Инициирована разработка и распространение школьных товаров с патриотическим контентом
Forwarded from Пока молодой | Войсковой
Как самоназванный амбассадор гражданской патриотики не могу не сказать.
Контекст и время понятно. Но очень хочется увидеть тетради с Яшиным, Пушкиным, Васнецовым, Чайковским, известными и неизвестными локациями и т.д. и т.п.
Воспитывать патриотизм нужно не только на военной и околовоенной теме. У нас очень много поводов для гордости и для любви к России.
33/100
Контекст и время понятно. Но очень хочется увидеть тетради с Яшиным, Пушкиным, Васнецовым, Чайковским, известными и неизвестными локациями и т.д. и т.п.
Воспитывать патриотизм нужно не только на военной и околовоенной теме. У нас очень много поводов для гордости и для любви к России.
33/100
Молодёжь и Система
Делиться в канале тезисами из книги? Да — ❤️ Нет — 💔
Интересное от авторов монографии «Русские ценности: традиционные смыслы и их отражение в сознании современной молодежи»: традиционные ценности у молодёжи соседствуют с новыми для нашей культуры ценностями комфорта, самореализации, личной инициативы и прочими. По мнению ученых, важно формирование у подрастающего поколения историко-политических знаний для укрепления традиционных российских ценностей. В этих целях в структуре ЭИСИ был создан департамент просветительской деятельности, который займется развитием политического образования и системы гражданского просвещения.
Forwarded from Катерина Павлова
Добрый вечер, друзья)
🦌 Не знаю, кто будет обрабатывать заявки в чат-бот, но привет вам из Молодёжной столицы России 2023 и из Культурной столицы России 2024 (Нижний Новгород).
Мы продолжаем развивать молодёжь (в этом году, само собой, в сфере креативных индустрий). Хотим показать вам красоту:
https://t.me/meteor_forum/39
Вдруг вы возьмёте себе на публикацию наш трейлер молодёжного форума «Метеор». Будем рады заявкам целевой аудитории вашего прекрасного паблика (мы ждём гостей со всей России)
Если нет — просто посмотрите. Там, правда, красиво, вам понравится💙
Мы продолжаем развивать молодёжь (в этом году, само собой, в сфере креативных индустрий). Хотим показать вам красоту:
https://t.me/meteor_forum/39
Вдруг вы возьмёте себе на публикацию наш трейлер молодёжного форума «Метеор». Будем рады заявкам целевой аудитории вашего прекрасного паблика (мы ждём гостей со всей России)
Если нет — просто посмотрите. Там, правда, красиво, вам понравится
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Политолог Мария Сергеева:
Чем подкупает Мизулина? Говорит с подростками на равных, не заигрывает, не пытается понравиться, но и без назидательной позиции опытного взрослого, скорее, как старшая сестра. Свою позицию даёт четко и однозначно, и детям эта прямота заходит. Они могут не разделять ценности, но уважать то, что эти ценности есть. Может покритиковать власти в части недостаточного патриотического воспитания. Героически выстаивает час фотографирования с одинаковыми селфи с подростками, без короны на голове. Но при этом вообще без кокетства или панибратства, чуть отстранённо, с дистанцией.
Чем подкупает Мизулина? Говорит с подростками на равных, не заигрывает, не пытается понравиться, но и без назидательной позиции опытного взрослого, скорее, как старшая сестра. Свою позицию даёт четко и однозначно, и детям эта прямота заходит. Они могут не разделять ценности, но уважать то, что эти ценности есть. Может покритиковать власти в части недостаточного патриотического воспитания. Героически выстаивает час фотографирования с одинаковыми селфи с подростками, без короны на голове. Но при этом вообще без кокетства или панибратства, чуть отстранённо, с дистанцией.
Forwarded from ЧЕРНЫШОВ
Принял участие в пленарной дискуссии "Сфера образования и молодёжная политика как пространство международного развития и партнёрства" на международном форуме «Мир возможностей», организованным Фондом Росконгресс и Корпорацией «Синергия».
Сферы образования и молодёжной политики являются одними из главных стратегических направления развития России, в том числе на международном треке. Международная кооперация вузов и технологических компаний это растущий тренд в программах развития российских университетов, программах глав регионов, госкорпораций.
