маҳкамасининг тегишли қарори билан тасдиқланган Низомга мувофиқ апелляция беришнинг ўз тартиби бор. Аввало, Низомда норози бўлган абитуриентлар 21 августдан 30 августгача ўз шикоятларини апелляция комиссиясига топшириши белгиланган. Бу йил мандат кеч чиққани ҳам мана шундай тартибларни чалкаштириб юборди. Менимча бу йил апелляция 10-15 сентябрларгача бўлса керак.
Бунда абитуриент хабарномада белгиланган кунда ўзининг паспорти ва абитуриент рухсатномаси билан келиши шарт.
Абитуриентга унинг жавоблар варақаси нусхаси, тест топшириқлари нотўғри бажарилган жавоблар рўйхати ҳамда тест синовларида абитуриентга тақдим этилган тест топшириқлари китоби берилади.
Тақдим этилган ҳужжатлар асосида абитуриент ўзининг ҳар бир нотўғри деб ҳисобланган тест топшириғига жавобларини ёзма равишда баён қилади ва тест материаллари билан бирга апелляция комиссиясига тақдим этади.
Апелляция шикояти фақат абитуриент иштирокида кўриб чиқилади. Агар абитуриент ёзма жавоблари тасдиғини топмаса, тест натижалари ўзгаришсиз қолади ва шикоят рад этилади. Агар ёзма жавоблар тасдиғини топса, мақсадга етилади.
Апелляция жараёнида қуйидагиларга йўл қўйилмайди:
❌апелляция ўтказилаётган хонага уяли телефон, компьютер, телекоммуникация воситалари ва шпаргалкалар (луғат, жадваллар бундан мустасно) олиб киришга ҳаракат қилиш ёки олиб кириш;
❌апелляция жараёнида тест материалларини бошқа абитуриентга узатиш, уларга ёрдам бериш ёки ёрдам олиш;
❌тест топшириқлари китобининг варағини йиртиш.
Айни кунларда қабул имтиҳонларининг натижаларидан норози абитуриент ва ота-оналар кўп бўлса керак. Улар бу вақтда ўз шикоятимни қандай бераман деб ўйланиб тургани табиий. Келинг, апелляция ҳақида гаплашсак.
Вазирлар Маҳкамасининг тегишли қарори билан тасдиқланган Низомга мувофиқ апелляция беришнинг ўз тартиби бор. Аввало, Низомда норози бўлган абитуриентлар 21 августдан 30 августгача ўз шикоятларини апелляция комиссиясига топшириши белгиланган. Бу йил мандат кеч чиққани ҳам мана шундай тартибларни чалкаштириб юборди. Менимча бу йил апелляция 10-15 сентябрларгача бўлса керак.
Бунда абитуриент хабарномада белгиланган кунда ўзининг паспорти ва абитуриент рухсатномаси билан келиши шарт.
Абитуриентга унинг жавоблар варақаси нусхаси, тест топшириқлари нотўғри бажарилган жавоблар рўйхати ҳамда тест синовларида абитуриентга тақдим этилган тест топшириқлари китоби берилади.
Тақдим этилган ҳужжатлар асосида абитуриент ўзининг ҳар бир нотўғри деб ҳисобланган тест топшириғига жавобларини ёзма равишда баён қилади ва тест материаллари билан бирга апелляция комиссиясига тақдим этади.
Апелляция шикояти фақат абитуриент иштирокида кўриб чиқилади. Агар абитуриент ёзма жавоблари тасдиғини топмаса, тест натижалари ўзгаришсиз қолади ва шикоят рад этилади. Агар ёзма жавоблар тасдиғини топса, мақсадга етилади.
Апелляция жараёнида қуйидагиларга йўл қўйилмайди:
❌апелляция ўтказилаётган хонага уяли телефон, компьютер, телекоммуникация воситалари ва шпаргалкалар (луғат, жадваллар бундан мустасно) олиб киришга ҳаракат қилиш ёки олиб кириш;
❌апелляция жараёнида тест материалларини бошқа абитуриентга узатиш, уларга ёрдам бериш ёки ёрдам олиш;
❌тест топшириқлари китобининг варағини йиртиш.
"DAMAS" ҲАЙДАЙМАН, ЙЎЛДАН ОДАМ ОЛСАМ ЖАРИМА БОРМИ?
Assalom alekum. Mening savolim yo‘l xarakati bo‘yicha edi. Men damas avtomobilida yo‘l yo‘lakay odam olib ketaman, avtomobilimning orqa sidinasini o‘rnatmaganman, agarda meni soliq hodimi to‘xtatsa meni jarimaga torta oladimi.Iltimos to‘liqroq ma'lumot bering. JAVOBINGIZ UCHUN OLDINDAN RAXMAT
ЮРИСТ ЖАВОБИ:
Маъмурий жавобгарлик тўғрисидаги кодекснинг 128-моддасига биноан ҳайдовчиларнинг:
• транспорт воситаларини пиёдалар йўлкаларидан юргизиши;
• одам ташиш;
• транспорт воситаларини қувиб ўтиш;
• йўналишли транспорт воситалари тўхтайдиган бекатлардан ёки пиёдалар ўтиш жойларидан юриш;
• ташқи ёритиш асбобларидан фойдаланиш қоидаларини бузиши;
• йўловчиларга лойқа сачратиши, — базавий ҳисоблаш миқдорининг иккидан бир қисми миқдорида жарима солишга сабаб бўлади.
💁♂ Энди қаранг! Вазирлар Маҳкамасининг 2003-йил 4-ноябрдаги 482-сон қарорига 1-илова билан тасдиқланган “Автомобил транспортида йўловчилар ва багажни ташиш ҚОИДАЛАРИ”га биноан Автомобил транспортида йўловчилар ва багажларни ташиш тегишли лицензия, тендер натижалари бўйича белгиланган тартибда тузилган мунтазам йўналишларда йўловчилар транспортида хизматлар кўрсатиш юзасидан тузилган шартномалар (контракт) мавжуд бўлган тақдирда амалга оширилади.
❗️Шундай экан сиздаги вазиятда агар лицензиясиз одам ташийдиган бўлсангиз сизга юқоридаги жарима қўлланилиши мумкин.
Assalom alekum. Mening savolim yo‘l xarakati bo‘yicha edi. Men damas avtomobilida yo‘l yo‘lakay odam olib ketaman, avtomobilimning orqa sidinasini o‘rnatmaganman, agarda meni soliq hodimi to‘xtatsa meni jarimaga torta oladimi.Iltimos to‘liqroq ma'lumot bering. JAVOBINGIZ UCHUN OLDINDAN RAXMAT
ЮРИСТ ЖАВОБИ:
Маъмурий жавобгарлик тўғрисидаги кодекснинг 128-моддасига биноан ҳайдовчиларнинг:
• транспорт воситаларини пиёдалар йўлкаларидан юргизиши;
• одам ташиш;
• транспорт воситаларини қувиб ўтиш;
• йўналишли транспорт воситалари тўхтайдиган бекатлардан ёки пиёдалар ўтиш жойларидан юриш;
• ташқи ёритиш асбобларидан фойдаланиш қоидаларини бузиши;
• йўловчиларга лойқа сачратиши, — базавий ҳисоблаш миқдорининг иккидан бир қисми миқдорида жарима солишга сабаб бўлади.
