Поддерживающая стратегия 🫠

Ну и напоследок, самая оптимальная стратегия поведения родителей при профессиональном выборе ребенка - Поддерживающая.

Она про доверительные отношения с ребенком, поддержку, содействие в сложных вопросах и, конечно, принятие 🫂

В 80% случаев я встречаю именно её 😉

#поддержка
#подростки
#профориентация
Канал “Твой путь…”

Мой совет 🧑‍🧑‍🧒

Какой бы стратегии вы не придерживались, посмотреть на своего ребенка со стороны очень сложно.
Даже опытные эксперты профориентологи доверяют своих детей коллегам и не диагностируют их сами.

Быть в курсе всех профессиональных трендов, экзаменов, условий поступления, карьерных и образовательных траекторий не реально.

Поэтому мой совет - подключать специалистов по карьерному и образовательному проектированию, профориентологов, которые профессионально продиагностируют ребенка и разработают оптимальный профессиональный маршрут.

А самим родителям нужно просто быть рядом на этом пути и поддерживать своего ребенка 🩶

Подросток, который привык, что родители поддерживают его свободный выбор, сам придет к ним за помощью.

#профориентация
#выборпрофессии
#поддержка
#подростки
Канал „Твой путь…“

Есть в твоем окружении люди которые тебя восхищают своими результатами❓

Кто эти люди и какие результаты ты для себя отмечаешь❓

Эти вопросы я задаю подростку на нашей первой встрече. Не всегда такие люди есть в окружении подростка.

Рискну рекомендовать #подросткам #документальноекино
о сети кофеин coffemania, у которой 55 ресторанов и 4 000 сотрудников!

Смотреть здесь

Канал “Твой путь…”

Почему мы не понимаем своих детей? 😉

Ответ можно получить изучив “теорию поколений”

Давайте на мгновение заглянем в разные поколения и выясним:

почему между нами, родителями, и детьми возникают недопонимания?

Каждое поколение формируется под влиянием уникальных исторических, социальных и культурных событий.

Это не просто цифры и буквы, а целый мир восприятия и ценностей!

Понимание этих различий — первый шаг к лучшему взаимопониманию❗️

🔷 Поколение X (1965-1980)

Выжженная земля и независимость. Эти родители выросли в эпоху перемен, научились самостоятельно справляться с трудностями. Они ценят стабильность и трудолюбие, и часто могут не понимать более свободолюбивых потомков.

🔷 Поколение Y (или Миллениалы,1981-1996)

Это поколение избаловано возможностями. Они ценят опыт, жизнь в моменте и активно используют технологии. Их подход к жизни порой кажется более легкомысленным родителям из поколения X, что может вызывать недоумение.

🔷 Поколение Z (1997-2012)

Эти ребята выросли в мире технологий и интернета. Они интуитивно понимают инновации, и их взгляды на общество и карьеру отличаются от прежних. Родителям может быть сложно принять, что их дети чаще ищут смысл в жизни, чем просто материальные блага.

🔷 Поколение Alfa (после 2012)

Далее идут наши маленькие гении. Это первое поколение, полностью родившееся в цифровом мире. Они умеют управлять технологиями с пеленок и считают «онлайн» своей второй природой. Разница в восприятии реальности между ними и их родителями может быть колоссальной!

Зачем нам эта информация? Чтобы строить мосты между поколениями, а не стены 🫶🏻

Канал “Твой путь”

Обсудим ❓
“теорию поколений” ❓

Как вам? Пишите вопросы — будем разбираться 🤔

Поколение X — это термин, который объединяет людей, родившихся примерно с 1965 по 1980 год. Это поколение стало свидетелем значительных изменений в мире: от появления интернета до экономических кризисов.

💎Ценности поколения

Самостоятельность и независимость:
Выросшие во времена перемен и неопределенности, представители поколения X научились полагаться на себя. Они ценят индивидуальность и стремятся к независимому мышлению. Этот дух самостоятельноsти проявляется как в профессиональной жизни, так и в личных отношениях.

Баланс между работой и личной жизнью
В отличие от беби-бумеров, которые часто ставили карьеру на первое место, представители поколения X осознают важность гармонии между работой и личной жизнью. Эта ценность повлияла на современные подходы к работе, включая гибкий график и удаленную работу.

Прагматизм
В условиях изменчивой экономики и социальных изменений множество членов поколения X развили прагматичный подход к жизни. Это отражается в их осторожном отношении к финансовым рискам и стремлении к устойчивости.

Открытость к разнообразию
Поколение X стало свидетелем расцвета движения за права человека и равенство. Они более открыты к различиям в культуре, расе и сексуальной ориентации, чем предыдущие поколения, и активно поддерживают эти изменения.

