Объявление от партнера.

Работа для студентов-инженеров в Сухой, Нипигаз, Schlumberger, Schneider Electric, Hilti, Лакталис, Mars, PwC, KPMG, EY, Мегафон и других компаниях-гигантах. Не пропустите крупнейший карьерный форум «TechnoCareer», который состоится уже завтра.

Кроме общения с потенциальными работодателями, на форуме вас ждут мастер-классы, VR-зона, айболид и подарки. Вход свободный по регистрации: fut.ru/link/aixfmy/

Сегодня поделимся отличным видео о планировании своих дел. За 15 минут в нем рассказывается о методах тайм-менеджмента, которые помогут студенту, работнику и компании. Разбираются главные интуитивные ошибки, мешающие собраться и начать заниматься делом. За видео спасибо годному каналу @lektorium, авторы которого публикуют видеозаписи лучших лекций (от ТЕД-выступлений до гарвардских курсов).

youtube.com/watch?v=IBEKkvh6A-g

Несколькими постами выше мы приводили пример чат-бота McKinsey, который может рассказать вам об отборе в компанию.

Помимо этого примера, некоторые hr-боты уже могут заменить рекрутера, проводя первый этап собеседования с кандидатом в условном "Телеграме" или на сайте компании, как это делала компания "Связной", например.

Ваше вечернее чтиво со мнениями экспертов о том, смогут ли hr-боты заменить отдел работы с персоналом (или его часть).

rb.ru/opinion/hr-bots/

Предыдущий пост про карьеру в digital вызвал столько интереса и вопросов, что мы решили подкрепить его ещё одной содержательной статьей от небезызвестного ресурса Habrahabr.

Карьера в Digital: что такое, кому подойдет и где начать.

habrahabr.ru/company/icanchoose/blog/330976/

Ссылка на наш первый пост про digital marketing: t.me/yourcareer/236.

В рамках рубрики #YC_Learning мы регулярно делимся с вами ресурсами по самообразованию.

Сегодняшняя рекомендация - сайт lendwings.com, на котором вы найдёт платные и бесплатные курсы на различные тематики. Это могут быть видео по основам программирования, использованию LinkedIn для карьеры (VPN никто не отменял), полный курс по MS Excel и многое другое.

Заходите и изучайте!

Каналы с вакансиями развиваются, и это хорошо. Помимо нашего Your Job, появляются новые каналы размерами поменьше: некоторые специализируются на вакансиях в отдельных индустриях, другие - на вакансиях для определённых профессий (диджитал-вакансии, вакансии для программистов, аналитиков и т.д.). Спонсором сегодняшнего выпуска стал канал с вакансиями @perezvonyu, где всегда публикуют прямые контакты работодателей, что заметно ускоряет процесс трудоустройства. Рекомендуем.

Ремоут (удаленная работа сотрудников) - активно развивающийся тренд в крупных и не очень компаниях и стартапах. В большинстве корпораций Fortune 500 сотрудники имеют право как минимум на один день работы в неделю вне офиса.

В России ситуация несколько отличается от мировых практик: руководители не всегда согласны с тем, что удаленная работа эффективна для результатов бизнеса, и относятся к этому консервативно, не спеша внедрять такой подход на практике.

Если вы хотите договориться с начальником о том, чтобы работать "на удалёнке", вооружаем вас сегодняшним материалом от HBR Russia.

hbr-russia.ru/karera/lichnye-kachestva-i-navyki/p22231/

Зачастую профессионалы, меняющие работу, не знают, как правильно рассказать о своём новом месте трудоустройства коллегам, знакомым и контактам в соцсетях.

Когда нужно менять должность в LinkedIn? Когда можно рассказать знакомым о новой работе? Как грамотно заявить о желании покинуть компанию, чтобы не навредить себе и не пустить волну нежелательных обсуждений за спиной?

Об этом - ваш вечерний #мастрид.

telegra.ph/Changing-Jobs-How-to-Announce-it-Strategically-10-11

Что лучше: быть основателем стартапа, который оценивается в десятки миллионов долларов, или быть топ-менеджером в корпорации и зарабатывать сотни тысяч долларов в год?

Как вы понимаете, плюсы и минусы есть у обоих вариантов. В свежем карьерном мастриде для наших подписчиков бывший инвестбанкир рассказывает, почему он ушёл из Morgan Stanley ради своего стартапа и что из этого вышло.

quora.com/Which-is-better-being-the-founder-and-CEO-of-a-50M-valuated-startup-with-20-employees-or-earning-300k-as-a-manager-in-a-large-corporation/answer/Asim-Qureshi-17

Как правило, профессионалы начинают мониторить вакансии в других компаниях только в случае, если задумываются сменить место работы.

