#Савол_жавоб
❓Жисмоний шахслар учун “Ҳар бир оила-тадбиркор” дастури доирасида имтиёзли кредитларнинг энг юқори миқдори ва муддати.
❗️Жисмоний шахслар учун “Ҳар бир оила-тадбиркор” дастури доирасида имтиёзли кредитлар 36 ой муддатгача 6 ойгача имтиёзли давр билан БХМнинг 150 баробаригача яъни 33 450 000 сўмгача ажратилади.
❓Оилавий тадбиркорликни амалга ошириш мақсадида тикувчилик йўналишида имтиёзли кредит олганман. Бугунги кунда имтиёзли кредит қолдиғим мавжуд. Ушбу фаолиятимни янада кенгайтириш мақсадида имтиёзли кредитдан фойдаланишим мумкинми?
❗️ Тикувчилик йўналишида мавжуд кредит қолдиғи тўлиқ ёпилгандан кейин имтиёзли кредитдан фойдаланиш имконияти мавжуд.
❓Имтиёзли кредитдан фойдаланиб, тадбиркорлик фаолиятимни амалга оширишда доимий рўйхатдан ўтган жойим ахамиятга эгами?
❗️Имтиёзли кредитдан фойдаланиш жараёнида доимий рўйхатдан ўтган манзил ахамиятга эга эмас. Лекин тадбиркорлик фаолиятини амалга ошириш манзили мухим ҳисобланади.
❓Ҳозирги кунда нафақадаман. Имтиёзли кредитдан фойдаланиб, тадбиркорлик фаолиятимни амалга оширсам бўладими?
❗️Нафақадаги фуқаролар имтиёзли кредитдан фойдаланиш мумкин.
❓Жисмоний шахслар учун “Ҳар бир оила-тадбиркор” дастури доирасида имтиёзли кредитларнинг энг юқори миқдори ва муддати.
❗️Жисмоний шахслар учун “Ҳар бир оила-тадбиркор” дастури доирасида имтиёзли кредитлар 36 ой муддатгача 6 ойгача имтиёзли давр билан БХМнинг 150 баробаригача яъни 33 450 000 сўмгача ажратилади.
❓Оилавий тадбиркорликни амалга ошириш мақсадида тикувчилик йўналишида имтиёзли кредит олганман. Бугунги кунда имтиёзли кредит қолдиғим мавжуд. Ушбу фаолиятимни янада кенгайтириш мақсадида имтиёзли кредитдан фойдаланишим мумкинми?
❗️ Тикувчилик йўналишида мавжуд кредит қолдиғи тўлиқ ёпилгандан кейин имтиёзли кредитдан фойдаланиш имконияти мавжуд.
❓Имтиёзли кредитдан фойдаланиб, тадбиркорлик фаолиятимни амалга оширишда доимий рўйхатдан ўтган жойим ахамиятга эгами?
❗️Имтиёзли кредитдан фойдаланиш жараёнида доимий рўйхатдан ўтган манзил ахамиятга эга эмас. Лекин тадбиркорлик фаолиятини амалга ошириш манзили мухим ҳисобланади.
❓Ҳозирги кунда нафақадаман. Имтиёзли кредитдан фойдаланиб, тадбиркорлик фаолиятимни амалга оширсам бўладими?
❗️Нафақадаги фуқаролар имтиёзли кредитдан фойдаланиш мумкин.
#Савол_жавоб
❓Имтиёзли кредитдан фойдаланишим учун қайси банкка мурожаат қилиш мумкин?
❗️Бугунги кунда имтиёзли кредитдан фойдаланишингиз учун яшаш манзилингизга бириктирилган сектор орқали Микрокредитбанк, Агробанк ва Халқ банклари филиаллари орқали имтиёзли кредитдан фойдаланишингиз мумкин.
❓Агарда банкдан кредит олсам кредит туловларини ўз вақтида тўлай олмасам менга нима чора кўрилади.
❗️Агарнинг Сизнинг кредит тўлашга имкониятингиз бўлмай қолса тадбиркорлик фаолиятингиз молявий кўрсатгичлари пасайиб кетса-банк филиалига холатингиз тўғрисида ариза билан мурожаат қиласиз, ишчи гурух томонидан Сизнинг холатингиз ўрганилиб кредит муддатлари узайтириб берилади.
Агар асоссиз бўлса, кредит қарздорликлари ўз вақтида тўланмаса, кредитни муддатидан олдин ундириш юзасидан суд органларига даво аризаси киритилади.
❓Агарда кредит олмоқчи бўлсам таъминотчини ўзим топаманми ёки банк топиб берадими?
❗️ Таъминотчини ўзингиз танлайсиз. Агарда таъминотчи тополмасангиз банк ходимлари Сизга тавсиялар бериши мумкин. Чорвачилик йўналиши бундан мустасно. Чорва йўналиши бўйича фақат четдан наслли чорвалар олиб келган таъминотчига кредит маблағлари кўчириб берилади.
❓Оилавий тадбиркорклик бўйича кредит тўлаш тартиби, имтиёзли даврида қанақа бўлади?
❗️Кредитлар 36 ой муддатга ажартилса 6 ой имтиёзли давр берилади, яъни имтиёзли даврда фақат кредитнинг фоизи тўланади. Олти ойдан сўнг кредит асосий қарзи бошланади асосий қарз кредитнинг қолган ойига тенг бўлинади.
❓Имтиёзли кредитдан фойдаланишим учун қайси банкка мурожаат қилиш мумкин?
❗️Бугунги кунда имтиёзли кредитдан фойдаланишингиз учун яшаш манзилингизга бириктирилган сектор орқали Микрокредитбанк, Агробанк ва Халқ банклари филиаллари орқали имтиёзли кредитдан фойдаланишингиз мумкин.
❓Агарда банкдан кредит олсам кредит туловларини ўз вақтида тўлай олмасам менга нима чора кўрилади.
❗️Агарнинг Сизнинг кредит тўлашга имкониятингиз бўлмай қолса тадбиркорлик фаолиятингиз молявий кўрсатгичлари пасайиб кетса-банк филиалига холатингиз тўғрисида ариза билан мурожаат қиласиз, ишчи гурух томонидан Сизнинг холатингиз ўрганилиб кредит муддатлари узайтириб берилади.
Агар асоссиз бўлса, кредит қарздорликлари ўз вақтида тўланмаса, кредитни муддатидан олдин ундириш юзасидан суд органларига даво аризаси киритилади.
❓Агарда кредит олмоқчи бўлсам таъминотчини ўзим топаманми ёки банк топиб берадими?
❗️ Таъминотчини ўзингиз танлайсиз. Агарда таъминотчи тополмасангиз банк ходимлари Сизга тавсиялар бериши мумкин. Чорвачилик йўналиши бундан мустасно. Чорва йўналиши бўйича фақат четдан наслли чорвалар олиб келган таъминотчига кредит маблағлари кўчириб берилади.
❓Оилавий тадбиркорклик бўйича кредит тўлаш тартиби, имтиёзли даврида қанақа бўлади?
❗️Кредитлар 36 ой муддатга ажартилса 6 ой имтиёзли давр берилади, яъни имтиёзли даврда фақат кредитнинг фоизи тўланади. Олти ойдан сўнг кредит асосий қарзи бошланади асосий қарз кредитнинг қолган ойига тенг бўлинади.
2021 йил августида қуйидагиларга 500 минг сўм бир марталик моддий ёрдам берилади
✅ Ўзбекистон Республикаси Президентининг 2021 йил 30 июлдаги ПҚ-5204-сон қарорига асосан,
— боқувчисини йўқотганлик пенсияси ёки нафақасини олувчи оилаларнинг 18 ёшга тўлмаган фарзандларига;
— ногиронлиги бўлган 18 ёшга тўлмаган болаларга.