Что отличает их от…

Беби-бумеров: стремление к инновациям, изменениям и независимости.

Миллениалов: устойчивость в условиях трудностей.

Зумеров: опыт и мудрость.

Урок для других поколений

Настойчивость: Поколение X усвоило важный урок о том, что стойкость и трудолюбие могут привести к успеху. Это качество становится важным для всех поколений в условиях быстро меняющегося мира.

Гибкость: Быть готовым адаптироваться к новым условиям — еще один важный урок, который стоит перенять. Поколение X научилось изменять свои подходы в ответ на вызовы времени.

Ценность общения: Несмотря на развитие технологий, представители поколения X понимают важность личного взаимодействия и эмоциональной связи с другими. Важно помнить об этом и в условиях цифрового общения.

Поколение X часто остается в тени, но его вклад в общество неоценим. Их ценности, опыт и уроки служат основой для будущих поколений

Канал “Твой путь…”

Поколение Y, или миллениалы (1981-1996) выросло в условиях стремительного развития технологий, глобализации и социальных изменений.

💎 Ценности

Технологическая грамотность:
Они были первыми, кто вырос с интернетом, мобильными телефонами и социальными сетями. Это привело к высокой степени цифровой грамотности и зависимости от технологий в повседневной жизни.

Социальная ответственность: Привержены целям социальной справедливости, устойчивого развития и экологической осведомленности. Предпочитают поддерживать компании, которые разделяют их ценности.


Индивидуализм:
Стремятся к самовыражению и подчеркивают уникальность каждого человека. Их ценности часто основаны на личных переживаниях и восприятиях.

Гибкость и баланс между работой и личной жизнью: Ставит акцент на качественной жизни и финансовом благополучии, рассматривая работу как средство для достижения этих целей, а не как самоцель.

Образование и саморазвитие:
Ценят образование и стремятся к постоянному самосовершенствованию, часто заглядывая в неформальное образование и онлайн-курсы.

Что отличает их от других поколений…

В то время как предшествующие поколения ценили стабильность и долгосрочные карьерные пути, миллениалы порой выбирают краткосрочные проекты и фриланс, ищут больше гибкости и удовлетворения от работы.

Если для предыдущих поколений важным был традиционный подход к семье и браку, миллениалы более открыты к разным формам семьи и партнерства, иногда предпочитая сосредотачиваться на карьере и самореализации.

Уроки для других поколений

Гибкость и открытость к новым технологиям и подходам — важные качества.

Необходимо иметь открытость к обсуждению и принятию различных точек зрения и ценностей, что может помочь в поиске общих решений и улучшении межпоколенческого взаимодействия.

Стремление к самообразованию и постоянному развитию — важный аспект, который может быть полезен для всех.


Миллениалы значительно изменили мир труда: гибкий график, удаленная работа и баланс между личной жизнью и карьерой — это не просто тренды, а важные аспекты жизни!

Канал “Твой путь…”

А я продолжаю работу с представителями поколения Z, используя важные знание о “теории поколений”

Ведь это поколение:

необходимо вовлекать в коллектив и давать почувствовать причастность

а также вовлекать в процесс саморазвития и самоисследования, что в свою очередь формирует самосознание

После прохождения моих программ ребята научаться:

1️⃣ Понимать свои эмоции и управлять ими

2️⃣ Выстраивать коммуникации с окружающим миром

3️⃣ Находить общий язык с людьми

4️⃣ Встраивать социальные системы

5️⃣ Делать осознанные выборы

Давайте вместе строить наше будущее 😍

Записаться @galiabir

#профориентация
#выборпрофессии
#подростки_🫶🏻

Канал “Твой путь…”

Очевидно, что каждый родитель хочет дать ребенку самые лучшие условия для его развития и становления 🥰

Но иногда, мы можем чересчур навязывать ему свои личные желания или установки, забывая о том, что ребенок - самостоятельная личность и в ее формировании мы можем лишь помогать, мягко направлять и поддерживать.

Становление и воспитание ребенка - это трудоемкий процесс, где нужно уметь слышать друг друга, идти навстречу и в случае необходимости, обращаться к специалистам.

Например, я, как профориентолог, могу помочь ребенку ‼️

➡️раскрыть его навыки и истинные таланты;
➡️составить четкий план поступления в желаемый вуз;
➡️сформировать список внеурочных активностей (кружки, занятия);
➡️помочь выбрать предмет в школе для будущей сдачи экзаменов;
➡️в целом помочь определиться какая сфера профессиональной деятельности ему интересна.

Но на пути школьника есть и другие очень нужные помощники, чуть позже я познакомлю вас с ними.