💁♂ Энди қаранг! Вазирлар Маҳкамасининг 2003-йил 4-ноябрдаги 482-сон қарорига 1-илова билан тасдиқланган “Автомобил транспортида йўловчилар ва багажни ташиш ҚОИДАЛАРИ”га биноан Автомобил транспортида йўловчилар ва багажларни ташиш тегишли лицензия, тендер натижалари бўйича белгиланган тартибда тузилган мунтазам йўналишларда йўловчилар транспортида хизматлар кўрсатиш юзасидан тузилган шартномалар (контракт) мавжуд бўлган тақдирда амалга оширилади.
❗️Шундай экан сиздаги вазиятда агар лицензиясиз одам ташийдиган бўлсангиз сизга юқоридаги жарима қўлланилиши мумкин.
21 СОАТ ДАРС ВА 1 СТАВКА ХЎЖАЛИК МУДИРИ БЎЛИБ ИШЛАСАМ БЎЛАДИМИ?
Asalomu aleykum. Saovolim quydagicha meni oilaviy ahvolim quydagicha otam 2 guruh nogironi singlim 1 guruh nogironi uyda 12 nafar inson yashaymiz faqatgina men ishlayman maktabda Har yili 16 soat dar va 0.5 stavka hojalik mudiri bolib ishlayman. Bu yil 21 soat dars va 1 stavka hojalik mudiri lavozimida edim endi 10 soat dars beraman deb darsimni olib qoydi shu togrimi oilaviy ahvolim yahshi emasligi uchun 1 stavka dar 1 stavka zavhozlik olsam mumukun emasmi iltimos javob bering
Sharoitim ogirligi uchun 2 stavka ishlasam boladimi
ЮРИСТ ЖАВОБИ:
🤦♂ Биринчидан, ходимнинг оғир аҳволи унга кўпроқ дарс бериш шарт дегани эмас. Мактабда дарслар ходимнинг оилавий аволига қараб эмас, балки унинг эришган ютуқлари ва малака тоифасига қараб тақсимланади.
💁♂ Бу қоида “Умумтаълим муассасаларида синфларни комплектлаш ҳамда тарификация рўйхатларини шакллантириш тартиби тўғрисида”ги низом (рўйхат рақами № 3271)да белгиланган. Мазкур низомга мувофиқ дарслар ўқитувчилар ўртасида устувор кетма-кетлик асосида тақсимланади. Бунда низомнинг 15-бандидаги кўрсаткичлар инобатга олинади.
2⃣ Иккинчидан, ҳар қандай ҳолатда ҳам икки ставка ишлаш мумкин эмас. Меҳнат кодекси 115-моддасига кўра ходим учун иш вақтининг нормал муддати ҳафтасига қирқ соатдан ортиқ бўлиши мумкин эмас. Бунда олти кунлик иш ҳафтасида ҳар кунги ишнинг муддати етти соатдан, беш кунлик иш ҳафтасида эса саккиз соатдан ортиб кетмаслиги лозим.
☝️Ушбу нормада 1 ставкада ишловчи ходим учун кунлик иш вақти белгиланган.
Меҳнат кодекси 118-моддасига кўра юқори даражадаги ҳис-ҳаяжон, ақлий зўриқиш, асаб танглиги билан боғлиқ, яъни алоҳида тусга эга бўлган ишлардаги айрим тоифадаги ходимлар учун (тиббиёт ходимлари, педагоглар ва бошқалар) иш вақтининг муддати ҳафтасига ўттиз олти соатдан ошмайдиган қилиб белгиланади.
❌ Бундан кўриниб турибдики, ўқитувчилар ҳафтасига 36 соатдан ортиқ ишлаши мумкин эмас. Бунда қонун чиқарувчи фақат меҳнат фаолияти билан шуғулланувчи ўқитувчиларни назарда тутган.
Энди қаранг! ушбу кодекс 123-моддасига ҳисобга олинадиган даврдаги иш вақтининг муддати иш соатларининг нормал миқдоридан ошиб кетмайдиган шарт билан корхонада иш вақтини жамлаб ҳисобга олиш жорий қилиниши мумкин (115, 116, 117, 118-моддалар).
🙅♂ Бунда ҳисобга олинадиган давр бир йилдан, кундалик иш вақтининг (сменанинг) муддати эса ўн икки соатдан ортиб кетмаслиги лозим.
❌ Ушбу қоиданинг мазмунига кўра ходим бир кунда 12 соатдан ортиқ ишлаши мумкин эмас.
✅ Бундан кўриниб турибдики, сиздаги вазиятда мактабда ҳам ўқитувчи ҳам хўжалик мудири сифатида ишлайдиган ходим бир кунда фақат 12 соат (1.5 ставка) ишлай олади холос. Ундан ортиқ ишлаш мумкин эмас деб ҳисоблаймиз.
Asalomu aleykum. Saovolim quydagicha meni oilaviy ahvolim quydagicha otam 2 guruh nogironi singlim 1 guruh nogironi uyda 12 nafar inson yashaymiz faqatgina men ishlayman maktabda Har yili 16 soat dar va 0.5 stavka hojalik mudiri bolib ishlayman. Bu yil 21 soat dars va 1 stavka hojalik mudiri lavozimida edim endi 10 soat dars beraman deb darsimni olib qoydi shu togrimi oilaviy ahvolim yahshi emasligi uchun 1 stavka dar 1 stavka zavhozlik olsam mumukun emasmi iltimos javob bering
Sharoitim ogirligi uchun 2 stavka ishlasam boladimi
ЮРИСТ ЖАВОБИ:
🤦♂ Биринчидан, ходимнинг оғир аҳволи унга кўпроқ дарс бериш шарт дегани эмас. Мактабда дарслар ходимнинг оилавий аволига қараб эмас, балки унинг эришган ютуқлари ва малака тоифасига қараб тақсимланади.
💁♂ Бу қоида “Умумтаълим муассасаларида синфларни комплектлаш ҳамда тарификация рўйхатларини шакллантириш тартиби тўғрисида”ги низом (рўйхат рақами № 3271)да белгиланган. Мазкур низомга мувофиқ дарслар ўқитувчилар ўртасида устувор кетма-кетлик асосида тақсимланади. Бунда низомнинг 15-бандидаги кўрсаткичлар инобатга олинади.
2⃣ Иккинчидан, ҳар қандай ҳолатда ҳам икки ставка ишлаш мумкин эмас. Меҳнат кодекси 115-моддасига кўра ходим учун иш вақтининг нормал муддати ҳафтасига қирқ соатдан ортиқ бўлиши мумкин эмас. Бунда олти кунлик иш ҳафтасида ҳар кунги ишнинг муддати етти соатдан, беш кунлик иш ҳафтасида эса саккиз соатдан ортиб кетмаслиги лозим.
☝️Ушбу нормада 1 ставкада ишловчи ходим учун кунлик иш вақти белгиланган.
Меҳнат кодекси 118-моддасига кўра юқори даражадаги ҳис-ҳаяжон, ақлий зўриқиш, асаб танглиги билан боғлиқ, яъни алоҳида тусга эга бўлган ишлардаги айрим тоифадаги ходимлар учун (тиббиёт ходимлари, педагоглар ва бошқалар) иш вақтининг муддати ҳафтасига ўттиз олти соатдан ошмайдиган қилиб белгиланади.