❗️ Моддий ёрдам маблағлари:
👉 “Темир дафтар”га киритилган оилаларнинг 18 ёшгача фарзандлари учун туман (шаҳар) маҳалла ва оилани қўллаб-қувватлаш бўлимлари орқали 25 августгача;
👉 боқувчисини йўқотганлик пенсияси ва нафақаси олувчи оилаларнинг 18 ёшга тўлмаган фарзандларига, ногиронлиги бўлган 18 ёшга тўлмаган болаларга нафақа ва пенсия тўловчи органлар (пенсия бўлими, мудофаа, фавқулодда вазиятлар, миллий гвардия, божхона, суд, ИИБ, ДХХ органлари) томонидан тўланади.
✅ Ўзбекистон Республикаси Президентининг 2021 йил 30 июлдаги ПҚ-5204-сон қарорига асосан,
— боқувчисини йўқотганлик пенсияси ёки нафақасини олувчи оилаларнинг 18 ёшга тўлмаган фарзандларига;
— ногиронлиги бўлган 18 ёшга тўлмаган болаларга.
❗️ Моддий ёрдам маблағлари:
👉 “Темир дафтар”га киритилган оилаларнинг 18 ёшгача фарзандлари учун туман (шаҳар) маҳалла ва оилани қўллаб-қувватлаш бўлимлари орқали 25 августгача;
👉 боқувчисини йўқотганлик пенсияси ва нафақаси олувчи оилаларнинг 18 ёшга тўлмаган фарзандларига, ногиронлиги бўлган 18 ёшга тўлмаган болаларга нафақа ва пенсия тўловчи органлар (пенсия бўлими, мудофаа, фавқулодда вазиятлар, миллий гвардия, божхона, суд, ИИБ, ДХХ органлари) томонидан тўланади.
АТТЕСТАЦИЯДАН ЎТА ОЛМАСАМ ТОИФАМ САҚЛАНАДИМИ?
Assalomu alaykum.1- toifali o'qituvchi, navbatdan tashqari attestatsiyaga ishtirok etib, oliy toifa uchun yetarli ball to'play olmasa va pastroq ball olsa uning avvalgi 1-toifasi saqlanadimi? Va avvalgi 1- toifasi uchun qayta sertifikat beriladimi? Javob uchun Raxmat. Iltimos, qonuniy asoslab bersangiz.
ЮРИСТ ЖАВОБИ:
Халқ таълими ходимларига малака тоифалари бериш, уларни аттестациядан ўтказиш тартиби Вазирлар Маҳкамасининг 2019 йил 13 майдаги 392-сон қарори билан тасдиқланган “Мактабгача, умумий ўрта, ўрта махсус, касб-ҳунар ва мактабдан ташқари давлат таълим муассасалари педагог кадрларини аттестациядан ўтказиш тартиби тўғрисида”ги низом асосида амалга оширилади.
💁♂ Ушбу низомнинг 67-банди бкичик бандига кўра биринчи малака тоифали ёки етакчи ўқитувчи лавозимидаги педагог кадр баҳолаш мезонларининг ҳар биридан:
👉 75 фоиз ва ундан юқори кўрсаткичга эга бўлса — «Аттестациядан ўтди, олий малака тоифаси (бош ўқитувчи лавозими) берилсин»;
👉 74 фоиздан 65 фоизгача кўрсаткичга эга бўлса — «Аттестациядан ўтди, биринчи малака тоифаси (етакчи ўқитувчи лавозими) сақлансин»;
👉 65 фоиздан кам кўрсаткичга эга бўлса — «Аттестациядан ўтмади, иккинчи малака тоифаси (катта ўқитувчи лавозими)га туширилсин» (навбатдан ташқари аттестацияга жалб этилган педагог кадрлар бундан мустасно);
✅ Бундан кўриниб турибдики, сиз навбатдан ташқари аттестацияда қатнашиб 75 фоиздан юқори кўрсаткичга эга бўлсангиз, унда сизга олий тоифа берилади.
❗️Агарда белгиланган кўрсаткичдан кам балл тўпласангиз, набатдан ташқари аттестацияда қатнашганингиз учун сизнинг 1 малака тоифангиз сақланиб қолади.
Assalomu alaykum.1- toifali o'qituvchi, navbatdan tashqari attestatsiyaga ishtirok etib, oliy toifa uchun yetarli ball to'play olmasa va pastroq ball olsa uning avvalgi 1-toifasi saqlanadimi? Va avvalgi 1- toifasi uchun qayta sertifikat beriladimi? Javob uchun Raxmat. Iltimos, qonuniy asoslab bersangiz.
ЮРИСТ ЖАВОБИ:
Халқ таълими ходимларига малака тоифалари бериш, уларни аттестациядан ўтказиш тартиби Вазирлар Маҳкамасининг 2019 йил 13 майдаги 392-сон қарори билан тасдиқланган “Мактабгача, умумий ўрта, ўрта махсус, касб-ҳунар ва мактабдан ташқари давлат таълим муассасалари педагог кадрларини аттестациядан ўтказиш тартиби тўғрисида”ги низом асосида амалга оширилади.
💁♂ Ушбу низомнинг 67-банди бкичик бандига кўра биринчи малака тоифали ёки етакчи ўқитувчи лавозимидаги педагог кадр баҳолаш мезонларининг ҳар биридан:
👉 75 фоиз ва ундан юқори кўрсаткичга эга бўлса — «Аттестациядан ўтди, олий малака тоифаси (бош ўқитувчи лавозими) берилсин»;
👉 74 фоиздан 65 фоизгача кўрсаткичга эга бўлса — «Аттестациядан ўтди, биринчи малака тоифаси (етакчи ўқитувчи лавозими) сақлансин»;
👉 65 фоиздан кам кўрсаткичга эга бўлса — «Аттестациядан ўтмади, иккинчи малака тоифаси (катта ўқитувчи лавозими)га туширилсин» (навбатдан ташқари аттестацияга жалб этилган педагог кадрлар бундан мустасно);
✅ Бундан кўриниб турибдики, сиз навбатдан ташқари аттестацияда қатнашиб 75 фоиздан юқори кўрсаткичга эга бўлсангиз, унда сизга олий тоифа берилади.
❗️Агарда белгиланган кўрсаткичдан кам балл тўпласангиз, набатдан ташқари аттестацияда қатнашганингиз учун сизнинг 1 малака тоифангиз сақланиб қолади.
#savolimbor "Больничный"пули яъни меҳнатга қобилиятсизлик нафақаси қанча миқдорда тўланади?
📌Меҳнат кодексининг 285-моддасига кўра👇
👉Вақтинча меҳнатга қобилиятсизлик нафақаси касал бўлинганда, меҳнатда майиб бўлган ёки бошқача тарзда шикастланганда, шу жумладан турмушда жароҳатланганда, оиланинг бетоб аъзосини парвариш қилганда, карантин эълон қилинганда, санаторий-курортда даволанганда ва протез қилинганда тўланади.
👉Вақтинча меҳнатга қобилиятсизлик нафақаси меҳнатда майиб бўлган ва касб касаллигига чалинганда иш ҳақининг тўлиқ миқдорида, бошқа ҳолларда эса, ходимнинг давлат ижтимоий суғуртаси бадалларини тўлаган муддатига (умумий иш стажига), қарамоғидаги вояга етмаган болаларининг сони ва бошқа ҳолатларга қараб, иш ҳақининг
6️⃣0️⃣ фоизидан 1️⃣0️⃣0️⃣фоизигача миқдорда тўланади.
👉Вақтинча меҳнатга қобилиятсизлик нафақасининг энг кам миқдори қонун ҳужжатларида белгиланган меҳнатга ҳақ тўлаш энг кам миқдорининг 35,2 фоизидан оз бўлмаслиги ва нафақа ҳисоблаб чиқариладиган иш ҳақи миқдоридан ортиб кетмаслиги лозим.