На площадке форума мы с моим коллегой Евгением Сжёновым — научным руководителем экспертно–аналитического центра "Научно–образовательная политика", ответственным секретарем нашего Экспертного Совета, собрали представительную сессию и обсудили какие практики и решения наиболее эффективны для международного вектора развития наших колледжей, техникумов, вузов.
В дискуссии мы уделили внимание целям и задачам международной повестки, которые ставят руководители сферы образования и молодёжной политики России, а также ректоры вузов, обсудили по каким направлениям развивать сотрудничество с международными партнёрами в условиях новых геополитических реалий.
@borischernyshov
Сферы образования и молодёжной политики являются одними из главных стратегических направления развития России, в том числе на международном треке. Международная кооперация вузов и технологических компаний это растущий тренд в программах развития российских университетов, программах глав регионов, госкорпораций.
На площадке форума мы с моим коллегой Евгением Сжёновым — научным руководителем экспертно–аналитического центра "Научно–образовательная политика", ответственным секретарем нашего Экспертного Совета, собрали представительную сессию и обсудили какие практики и решения наиболее эффективны для международного вектора развития наших колледжей, техникумов, вузов.
В дискуссии мы уделили внимание целям и задачам международной повестки, которые ставят руководители сферы образования и молодёжной политики России, а также ректоры вузов, обсудили по каким направлениям развивать сотрудничество с международными партнёрами в условиях новых геополитических реалий.
@borischernyshov
Сегодня международное жюри объявило итоги 58-й Международной Менделеевской олимпиады школьников по химии.
Вся сборная России получила медали:
5 золотых и 5 серебряных наград.
Вся сборная России получила медали:
5 золотых и 5 серебряных наград.
Forwarded from ЭИСИ - Просвещение
Признательны всем за выбор нашего канала — с ним вы всегда будете в курсе ключевых новостей в сфере политического образования и гражданского просвещения России.
Хотим отдельно поблагодарить тех, кто поддержал нас репостами:
@eisragenda
@serp1380
@fp_msu
@ruspolitology
@youthpolicy
@senezh_rsv
@czmashuk
@rusbrief
@MPMpolitChannel
@kavtoday
@rosstudent
@drunkenpolitolog
@russnasledie
@russprosvet
@scienpolicy
@streli_kazbeka
@kavteam
@rsm_usu
@stan_center
@grishkafilippov
@yaprofessional
@vakasamara
@annashafran
@natatanshina
@igumen_Vitaliy_Utkin
и многих-многих других.
Мы не стоим на месте: при поддержке департамента просветительской деятельности ЭИСИ уже проведены:
Дальше нас ждет еще больше мероприятий!
Спасибо! Вместе мы можем больше!
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Forwarded from ЭКОПСИ Консалтинг
Самое интересное для человека — он сам ✨
Как бы вы к себе ни относились, как бы хорошо себя ни знали, тема «Я, мои проблемы, особенности, достоинства и недостатки» всегда самая важная, цепляющая и загадочная. В познании себя никогда нельзя поставить точку, сделать «окончательный анализ».
▪️ Действительно ли я такой? Или мне только кажется?
▪️ Какие мои главные, уникальные особенности? Как их можно использовать?
▪️ А недостатки? Как их скрыть и надо ли это делать?
Тут всегда есть место сомнениям и неопределенности. Мы думаем, что прекрасно себя понимаем, но преподносим себе сюрприз.
Понимать самого себя важно каждому. А деловым людям — особенно, ведь личностные особенности и внутренний настрой менеджеров компаний неоспоримо связаны с успешностью бизнеса, в котором они работают.
Сегодня предлагаем вам узнать о себе немного больше. В карточках делимся полезными упражнениями по самодиагностике от партнёра, руководителя практики «VIP-консультирование» ЭКОПСИ Марии Макарушкиной⤴️
Желаем приятных выходных и новых открытий!🌼
Как бы вы к себе ни относились, как бы хорошо себя ни знали, тема «Я, мои проблемы, особенности, достоинства и недостатки» всегда самая важная, цепляющая и загадочная. В познании себя никогда нельзя поставить точку, сделать «окончательный анализ».
Тут всегда есть место сомнениям и неопределенности. Мы думаем, что прекрасно себя понимаем, но преподносим себе сюрприз.
Понимать самого себя важно каждому. А деловым людям — особенно, ведь личностные особенности и внутренний настрой менеджеров компаний неоспоримо связаны с успешностью бизнеса, в котором они работают.
