Москва Обязанности: Поиск кандидатов на открытые вакансии (медицинский персонал). Использование при поиске стандартных и альтернативных источников поиска (работные сайты, СМИ, интернет, соц.сети, форумы и т.д.). Проведение собеседований, организация встреч…

Москва Обязанности: Оценка компетенций сотрудников Компании; Мониторинг новых методик и инструментов оценки компетенций; Внесение предложений по оптимизации системы оценки компетенций, использованию новых инструментов и методик оценки; Разработка/актуализация…

Москва Обязанности: Организация и ведение кадрового делопроизводства в полном объеме в соответствие с ТК РФ и ЛНА (от 450 человек) Работа в информационной системе 1С: Зарплата и управление персоналом Работа со штатным расписанием Ведение табеля учета рабочего…

Москва Обязанности: Ведение полного цикла подбора административного персонала: поиск персонала, проведение телефонных и очных интервью, работа с заказчиками, предоставление обратной связи, сопровождение кандидата на всех этапах; Ведение подбора административного…

Как нанять быстро и без лишних затрат

Москва Обязанности: Осуществлять массовый подбор персонала (преимущественно холодный поиск); Взаимодействовать с нанимающими менеджерами в части согласования кандидатов; Проводить телефонные интервью; Вести базу кандидатов в CRM, управлять вакансиями, формировать…

Москва Обязанности: Подготовка и проведение цикла ежегодной процедуры оценки персонала согласно установленному графику и процедурам Подготовка аналитического отчета по итогам годовой оценки Актуализация и корректировка ключевых компетенций и индикаторов.…

Improving the HR reputation: Explore the drivers and actions required to build credibility and enhance HR's image within the organization.

Москва Обязанности: активный поиск кандидатов с использованием современных ресуров (массовый подбор, линейный персонал) размещение вакансий на работных сайтах, соцсетях, и других источниках поиск альтернативных источников подбора проведение телефонного интервью…

Москва Обязанности: Проведение активного поиска и подбора кандидатов на различные вакансии (Бэк) Оценка кандидатов на соответствие требованиям и компетенциям Организация и проведение эффективных собеседований Участие в разработке HR-проектов и процессов с…

Москва Обязанности: Определение стратегии поиска кандидатов на открытые вакансии с применением различных инструментов и источников; Поиск, отбор и оценка резюме кандидатов (возможность работать с вакансиями разного уровня сложности); Проведение интервью,…

Москва Обязанности: Поддержание единых стандартов системы КДП и закрытия заработной платы на производственных площадках (унификация процедур и процессов); Контроль кадрового делопроизводства и отчетности с внешними органами, проведение регулярных внутренних…

Gen Z is entering the job market with a unique set of values, expectations and digital fluency that sets them apart from their predecessors.

Москва Обязанности: Размещать вакансии на всевозможных сайтах и в социальных сетях, мессенджерах, активно привлекать кандидатов; Заниматься проактивным поиском специалистов на non-it вакансии (маркетинг, sales, финансы и тд) на альтернативных источниках поиска…

Москва Обязанности: Подбирать персонал на точечные позиции в подразделения компании Проводить собеседования и оценивать потенциал кандидатов Поддерживать новичков в период адаптации на новом рабочем месте Взаимодействовать с руководителями подразделений по…

В статье — о том, что такое emotional paycheck или эмоциональная компенсация и как она помогает удерживать сотрудников.

Москва Обязанности: Поиск и подбор персонала различных специальностей, включая медицинские. Анализ рынка труда, определение тактики поиска с применением различных методов: прямой поиск, headhunting, работа с соц.сетями, профильными сообществами, сбор рекомендаций…

Москва Обязанности: Подбор персонала на производственные площадки Публикация вакансий на карьерных сайтах и других ресурсах для поиска персонала Запрос обратной связи по кандидатам у руководителей Ведение переписки с кандидатами по WhatsApp и электронной…

Москва Обязанности: Управление командой Executive search (7 человек). Развитие команды (участие в обучении и проведении тренингов). Аналитика работы команды как на уровне воронок, так и на уровне квартальных результатов в различных разрезах. Самостоятельное…

Москва Обязанности: руководство и координация деятельности специалистов отдела кадров (4 человека); организация и контроль за ведением полного цикла кадрового делопроизводства; ведение штатного расписания; актуализация изменений в трудовом законодательстве…