💡Батафсил👇:
👉«Давлат ижтимоий суғуртаси бўйича нафақалар тайинлаш ва тўлаш тартиби тўғрисида»ги низом (рўйхат рақами 1136, 08.05.2002 й.)нинг 26-31-бандлари https://lex.uz/docs/357102#367611
👉Ўзбекистон Республикаси Вазирлар Маҳкамасининг 2002 йил 28 февралдаги 71-сонли «Вақтинчалик меҳнатга лаёқатсизлик бўйича нафақалар тўлаш чегарасини такомиллаштириш тўғрисида»ги қарори https://www.lex.uz/docs/251921
📌Меҳнат кодексининг 285-моддасига кўра👇
👉Вақтинча меҳнатга қобилиятсизлик нафақаси касал бўлинганда, меҳнатда майиб бўлган ёки бошқача тарзда шикастланганда, шу жумладан турмушда жароҳатланганда, оиланинг бетоб аъзосини парвариш қилганда, карантин эълон қилинганда, санаторий-курортда даволанганда ва протез қилинганда тўланади.
👉Вақтинча меҳнатга қобилиятсизлик нафақаси меҳнатда майиб бўлган ва касб касаллигига чалинганда иш ҳақининг тўлиқ миқдорида, бошқа ҳолларда эса, ходимнинг давлат ижтимоий суғуртаси бадалларини тўлаган муддатига (умумий иш стажига), қарамоғидаги вояга етмаган болаларининг сони ва бошқа ҳолатларга қараб, иш ҳақининг
6️⃣0️⃣ фоизидан 1️⃣0️⃣0️⃣фоизигача миқдорда тўланади.
👉Вақтинча меҳнатга қобилиятсизлик нафақасининг энг кам миқдори қонун ҳужжатларида белгиланган меҳнатга ҳақ тўлаш энг кам миқдорининг 35,2 фоизидан оз бўлмаслиги ва нафақа ҳисоблаб чиқариладиган иш ҳақи миқдоридан ортиб кетмаслиги лозим.
💡Батафсил👇:
👉«Давлат ижтимоий суғуртаси бўйича нафақалар тайинлаш ва тўлаш тартиби тўғрисида»ги низом (рўйхат рақами 1136, 08.05.2002 й.)нинг 26-31-бандлари https://lex.uz/docs/357102#367611
👉Ўзбекистон Республикаси Вазирлар Маҳкамасининг 2002 йил 28 февралдаги 71-сонли «Вақтинчалик меҳнатга лаёқатсизлик бўйича нафақалар тўлаш чегарасини такомиллаштириш тўғрисида»ги қарори https://www.lex.uz/docs/251921
12 СОАТ ДАРСИ БОР ХОДИМ КУН ДАВОМИДА МАКТАБДА БЎЛИШИ КЕРАКМИ?
Assalomu aleykum hurmatli yurist. Men shu yili óqishni bitirib maktabga ishga kirdim. Direktorimiz juda qópol, kamsitib gapiradi. 12 soat darsim bóla turib haftasiga olti kun soat 8-30 dan, 17-00 gacha ótiraman. Majburiy. Ketib qolsam tushintirish xati yozdiradi. Darsimga ruxsatsiz kirib kuzatib ótiradi. Hozir óquvchilarga dam olish, shunda ham kunda beshgacha ishdaman. Ish paytimizda telefonlarimizni yiģib oladi. Bugin esa kasal bólib ishga borolmagandim. Onamga telefon qilib bir kunlik oyligini qirqaman debdi. Shu tógrimi?! Qanday chora kórsam boladi?
ЮРИСТ ЖАВОБИ:
❌ Меҳнат кодекси 115-моддасига кўра ходим учун иш вақтининг нормал муддати ҳафтасига қирқ соатдан ортиқ бўлиши мумкин эмас.
❗️Бунда олти кунлик иш ҳафтасида ҳар кунги ишнинг муддати етти соатдан, беш кунлик иш ҳафтасида эса саккиз соатдан ортиб кетмаслиги лозим.
Шуни ҳам айтиш керакки, ушбу кодекс 118-моддасига кўра юқори даражадаги ҳис-ҳаяжон, ақлий зўриқиш, асаб танглиги билан боғлиқ, яъни алоҳида тусга эга бўлган ишлардаги айрим тоифадаги ходимлар учун (тиббиёт ходимлари, педагоглар ва бошқалар) иш вақтининг муддати ҳафтасига ўттиз олти соатдан ошмайдиган қилиб белгиланади.
❌ Бундан кўриниб турибдики, педагоглар (шу жумладан, психолог ҳам) ҳафтасига 36 соатдан ортиқ ишлаши мумкин эмас.
☝️Эътибор беринг! МК 127-моддасида келтирилишича ходимга иш куни (смена) давомида дам олиш ва овқатланиш учун танаффус берилиши керак, бу танаффус иш вақтига киритилмайди.
❌ Айнан шу қоидага кўра тушлик учун ажратилган вақтни сизнинг иш вақтингизга киритган ҳолда ҳисоблаш мумкин эмас.
✅ Шунга кўра 1 ставка учун (юқори синфларда 20 соат, бошланғич синфларда 18 соат) иш вақти 08.00дан 15.00гача белгиланиши мумкин деб ҳисоблаймиз.
Агар ходим тўлиқ ставкада ишламаса, унинг иш вақти ставкасига мос равишда белгиланиши керак. Бундай ҳолатда директор ходимни ортиқчс ушлаб туришга ва тушунтириш хати олишга ҳақли эмас.
✅ Дарсларни кузатишга келсак, бунга директорнинг ваколати бор.
Иш ҳақини ушлаб қолиш ҳақида эса қуйидагича жавоб берамиз. Меҳнат кодекси 164-моддасига мувофиқ Умумий қоидага кўра, ходимнинг ёзма розилиги билан, бундай розилик бўлмаган тақдирда эса, — суднинг қарорига асосан меҳнат ҳақидан ушлаб қолиниши мумкин.
❗️Шунингдек, ушбу норманинг иккинчи қисмига кўра ходимга жарима интизомий жавобгарлик чораси қўлланилган бўлса, шу жарима миқдорини ходимнинг розилигисиз ушлаб қолишга ҳақли.
❌ Бошқа ҳолатларда мумкин эмас (ходим ишга келган куни). Сиз бу масалада директорнинг ҳаракатлари устидан Адлия бўлимига ёки Аҳоли бандлигига кўмаклашиш марказига мурожаат қилишингиз мумкин.
Assalomu aleykum hurmatli yurist. Men shu yili óqishni bitirib maktabga ishga kirdim. Direktorimiz juda qópol, kamsitib gapiradi. 12 soat darsim bóla turib haftasiga olti kun soat 8-30 dan, 17-00 gacha ótiraman. Majburiy. Ketib qolsam tushintirish xati yozdiradi. Darsimga ruxsatsiz kirib kuzatib ótiradi. Hozir óquvchilarga dam olish, shunda ham kunda beshgacha ishdaman. Ish paytimizda telefonlarimizni yiģib oladi. Bugin esa kasal bólib ishga borolmagandim. Onamga telefon qilib bir kunlik oyligini qirqaman debdi. Shu tógrimi?! Qanday chora kórsam boladi?
ЮРИСТ ЖАВОБИ:
❌ Меҳнат кодекси 115-моддасига кўра ходим учун иш вақтининг нормал муддати ҳафтасига қирқ соатдан ортиқ бўлиши мумкин эмас.
❗️Бунда олти кунлик иш ҳафтасида ҳар кунги ишнинг муддати етти соатдан, беш кунлик иш ҳафтасида эса саккиз соатдан ортиб кетмаслиги лозим.