❌ Бундан кўриниб турибдики, ўқитувчилар ҳафтасига 36 соатдан ортиқ ишлаши мумкин эмас. Бунда қонун чиқарувчи фақат меҳнат фаолияти билан шуғулланувчи ўқитувчиларни назарда тутган.
Энди қаранг! ушбу кодекс 123-моддасига ҳисобга олинадиган даврдаги иш вақтининг муддати иш соатларининг нормал миқдоридан ошиб кетмайдиган шарт билан корхонада иш вақтини жамлаб ҳисобга олиш жорий қилиниши мумкин (115, 116, 117, 118-моддалар).
🙅♂ Бунда ҳисобга олинадиган давр бир йилдан, кундалик иш вақтининг (сменанинг) муддати эса ўн икки соатдан ортиб кетмаслиги лозим.
❌ Ушбу қоиданинг мазмунига кўра ходим бир кунда 12 соатдан ортиқ ишлаши мумкин эмас.
✅ Бундан кўриниб турибдики, сиздаги вазиятда мактабда ҳам ўқитувчи ҳам хўжалик мудири сифатида ишлайдиган ходим бир кунда фақат 12 соат (1.5 ставка) ишлай олади холос. Ундан ортиқ ишлаш мумкин эмас деб ҳисоблаймиз.
#Қонунчиликдаги_янгиликлар
⚡️Хорижий тилларни ўқитиш бўйича энг яхши мактаблар Президент соврини билан мукофотланади
Қарор билан Президент соврини учун “Хорижий тилларни ўқитиш бўйича энг яхши мактаб” танловини ўтказиш тартиби тўғрисидаги низом тасдиқланди.
📌 Низомга кўра, Хорижий тилларни ўқитиш бўйича энг яхши мактаб танлови ҳар йили инглиз, немис, француз тиллари (хорижий тиллар) ўқитиладиган мактаблар ўртасида ўтказилади.
📝 Танловда иштирок этиш истагини билдирган мактаб ҳар йили 20 сентябргача Халқ таълими вазирлиги ахборот тизимида мактаб терма жамоасини рўйхатдан ўтказади.
🗓 Шунга кўра, рўйхатдан ўтган мактаб ҳар йили 20 октябргача ахборот тизимига хорижий тилларни ўқитиш бўйича белгиланган асосий кўрсаткичларини киритади.
🏫 Танловда ҳар бир мактабдан битта тил бўйича битта терма жамоа иштирок этиши мумкин. Терма жамоа 7-9-синфларда ўқийдиган 5 нафар ўқувчидан ташкил топади.
🔘 Танлов 3 босқичда қуйидаги муддатларда ўтказилади:
👉 1-босқич (туман босқичи) – ҳар йили февраль ойида. Бунда иштирокчиларнинг хорижий тилларни билиш даражаси тест топшириқлари воситасида синовдан ўтказилади.
👉 2-босқич (вилоят босқичи) – ҳар йили апрель ойида. Ушбу босқичда иштирокчиларнинг тинглаб тушуниш (listening), ёзиш (writing), ўқиш (reading) ва лексик-грамматик кўникмалари баҳоланади.
👉 3-босқич (республика босқичи) – ҳар йили август ойида. Мазкур босқичда иштирокчиларнинг тинглаб тушуниш (listening), ёзиш (writing), гапириш (speaking) ва ўқиш (reading) кўникмалари чет тилини билишнинг халқаро сертификацияланган стандартлари асосида синовдан ўтказилади ҳамда тегишли тил она тили сифатида фойдаланиладиган мамлакатлар ҳақидаги билими текширилади.
🏆 Республика босқичида 1-ўринни кўлга киритган мактаб Президент соврини соҳиби сифатида эълон қилинади.
🔰 Танлов ғолиблари қуйидаги миқдорларда Президент соврини билан мукофотланади:
☑️ Туман (шаҳар) босқичида:
👉 1-ўрин – 100 миллион сўм;
👉 2-ўрин – 75 миллион сўм;
👉 3-ўрин – 50 миллион сўм.
☑️ Вилоят босқичида:
👉 1-ўрин – 250 миллион сўм;
👉 2-ўрин – 200 миллион сўм;
👉 3-ўрин – 150 миллион сўм.
☑️ Республика босқичида:
👉 1-ўрин – 500 миллион сўм;
👉 2-ўрин – 400 миллион сўм;
👉 3-ўрин – 300 миллион сўм.
⚡️Хорижий тилларни ўқитиш бўйича энг яхши мактаблар Президент соврини билан мукофотланади
Қарор билан Президент соврини учун “Хорижий тилларни ўқитиш бўйича энг яхши мактаб” танловини ўтказиш тартиби тўғрисидаги низом тасдиқланди.
📌 Низомга кўра, Хорижий тилларни ўқитиш бўйича энг яхши мактаб танлови ҳар йили инглиз, немис, француз тиллари (хорижий тиллар) ўқитиладиган мактаблар ўртасида ўтказилади.
📝 Танловда иштирок этиш истагини билдирган мактаб ҳар йили 20 сентябргача Халқ таълими вазирлиги ахборот тизимида мактаб терма жамоасини рўйхатдан ўтказади.
🗓 Шунга кўра, рўйхатдан ўтган мактаб ҳар йили 20 октябргача ахборот тизимига хорижий тилларни ўқитиш бўйича белгиланган асосий кўрсаткичларини киритади.
🏫 Танловда ҳар бир мактабдан битта тил бўйича битта терма жамоа иштирок этиши мумкин. Терма жамоа 7-9-синфларда ўқийдиган 5 нафар ўқувчидан ташкил топади.
🔘 Танлов 3 босқичда қуйидаги муддатларда ўтказилади:
👉 1-босқич (туман босқичи) – ҳар йили февраль ойида. Бунда иштирокчиларнинг хорижий тилларни билиш даражаси тест топшириқлари воситасида синовдан ўтказилади.
👉 2-босқич (вилоят босқичи) – ҳар йили апрель ойида. Ушбу босқичда иштирокчиларнинг тинглаб тушуниш (listening), ёзиш (writing), ўқиш (reading) ва лексик-грамматик кўникмалари баҳоланади.
👉 3-босқич (республика босқичи) – ҳар йили август ойида. Мазкур босқичда иштирокчиларнинг тинглаб тушуниш (listening), ёзиш (writing), гапириш (speaking) ва ўқиш (reading) кўникмалари чет тилини билишнинг халқаро сертификацияланган стандартлари асосида синовдан ўтказилади ҳамда тегишли тил она тили сифатида фойдаланиладиган мамлакатлар ҳақидаги билими текширилади.
🏆 Республика босқичида 1-ўринни кўлга киритган мактаб Президент соврини соҳиби сифатида эълон қилинади.
🔰 Танлов ғолиблари қуйидаги миқдорларда Президент соврини билан мукофотланади:
☑️ Туман (шаҳар) босқичида:
👉 1-ўрин – 100 миллион сўм;
👉 2-ўрин – 75 миллион сўм;
👉 3-ўрин – 50 миллион сўм.
☑️ Вилоят босқичида:
👉 1-ўрин – 250 миллион сўм;
👉 2-ўрин – 200 миллион сўм;
👉 3-ўрин – 150 миллион сўм.