Сегодня предлагаем вам узнать о себе немного больше. В карточках делимся полезными упражнениями по самодиагностике от партнёра, руководителя практики «VIP-консультирование» ЭКОПСИ Марии Макарушкиной
Желаем приятных выходных и новых открытий!
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Forwarded from Лидерская позиция
Читаю один из основополагающих трудов по лидерству "Leadership" за авторством Джеймса Бёрнза (который придумал трансформационное лидерство). Попалось интересное размышление о том, как в человеке проявляется жажда власти. На примере нескольких великих фигур (Ганди, Ленин, Гитлер, Бисмарк и т.п.) он утверждает, что в детстве такие люди испытывают напряжение, конфликт и небезопасность. Там могли быть сложные отношения с родителями или братьями/сестрами, чувство вины, эдипов комплекс и много чего другого, что впоследствии они пытаются компенсировать достижениями.
Мой личный опыт работы с успешными людьми говорит, что очень часто причиной большого успеха является глубокая травма. Человек бессознательно пытается кому-то что-то доказать, и это желание является практически неисчерпаемым топливом. А потом, когда он(а) в себе разберётся и обретёт цельность, стремление к достижениям утихает.
И вот о чем я задумался. Мы сегодня пытаемся воспитывать детей так, чтобы у них была здоровая самооценка. Стремимся их безусловно любить, принимать и научить быть в контакте с собой и своими чувствами. Но если мы вырастим цельного и уверенного в себе человека, то будет ли у него стремление к достижению и успеху? Может быть, в этом и есть причина того, что новое поколение "ничего не хочет", как говорят более старшие руководители.
Можно ли воспитать человека, который будет эмоционально здоров, но при этом будет иметь амбицию на высокие достижения? Не является ли лидерство лишь психологической патологией, направленной на компенсацию детских травм? 🤔
Мой личный опыт работы с успешными людьми говорит, что очень часто причиной большого успеха является глубокая травма. Человек бессознательно пытается кому-то что-то доказать, и это желание является практически неисчерпаемым топливом. А потом, когда он(а) в себе разберётся и обретёт цельность, стремление к достижениям утихает.
И вот о чем я задумался. Мы сегодня пытаемся воспитывать детей так, чтобы у них была здоровая самооценка. Стремимся их безусловно любить, принимать и научить быть в контакте с собой и своими чувствами. Но если мы вырастим цельного и уверенного в себе человека, то будет ли у него стремление к достижению и успеху? Может быть, в этом и есть причина того, что новое поколение "ничего не хочет", как говорят более старшие руководители.
Можно ли воспитать человека, который будет эмоционально здоров, но при этом будет иметь амбицию на высокие достижения? Не является ли лидерство лишь психологической патологией, направленной на компенсацию детских травм? 🤔
Forwarded from НЕМЦЕВ
Наблюдаю интересную ситуацию сейчас в грантовом конкурсе Росмолодежи. Сайт грантов висит со вчерашнего дня. В сообществе грантов - мольбы и просьбы участников, горячая линия молчит или говорит: «надо было раньше».
Очевидно, сейчас происходит «диктат организаторов». И это удивительно. Ведь тут очевидная проблема в системе, а не в участниках. Если у вас плохой сайт, который в рамках обозначенных вами же сроков виснет - участники тут причем? Они пришли в ваши же сроки, готовы подавать свои интересные идеи, а вы не создали условия. И виноваты они? Серьезно?
А если сейчас из-за «косяков сайта» не пройдут тысяча классных проектов? Мне всегда казалось, что Росмол про создание возможностей, а не про кривые сайты, которые эти возможности сокращают. Не вижу причин, почему не продлить срок подачи заявки - так делают все в случае сбоев системы. А если не делают, то это наводит на разные мысли…
Очевидно, сейчас происходит «диктат организаторов». И это удивительно. Ведь тут очевидная проблема в системе, а не в участниках. Если у вас плохой сайт, который в рамках обозначенных вами же сроков виснет - участники тут причем? Они пришли в ваши же сроки, готовы подавать свои интересные идеи, а вы не создали условия. И виноваты они? Серьезно?
А если сейчас из-за «косяков сайта» не пройдут тысяча классных проектов? Мне всегда казалось, что Росмол про создание возможностей, а не про кривые сайты, которые эти возможности сокращают. Не вижу причин, почему не продлить срок подачи заявки - так делают все в случае сбоев системы. А если не делают, то это наводит на разные мысли…