Шуни ҳам айтиш керакки, ушбу кодекс 118-моддасига кўра юқори даражадаги ҳис-ҳаяжон, ақлий зўриқиш, асаб танглиги билан боғлиқ, яъни алоҳида тусга эга бўлган ишлардаги айрим тоифадаги ходимлар учун (тиббиёт ходимлари, педагоглар ва бошқалар) иш вақтининг муддати ҳафтасига ўттиз олти соатдан ошмайдиган қилиб белгиланади.
❌ Бундан кўриниб турибдики, педагоглар (шу жумладан, психолог ҳам) ҳафтасига 36 соатдан ортиқ ишлаши мумкин эмас.
☝️Эътибор беринг! МК 127-моддасида келтирилишича ходимга иш куни (смена) давомида дам олиш ва овқатланиш учун танаффус берилиши керак, бу танаффус иш вақтига киритилмайди.
❌ Айнан шу қоидага кўра тушлик учун ажратилган вақтни сизнинг иш вақтингизга киритган ҳолда ҳисоблаш мумкин эмас.
✅ Шунга кўра 1 ставка учун (юқори синфларда 20 соат, бошланғич синфларда 18 соат) иш вақти 08.00дан 15.00гача белгиланиши мумкин деб ҳисоблаймиз.
Агар ходим тўлиқ ставкада ишламаса, унинг иш вақти ставкасига мос равишда белгиланиши керак. Бундай ҳолатда директор ходимни ортиқчс ушлаб туришга ва тушунтириш хати олишга ҳақли эмас.
✅ Дарсларни кузатишга келсак, бунга директорнинг ваколати бор.
Иш ҳақини ушлаб қолиш ҳақида эса қуйидагича жавоб берамиз. Меҳнат кодекси 164-моддасига мувофиқ Умумий қоидага кўра, ходимнинг ёзма розилиги билан, бундай розилик бўлмаган тақдирда эса, — суднинг қарорига асосан меҳнат ҳақидан ушлаб қолиниши мумкин.
❗️Шунингдек, ушбу норманинг иккинчи қисмига кўра ходимга жарима интизомий жавобгарлик чораси қўлланилган бўлса, шу жарима миқдорини ходимнинг розилигисиз ушлаб қолишга ҳақли.
❌ Бошқа ҳолатларда мумкин эмас (ходим ишга келган куни). Сиз бу масалада директорнинг ҳаракатлари устидан Адлия бўлимига ёки Аҳоли бандлигига кўмаклашиш марказига мурожаат қилишингиз мумкин.
#Қонунчиликдаги_янгиликлар
Вақтинча турган жойи бўйича рўйхатга олинган фуқаролар иш қидираётган шахс сифатида рўйхатга олиниши мумкин
“Камбағал ва ишсиз фуқароларни касб-ҳунарга ўқитиш тизимини такомиллаштириш ҳамда меҳнат органлари фаолияти самарадорлигини ошириш бўйича қўштимча чора-тадбирлар тўғрисида”ги Ҳукумат қарори (183-сон, 05.04.2021 й.) қабул қилинди
🔰 Қарорга кўра, 2021 йил 10 апрелдан:
➖ Тошкент шаҳри Яшнобод туманидаги “Ишга марҳамат” мономаркази МЧЖ Тошкент шаҳридаги “Ишга марҳамат” мономаркази давлат муассасаси этиб қайта ташкил этилади;
➖ Қорақалпоғистон Республикаси ва вилоятларда “Ишга марҳамат” мономарказлари давлат муассасаси шаклида ташкил этилади.
☑️ Қарорга мувофиқ:
● жамоат ишларида иштирок этаётган ва бандликни рағбатлантирувчи субсидиялар ажратилаётган фуқароларнинг биометрик авторизация ҳамда GPS-треккинг тизимлари жорий этилади;
● меҳнат органларига мурожаат этаётган, айниқса, ишсиз ёшлар ва хотин-қизлар, чет элдан қайтиб келаётган меҳнат мигрантларини меҳнат бозорига мослаштириш мақсадида аутсорсинг шартларида психологик мутахассислар жалб этилади.
📝 Ҳудудда вақтинча турган жойи бўйича рўйхатга олинган ҳамда вақтинча яшаш жойига эга бўлган фуқаролар иш қидираётган шахс сифатида рўйхатга олиниши мумкин.
🏢 2021 йил 1 майга қадар Бандлик ва меҳнат муносабатлари вазирлиги ҳузурида аҳоли бандлигига кўмаклашиш марказлари фаолиятини видеокузатув камералари ва abkm.mehnat.uz тизими орқали доимий назорат қилиш имконини берувчи Ситуацион тезкор марказ ташкил этилади.
📋 Қарор билан шунингдек, “Энг яхши касбга тайёрлаш дастури” бўйича нодавлат таълим ташкилотлари ўртасида очиқ танлов ўтказиш тартиби тўғрисидаги низом тасдиқланди.
Вақтинча турган жойи бўйича рўйхатга олинган фуқаролар иш қидираётган шахс сифатида рўйхатга олиниши мумкин
“Камбағал ва ишсиз фуқароларни касб-ҳунарга ўқитиш тизимини такомиллаштириш ҳамда меҳнат органлари фаолияти самарадорлигини ошириш бўйича қўштимча чора-тадбирлар тўғрисида”ги Ҳукумат қарори (183-сон, 05.04.2021 й.) қабул қилинди
🔰 Қарорга кўра, 2021 йил 10 апрелдан:
➖ Тошкент шаҳри Яшнобод туманидаги “Ишга марҳамат” мономаркази МЧЖ Тошкент шаҳридаги “Ишга марҳамат” мономаркази давлат муассасаси этиб қайта ташкил этилади;
➖ Қорақалпоғистон Республикаси ва вилоятларда “Ишга марҳамат” мономарказлари давлат муассасаси шаклида ташкил этилади.
☑️ Қарорга мувофиқ:
● жамоат ишларида иштирок этаётган ва бандликни рағбатлантирувчи субсидиялар ажратилаётган фуқароларнинг биометрик авторизация ҳамда GPS-треккинг тизимлари жорий этилади;
● меҳнат органларига мурожаат этаётган, айниқса, ишсиз ёшлар ва хотин-қизлар, чет элдан қайтиб келаётган меҳнат мигрантларини меҳнат бозорига мослаштириш мақсадида аутсорсинг шартларида психологик мутахассислар жалб этилади.
📝 Ҳудудда вақтинча турган жойи бўйича рўйхатга олинган ҳамда вақтинча яшаш жойига эга бўлган фуқаролар иш қидираётган шахс сифатида рўйхатга олиниши мумкин.
🏢 2021 йил 1 майга қадар Бандлик ва меҳнат муносабатлари вазирлиги ҳузурида аҳоли бандлигига кўмаклашиш марказлари фаолиятини видеокузатув камералари ва abkm.mehnat.uz тизими орқали доимий назорат қилиш имконини берувчи Ситуацион тезкор марказ ташкил этилади.
📋 Қарор билан шунингдек, “Энг яхши касбга тайёрлаш дастури” бўйича нодавлат таълим ташкилотлари ўртасида очиқ танлов ўтказиш тартиби тўғрисидаги низом тасдиқланди.
Ижара тўловлари оша бошлайди, лекин энди компенсация олиш мумкин
Олий таълим муассасалари 6 сентябрдан бошлаб анъанавий (офлайн) шаклда бошланиши эълон қилиниши хабари кўчмас мулк бозорида ижара тўловлари нархини ошишига хизмат қилиши табиий.
Ёзда, талаб нисбатан димланган ойларда ижара нархлари бир маромда сақланади, ҳатто пасаяди ҳам.
Сентябрь бошланиши билан ўнминглаб талабалар қўшимча талаб ҳосил қилишади, табиийки нархлар юқорига ўрлай бошлайди.