☑️ Республика босқичида:
👉 1-ўрин – 500 миллион сўм;
👉 2-ўрин – 400 миллион сўм;
👉 3-ўрин – 300 миллион сўм.
#Қонунчиликдаги_янгиликлар
Президент давлат стипендияси квотаси икки баробарга оширилди
“Республика олий таълим муассасаларида таҳсил олаётган, илмий-тадқиқот фаолияти билан шуғулланаётган иқтидорли ёшларни янада қўллаб-қувватлаш тўғрисида”ги Президент фармони қабул қилинди.
🔰 Фармонга кўра, 2021/2022 ўқув йилидан:
👉 Президент давлат стипендияси квотаси:
● таянч докторантурада ўқиётган докторантлар ва магистратура босқичи талабалари учун 2 баробарга оширилиб, тегишлича 10 та ва 22 та этиб;
● бакалавриат босқичи талабалари учун эса ҳар бир ОТМга биттадан этиб белгиланди;
☑️ Қорақалпоғистон Республикасидаги ОТМларда таҳсил олаётган иқтидорли талабаларни рағбатлантириш мақсадида Ўзбекистон Қаҳрамони, Ўзбекистон ва Қорақалпоғистон халқ ёзувчиси Тўлепберген Қаипбергенов ҳамда Ўзбекистон Қаҳрамони, Ўзбекистон ва Қорақалпоғистон халқ шоири Ибройим Юсупов номли давлат стипендиялари жорий этилди.
➡️ Президент стипендияси ва номли давлат стипендиялари давлат ОТМларининг қўшма таълим дастурлари асосида таҳсил олаётган ҳамда республикадаги хорижий олий таълим ташкилотларининг филиаллари ва нодавлат олий таълим ташкилотлари бакалавриат босқичи талабалари учун ҳам татбиқ этилади.
🎓 Шунга кўра, мазкур таълим муассасаларини тамомлаган Президент стипендияси ёки номли давлат стипендияси соҳиби бўлган талабалар ҳам давлат ОТМ магистратурасига бакалавриатнинг таълим йўналишига мос ва турдош мутахассислик бўйича кириш имтиҳонларисиз қўшимча давлат гранти асосида қабул қилинади.
Президент давлат стипендияси квотаси икки баробарга оширилди
“Республика олий таълим муассасаларида таҳсил олаётган, илмий-тадқиқот фаолияти билан шуғулланаётган иқтидорли ёшларни янада қўллаб-қувватлаш тўғрисида”ги Президент фармони қабул қилинди.
🔰 Фармонга кўра, 2021/2022 ўқув йилидан:
👉 Президент давлат стипендияси квотаси:
● таянч докторантурада ўқиётган докторантлар ва магистратура босқичи талабалари учун 2 баробарга оширилиб, тегишлича 10 та ва 22 та этиб;
● бакалавриат босқичи талабалари учун эса ҳар бир ОТМга биттадан этиб белгиланди;
☑️ Қорақалпоғистон Республикасидаги ОТМларда таҳсил олаётган иқтидорли талабаларни рағбатлантириш мақсадида Ўзбекистон Қаҳрамони, Ўзбекистон ва Қорақалпоғистон халқ ёзувчиси Тўлепберген Қаипбергенов ҳамда Ўзбекистон Қаҳрамони, Ўзбекистон ва Қорақалпоғистон халқ шоири Ибройим Юсупов номли давлат стипендиялари жорий этилди.
➡️ Президент стипендияси ва номли давлат стипендиялари давлат ОТМларининг қўшма таълим дастурлари асосида таҳсил олаётган ҳамда республикадаги хорижий олий таълим ташкилотларининг филиаллари ва нодавлат олий таълим ташкилотлари бакалавриат босқичи талабалари учун ҳам татбиқ этилади.
🎓 Шунга кўра, мазкур таълим муассасаларини тамомлаган Президент стипендияси ёки номли давлат стипендияси соҳиби бўлган талабалар ҳам давлат ОТМ магистратурасига бакалавриатнинг таълим йўналишига мос ва турдош мутахассислик бўйича кириш имтиҳонларисиз қўшимча давлат гранти асосида қабул қилинади.
- Кучли инсонлар доим БАХТЛИ кўринадилар, гарчи БАХТСИЗ бўлсалар ҳам!
- Кучли инсонлар доим жилмаядилар, гарчи АЗОБ чексалар ҳам!
- Кучли инсонлар кечирадилар, гарчи КЕЧИРИШНИ ҳоҳламасалар ҳам!
- Кучли инсонлар енгилмайдилар, гарчи ҲОЛДАН тойсалар ҳам!
- Кучли инсонлар хафа бўлмагандек кўринадилар, гарчи ҚАЛБЛАРИ йиғласа ҳам!
- Кучли инсонлар доим жилмаядилар, гарчи АЗОБ чексалар ҳам!
- Кучли инсонлар кечирадилар, гарчи КЕЧИРИШНИ ҳоҳламасалар ҳам!
- Кучли инсонлар енгилмайдилар, гарчи ҲОЛДАН тойсалар ҳам!
- Кучли инсонлар хафа бўлмагандек кўринадилар, гарчи ҚАЛБЛАРИ йиғласа ҳам!
Ходимнинг иш йили тушунчаси
Иш берувчи ҳар бир иш йили учун ходимга таътил бериши керак (МК 143-модда ).
Бу борада иш йилининг бошланиши ва тугашининг тўғри таърифи ходимнинг меҳнат таътилига бўлган ҳуқуқини аниқлаш учун муҳимдир.
Меҳнат таътиллари календар йил учун эмас, балки ишчи учун берилади, гарчи уларнинг давомийлиги 12 ой бўлса ҳам. Меҳнат таътили бериладиган иш йили-календар йил давомийлигига тенг бўлган, лекин ишга қабул қилинган кундан бошлаб ҳар бир ходим учун ҳисоблаб чиқариладиган вақт давридир.
Ҳар бир ходимнинг унгагина тегишли бўлган шахсий иш йили бор, меҳнат таътили айнан мана шу иш йили учун берилади. Ходимнинг бундай иш йили таътил жадвалининг ходимга тегишли бўлган қисмининг «таътилга чиқиш даври» устунида акс эттирилади.
Биринчи иш таътилининг бошланиш санаси иш берувчининг биринчи иш куни, иккинчи ва кейинги иш йилларининг бошланиш санаси – ўтган иш йилининг тугаш санасидан кейинги сана белгиланади.
Иш йили жуда камдан-кам ҳолларда календарь йилига тўғри келади. Тўғри келиб қолиши мумкин, агар ходим январ ойининг айнан 1 санасидан бошлаб ишга қабул қилинган бўлса.
Аслида, меҳнат таътили олиш учун керак бўлган иш вақти биринчи иш йилининг бошланиш иш кунидан ҳисобланади.
Мисол келтирамиз: ходим 2015 йилнинг 1 декабридан ишга киришди. Демак, унинг меҳнат таътили оладиган биринчи иш йили – бу 2015 йил 1 декабрдан 2015 йил 30 ноябргача бўлган даврдир (агар меҳнат қонунчилигида айрим истиснолар кўзда тутилмаган бўлса).
