BRKNG! Мы открываем новую рубрику «Офисное гетто» на VС.ru, в которой будем показывать изнутри, как строится работа в международных и российских корпорациях. В ней вы узнаете об устройстве офисов лучших компаний, рабочем климате и корпоративной культуре, прохождении отбора, перспективах роста и многом другом.

Первый выпуск «Офисного гетто» посвящён московскому офису BCG - престижной консалтинговой компании из «Большой Тройки». Читайте о том, на каких проектах работают консультанты, сколько часов в день они проводят в офисе, как выглядит офис BCG и как туда устроиться. Много крутых историй о том, как консультанты ездят на Килиманджаро и в Северную Корею, в какие компании они планируют перейти после BCG и как демократично организована корпоративная культура в фирме.

vc.ru/42008-ofisnoe-getto-1-bcg

PS: если вы хотите, чтобы в эту рубрику попала ваша компания, пишите @yopeer.

#офисное_гетто

Все знают, что без хорошего английского карьеру в большинстве сфер не построить. Если у вас проблемы с языком и вы над этим не работаете, срочно исправляйтесь и перестаньте откладывать этот момент. И еще: если ваше резюме существует только в русском варианте, скорее подготовьте английскую версию - в большинстве крупных корпораций никто не будет даже смотреть CV на другом языке, кроме английского.

Если вы хотите работать над улучшением языка, неплохой вариант - онлайн-курсы и материалы. Советуем бесплатный вебинар от нашего постоянного спонсора EnglishTochka. Его организаторы за 2 часа помогут вам "понять английский" и разобраться с планом по изучению языка. Как лучше учить побольше лексики, освоить правильное прозношение, разобраться в сложной грамматике и т.д. - обо всём этом вам расскажут на вебинаре.

Когда: 24 июля в 20:00

Регистрация: bit.ly/2O5rqTf

Увы, многие карьеристы каждый день ходят на нелюбимую работу. И даже если они довольны своим доходом, стабильностью, общественным статусом и прочими преимуществами, которые даёт им работа, они зачастую не получают удовольствия от самого процесса.

Для этого есть отдельный термин - «bullshit job». В культовом эссе 2013 года антрополог Давид Грэбер писал: «Huge swathes of people, in Europe and North America in particular, spend their entire working lives performing tasks they secretly believe do not really need to be performed. The moral and spiritual damage that comes from this situation is profound. It is a scar across our collective soul. Yet virtually no one talks about it.»

Что делать, если вы не любите свою работу? Во многих случаях правильное решение - сменить карьеру (про career change мы уже неоднократно писали и будем ещё писать) или уйти во фриланс / собственный бизнес. Но зачастую проблема - в голове у человека, в его собственной философии и психологии.

В новом мастриде от Quartz подробно разбирается философская и психологическая сторона (не)любви к работе. Почитайте и почерпните из текста самые разные инсайты: от советов дзен-буддистских монахов и книги «Дао Де Цзин» до тезисов Ральфа Уолдо Эмерсона и рассказа мужчины, который в пятидесятилетнем возрасте в депрессии устроился в «Старбакс», перезапустил свою карьеру и стал успешным и счастливым, написав об этом книгу-бестселлер.

qz.com/1321254/want-to-love-your-job-read-this-article

Завершается набор на Летнюю школу Changellenge >> — 21-дневный образовательный интенсив на базе топовых MBA-программ. Кому нужен курс?

- Тем, кто уже работает, но хотел бы расти быстрее
- Тем, кто хочет найти будущих партнеров и работодателей
- Тем, кто хочет сменить сферу деятельности или перейти в другую индустрию
- Тем, кто достиг карьерного потолка, но хочет большего

В программе: нетворкинг-сессии, обучение структурному мышлению, анализ данных, финансовое моделирование, подготовка к отбору в компанию, углубленное изучение Excel и PowerPoint и другое. Преподаватели — практики из Bain, BCG, McKinsey с опытом работы от 5 лет.

Занятия начнутся 12 августа, подавайте заявку по ссылке: https://goo.gl/177V9t

#реклама

Многие наши читатели интересуются карьерой в венчурной сфере. Рекомендуем подборку неочевидных советов о том, как пробиться в эту высококонкурентную индустрию, от венчурного капиталиста из Кремниевой долины Семила Шаха: haystack.vc/2018/04/01/the-one-ingredient-required-to-get-into-venture-capital

«…1) I fundamentally disagree with the tactic of doing X in order to one day be in venture. It is flawed for many reasons. One, the relevance of X to venture may change; two, it seems like a fantastic misplacement of precious time, energy, and attention; and three, it’s hard to carve out a straight-line path into venture.