Был ли у вашего ребенка опыт работы с профориентологом?
Поделитесь впечатлениями⤵️

#профориентация
#выборпрофессии
#подростки

Канал “Твой путь…”

Что же за помощники могут быть на пути становления ребенка и зачем они вообще нужны?

💙Детский психолог / нейропсихолог.

Детский психолог помогает с внутренними и моральными переживаниями во время учебы, коммуникации и выбора будущего.
А вот нейропсихолог работает с особенностями высших психических функций мозга, помогает их развить или даже восстановить.

💙Наставник

Наставник содействует и помогает ребенку развиваться, учиться, усвоить определенные компетенции и достигать поставленные цели.

💙Репетитор

Проводит индивидуальную подготовку подростка к конкретному экзамену или «подтягивает» по школьным предметам.

💙Тьютор

Занимается индивидуальным сопровождением учащегося и построением его образовательной траектории, а также помогает преодолевать трудности на пути развития личности.

💙Коуч

Работает в сфере развития личности и помогает осознать потенциальные возможности ребенка, а также составить понятый план действий для достижения осознанных целей.

💙Профскаут

Занимается поиском и отбором талантливых специалистов для профессиональных команд или организаций, он может приглашать подростков в секции, кружки или мероприятия, исходя из талантов и навыков ребенка.

💙Карьерный консультант

Помогает спланировать карьеру и найти подходящую работу. Они работают в различных организациях, а также в частных консультационных центрах.
Такой специалист больше подойдет студентам.

И это далеко не полный список специалистов, которые могут помочь ребенку💗

Работа с ними помогает избежать в будущем таких вопросов, как:

“вдруг я разочаруюсь в своей работе?”
“что делать, если я пошел учиться на специальность, которая мне неинтересна”

Самые внимательные могли заметить, что в списке нет моей специальности - я хочу посвятить этому отдельный пост и максимально познакомить вас с работой профориентолога.

А вы обращались к кому-то из этого списка? Если да, то делитесь в комментариях

#выборпрофессии
#профориентация
#подростки
Канал “Твой путь…”

Как мы уже выяснили - существует множество специалистов, готовых помочь ребенку в разных ситуациях и с разными задачами.

К ним также относятся и профориентологи.
Наша основная задача — раскрыть таланты и сильные стороны подростка, чтобы понять, какая профессия подойдет ему больше всего и проложить образовательный маршрут к этой профессии.

Существуют различные форматы работы: очный, онлайн и гибридный.

Моя стандартная программа профориентации включает в себя 7-8 встреч по 2 часа, в ходе которых я помогаю ребенку познакомиться с собой, определиться с будущей профессией и образованием, наметить план действий для достижения поставленных целей. А также консультирую родителей по вопросам образования и карьеры их ребенка.

Разберем подробнее, что входит в программу

Диагностика.
Опциональный этап, где происходит знакомство со специалистом, выявляется запрос и определяется, какая программа необходима сейчас.

💙блок: Про личность.

Основные задачи:
наметить цели программы
понять личностные характеристики ребенка
выявить таланты и сильные стороны
выделить факторы мотивации
определить скрытые потребности
соотнести интересы и умения (навыки)

💙блок: Про профессию

Основные задачи:
определить сферы деятельности
составить профиль будущей профессии

💙 блок: Про выбор.

Основные задачи (зависит от запроса):
подобрать специальности
рассмотреть университеты
определиться с учебными и внеучебными активностями (секции, кружки, олимпиады и т.д.)
выделить основные предметы для ОГЭ/ЕГЭ
расписать план действий для достижения целей

💙блок: С родителями.
Обсуждение итогов. Рекомендации.

Всего 💙блока, а сколько информации о вашем ребенке и его будущем!

Жду вас на бесплатную консультацию
💙 @galiabir

#профориентация
#выборпрофессии
#подростки

Канал “Твой путь…”

Привет, друзья!
Наконец то сюда добралась 🥰
Я вся в работе. Консультации, диагностики, подборы вузов, профориентационные программы - весь декабрь расписан.
Все хотят быть во всеоружии в Новом Году. Это классно! Вы молодцы!
Ну, а я сегодня со следующей полезностью..

Новый порядок приема и
перечень вступительных испытаний (ЕГЭ) 2025 - ПРИНЯЛИ❗️
До 20 января вузы опубликуют свои правила приема и информацию по вступительным испытаниям.
Эти правила формируются на основе главного порядка.

Ознакомьтесь и поделитесь с тем, кому нужно!🥰

http://publication.pravo.gov.ru/document/0001202411290031

http://publication.pravo.gov.ru/document/0001202411290027?index=1

#профориентация
#выборпрофессии
#выборВуз

Канал “Твой путь…”