Ўз-ўзидан иккинчи иш йили ҳам шунга мос равишда 2016 йил 1 декабрдан 2017 йил 30 нояргача бўлади, кейинги иш даврлари айнан шу кўринишда давом этаверади.
Иш берувчи ҳар бир иш йили учун ходимга таътил бериши керак (МК 143-модда ).
Бу борада иш йилининг бошланиши ва тугашининг тўғри таърифи ходимнинг меҳнат таътилига бўлган ҳуқуқини аниқлаш учун муҳимдир.
Меҳнат таътиллари календар йил учун эмас, балки ишчи учун берилади, гарчи уларнинг давомийлиги 12 ой бўлса ҳам. Меҳнат таътили бериладиган иш йили-календар йил давомийлигига тенг бўлган, лекин ишга қабул қилинган кундан бошлаб ҳар бир ходим учун ҳисоблаб чиқариладиган вақт давридир.
Ҳар бир ходимнинг унгагина тегишли бўлган шахсий иш йили бор, меҳнат таътили айнан мана шу иш йили учун берилади. Ходимнинг бундай иш йили таътил жадвалининг ходимга тегишли бўлган қисмининг «таътилга чиқиш даври» устунида акс эттирилади.
Биринчи иш таътилининг бошланиш санаси иш берувчининг биринчи иш куни, иккинчи ва кейинги иш йилларининг бошланиш санаси – ўтган иш йилининг тугаш санасидан кейинги сана белгиланади.
Иш йили жуда камдан-кам ҳолларда календарь йилига тўғри келади. Тўғри келиб қолиши мумкин, агар ходим январ ойининг айнан 1 санасидан бошлаб ишга қабул қилинган бўлса.
Аслида, меҳнат таътили олиш учун керак бўлган иш вақти биринчи иш йилининг бошланиш иш кунидан ҳисобланади.
Мисол келтирамиз: ходим 2015 йилнинг 1 декабридан ишга киришди. Демак, унинг меҳнат таътили оладиган биринчи иш йили – бу 2015 йил 1 декабрдан 2015 йил 30 ноябргача бўлган даврдир (агар меҳнат қонунчилигида айрим истиснолар кўзда тутилмаган бўлса).
Ўз-ўзидан иккинчи иш йили ҳам шунга мос равишда 2016 йил 1 декабрдан 2017 йил 30 нояргача бўлади, кейинги иш даврлари айнан шу кўринишда давом этаверади.
Бепул юридик ёрдам ва маслахат/Бесплатная юридическая консультация
https://youtu.be/peoX244P1rU
Ассалому алейкум хурматли канал обуначилари, ушбу YouTube канал бизнес телеграмм каналимиз лойихаси. Таклифлар булса жунатинглар ва каналга кушилинглар.
Здравствуйте уважаемые подписчики, создан проект канала на YouTube, если есть предложения отправляйте и подписывайтесь.
Здравствуйте уважаемые подписчики, создан проект канала на YouTube, если есть предложения отправляйте и подписывайтесь.
Омбудсман бўйича Президент Фармони – хафтанинг энг муҳим ҳужжати.
Ўтаётган хафтадаги энг муҳим ҳуқуқий актлардан бири бу шубҳасиз Ўзбекистон Республикаси Президентининг 2021 йил 10 сентябрдаги “Ўзбекистон Республикаси Олий Мажлисининг Инсон ҳуқуқлари бўйича вакили (омбудсман) фаолиятини такомиллаштириш чора-тадбирлари тўғрисида”ги ПФ-6312-сонли Фармони бўлди.
Омбудсмандаги дўстларимиз ҳам, биз ҳам орзиқиб кутаётган ҳужжат эди бу.
Бу ташкилот бу мамлакатимиздаги барча инсонларнинг қонуний ҳуқуқ-манфаатларини ҳимоя қилувчи ваколати юқори бўлган, жуда обрўли ташкилот аслида. Бироқ, буни шу жамиятдаги кўпчилик инсонлар унчалик сезмайди, ёки у қадар хис қилмайди.
Омбудсманга оид алоҳида қонун бор, ташкилотга кенг даражада ваколатлар берилган, лекин бу ваколатларни амалга ошириш учун бу ташкилотда етарлича моддий ресурслар ҳамда ходимлар мавжуд эмас эди. 14 та ҳудудда шу ҳудуддаги инсонларнинг ҳуқуқлари билан шуғулланадиган ва алоҳида иш ҳақи оладиган ҳамда штатда ўтирадиган ходимлар йўқ эди.
Ҳозирги ПФ-6312-сонли Фармон билан айни шу муаммоларга барҳам берилмоқда. Энг муҳимлари ҳақида:
➖2022 йилнинг 1 январидан Омбудсманнинг жойларда доимий асосда ишловчи (яъни, фақат инсон ҳуқуқлари доирасидаги ишлар билан шуғуланувчи) 14 та минтақавий вакиллари лавозимлари жорий қилинади;
➖2021 йил 1 декабргача “Ўзбекистон Республикаси Олий Мажлисининг Инсон ҳуқуқлари бўйича вакили (омбудсман) тўғрисида”ги қонун қайтадан, мукаммаллашган ҳолда ишлаб чиқилади;
➖ишлаб чиқиладиган янги қонун билан Омбудсманнинг қонунчилик ташаббуси аниқ қилиб белгилаб қўйилади;
➖Омбудсман давлат органлари, ҳуқуқни муҳофаза қилувчи ва назорат қилувчи органлар томонидан инсон ҳуқуқлари, эркинликлари ва қонуний манфаатларини ҳимоя қилишга оид қонунчиликка риоя этиш ҳолати юзасидан Президентга ва Олий Мажлисга ахборот бериб боради;
➖барча давлат ташкилотлари ва давлат органларига инсон ҳуқуқларининг бузилишига йўл қўймаслик ва бузилган ҳуқуқларни тиклаш тўғрисида огоҳлантириш ва мажбурий ТАҚДИМНОМАЛАР киритиш ҳуқуқлари янада қатъийлаштирилади;
➖Омбудсманнинг Котибиятига (яъни марказий идорасига) ҳудудларга инсон ҳуқуқлари бўйича “мониторинг ташрифлари”ни амалга ошириш учун 1 та енгил автотранспорт ва 1 та микроавтобус ажратилади.
Бошқа муҳим тадбирлар ҳам бор. Бундан ташқари, Фармон билан Омбудсман фаолиятини ривожлантириш бўйича алоҳида комплекс тадбирлар ҳам тасдиқланди.
Агар Президент Фармонида белгиланган тадбирлар тўлиқ бажариладиган бўлса, яқин вақтларда биз нафақат Омбудсман фаолиятида, балки инсон ҳуқуқлари ҳимояси йўлидаги жуда муҳим ўзгаришларга гувоҳ бўлишимиз мумкин.
Ўтаётган хафтадаги энг муҳим ҳуқуқий актлардан бири бу шубҳасиз Ўзбекистон Республикаси Президентининг 2021 йил 10 сентябрдаги “Ўзбекистон Республикаси Олий Мажлисининг Инсон ҳуқуқлари бўйича вакили (омбудсман) фаолиятини такомиллаштириш чора-тадбирлари тўғрисида”ги ПФ-6312-сонли Фармони бўлди.
Омбудсмандаги дўстларимиз ҳам, биз ҳам орзиқиб кутаётган ҳужжат эди бу.