OK, but then, what should one do?

2) I think “venture” as a category is expanding horizontally and vertically, which means there are statistically more opportunities both in the Bay Area and outside than ever before, and definitely more than the 7-8 years ago I was asking this same question. So, getting in may be easier because there are more entry points…»

Выпустили на VC новый убойный мастрид совместно с анонимным автором @big3russia, канала о стратегическом консалтинге: vc.ru/42673-ya-perestal-boyatsya-i-polyubil-strategicheskiy-konsalting. Мы ещё не видели в Рунете таких откровенных и чётких текстов об этой индустрии, обязательно прочтите. Всё честно и по фактам о зарплатах, балансе между жизнью и работой, перспективах и атмосфере работы.

Кстати, за автором текста сейчас охотятся эйчары всех компаний «Большой тройки», пытаясь выяснить, кто же этот смельчак, выносящий наружу подноготную консалтинговой работы. Желаем ему, чтобы на его карьере это никак не отразилось!

Если пропустили, советуем ещё тексты на тему:

- текст из рубрики «Офисное гетто» об одной из компаний «Большой тройки» — BCG: vc.ru/42008-ofisnoe-getto-1-bcg

- интервью с другим нашим знакомым анонимным консультантом из «Большой тройки»: vc.ru/26365-big-three-interview (почти 50 000 просмотров на сайте!)

Завершаем нашу неделю консалтинга мастридом о будущем этой индустрии. Знаете, что Google или Facebook, в отличие от подавляющего большинства других компаний из топа списка Fortune, не пользуются услугами "Большой Тройки"? А всё потому, что у них самих есть огромные массивы данных и сверхпродвинутые алгоритмы, их анализирующие. Никакой консультант не сможет прийти к таким же точным и правильным выводам, как современная нейросеть - так говорят энтузиасты.

С одной стороны, это большая угроза для консалтинговых фирм: когда эти технологии станут распространеннее, их бизнес будет под угрозой. С другой стороны, консультанты уже сейчас осваивают новые технологические инструменты, и с их мозгами и ресурсами (загуглите секретный фонд McKinsey Investment Office Partners, например) они точно всегда будут на коне - просто консалтинговый бизнес, судя по всему, сделает pivot.

blog.semantics3.com/strategy-consulting-is-being-disrupted-8147256e6c

"...Corporations are cottoning on to the notion that good 2–3 person data science team armed with a plethora of data APIs and crawlers can put together a better strategy than a million-dollar consulting team could ever hope for. The reason is that more data beats fancy algorithms..."

Но хватит о консалтинге - в ближайшие недели мы будем чаще писать о других интересных индустриях. Если у вас есть предложения или вы хотите написать для нас инсайдерскую колонку о своей компании, пишите в лс: @slang_bang.

Дичайший текст от предпринимательницы Екатерины Ким о том, как она искала мужа с помощью CRM-системы. Для справки, CRM (Customer Relationship Management) - система управления взаимоотношениями с клиентами (выстраивания воронки продаж и т.д.). Для этого есть много разных приложений. Есть ощущение, что текст по ссылке - гениальная вирусная реклама одного из них, но всё равно почитайте: vc.ru/42934-voronka-znakomstv-kak-ya-iskala-i-nashla-muzha-s-pomoshchyu-crm.

Мы с командой внутри медиахолдинга Millennials’ Media, куда входят «Мастриды» и другие мои каналы и проекты, пользуемся другой системой - американским приложением Trello (неплохое, советую). Но вписывать в него «воронку отношений» с девушками из «Тиндера» мне не приходило в голову. А Екатерине пришло, и она максимально оптимизировала процесс поиска мужа:

«… по сути, выстраивание отношений с будущим мужем или женой — это практически то же самое, что и поиск партнеров, клиентов или подрядчиков для вашей компании. Сначала нужно определить потенциальный «пул» кандидатов, которые подходят вам по определенным параметрам. Затем провести их по «воронке продаж»: первый контакт, оценка обратной связи, предложение, а в конце — заключение сделки (брака)».