Прочтите сегодняшний карьерный мастрид от Forbes и узнайте, почему стоит сравнивать свои текущие обязанности с теми, что изначально прописаны в вашем job description, а также мониторить вакансии в других компаниях, даже если вы не собираетесь покидать текущее место работы.

forbes.com/sites/carolinecenizalevine/2017/09/26/four-reasons-why-you-should-still-review-job-postings-even-if-youre-not-looking-for-a-job/#5fd7584434b8

PS: напоминаем, что отслеживать вакансии в топовых российских и иностранных корпорациях, не выходя из уютного телеграма, вы можете на нашем втором канале @yojob

Завершая серию постов о карьере в Digital, рекомендуем наш новый канал, посвящённый исключительно вакансиям в Digital и E-commerce от топовых российских и международных компаниях.

t.me/digitalization

Ссылки на предыдущие посты о работе в диджитал:

t.me/yourcareer/292
t.me/yourcareer/236

Если вам кажется, что босс постоянно пристально контролирует ваш рабочий процесс, то это можно и нужно менять. Во-первых, это даст вам возможность распределять рабочее время эффективно, что приведет к лучшим результатам работы. Во-вторых, работа будет приносить вам больше удовольствия за счет свободы действий в выполнении задач.

В сегодняшнем мастриде разбираются пять способов повлиять на своего начальника, если он зациклен на микроменеджменте.

forbes.com/sites/roncarucci/2017/10/16/5-ways-to-help-your-boss-stop-micromanaging-you/#2817f48a4337

Настоящий яппи рано или поздно достигнет потолка в своей профессиональной области. И дальнейший рост будет возможен только на управленческих должностях. Но как вдохновлять и вести к успеху группу других профессионалов?

Ответ на этот вопрос можно найти в одном из самых популярных роликов серии TED Talks "How great leaders inspire action". Маствотч!

ted.com/talks/simon_sinek_how_great_leaders_inspire_action

Все, что вы хотели знать о MBA, но боялись спросить. Forbes развенчивает основные мифы о бизнес-образовании.

forbes.ru/karera-i-svoy-biznes/350487-vsya-pravda-ob-mba-eto-krysinye-bega-so-svoimi-zhe-odnogruppnikami

Наши партнёры Badoo проводят рекрутинговое мероприятие для iOS- и Android-разработчиков. Они решили отказаться от обычного флоу собеседований и ускорить процесс. До 11 ноября нужно пройти онлайн-тест, который определит уровень разработчика, а потом можно попасть собеседование 18-19 ноября и получить оффер в тот же день.

Разработчиков увозят в лондонский офис Badoo и оплачивают все расходы на релокейшн, визы и IELTS . Ссылка на тест: events.badoo.com/ycareer

#Мастрид от канала одного из наших авторов @mustreads для всех яппи, кто постоянно недосыпает и ночует в офисе. Берегите себя.

Ультимативный мастрид про риски недосыпания - пересказ новой книги от профессионального сомнолога. Недосып - бич нашего времени, по себе прекрасно знаю. Если у вас есть возможность, не жертвуйте своим сном ради ненужных вещей, просыпайтесь каждый день в одно и то же время и не работайте по ночам (хотя я сам почти ничего из этого не выполняю, увы). Иначе можете не дожить до эпохи победившего трансгуманизма.

theguardian.com/lifeandstyle/2017/sep/24/why-lack-of-sleep-health-worst-enemy-matthew-walker-why-we-sleep

#мед_мастрид

Каждый студент, изучающий финансы и все, что с ними связано, знает: в сфере инвестбанкинга одни из самых высоких зарплат. Но так ли это? Сколько реально получают инвестбанкиры, в пересчете на отработанные часы? Насколько велики бонусы в этой сфере? На эти и другие вопросы вы найдете ответ в материале от WSO.

wallstreetoasis.com/salary/investment-banking-compensation

#IB

На любом карьерном мероприятии консалтинговых компаний обязательно найдется один студент, который задаст вопрос о рабочем времени и о том, насколько велики переработки в этой сфере.

Чтобы раз и навсегда закрыть подобные вопросы, сайт ConsultancyUK провел исследование того, как много своего времени посвящают работе сотрудники консалтинговых компаний и как они находят время на личную жизнь.
Почитайте, интересно.

consultancy.uk/career/work-life-balance

А мы напоминаем про наше анонимное интервью с сотрудником "Большой Тройки" о семизначных зарплатах, сточасовой рабочей неделе и престижных клиентах. Оно набрало 35 000 просмотров на VC, стало материалом недели, и ещё пару недель его продолжали обсуждать в курилках Маккинзи и BCG.

vc.ru/26365-big-three-interview

Построение блестящей карьеры невозможно без общения с людьми. Даже программисту на определенном этапе придется встать из-за стола и пойти налаживать связи. В других же сферах без нужных контактов невозможно пробиться наверх практически никому. Все мы читали Кейта Феррацци и его "Никогда не ешьте в одиночку" (а если вы не читали, то самое время это сделать - мастрид) и знаем о важности нахождения контактов с нужными людьми.

Вот найден нужный человек, подготовлены вопросы к нему, назначена встреча...
Но как правильно выстроить с человеком диалог, чтобы он захотел тебя слушать и слышать? Как вести беседу с руководителем, который постоянно отвлекается и у которого беседа с вами не в приоритете по сравнению с другими делами?

Ответы на этот и другие вопросы можно найти в одном из лучших выступлений TED "How to speak so that people want to listen": ted.com/talks/julian_treasure_how_to_speak_so_that_people_want_to_listen. Есть субтитры на разных языках.