Амалдаги қоидаларга кўра, талабаларга Тошкентда ижара тўловининг 50 фоизи — БҲМнинг 1 бараваридан ошмаган миқдорда қоплаб берилади. 1 сентябрдан бошлаб бу 290 минг сўм.
Калькуляция қилсак, масалан, 1 хонали квартирани 2 млн.сўмга ижарага олган учта талаба қарийб 870 минг сўм миқдорида компенсация олиши мумкин бўлади.
@yuristuzbnews
Олий таълим муассасалари 6 сентябрдан бошлаб анъанавий (офлайн) шаклда бошланиши эълон қилиниши хабари кўчмас мулк бозорида ижара тўловлари нархини ошишига хизмат қилиши табиий.
Ёзда, талаб нисбатан димланган ойларда ижара нархлари бир маромда сақланади, ҳатто пасаяди ҳам.
Сентябрь бошланиши билан ўнминглаб талабалар қўшимча талаб ҳосил қилишади, табиийки нархлар юқорига ўрлай бошлайди.
Амалдаги қоидаларга кўра, талабаларга Тошкентда ижара тўловининг 50 фоизи — БҲМнинг 1 бараваридан ошмаган миқдорда қоплаб берилади. 1 сентябрдан бошлаб бу 290 минг сўм.
Калькуляция қилсак, масалан, 1 хонали квартирани 2 млн.сўмга ижарага олган учта талаба қарийб 870 минг сўм миқдорида компенсация олиши мумкин бўлади.
@yuristuzbnews
УЙНИ СОТМОҚЧИМАН. ЭРИМНИ РОЗИЛИГИ КЕРАКМИ?
Оила кодексининг 24-моддасига кўра эр ва хотин уларнинг биргаликдаги умумий мулки бўлган мол-мулкка эгалик қилиш, ундан фойдаланиш ва уни тасарруф этишда тенг ҳуқуқларга эгадир. Эр ва хотиндан бирининг умумий мол-мулкини тасарруф этиши билан боғлиқ битим тузилганда бу ҳаракат бошқасининг розилигига кўра амалга оширилаётганлигини англатади.
Эр (хотин) ўзининг номига расмийлаштирган умумий кўчмас мол-мулкни тасарруф этиш бўйича битим тузиши учун хотин (эр)нинг нотариал тартибда тасдиқланган розилигини олиши лозим. Кўрсатилган битимни тузишга нотариал тартибда тасдиқланган розилиги олинмаган эр ёки хотин мазкур битим амалга оширилганлигини билган ёки билиши лозим бўлган кундан бошлаб бир йил давомида бу битимни суд тартибида ҳақиқий эмас деб топишни талаб қилишга ҳақлидир.
«Нотариуслар томонидан нотариал ҳаракатларни амалга ошириш тартиби тўғрисида»ги Йўриқноманинг 29-бандига асосан эр (хотин)нинг умумий биргаликдаги мулки бўлган кўчмас мулк ва автомототранспорт воситасини бошқа шахсга ўтказиш бўйича битим тузиш учун хотиннинг (эрнинг) нотариус томонидан шаҳодатлантирилган ёзма розилиги олиниши лозим.
Эътибор беринг! «Судлар томонидан никоҳдан ажратишга оид ишлар бўйича қонунчиликни қўллаш амалиёти тўғрисида»ги қарорининг 22-бандига кўра агар оилавий муносабатлар ва умумий хўжалик юритилиши амалда тугагандан сўнг эр-хотин биргаликда мулк орттиришмаган бўлса, суд ҳар бир эр ёки хотин томонидан улар алоҳида яшаган даврда топилган мол-мулкни улардан ҳар бирининг мулки деб топиши ва фақат эр-хотин томонидан умумий хўжалик юритилиши тўхтатилган вақтга қадар топилган мол-мулкни бўлиши мумкин.
Турмуш ўртоғингиз уйни сотиб олишда, шунингдек, уйингиз қиймати анча ошишига олиб келган маблағлар (капитал таъмирлаш, қайта қуриш, қайта жиҳозлаш ва бошқалар) қўшмаган бўлса унинг розилиги талаб этилмайди.
@yuristuzbnews
Оила кодексининг 24-моддасига кўра эр ва хотин уларнинг биргаликдаги умумий мулки бўлган мол-мулкка эгалик қилиш, ундан фойдаланиш ва уни тасарруф этишда тенг ҳуқуқларга эгадир. Эр ва хотиндан бирининг умумий мол-мулкини тасарруф этиши билан боғлиқ битим тузилганда бу ҳаракат бошқасининг розилигига кўра амалга оширилаётганлигини англатади.
Эр (хотин) ўзининг номига расмийлаштирган умумий кўчмас мол-мулкни тасарруф этиш бўйича битим тузиши учун хотин (эр)нинг нотариал тартибда тасдиқланган розилигини олиши лозим. Кўрсатилган битимни тузишга нотариал тартибда тасдиқланган розилиги олинмаган эр ёки хотин мазкур битим амалга оширилганлигини билган ёки билиши лозим бўлган кундан бошлаб бир йил давомида бу битимни суд тартибида ҳақиқий эмас деб топишни талаб қилишга ҳақлидир.
«Нотариуслар томонидан нотариал ҳаракатларни амалга ошириш тартиби тўғрисида»ги Йўриқноманинг 29-бандига асосан эр (хотин)нинг умумий биргаликдаги мулки бўлган кўчмас мулк ва автомототранспорт воситасини бошқа шахсга ўтказиш бўйича битим тузиш учун хотиннинг (эрнинг) нотариус томонидан шаҳодатлантирилган ёзма розилиги олиниши лозим.
Эътибор беринг! «Судлар томонидан никоҳдан ажратишга оид ишлар бўйича қонунчиликни қўллаш амалиёти тўғрисида»ги қарорининг 22-бандига кўра агар оилавий муносабатлар ва умумий хўжалик юритилиши амалда тугагандан сўнг эр-хотин биргаликда мулк орттиришмаган бўлса, суд ҳар бир эр ёки хотин томонидан улар алоҳида яшаган даврда топилган мол-мулкни улардан ҳар бирининг мулки деб топиши ва фақат эр-хотин томонидан умумий хўжалик юритилиши тўхтатилган вақтга қадар топилган мол-мулкни бўлиши мумкин.
Турмуш ўртоғингиз уйни сотиб олишда, шунингдек, уйингиз қиймати анча ошишига олиб келган маблағлар (капитал таъмирлаш, қайта қуриш, қайта жиҳозлаш ва бошқалар) қўшмаган бўлса унинг розилиги талаб этилмайди.
@yuristuzbnews
#Қонунчиликдаги_янгиликлар
⚡️Ижарада яшайдиган талабаларга ижара тўловининг 50 фоизи қоплаб берилади
💰 Қарорга мувофиқ, 2021 йил 1 майдан ётоқхона билан қамраб олинмаган ва ўзига, шу жумладан ота-онаси (қонуний вакиллари)га тегишли бўлмаган уйда ижарада яшайдиган давлат ОТМ талабаларининг 60 фоизига улар томонидан тўланадиган ойлик ижара тўловининг 50 фоизи Давлат бюджети ҳисобидан қоплаб берилади.
🔘 Бунда:
➖ ижара тўловининг қоплаб бериладиган қисми Тошкент шаҳрида – БҲМнинг 1 баравари, қолган ҳудудларда – БҲМнинг 0,5 бараваридан ошмаслиги лозим;
➖ ижара тўловининг қоплаб бериладиган қисми биринчи навбатда эҳтиёжманд оила фарзандларига, ўрнак кўрсатган ва фаол талабалар учун қоплаб берилади;
➖ ОТМ томонидан уларнинг бюджетдан ташқари маблағлари ҳисобидан ижара ҳуқуқи асосида яшайдиган бошқа талабаларга ҳам ойлик ижара тўловининг бир қисми қоплаб берилиши мумкин.