Не знаю, как относиться к такому подходу к дейтингу. С одной стороны, слишком уж это механистично и прагматично, никакой романтики, мне не очень это нравится. С другой - девушка нашла мужа и вроде бы счастливо с ним живёт, и не факт, что без прагматичного подхода это бы получилось. Но в комментариях всё равно одни хейтеры, естественно.

Вечером выложу здесь ещё свежий подкаст «Терминальное чтиво», где мы как раз обсуждаем онлайн-дейтинг, stay tuned!

#нонконформист_мастрид

Все знают, что без хорошего английского карьеру в большинстве сфер не построить. Если у вас проблемы с языком и вы над этим не работаете, срочно исправляйтесь и перестаньте откладывать этот момент. И еще: если ваше резюме существует только в русском варианте, скорее подготовьте английскую версию - в большинстве крупных корпораций никто не будет даже смотреть CV на другом языке, кроме английского.

Если вы хотите работать над улучшением языка, неплохой вариант - онлайн-курсы и материалы. Советуем бесплатный вебинар от нашего постоянного спонсора EnglishTochka. Его организаторы за 2 часа помогут вам "понять английский" и разобраться с планом по изучению языка. Как лучше учить побольше лексики, освоить правильное произношение, разобраться в сложной грамматике и т.д. - обо всём этом вам расскажут на вебинаре.

Когда: 7 августа в 20:00

Регистрация: goo.gl/D32CbP

По данным недавно проведённого нами опроса (его прошли полторы тысячи подписчиков @yourcareer и @yojob), больше 20% наших подписчиков — карьеристы за 30.

Специально для них и для тех, кто просил нас шерить больше материалов про career change, мастрид о том, как правильно менять профессию, если тебе за 30: telegraph.co.uk/education/0/new-decade-new-job-change-career-thirties

Много очевидных советов («разберитесь в том, чего вы действительно хотите», «будьте уверены в себе» и т. д.), но они раскрываются на неплохих примерах. К тому же есть и менее банальные тезисы — например, «Don't look for jobs, look for people» (в статье раскрывается подробнее, почитайте).

В конце статьи есть рассказ о девушке, которая ушла из консалтинга в свой бизнес, делая это постепенно и с минимальными рисками — хороший кейс.

ПС. Напоминаем про ещё несколько мастридов о смене работы, которыми мы здесь делились: t.me/yourcareer/440.

Getting Things Done («Как привести дела в порядок») Дэвида Аллена — одна из самых полезных книг, которую мы когда-либо читали. С вами рубрика #яппи_мастрид, и мы настаиваем на том, чтобы вы внимательно изучили эту книгу и внедрили её положения в свой лайфстайл.

15 лет назад Дэвид Аллен создал систему, по которой сегодня миллионы людей выстраивают свою жизнь. Цитируя Википедию, главная идея Аллена - в том, что "человек должен освободить свой разум от запоминания текущих задач, перенеся сами задачи и напоминания о них на внешний носитель. Таким образом, разум человека, освобождённый от запоминания того, что должно быть сделано, может сконцентрироваться на выполнении самих задач, которые должны быть чётко определены и сформулированы заранее («какое следующее действие нужно совершить?»). Вопреки широко распространённому мнению, GTD не относится к тайм-менеджменту, критикуя его за узкую направленность и ограниченную эффективность".

Почитайте статью на Вики, там есть подробные дифирамбы этой книге и восторженные отзывы критиков: en.wikipedia.org/wiki/Getting_Things_Done (англ.), wikipedia.org/wiki/Getting_Things_Done (русск.).

Эту книгу нам рекомендовали независимо друг от друга несколько самых успешных людей, которых мы знаем, и мы присоединяемся к ним. Если вы хотите стать более организованным и прилагать для этого меньше усилий, чем сейчас — скорее начинайте осваивать GTD.

Вот конспект некоторых положений книги от «Афиши»: daily.afisha.ru/brain/4467-kak-splanirovat-i-reshit-vse-svoi-dela-poshagovaya-instrukciya

Вне зависимости от того, работаете ли вы в корпорации или в стартапе, или занимаетесь своим бизнесом или фрилансом, наверняка вам иногда приходится писать имэйлы людям, от которых вам что-то нужно и с которыми вы давно не поддерживали контакт.