Бу ташкилот бу мамлакатимиздаги барча инсонларнинг қонуний ҳуқуқ-манфаатларини ҳимоя қилувчи ваколати юқори бўлган, жуда обрўли ташкилот аслида. Бироқ, буни шу жамиятдаги кўпчилик инсонлар унчалик сезмайди, ёки у қадар хис қилмайди.
Омбудсманга оид алоҳида қонун бор, ташкилотга кенг даражада ваколатлар берилган, лекин бу ваколатларни амалга ошириш учун бу ташкилотда етарлича моддий ресурслар ҳамда ходимлар мавжуд эмас эди. 14 та ҳудудда шу ҳудуддаги инсонларнинг ҳуқуқлари билан шуғулланадиган ва алоҳида иш ҳақи оладиган ҳамда штатда ўтирадиган ходимлар йўқ эди.
Ҳозирги ПФ-6312-сонли Фармон билан айни шу муаммоларга барҳам берилмоқда. Энг муҳимлари ҳақида:
➖2022 йилнинг 1 январидан Омбудсманнинг жойларда доимий асосда ишловчи (яъни, фақат инсон ҳуқуқлари доирасидаги ишлар билан шуғуланувчи) 14 та минтақавий вакиллари лавозимлари жорий қилинади;
➖2021 йил 1 декабргача “Ўзбекистон Республикаси Олий Мажлисининг Инсон ҳуқуқлари бўйича вакили (омбудсман) тўғрисида”ги қонун қайтадан, мукаммаллашган ҳолда ишлаб чиқилади;
➖ишлаб чиқиладиган янги қонун билан Омбудсманнинг қонунчилик ташаббуси аниқ қилиб белгилаб қўйилади;
➖Омбудсман давлат органлари, ҳуқуқни муҳофаза қилувчи ва назорат қилувчи органлар томонидан инсон ҳуқуқлари, эркинликлари ва қонуний манфаатларини ҳимоя қилишга оид қонунчиликка риоя этиш ҳолати юзасидан Президентга ва Олий Мажлисга ахборот бериб боради;
➖барча давлат ташкилотлари ва давлат органларига инсон ҳуқуқларининг бузилишига йўл қўймаслик ва бузилган ҳуқуқларни тиклаш тўғрисида огоҳлантириш ва мажбурий ТАҚДИМНОМАЛАР киритиш ҳуқуқлари янада қатъийлаштирилади;
➖Омбудсманнинг Котибиятига (яъни марказий идорасига) ҳудудларга инсон ҳуқуқлари бўйича “мониторинг ташрифлари”ни амалга ошириш учун 1 та енгил автотранспорт ва 1 та микроавтобус ажратилади.
Бошқа муҳим тадбирлар ҳам бор. Бундан ташқари, Фармон билан Омбудсман фаолиятини ривожлантириш бўйича алоҳида комплекс тадбирлар ҳам тасдиқланди.
Агар Президент Фармонида белгиланган тадбирлар тўлиқ бажариладиган бўлса, яқин вақтларда биз нафақат Омбудсман фаолиятида, балки инсон ҳуқуқлари ҳимояси йўлидаги жуда муҳим ўзгаришларга гувоҳ бўлишимиз мумкин.
#Қонунчиликдаги_янгиликлар
“Масофавий электрон декларациялаш” божхона постлари ташкил этилади
“Божхона тартиб-таомилларини соддалаштириш ва давлат божхона хизмати органлари ташкилий тузилмасини янада такомиллаштириш тўғрисида”ги Президент фармони (ПФ–6310-сон, 10.09.2021 й.) қабул қилинди.
🔘 Фармон билан қуйидаги ҳудудларда тоифадан ташқари мақомга эга бўлган “Масофавий электрон декларациялаш” божхона постлари босқичма-босқич ташкил этилади:
● 2021 йил 1 октябрдан Тошкент, Сирдарё, Қашқадарё ва Хоразм вилоятлари божхона бошқармаларида;
● 2022 йил 1 апрелдан бошқа ҳудудий бошқармаларда.
☑️ 2021 йил 1 октябрдан “Масофавий электрон декларациялаш” постлари ташқи иқтисодий фаолият (ТИФ) иштирокчиларининг электрон божхона юк декларацияларини масофавий расмийлаштиради.
🔰 2021 йил 1 декабрдан “Масофавий электрон декларациялаш” Давлат чегараси орқали автомобиль ўтказиш пунктларида:
➖ ветеринария ва фитосанитария органларининг ҳужжатларини “Ягона дарча” божхона ахборот тизими орқали текширади;
➖ ветеринария ва фитосанитария органларининг товар-транспорт ҳужжатларига муҳр босиш ва рўйхатга олиш амалиёти бекор қилинади.
✅ 2022 йил 1 январдан: ⬇️
👉 ортиқча тўланган ёки ундирилган божхона тўловлари ТИФ иштирокчисига 3 иш куни давомида қайтарилади;
👉 божхона тўловларини кечиктириб ёки бўлиб-бўлиб тўлашнинг энг кам муддати 14 кун этиб белгиланади ва ушбу муддатда фоизлар ундирилмайди;
👉 Давлат божхона қўмитаси тизимида Марказий божхона лабораторияси ташкил этилади.
📌 Лаборатория Жаҳон божхона ташкилотининг “Минтақавий божхона лабораторияси” мақомини олиш чоралари кўрилади.
🔬 Лаборатория никотин сақловчи маҳсулотлар ва спиртли ичимликлар таркибини аниқлаш, товарларни экспертизадан ўтказиш ва сертификациялаш билан боғлиқ бошқа хизматларни кўрсатади.
“Масофавий электрон декларациялаш” божхона постлари ташкил этилади
“Божхона тартиб-таомилларини соддалаштириш ва давлат божхона хизмати органлари ташкилий тузилмасини янада такомиллаштириш тўғрисида”ги Президент фармони (ПФ–6310-сон, 10.09.2021 й.) қабул қилинди.
🔘 Фармон билан қуйидаги ҳудудларда тоифадан ташқари мақомга эга бўлган “Масофавий электрон декларациялаш” божхона постлари босқичма-босқич ташкил этилади:
● 2021 йил 1 октябрдан Тошкент, Сирдарё, Қашқадарё ва Хоразм вилоятлари божхона бошқармаларида;
● 2022 йил 1 апрелдан бошқа ҳудудий бошқармаларда.
☑️ 2021 йил 1 октябрдан “Масофавий электрон декларациялаш” постлари ташқи иқтисодий фаолият (ТИФ) иштирокчиларининг электрон божхона юк декларацияларини масофавий расмийлаштиради.
🔰 2021 йил 1 декабрдан “Масофавий электрон декларациялаш” Давлат чегараси орқали автомобиль ўтказиш пунктларида:
➖ ветеринария ва фитосанитария органларининг ҳужжатларини “Ягона дарча” божхона ахборот тизими орқали текширади;
➖ ветеринария ва фитосанитария органларининг товар-транспорт ҳужжатларига муҳр босиш ва рўйхатга олиш амалиёти бекор қилинади.