✅ Шунингдек, 2021 йил 1 майдан:
👉 деҳқон хўжалиги фаолияти билан шуғулланаётган ёшларни сектор, кластер ва фермер хўжаликлари раҳбарлари томонидан патронажга олиш тизими жорий қилинади. Бунда, “устоз-шогирд” тамойили асосида ёшларга ажратилган ер участкаларини ўзлаштириш, агротехник тадбирларни ўтказиш, ерлар ҳосилдорлигини ошириш, етиштирилган маҳсулотни реализация қилиш ва бошқа масалаларда ёрдам кўрсатилади;
👉 “Ёшлар дафтари”га киритилган деҳқон хўжалиги фаолияти билан шуғулланаётган ёшларга уруғликлар ва кўчатларни харид қилиш учун БҲМнинг 8 баравари миқдоригача субсидия ажратилади.
@yuristuzbnews
⚡️Ижарада яшайдиган талабаларга ижара тўловининг 50 фоизи қоплаб берилади
💰 Қарорга мувофиқ, 2021 йил 1 майдан ётоқхона билан қамраб олинмаган ва ўзига, шу жумладан ота-онаси (қонуний вакиллари)га тегишли бўлмаган уйда ижарада яшайдиган давлат ОТМ талабаларининг 60 фоизига улар томонидан тўланадиган ойлик ижара тўловининг 50 фоизи Давлат бюджети ҳисобидан қоплаб берилади.
🔘 Бунда:
➖ ижара тўловининг қоплаб бериладиган қисми Тошкент шаҳрида – БҲМнинг 1 баравари, қолган ҳудудларда – БҲМнинг 0,5 бараваридан ошмаслиги лозим;
➖ ижара тўловининг қоплаб бериладиган қисми биринчи навбатда эҳтиёжманд оила фарзандларига, ўрнак кўрсатган ва фаол талабалар учун қоплаб берилади;
➖ ОТМ томонидан уларнинг бюджетдан ташқари маблағлари ҳисобидан ижара ҳуқуқи асосида яшайдиган бошқа талабаларга ҳам ойлик ижара тўловининг бир қисми қоплаб берилиши мумкин.
✅ Шунингдек, 2021 йил 1 майдан:
👉 деҳқон хўжалиги фаолияти билан шуғулланаётган ёшларни сектор, кластер ва фермер хўжаликлари раҳбарлари томонидан патронажга олиш тизими жорий қилинади. Бунда, “устоз-шогирд” тамойили асосида ёшларга ажратилган ер участкаларини ўзлаштириш, агротехник тадбирларни ўтказиш, ерлар ҳосилдорлигини ошириш, етиштирилган маҳсулотни реализация қилиш ва бошқа масалаларда ёрдам кўрсатилади;
👉 “Ёшлар дафтари”га киритилган деҳқон хўжалиги фаолияти билан шуғулланаётган ёшларга уруғликлар ва кўчатларни харид қилиш учун БҲМнинг 8 баравари миқдоригача субсидия ажратилади.
@yuristuzbnews
#Bilib_olgan_yaxshi
QANDAY HOLLARDA BOLALI OILALARGA NAFAQA, BOLA PARVARISHI BOʻYICHA NAFAQA BERISH RAD ETILADI?
Amaldagi qonunchilikka asosan bir oilaning kishi boshiga toʻgʻri keladigan daromadi mehnatga haq toʻlash boʻyicha eng kam miqdorining 0,527 baravaridan (1-fevraldan boshlab bu 393,8 ming soʻm) kam boʻlgan oilalarga ijtimoiy nafaqa tayinlanadi.
➖ Agar oila aʼzolari nomida bittadan ortiq koʻchmas mulki, yaʼni oʻzi yashab turgan uyidan boshqa yana koʻchmas mulki mavjud boʻlsa.
➖ Ishlab chiqarilganiga 10 yil toʻlmagan avtomashinasi mavjud boʻlsa.
➖ Ikkita va undan ortiq avtomashinasi mavjud boʻlsa.
➖ Oila aʼzosi hech qayerda rasman band boʻlmasa, jamoat ishlari ishtirokchisi boʻlmay, ishda ishlash uchun mehnat organlariga murojaat qilib, ish izlayotgani toʻgʻrisida roʻyxatga olinmagan boʻlsa ham ijtimoiy nafaqa berish rad etiladi.
QANDAY HOLLARDA BOLALI OILALARGA NAFAQA, BOLA PARVARISHI BOʻYICHA NAFAQA BERISH RAD ETILADI?
Amaldagi qonunchilikka asosan bir oilaning kishi boshiga toʻgʻri keladigan daromadi mehnatga haq toʻlash boʻyicha eng kam miqdorining 0,527 baravaridan (1-fevraldan boshlab bu 393,8 ming soʻm) kam boʻlgan oilalarga ijtimoiy nafaqa tayinlanadi.
➖ Agar oila aʼzolari nomida bittadan ortiq koʻchmas mulki, yaʼni oʻzi yashab turgan uyidan boshqa yana koʻchmas mulki mavjud boʻlsa.
➖ Ishlab chiqarilganiga 10 yil toʻlmagan avtomashinasi mavjud boʻlsa.
➖ Ikkita va undan ortiq avtomashinasi mavjud boʻlsa.
➖ Oila aʼzosi hech qayerda rasman band boʻlmasa, jamoat ishlari ishtirokchisi boʻlmay, ishda ishlash uchun mehnat organlariga murojaat qilib, ish izlayotgani toʻgʻrisida roʻyxatga olinmagan boʻlsa ham ijtimoiy nafaqa berish rad etiladi.
❗️Ўзбекистонда чекиш ва ичиш тақиқланган жамоат жойларининг аниқ рўйхати тузилмоқда
Қонун лойиҳаси депутатлар томонидан иккинчи ўқиш жараёнида турибди.
“Масалан, иш жойларида, хиёбонлар ва истироҳат боғлари, катталар ва болалар йиғиладиган жойлар, мактаблар, масжидларда чекишни тақиқлаш назарда тутилган”
Қонун лойиҳаси депутатлар томонидан иккинчи ўқиш жараёнида турибди.
“Масалан, иш жойларида, хиёбонлар ва истироҳат боғлари, катталар ва болалар йиғиладиган жойлар, мактаблар, масжидларда чекишни тақиқлаш назарда тутилган”
⚡️1–4-сентябр кунлари поезд чипталари учун чегирма эълон қилинди
“Ўзбекистон темир йўллари“нинг маълум қилишича, чипталар:
▫️нафақахўрлар, ногиронлар, уруш қатнашчиларига – 50 фоиз;
▫️ОТМ, коллеж, лицей, ИИВ, МВ, ДХХ, ДС, ДБ талабалари, мактаб ўқувчилари, оилавий, жамоа бўлиб билет олувчиларга – 15 фоиз;
“Афросиёб“ тезюрар электропоездларида эса барча тоифадаги йўловчиларга – 10 фоиз чегирма қилинади.
“Ўзбекистон темир йўллари“нинг маълум қилишича, чипталар:
▫️нафақахўрлар, ногиронлар, уруш қатнашчиларига – 50 фоиз;
▫️ОТМ, коллеж, лицей, ИИВ, МВ, ДХХ, ДС, ДБ талабалари, мактаб ўқувчилари, оилавий, жамоа бўлиб билет олувчиларга – 15 фоиз;
“Афросиёб“ тезюрар электропоездларида эса барча тоифадаги йўловчиларга – 10 фоиз чегирма қилинади.
#yangiqaror
Президентнинг 2021 йил 25 августдаги “Умумий овқатланиш ва туризм соҳаларини қўллаб-қувватлашнинг қўшимча чора-тадбирлари тўғрисида”ги ПҚ-5232-сонли қарори қабул қилинди.