Например, один из наших авторов работал в топовой международной юрфирме. Однажды ему срочно понадобилось узнать инсайды о новом законопроекте, затрагивающем интересы клиентов. Повезло: в отраслевом министерстве работает бывшая однокурсница. Правда, наш автор никогда особо с ней не общался, а последние несколько лет вообще не поддерживал контакт и вообще не был в курсе происходящего в её жизни (девушка успела выйти замуж, сменить две работы, родить ребёнка и так далее).

Как получить то, что тебе нужно, от абсолютно чужого тебе человека в такой ситуации? Колумнистка Harvard Business Review задалась таким же вопросом и выработала пошаговый перечень рекомендаций на этот случай: hbr.org/2018/08/how-to-email-someone-you-havent-talked-to-in-forever. Добавьте себе в закладки и пользуйтесь — советы отличные.

Короткий текст на вечер. Устройте себе пятиминутку прокачки soft skills после тяжелого рабочего дня!

Наверняка вы, как и мы, читали примерно миллион текстов про то, как победить прокрастинацию. Тем не менее, мы не ошибемся, если скажем, что 90% наших подписчиков (и 99.9% обычных людей) не могут справиться со склонностью попрокрастинировать во время рабочего дня и после него.

В сегодняшнем мастриде не предлагается универсальных рецептов (они не работают), но он содержит одну классную несложную методику, благодаря которой иногда у вас будет получаться побеждать импульс попрокрастинировать. Попробуйте ввести эту тактику в свой обиход: iamwire.com/2018/08/5-second-rule-will-destroy-procrastination-according-science/174234

Рокетбанк, наш давний партнер, предлагает нашим молодым подписчикам начать карьеру у них в службе поддержки, которая считается лучшей в России. Гибкий рабочий график, крутая корпоративная культура и возможность вырасти внутри компании прилагаются.

Что нужно будет делать:
— Отвечать клиентам в чате на вопросы о карте и банке
— Быстро определять проблему клиента и решать её
— Иногда шутить и рекомендовать клиентам фильмы на вечер.

Условия:
— ЗП: от 40 000 до 70 000 руб.
— Два варианта графика работы — сменный (2/2/3) или стандартный (5/2).

Узнать больше и подать заявку можно здесь: rckb.co/2nJORpo

Нашли отличную статью Кейта Феррацци о том, как не облажаться, если вы вступили в романтические отношения со своим коллегой / своей коллегой. Автор рассказал о своём опыте (Феррацци — гей, но мы не думаем, что для гетеросексуальных пар будут применимы другие правила), в том числе о том, как правильно расставаться и минимизировать негативные последствия всего этого — даже если вы работаете в одной команде: nytimes.com/2006/04/30/business/yourmoney/working-with-an-ex-and-keeping-it-civil.html. Возможно, не все советы применимы для России (мы не уверены, что советоваться с эйчаром по поводу своей личной жизни - хорошая затея), но это не точно.

Напоминаем, что книга Феррацци «Never Eat Alone» («Никогда не ешьте в одиночку») — абсолютный мастрид для любого карьериста. Мы выкладывали её электронную версию и на английском, и на русском, здесь: t.me/yourcareer/212. Скачивайте и читайте, если ещё не успели.

Специально для тех, кто задумывается о получении престижного образования за рубежом, мы и наши давние партнеры Crimson Education рекомендуем серию сентябрьских вебинаров о поступлении в топовые вузы США и Великобритании, которые проведет студент Принстонского университета Сергей Тугаринов,

Немного о спикере:

- Закончил Итонский колледж в Великобритании
- Студент Принстонского университета по направлению "Международные отношения"
- Учился в Парижской высшей школе политиков и дипломатов Sciences Po.

Курс будет состоять из 3 вебинаров, на которых Сергей будет делиться своим опытом поступления в топовый американский университет.

Первый вебинар пройдет уже 6 сентября в 20.00 по Мск.
На нем Сергей расскажет, почему важно начинать готовиться к поступлению в университет как можно раньше.

Регистрируйтесь по ссылке:
https://bit.ly/2LzvXLx

Хитовая статья на Хабрахабре (70 000 просмотров!). «Как подготовиться к собеседованию в Google и не пройти его. Дважды». Очень полезный опыт (у автора статьи в итоге всё хорошо, несмотря на отказ). Как готовиться к отбору, какие книги читать и многое другое. Мастрид для всех наших подписчиков, мечтающих о должности Software Engineer в Европе или Кремниевой долине.

habr.com/post/419945

Книга Максима Ильяхова и Людмилы Сарычевой «Пиши, сокращай» - один из лучших нонфикшн-бестселлеров недавних лет и абсолютный мастрид для всех наших подписчиков. Если ещё не читали эту книгу, обязательно прочтите: умение ёмко и структурно писать незаменимо в нашей жизни, и особенно — в деловой переписке.