✅ 2022 йил 1 январдан: ⬇️
👉 ортиқча тўланган ёки ундирилган божхона тўловлари ТИФ иштирокчисига 3 иш куни давомида қайтарилади;
👉 божхона тўловларини кечиктириб ёки бўлиб-бўлиб тўлашнинг энг кам муддати 14 кун этиб белгиланади ва ушбу муддатда фоизлар ундирилмайди;
👉 Давлат божхона қўмитаси тизимида Марказий божхона лабораторияси ташкил этилади.
📌 Лаборатория Жаҳон божхона ташкилотининг “Минтақавий божхона лабораторияси” мақомини олиш чоралари кўрилади.
🔬 Лаборатория никотин сақловчи маҳсулотлар ва спиртли ичимликлар таркибини аниқлаш, товарларни экспертизадан ўтказиш ва сертификациялаш билан боғлиқ бошқа хизматларни кўрсатади.
2 ЁШГА ТЎЛМАГАН БОЛАСИ БОР ХОДИМНИ МАКТАБДА НАВБАТЧИЛИККА ҚЎЙИШ ТЎҒРИМИ?
Ассалому алайкум. Саволим шундан иборат. Мактабда бошлангич синф устозиман. 2 ёшга тулмаган фарзандим бор (эрталаб 7:30дан 13:00 гача, ёки 13:00дан 16:00гача) навбатчи булиб туришим керак экан. Шунга конунда ёш болалик устозларга енгиллик борми?
ЮРИСТ ЖАВОБИ:
Меҳнат кодекси 226-моддасига мувофиқ тиббий хулосага мувофиқ ҳомиладор аёлларнинг ишлаб чиқариш нормалари, хизмат кўрсатиш нормалари камайтирилади ёки улар аввалги ишларидаги ўртача ойлик иш ҳақи сақланган ҳолда енгилроқ ёхуд ноқулай ишлаб чиқариш омилларининг таъсиридан ҳоли бўлган ишга ўтказилади.
Ҳомиладор аёлга енгилроқ ёки ноқулай ишлаб чиқариш омиллари таъсиридан ҳоли бўлган иш бериш масаласи ҳал этилгунга қадар, у ана шу сабабдан ишга чиқмаган барча иш кунлари учун ўртача ойлик иш ҳақи сақланган ҳолда ишдан озод этилиши лозим.
❌ Шунингдек, ушбу кодекс 228-моддасига кўра ҳомиладор аёлларни ва ўн тўрт ёшга тўлмаган боласи (ўн олти ёшга тўлмаган ногирон боласи) бор аёлларни уларнинг розилигисиз тунги ишларга, иш вақтидан ташқари ишларга, дам олиш кунларидаги ишларга жалб қилишга ва хизмат сафарига юборишга йўл қўйилмайди.
💁♂ Шу билан бирга ҳомиладор аёлларни ва уч ёшга тўлмаган боласи бор аёлларни тунги ишларга жалб қилишга бундай иш она ва боланинг соғлиғи учун хавф туғдирмаслигини тасдиқловчи тиббий хулоса бўлган тақдирдагина йўл қўйилади.
❌ Юқоридаги қоидаларга бинаон сизга навбатчиликни юклаш мумкин эмас. Сизни бундай тоифадаги ишлардан озод қилиш лозим.
Шунингдек, Меҳнат кодекси 236-моддаси биринчи қисмида икки ёшга тўлмаган боласи бор аёлларга, дам олиш ва овқатланиш учун бериладиган танаффусдан ташқари, болани овқатлантириш учун қўшимча танаффуслар ҳам берилиши келтирилган. Бу танаффуслар камида ҳар уч соатда бир марта ҳар бири ўттиз минутдан кам бўлмаган муддат билан берилади.
❗️Икки ёшга тўлмаган икки ва ундан ортиқ боласи бўлган тақдирда, танаффуснинг муддати камида бир соат қилиб белгиланади.
☝️ Эътибор беринг! Норманинг иккинчи қисмида болани овқатлантириш учун бериладиган танаффуслар иш вақтига киритилиши ва ўртача ойлик иш ҳақи ҳисоби бўйича ҳақ тўланиши белгиланган. Ҳурматли фуқаро сиз ҳам манашу имтиёздан бемалол фойдаланишингиз мумкин.
Шуни ҳам айтиш керакки, бунда боласи бор аёлнинг хоҳишига кўра, болани овқатлантириш учун бериладиган танаффуслар дам олиш ва овқатланиш учун белгиланган танаффусга қўшиб берилиши ёки умумлаштирилиб, иш кунининг (иш сменасининг) бошига ёки охирига кўчирилиб, иш куни (иш сменаси) шунга яраша қисқартирилиши мумкин.
💁♂ Нима демоқчи бўлганимизни тушунгандизсиз. Сиз иш вақтининг бошланишида (дарсингиз бошланишидан олдин) юқоридаги белгиланган танаффусни умумлаштириб олишингиз мумкин.
👨⚖ Сиз ушбу жавобни мактаб раҳбариятига кўрсатинг, агар улар сизга юқоридаги имтиёзларни беришдан бош тортса, унда Давлат меҳнат ҳуқуқи инспекторига мурожаат қилишингиз мумкин бўлади.
Ассалому алайкум. Саволим шундан иборат. Мактабда бошлангич синф устозиман. 2 ёшга тулмаган фарзандим бор (эрталаб 7:30дан 13:00 гача, ёки 13:00дан 16:00гача) навбатчи булиб туришим керак экан. Шунга конунда ёш болалик устозларга енгиллик борми?
ЮРИСТ ЖАВОБИ:
Меҳнат кодекси 226-моддасига мувофиқ тиббий хулосага мувофиқ ҳомиладор аёлларнинг ишлаб чиқариш нормалари, хизмат кўрсатиш нормалари камайтирилади ёки улар аввалги ишларидаги ўртача ойлик иш ҳақи сақланган ҳолда енгилроқ ёхуд ноқулай ишлаб чиқариш омилларининг таъсиридан ҳоли бўлган ишга ўтказилади.
Ҳомиладор аёлга енгилроқ ёки ноқулай ишлаб чиқариш омиллари таъсиридан ҳоли бўлган иш бериш масаласи ҳал этилгунга қадар, у ана шу сабабдан ишга чиқмаган барча иш кунлари учун ўртача ойлик иш ҳақи сақланган ҳолда ишдан озод этилиши лозим.
❌ Шунингдек, ушбу кодекс 228-моддасига кўра ҳомиладор аёлларни ва ўн тўрт ёшга тўлмаган боласи (ўн олти ёшга тўлмаган ногирон боласи) бор аёлларни уларнинг розилигисиз тунги ишларга, иш вақтидан ташқари ишларга, дам олиш кунларидаги ишларга жалб қилишга ва хизмат сафарига юборишга йўл қўйилмайди.
💁♂ Шу билан бирга ҳомиладор аёлларни ва уч ёшга тўлмаган боласи бор аёлларни тунги ишларга жалб қилишга бундай иш она ва боланинг соғлиғи учун хавф туғдирмаслигини тасдиқловчи тиббий хулоса бўлган тақдирдагина йўл қўйилади.
❌ Юқоридаги қоидаларга бинаон сизга навбатчиликни юклаш мумкин эмас. Сизни бундай тоифадаги ишлардан озод қилиш лозим.
