Ежегодно публикуются различные исследования рынка труда в России. В исследовании Antal Russia помимо стандартных подробностей по ЗП в разных сферах также исследуются мотивы сменить работу, удовлетворённость текущим местом работы, наличие годового бонуса, соцпакет и многие другие факторы.

Изучите документ, чтобы получить лучшее представление о вашей индустрии и пополнить копилку аргументов в пользу повышения зарплаты.

antalrussia.ru/upload/medialibrary/c5d/antal_issledovanie-rynka-truda-i-obzor-zarabotnykh-plat-v-rossii_2017_rus.pdf

Как всегда, спонсоры у YC — лучшие компании на рынке.

Сегодняшний выпуск выходит при поддержке seo-агентства «Иващенко и Низамов», которое занимается продвижением сайтов в поисковой выдаче и их seo-аудитом. Агентство провело аудит для сайта Wheely, курорта «Роза Хутор» и других, а сейчас занимается seo-продвижением десятков сайтов крупных компаний.

Если у вашей компании есть сайт и вам нужен эффективный канал привлечения клиентов в долгосрочной перспективе, воспользуйтесь возможностью бесплатного аудита сайта. Специалисты агентства проанализируют доверие к вашему сайту со стороны поисковых систем и его перспективы продвижения. Это необходимый и важный шаг перед самим seo-продвижением.

По ссылке https://goo.gl/w7zrVC можно заказать бесплатный аудит по промокоду YOURCAREER и узнать о своём сайте немного больше.

Продолжим серию постов ко дню рождения канала дайджестом наших лучших материалов о прохождении собеседования.

Ультимативный список вопросов, которые задают на собеседованиях в компании "Большой Четвёрки" (PwC, E&Y, Deloitte, KPMG): t.me/yourcareer/148

Как правильно ответить на вопрос "расскажите о себе":
t.me/yourcareer/200

Видео о семи правилах жестикуляции, которые могут помочь вам на собеседовании: t.me/yourcareer/198

Подборка психологических уловок, которые помогут вам ace your interview: t.me/yourcareer/140

Как получить фидбек, если вас всё-таки не взяли: t.me/yourcareer/139

Гайд по сторителлингу и его применению на собеседованиях: t.me/yourcareer/127

Список вопросов, которые стоит задать потенциальному работодателю на собеседовании: t.me/yourcareer/89

Одно из важнейших soft skills карьериста в наше время – умение делать крутые презентации.

Но как сделать выступление по-настоящему интересным и не превратить свою презентацию в снотворное для аудитории?

Ответы на эти вопросы вы найдете в материале "Смерть через PowerPoint".

youtu.be/Ei2j6Hydcl0

Также на эту тему рекомендуем книгу Алексея Каптерева "Мастерство презентации".

"Два десятилетия назад психологи Роберт и Джойс Хоган составили список из 11 «сомнительных» качеств: от эмоциональности до исполнительности, в своих крайних проявлениях весьма похожих на распространенные расстройства личности (см. таблицу ниже). Компания, в которой я работаю, выработала систему оценки Hogan Development Survey (HDS) и лицензировала ее. В организационной психологии она стала популярным методом выявления проблемных качеств.

Результаты профайлинга нескольких миллионов сотрудников, руководителей и лидеров компаний показали, что у большинства из нас проявляются, по крайней мере, три сомнительных свойства из этого списка, а около 40% находятся в зоне риска по одному или двум — даже если пока они успешны и эффективны. Такие люди часто ведут себя некорректно.

Вызывает беспокойство, что руководители не замечают своих слабостей, когда их карьера на взлете. Некоторым кажется, что продвижение по службе — это индульгенция дурным привычкам. Однако, в конце концов, недостатки могут погубить их карьеру, а вместе с ней, возможно, и команду, и даже компанию. Например, для осторожного руководителя главное — безопасность, и он до такой степени избегает риска, что прогресс и инновации становятся невозможными. Эмоциональный руководитель зажигает своим энтузиазмом, но его поведение непредсказуемо, из-за чего окружающим трудно иметь с ним дело. Прилежный начальник сконцент­рирован на деталях и стремится все делать на отлично, но эта черта может обернуться прокрастинацией и навязчивым перфекционизмом.