Скоро у авторов «Пиши, сокращай» выходит новая книга, посвящённая как раз-таки деловой переписке. Несколько СМИ опубликовали отрывки из неё, мы прочитали и пока что в восторге. Советуем и вам.

1) vc.ru/44026-pyat-privychek-v-delovoy-perepiske-kotorye-vseh-besyat
2) secretmag.ru/business/methods/novyi-ilyakhov.htm
3) theoryandpractice.ru/posts/16883-zaranee-spasibo-za-otvet-kak-i-zachem-izbegat-manipulyatsiy-v-delovoy-perepiske
4) sobaka.ru/city/books/76967
5) lifehacker.ru/novye-pravila-delovoj-perepiski

Добавляйте в закладки и читайте! Если все офисные сотрудники прочтут хотя бы эти выжимки из книги, корпоративный мир точно станет намного лучше.

#яппи_мастрид

Сегодня мы публикуем подборку онлайн-курсов платформы «Открытое образование» от ведущих университетов России. Обучение по всем направлениям бесплатное.

«Персональная эффективность: тайм-менеджмент» от НИТУ «МИСиС»: https://goo.gl/ok3m37
«Финансовые технологии» от НИУ ВШЭ: https://goo.gl/QBkBNb
«Основы эффективного делового общения» от СПбГУ:
https://goo.gl/hU5zXB
«Цифровой маркетинг и социальные сети» от Политеха: https://goo.gl/EwqjUD

Бонус: по окончании онлайн-курсов вы можете получить сертификат, который станет отличным подспорьем для вашего резюме.

Кому пригодится: студентам, которые хотят перезачесть дисциплины в своем университете, и всем тем, кто жаждет научиться чему-то полезному и применимому в карьерной практике.

Все онлайн-курсы доступны здесь → https://goo.gl/Nq6RGR

#реклама

Джеффри Пфеффер — профессор организационного поведения в Высшей школе бизнеса при Стэнфордском университете, автор и соавтор 11 книг о бизнесе и менеджменте (на русский переведены его бестселлеры «Власть, влияние и политика в организациях», «Лидерство без вранья. Почему не стоит верить историям успеха» и др.). Эксперты глобального рейтинга Thinkers50 считают его одним из наиболее влиятельных мировых мыслителей в области менеджмента. Другие эксперты по менеджменту часто называют Пфеффера циником, отрицающим общепринятые современные представления о лидерстве в компаниях. 

Почитайте отличное интервью Пфеффера о том, почему успешные топ-менеджеры — нарциссичные лжецы, почему принципы повышения в корпорациях глубоко порочны, почему менеджмент в его нынешнем виде — не наука (хотя должен ей быть), почему холократия и другие модные подходы не работают, и многое другое. Много циничных тезисов, но всё «по фактам», как говорится.

rbc.ru/business/17/07/2018/5b4c5d109a7947286f6fca12?from=center_19

Готовитесь обсуждать с будущим работодателем размер вашей первой в жизни зарплаты? Обязательно почитайте мастрид «10 мифов о о первой зарплате»: hbr-russia.ru/karera/kommunikatsii/p24351. Вот эти мифы (в статье каждый раскрывается подробно):

1. У меня нет опыта, поэтому моя переговорная позиция слабая
2. У меня нет других предложений, поэтому я не могу торговаться
3. Предложенная зарплата оказалась больше ожидаемой, поэтому нет смысла торговаться
4. Я женщина, поэтому мне не стоит вести переговоры — я разонравлюсь людям
5. Экономическая ситуация неблагоприятная, поэтому сейчас плохое время для переговоров
6. Все сведения о зарплатах я легко могу найти в интернете
7. Подготовка не важна — все зависит от того, как я буду вести себя во время переговоров
8. Просите столько, сколько хотите получить
9. Если ваш новый начальник сразу соглашается, это повод праздновать победу
10. Если вы получили отказ, значит вступать в переговоры было ошибкой