Шунингдек, Меҳнат кодекси 236-моддаси биринчи қисмида икки ёшга тўлмаган боласи бор аёлларга, дам олиш ва овқатланиш учун бериладиган танаффусдан ташқари, болани овқатлантириш учун қўшимча танаффуслар ҳам берилиши келтирилган. Бу танаффуслар камида ҳар уч соатда бир марта ҳар бири ўттиз минутдан кам бўлмаган муддат билан берилади.
❗️Икки ёшга тўлмаган икки ва ундан ортиқ боласи бўлган тақдирда, танаффуснинг муддати камида бир соат қилиб белгиланади.
☝️ Эътибор беринг! Норманинг иккинчи қисмида болани овқатлантириш учун бериладиган танаффуслар иш вақтига киритилиши ва ўртача ойлик иш ҳақи ҳисоби бўйича ҳақ тўланиши белгиланган. Ҳурматли фуқаро сиз ҳам манашу имтиёздан бемалол фойдаланишингиз мумкин.
Шуни ҳам айтиш керакки, бунда боласи бор аёлнинг хоҳишига кўра, болани овқатлантириш учун бериладиган танаффуслар дам олиш ва овқатланиш учун белгиланган танаффусга қўшиб берилиши ёки умумлаштирилиб, иш кунининг (иш сменасининг) бошига ёки охирига кўчирилиб, иш куни (иш сменаси) шунга яраша қисқартирилиши мумкин.
💁♂ Нима демоқчи бўлганимизни тушунгандизсиз. Сиз иш вақтининг бошланишида (дарсингиз бошланишидан олдин) юқоридаги белгиланган танаффусни умумлаштириб олишингиз мумкин.
👨⚖ Сиз ушбу жавобни мактаб раҳбариятига кўрсатинг, агар улар сизга юқоридаги имтиёзларни беришдан бош тортса, унда Давлат меҳнат ҳуқуқи инспекторига мурожаат қилишингиз мумкин бўлади.
✔️ Кам таъминланган оила деб қандай оилаларга айтилади ?
Савол; кимлар кам таъминланган оила хисобланади ?
Жавоб; Кам таъминланган оилаларни «Ижтимоий ҳимоя ягона реестри» ахборот тизими орқали аниқлаш ҳамда уларга ижтимоий нафақа ва моддий ёрдам тайинлаш ва тўлаш тартиби тўғрисидаги низомга кўра, оиланинг ҳар бир аъзосига жами даромад аниқланадиган даврда белгиланган меҳнатга ҳақ тўлашнинг энг кам миқдори (822 000) нинг 0,527 баравари (433 194) дан кўп бўлмаган миқдорда тўғри келадиган бир ойлик ўртача жами даромадга эга бўлган оила кам таъминланган оила деб эътироф этилади.
✏️ Айтайлик Сиз оилада 3 кишисиз. Сиз, турмуш ўртоғимнгиз ва фарзандингиз. Сиз ишлайсиз ва бир миллион ойлик оласиз. Анашу ойлигингиз оилангиздаги уч кишига бўлинса 433 194 сўмдан ошмайдими демак сиз кам таъминланган оиласиз.
Савол; кимлар кам таъминланган оила хисобланади ?
Жавоб; Кам таъминланган оилаларни «Ижтимоий ҳимоя ягона реестри» ахборот тизими орқали аниқлаш ҳамда уларга ижтимоий нафақа ва моддий ёрдам тайинлаш ва тўлаш тартиби тўғрисидаги низомга кўра, оиланинг ҳар бир аъзосига жами даромад аниқланадиган даврда белгиланган меҳнатга ҳақ тўлашнинг энг кам миқдори (822 000) нинг 0,527 баравари (433 194) дан кўп бўлмаган миқдорда тўғри келадиган бир ойлик ўртача жами даромадга эга бўлган оила кам таъминланган оила деб эътироф этилади.
✏️ Айтайлик Сиз оилада 3 кишисиз. Сиз, турмуш ўртоғимнгиз ва фарзандингиз. Сиз ишлайсиз ва бир миллион ойлик оласиз. Анашу ойлигингиз оилангиздаги уч кишига бўлинса 433 194 сўмдан ошмайдими демак сиз кам таъминланган оиласиз.
#Давлат_хизматлари_регламент
Фуқароларнинг номида шахсий уй-жойи бор ёки йўқлиги тўғрисида маълумотнома олиш тартиби
⚠️ Хизмат: Фуқароларнинг номида шахсий турар жой мавжуд ёки мавжуд эмаслиги тўғрисида маълумотнома бериш
🙎♂️ Хизматдан фойдаланувчилар: Жисмоний шахслар
🔄 Хизматни кўрсатиш тартиби:
1. Ариза берувчилар маълумотнома олиш учун Давлат хизматлари марказларига ўзи келиб мурожаат этади ёки ЯИДХПда давлат хизматларидан электрон шаклда фойдаланиш учун рўйхатдан ўтади.
2. Сўровнома тўлдирилиб, ваколатли орган (Ер ресурслари, геодезия, картография ва давлат кадастри давлат қўмитасининг Давлат кадастрлари, геодезия ва картография миллий маркази)га электрон тарзда юборилади.
3. Марказ сўровнома тушган ва тўлов амалга оширилган вақтдан бошлаб 3 иш куни мобайнида QR-код қўйилган маълумотномани расмийлаштиради ва Давлат хизматлари марказларига ёки давлат органларига ёхуд ариза берувчига ЯИДХП орқали юборади.
🗓 Хизматни кўрсатиш муддати:
3 иш куни мобайнида
🔰 Хизмат нархи:
➖ БҲМнинг 3 фоизи миқдорида – 8 100 сўм;
➖ Ягона портал орқали топширилганда миқдори – 7 290 сўм.
📋 Ҳуқуқий асос: Ҳукумат қарори (535-сон, 02.09.2020 й.)
Фуқароларнинг номида шахсий уй-жойи бор ёки йўқлиги тўғрисида маълумотнома олиш тартиби
⚠️ Хизмат: Фуқароларнинг номида шахсий турар жой мавжуд ёки мавжуд эмаслиги тўғрисида маълумотнома бериш
🙎♂️ Хизматдан фойдаланувчилар: Жисмоний шахслар
🔄 Хизматни кўрсатиш тартиби:
1. Ариза берувчилар маълумотнома олиш учун Давлат хизматлари марказларига ўзи келиб мурожаат этади ёки ЯИДХПда давлат хизматларидан электрон шаклда фойдаланиш учун рўйхатдан ўтади.
2. Сўровнома тўлдирилиб, ваколатли орган (Ер ресурслари, геодезия, картография ва давлат кадастри давлат қўмитасининг Давлат кадастрлари, геодезия ва картография миллий маркази)га электрон тарзда юборилади.
3. Марказ сўровнома тушган ва тўлов амалга оширилган вақтдан бошлаб 3 иш куни мобайнида QR-код қўйилган маълумотномани расмийлаштиради ва Давлат хизматлари марказларига ёки давлат органларига ёхуд ариза берувчига ЯИДХП орқали юборади.
🗓 Хизматни кўрсатиш муддати:
3 иш куни мобайнида
🔰 Хизмат нархи:
➖ БҲМнинг 3 фоизи миқдорида – 8 100 сўм;
➖ Ягона портал орқали топширилганда миқдори – 7 290 сўм.
📋 Ҳуқуқий асос: Ҳукумат қарори (535-сон, 02.09.2020 й.)