Қарорга биноан:
▪️2021 йил 1 сентябрдан бошлаб:
➖2021 йил 31 декабрга қадар умумий овқатланиш корхоналари юрдик шахслардан олинадиган ер солиғи ва юридик шахсларнинг мол-мулкига солинадиган солиқни тўлашдан озод қилинади;
➖2023 йил 1 сентябрга қадар туристик (мехмонхона) йиғимини ҳисоблаш ва тўлаш тўхтатилади;
▪️шунингдек, умумий овқатланиш корхоналарига махаллий давлат ҳокимияти органларига ариза юбормасдан туриб, солиқ органларини хабардор қилган ҳолда айланмадан олинадиган солиқ, фойда солиғи ва сув ресурсларидан фойдаланганлик учун солиқ, юридик шахслардан олинадиган ер солиғи юридик шахсларнинг мол-мулкига солинадиган солиқ ва йиғимлар бўйича:
– 2021 йил 15 август ҳолатига кўра мавжуд қарздорликни шунингдек, барча солиқлар бўйича жарима ва пеньяларни 2022 йил 1 январдан 1 июлга қадар фоизларни ундирмасдан тенг миқдорларда кечиктириб (бўлиб-бўлиб) тўлаш ҳуқуқи берилмоқда.
Мазкур енгилликлар 2021 йил 20 август куни ўтказилган Президентнинг тадбиркорлар билан очиқ мулоқоти доирасида белгиланган масалалар ижросидан келиб чиқиб жорий этилмоқда.
Президентнинг 2021 йил 25 августдаги “Умумий овқатланиш ва туризм соҳаларини қўллаб-қувватлашнинг қўшимча чора-тадбирлари тўғрисида”ги ПҚ-5232-сонли қарори қабул қилинди.
Қарорга биноан:
▪️2021 йил 1 сентябрдан бошлаб:
➖2021 йил 31 декабрга қадар умумий овқатланиш корхоналари юрдик шахслардан олинадиган ер солиғи ва юридик шахсларнинг мол-мулкига солинадиган солиқни тўлашдан озод қилинади;
➖2023 йил 1 сентябрга қадар туристик (мехмонхона) йиғимини ҳисоблаш ва тўлаш тўхтатилади;
▪️шунингдек, умумий овқатланиш корхоналарига махаллий давлат ҳокимияти органларига ариза юбормасдан туриб, солиқ органларини хабардор қилган ҳолда айланмадан олинадиган солиқ, фойда солиғи ва сув ресурсларидан фойдаланганлик учун солиқ, юридик шахслардан олинадиган ер солиғи юридик шахсларнинг мол-мулкига солинадиган солиқ ва йиғимлар бўйича:
– 2021 йил 15 август ҳолатига кўра мавжуд қарздорликни шунингдек, барча солиқлар бўйича жарима ва пеньяларни 2022 йил 1 январдан 1 июлга қадар фоизларни ундирмасдан тенг миқдорларда кечиктириб (бўлиб-бўлиб) тўлаш ҳуқуқи берилмоқда.
Мазкур енгилликлар 2021 йил 20 август куни ўтказилган Президентнинг тадбиркорлар билан очиқ мулоқоти доирасида белгиланган масалалар ижросидан келиб чиқиб жорий этилмоқда.
#Қонунчиликдаги_янгиликлар
“Қимматбаҳо металлар ва қимматбаҳо тошлар тўғрисида”ги Қонун (ЎРҚ–710-сон, 23.08.2021 й.) Президент томонидан имзоланди
✅ Қонунга кўра, таркибида қимматбаҳо металлар ва қимматбаҳо тошлар бўлган ер қаъри участкаларидан фойдаланиш ҳуқуқи жисмоний ҳамда юридик шахсларда Давлат геология ва минерал ресурслар қўмитаси томонидан бериладиган тегишли рухсатнома олган пайтдан юзага келади.
❗️Ер қаъри участкаларидан фойдаланиш ҳуқуқи тугаганидан кейин уларни рекультивация қилиш ҳамда келгусида фойдаланиш учун яроқли ҳолатга келтириш юзасидан чоралар кўриш шарт.
⚠️ Таркибида қимматбаҳо металлар ва қимматбаҳо тошлар бўлган ер қаъри участкалари Ўзбекистон мулкидир, улардан оқилона фойдаланиш лозим ва улар давлат муҳофазасидадир.
🏗 Қонунга кўра, қимматбаҳо металлар ва қимматбаҳо тошларни олтин изловчилар усулида қазиб олиш бу бўйича тегишли рухсатнома олган жисмоний ва юридик шахслар томонидан амалга оширилади.
🖥 Рухсатнома электрон аукцион натижаларидан келиб чиқиб Ўзбекистон фуқароларига ва Ўзбекистонда рўйхатдан ўтган юридик шахсларга Давлат геология ва минерал ресурслар қўмитаси томонидан берилади.
❕Қазиб олинган қимматбаҳо металлар ва қимматбаҳо тошларни яшириш ушбу фаолиятни амалга ошириш учун ер қаъри участкаларидан фойдаланиш ҳуқуқини тугатиш учун асос бўлади.
📋 Шунингдек, қимматбаҳо металларни аффинаж қилиш бўйича фаолият аффинаж корхоналари томонидан бериладиган лицензия асосида амалга оширилади.
📲 Қимматбаҳо металлардан ва қимматбаҳо тошлардан заргарлик буюмларини ясаш бўйича фаолият хабардор қилиш тартиби асосида амалга оширилади.
☑️ Қимматбаҳо металлар ва қимматбаҳо тошлар қазиб олинаётганда, ишлаб чиқарилаётганда, улардан фойдаланилаётганда ҳамда улар реализация қилинаётганда ҳисобга олиниши шарт.
▫️ Ушбу Қонун расмий эълон қилинган кундан эътиборан уч ой ўтгач кучга киради
“Қимматбаҳо металлар ва қимматбаҳо тошлар тўғрисида”ги Қонун (ЎРҚ–710-сон, 23.08.2021 й.) Президент томонидан имзоланди
✅ Қонунга кўра, таркибида қимматбаҳо металлар ва қимматбаҳо тошлар бўлган ер қаъри участкаларидан фойдаланиш ҳуқуқи жисмоний ҳамда юридик шахсларда Давлат геология ва минерал ресурслар қўмитаси томонидан бериладиган тегишли рухсатнома олган пайтдан юзага келади.
❗️Ер қаъри участкаларидан фойдаланиш ҳуқуқи тугаганидан кейин уларни рекультивация қилиш ҳамда келгусида фойдаланиш учун яроқли ҳолатга келтириш юзасидан чоралар кўриш шарт.
⚠️ Таркибида қимматбаҳо металлар ва қимматбаҳо тошлар бўлган ер қаъри участкалари Ўзбекистон мулкидир, улардан оқилона фойдаланиш лозим ва улар давлат муҳофазасидадир.
🏗 Қонунга кўра, қимматбаҳо металлар ва қимматбаҳо тошларни олтин изловчилар усулида қазиб олиш бу бўйича тегишли рухсатнома олган жисмоний ва юридик шахслар томонидан амалга оширилади.
🖥 Рухсатнома электрон аукцион натижаларидан келиб чиқиб Ўзбекистон фуқароларига ва Ўзбекистонда рўйхатдан ўтган юридик шахсларга Давлат геология ва минерал ресурслар қўмитаси томонидан берилади.
❕Қазиб олинган қимматбаҳо металлар ва қимматбаҳо тошларни яшириш ушбу фаолиятни амалга ошириш учун ер қаъри участкаларидан фойдаланиш ҳуқуқини тугатиш учун асос бўлади.