Результаты многолетних исследований свидетельствуют, что после 30 лет изменить себя трудно. Но, практикуя осознанное поведение и ставя перед собой цели, можно контролировать поведение, чтобы неоднозначные черты характера меньше проявлялись в критических ситуациях".

hbr-russia.ru/karera/professionalnyy-i-lichnostnyy-rost/a23681/

Ближе к Новому году многие испытывают на работе проблемы с концентрацией и мотивацией. Поэтому рекомендуем вам отличное видео о мотивации и силе воли от члена совета директоров Альфа-Банка, основателя KupiVIP, CarPrice и многих других проектов, мультимиллионера Оскара Хартманна:

youtu.be/OHgdJFLmnRo

У нас есть несколько друзей и коллег, которые бесплатно отучились в Великобритании благодаря стипендиальной программе Chevening. Для справки: программа отличная, и это практически единственная возможность для россиян с невысокими доходами получить британское образование (ведь год обучения в Англии стоит пару миллионов рублей, плюс сравнимые суммы нужно закладывать на проживание и питание).

Советовали бы мы подаваться на Chevening? Да, если:

- вы хотите получить топовое зарубежное образование и потом вернуться с ним в Россию (это условие участия - оставаться нельзя);

- вы действительно exceptional (отбор жёсткий, нужно показать свои выдающиеся качества и достижения, чтобы попасть на программу);

- вы уверены, что вам это действительно нужно. Зачастую люди просто хотят уехать поучиться год в английской магистратуре, чтобы продлить "студенческие годы" и потусоваться. Но если вы действительно нацелены на быстрое построение успешной карьеры, стоит подумать о том, чтобы вместо этого отработать этот год в Москве в какой-нибудь международной корпорации - это зачастую может быть намного полезнее для вашего роста.

Ваш вечерний мастрид - текст про Chevening.

forbes.ru/forbeslife/obrazovanie-i-karera/301375-uekhat-chtoby-vernutsya-kak-besplatno-pouchitsya-v-velikobrit

Скоро новогодние праздники - а значит, у большинства из нас будет много свободного времени. Конечно, чтобы не перегореть, нужно как следует отдохнуть. Но мы всё равно рекомендуем часть праздников уделить самосовершенствованию и повышению квалификации. Всё просто: открывайте наши материалы под тэгом #YC_learning, выбирайте интересующий вас курс и проходите его. Лучше начните уже сейчас, чтобы втянуться и выработать привычку, а то начать в праздники будет психологически тяжелее.

В помощь вам – текст с описанием девяти лучших на данный момент МООС-платформ (Massively Open Online Courses: "Курсэра" и другие).

medium.com/@edutechreviews/the-9-best-moocs-platforms-631846001b6e

Сегодняшний выпуск YC выходит при поддержке классного проекта Painty – это вечеринки с искусством, на которых пишут картины и веселятся под Disco в классных ресторанах города. Вечеринку ведёт художник-ведущий. Он пошагово показывает, как писать картину и помогает участникам расслабиться и весело провести время.

Painty – это не мастер-класс или урок живописи. Вам не нужны навыки рисования, а холст, кисти и краски раздаются на месте.
Посмотреть расписание и записаться можно по ссылке: painty.com/2yX0RKI

А ещё почитайте отличное интервью с основателем проекта: vc.ru/p/painty-interview.

Думаете о карьере сэйлза, но не полностью представляете, как всё устроено в этой сфере? Почитайте ликбез от The Muse. Только ли это работа для экстравертов? Как работают комиссионные? И другие вопросы.

themuse.com/advice/how-commission-works-plus-everything-else-youve-ever-wanted-to-know-about-working-in-sales

Сегодняшний выпуск YC выходит при поддержке EP Advisory - компании, которая занимается консультированием русскоговорящих специалистов по вопросам построения и развития карьеры в Великобритании.

Если вы уже в процессе поиска работы в Англии, только задумываетесь о путях переезда или просто готовитесь к собеседованию на английском языке, специалисты компании с восьмилетним опытом на британском рынке труда проконсультируют вас по всем вопросам трудоустройства, начиная с резюме, LinkedIn и ресурсов рынка труда до востребованных профессий и индивидуальной стратегии поиска работы в вашей индустрии.

Несколько ссылок от EP Advisory:

С чего начать, если вы хотите уехать работать в UK: hr-tv.ru/articles/author-opinion/pereehat-stroit-kareru-v-velikobritaniju-eto-realno.html

10 правил написания CV на английском: zimamagazine.com/2017/10/kak-napisat-rezyume-na-anglijskom-10-pravil/

Как отвечать на вопрос "What are your weaknesses?": youtu.be/hFuXffF2Gic

Сайт компании: ep-advisory.com

Продолжаем серию предновогодних материалов. Уже середина декабря – а значит, наступает время New Year Resolutions. Если вы амбициозный карьерист, в перечне целей на 2018 у вас обязательно должны фигурировать пункты, связанные с карьерой. И это не только повышение в должности или рост зарплаты, но и важные действия и привычки, которые помогут вам повысить свою конкурентоспособность.

Посмотрите список по ссылке – выполнение хотя бы нескольких пунктов из него поможет вам изменить очень многое в своей карьере.

topresume.com/career-advice/17-new-years-career-resolutions-youll-be-able-to-keep

t.me/changellenge — канал, где каждый день выходят вакансии, стажировки для студентов, недавних выпускников и специалистов с небольшим опытом от топовых международных компаний. Этот проект - наш постоянный партнёр и спонсор. Здесь есть вакансии в IT, PR, консалтинге, аудите, нефтегазе, FMCG, ритейле, промышленности, финансах и не только. Кроме того, на канале публикуются карьерные советы. Подписывайтесь, если не хотите ничего упустить.

Подборка лучших подкастов, которые можно слушать по дороге на работу. Несколько образовательных, несколько развлекательных. Не все связаны с карьерной тематикой, но все будут полезны - будет что обсудить с коллегами у офисного кулера.

themuse.com/advice/15-best-podcasts-to-listen-to-on-your-commute-when-you-want-to-forget-work-for-a-bit

Выпускники Школы Changellenge » из ВШЭ дали интервью The Вышка и рассказали о том, как определиться с планами на карьеру, обрести уверенность в себе и выйти из зоны комфорта.

https://goo.gl/rCeX8k #спонсоры

Ни для кого не секрет, что типичный восьмичасовой рабочий день офисного работника может не содержать вообще никакой работы. Особенно когда существуют социальные сети, обеденный перерыв и смешные видео с котиками. Priceonomics изучили офисную жизнь и представили очень познавательный отчет о структуре реально производимой работы по часам, дням недели и даже сезонам года.

priceonomics.com/when-does-work-actually-get-done/

В сегодняшнем выпуске YC предлагаем вам ознакомиться с подборкой материалов о лидерстве.

Tips for inclusive leadership

www.ted.com/playlists/593/

Продолжаем рубрику #YC_learning. Подборка образовательных курсов от ESSEC Business School - много полезных материалов, в том числе для прокачки soft skills. Курсы по основам деловых переговоров, межкультурных контактов и разрешения конфликтных ситуаций.

Добавляйте в закладки и используйте новогодние праздники с пользой - для самообразования. И не забудьте добавить в свои New Year resolutions пункт о прокачке своей карьеры и софт-скиллов.

coursera.org/specializations/negotiation-mediation-conflict-resolution

Свежее объявление от наших постоянных партнёров Badoo, которые снова нанимают наших подписчиков-программистов в свой лондонский офис.

"PHP-разработчик, поехали в Лондон! Идея для новогодних каникул: до 26 января пройди тест https://phpevent.badoo.com/yc, и мы пригласим (и даже привезем) тебя и других крутых разработчиков в Москву на собеседование 10-11 февраля.

Познакомим с технарями из команды, все расскажем и, возможно, сделаем оффер в тот же день!
London Calling!" #реклама

И ещё один годный выпуск рубрики #YC_learning, актуальный для всех гуманитариев, которые хотят работать в консалтинге или других сферах, требующих развитого аналитического и математического мышления.

Курс по аргументации Duke University: "Think Again I: How to Understand Arguments": coursera.org/learn/understanding-arguments

Материалы о математическом мышлении от Stanford University: "Introduction to Mathematical Thinking": coursera.org/learn/mathematical-thinking

Каким будет рынок труда в 2030 году, когда искусственный интеллект и новые технологии изменят наш мир до неузнаваемости? Публикуем декабрьский отчёт McKinsey на тему "Jobs Lost, Jobs Gained: Workforce Transitions in a Time of Automation". Большинство нынешних яппи в 2030 году вступят в самую активную и успешную фазу карьеры, но неготовность переквалифицироваться, получать новые скиллы и адаптироваться к изменениям окружающего мира может помешать им достигнуть успеха. Поэтому нужно быть гибкими и любознательными, а также максимально прокачивать soft skills - они будут релевантны всегда.

Краткое описание отчёта: mckinsey.com/global-themes/future-of-organizations-and-work/what-the-future-of-work-will-mean-for-jobs-skills-and-wages

Основной вывод отчёта: от 400 до 800 МИЛЛИОНОВ человек могут скоро остаться без работы, но и новых рабочих мест тоже будет создано немало.

Сам отчёт - см. приложенный файл. 160 страниц, но пролистать советуем всем - много интересной информации. Особенно интересно должно быть тем, кто работает или планирует подаваться в консалтинг.