📋 Шунингдек, қимматбаҳо металларни аффинаж қилиш бўйича фаолият аффинаж корхоналари томонидан бериладиган лицензия асосида амалга оширилади.
📲 Қимматбаҳо металлардан ва қимматбаҳо тошлардан заргарлик буюмларини ясаш бўйича фаолият хабардор қилиш тартиби асосида амалга оширилади.
☑️ Қимматбаҳо металлар ва қимматбаҳо тошлар қазиб олинаётганда, ишлаб чиқарилаётганда, улардан фойдаланилаётганда ҳамда улар реализация қилинаётганда ҳисобга олиниши шарт.
▫️ Ушбу Қонун расмий эълон қилинган кундан эътиборан уч ой ўтгач кучга киради
Ассалому алейкум, хурматли канал обуначилари. Вилоятлар кесимида сўровнома ўтказамиз биргаликда, ким қайси вилоятдан бўлса белгиласин👍🔥😊
Anonymous Poll
18%
Тошкент
4%
Қорақалпоғистон Республикаси
6%
Андижон вилояти
5%
Бухоро вилояти
6%
Жиззах вилояти
13%
Қашқадарё вилояти
9%
Навоий вилояти
26%
Наманган вилояти
9%
Самарқанд вилояти
4%
Сурхондарё вилояти
Давоми.
Anonymous Poll
10%
Сирдарё вилояти
22%
Тошкент вилояти
47%
Фарғона вилоят
21%
Хоразм вилояти
Бепул юридик ёрдам ва маслахат/Бесплатная юридическая консультация pinned «Ассалому алейкум, хурматли канал обуначилари. Вилоятлар кесимида сўровнома ўтказамиз биргаликда, ким қайси вилоятдан бўлса белгиласин👍🔥😊»
#Қонунчиликдаги_янгиликлар
Ҳайвонларга нисбатан шафқатсиз муносабатда бўлиш жиноий жавобгарликка сабаб бўлиши мумкин
"Ўзбекистон Республикасининг айрим қонун ҳужжатларига ўзгартиш ва қўшимчалар киритиш тўғрисида"ги Қонун (ЎРҚ–711-сон, 25.08.2021 й.) Президент томонидан имзоланди.
📌 Қонун билан Жиноят кодексида бир нечта янги жиноий жавобгарлик турлари белгиланди.
🔰 Жумладан:
Ҳайвонларга нисбатан шафқатсиз муносабатда бўлиш, яъни ғаразли ёки бошқа паст ниятларда уларни қийноққа солиш ёхуд уларга азоб бериш уларнинг ўлимига ёки майиб бўлишига олиб келса, шундай ҳаракатлар учун маъмурий жазо қўлланилганидан кейин содир этилган бўлса – 12 млн 250 минг сўм жаримадан 6 ойгача озодликдан маҳрум қилишгача жазо чоралари қўлланилиши белгиланди.
Шунингдек, гиёҳвандлик воситалари, уларнинг аналоглари ёки психотроп моддалар ҳисобланмайдиган кучли таъсир қилувчи ёхуд заҳарли моддаларни ўтказиш мақсадида тайёрлаш ёхуд қайта ишлаш учун асбоб-ускуналарни тайёрлаш, олиш, сақлаш, ташиш, жўнатиш ёки ўтказиш 5 йилгача озодликдан маҳрум қилиш билан жазоланиши мумкин.
Ҳайвонларга нисбатан шафқатсиз муносабатда бўлиш жиноий жавобгарликка сабаб бўлиши мумкин
"Ўзбекистон Республикасининг айрим қонун ҳужжатларига ўзгартиш ва қўшимчалар киритиш тўғрисида"ги Қонун (ЎРҚ–711-сон, 25.08.2021 й.) Президент томонидан имзоланди.
📌 Қонун билан Жиноят кодексида бир нечта янги жиноий жавобгарлик турлари белгиланди.
🔰 Жумладан:
Ҳайвонларга нисбатан шафқатсиз муносабатда бўлиш, яъни ғаразли ёки бошқа паст ниятларда уларни қийноққа солиш ёхуд уларга азоб бериш уларнинг ўлимига ёки майиб бўлишига олиб келса, шундай ҳаракатлар учун маъмурий жазо қўлланилганидан кейин содир этилган бўлса – 12 млн 250 минг сўм жаримадан 6 ойгача озодликдан маҳрум қилишгача жазо чоралари қўлланилиши белгиланди.
Шунингдек, гиёҳвандлик воситалари, уларнинг аналоглари ёки психотроп моддалар ҳисобланмайдиган кучли таъсир қилувчи ёхуд заҳарли моддаларни ўтказиш мақсадида тайёрлаш ёхуд қайта ишлаш учун асбоб-ускуналарни тайёрлаш, олиш, сақлаш, ташиш, жўнатиш ёки ўтказиш 5 йилгача озодликдан маҳрум қилиш билан жазоланиши мумкин.
#Қонунчиликдаги_янгиликлар
Уй-жойларни сотиб олиш учун бошланғич бадал квартира қийматининг камида 15 фоизи этиб белгиланди
Вазирлар Маҳкамаси қарори (539-сон, 23.08.2021 й.) билан Ҳукуматнинг айрим қарорларига ўзгартириш ва қўшимчалар киритилди.
➡️ Ўзгартиришларга мувофиқ, уй-жой олиш ёки якка тартибдаги уй-жойлар учун фуқароларга субсидия тўлаш тартиби бўйича 2020 йилдаги субсидиялар тўлашнинг мақсадли мўлжаллари доирасида субсидияларни тўлаш муддати 2021 йил 1 декабргача узайтирилди. Илгари 2021 йил 1 июлгача эди.
☑️ Ушбу тартиб доирасида уй-жойларни сотиб олиш учун бошланғич бадал квартира қийматининг 15 фоизидан кам бўлмаган миқдор этиб белгиланди. Илгари шаҳарларда камида 20, қишлоқларда камида 10 фоиз эди.
📌 Мазкур тартибга кўра, даромади юқори бўлмаган оила сифатида қишлоқларда даромади меҳнатга ҳақ тўлашнинг энг кам миқдорининг 3,0 бараваридан 6,9 бараваригача, шаҳарларда эса 3,0 бараваридан 8,0 бараваригача этиб белгиланди. Илгари тегишлича 3,8 дан 5,8 бараваригача ҳамда 4,0 дан 6,5 бараваригача эди.
Уй-жойларни сотиб олиш учун бошланғич бадал квартира қийматининг камида 15 фоизи этиб белгиланди
Вазирлар Маҳкамаси қарори (539-сон, 23.08.2021 й.) билан Ҳукуматнинг айрим қарорларига ўзгартириш ва қўшимчалар киритилди.
➡️ Ўзгартиришларга мувофиқ, уй-жой олиш ёки якка тартибдаги уй-жойлар учун фуқароларга субсидия тўлаш тартиби бўйича 2020 йилдаги субсидиялар тўлашнинг мақсадли мўлжаллари доирасида субсидияларни тўлаш муддати 2021 йил 1 декабргача узайтирилди. Илгари 2021 йил 1 июлгача эди.
☑️ Ушбу тартиб доирасида уй-жойларни сотиб олиш учун бошланғич бадал квартира қийматининг 15 фоизидан кам бўлмаган миқдор этиб белгиланди. Илгари шаҳарларда камида 20, қишлоқларда камида 10 фоиз эди.
📌 Мазкур тартибга кўра, даромади юқори бўлмаган оила сифатида қишлоқларда даромади меҳнатга ҳақ тўлашнинг энг кам миқдорининг 3,0 бараваридан 6,9 бараваригача, шаҳарларда эса 3,0 бараваридан 8,0 бараваригача этиб белгиланди. Илгари тегишлича 3,8 дан 5,8 бараваригача ҳамда 4,0 дан 6,5 бараваригача эди.