Что бы я делал по-другому, работая в IT?

1. Больше бы общался с людьми.

Когда я только начал работать, я вел себя на работе очень замкнуто. Ни с кем не сближался. А это одна из главных фич работы (и жизни)!

Это как еще одни одноклассники и одногруппники! И среди них можно найти друзей, мужа/жену, будущих бизнес-партнеров, менторов.

И просто это фан. Насколько приятнее мне стало ходить на работу, когда я начал больше общаться с людьми. И насколько быстрее стали пролетать "тяжелые" будни.

***

2. Чаще бы менял работу, чтобы получать больше денег.

Всю карьеру я считал, что надо хотя бы год работать на одном месте, чтобы потом не было проблем с поиском работы.

По факту, на 3 из 6 моих офисных работ я работал меньше года, и с моей карьерой ничего страшного не случилось. Только рост в зарплате и в скилах).

***

3. Больше бы отказывался от задач и встреч.

В корпоративной жизни очень большое количество задач и встреч абсолютно бесполезны. Как минимум, они не так важны и срочны, как их преподносят.

И если спорить с начальником – это обычно непродуктивно, то предложить более легкую альтернативу или более комфортный срок – это всегда уместно.

Со встречами еще легче: можно просто не принимать их. И если никто не напишет, значит, я там особо не нужен.

Ну и, конечно, ставить заглушки на обед и на время после 18:00. Заглушки лучше всего делать с небольшим буфером 15-30 минут в обе стороны, чтобы встречи впритык к обеду не ставили – это неудобно, т.к. обед превращается в суету.

Отстаивать свои личные границы не просто, и это не раз приводило меня к конфликтам и увольнениям. Но это того стоило).

***

4. Более открыто бы занимался обучением на работе.

Я всегда боялся читать книги, проходить курсы и делать свои проекты на работе. Ведь на работе надо работать!

Но рабочий день слишком длинный, столько задач нет. Если всё делать эффективно, то рабочие задачи можно раскидать за 2-3 часа в день, а остальное время заниматься своим развитием.

И если кто-то задает вопросы, можно ответить, что ты повышаешь свою квалификацию, и это полезно для компании.

И еще неочевидный факт: когда ты сидишь и учишься, то со стороны это ничем не отличается от того, что ты сидишь и работаешь))).

***

5. Больше бы вкладывался в маркетинг и продажи.

Профессиональные скиллы – это круто. Но успех в карьере зависит не от них!

Профессиональные скиллы – это, по сути, тривиально. Они просто должны быть на приличном уровне.

Поэтому при наличии минимальных профессиональных скиллов, достаточных для работы, гораздо выгоднее вкладываться в маркетинг и продажи.

Маркетинг: резюме, портфолио, личный бренд.
Продажи: умение продавать себя, умение проходить технические интервью, умение договариваться.

Если ты выгодно продаешь свои скиллы, то получаешь лучшее финансирование своего развития и жизни, больше времени на своё развитие, заряженных людей вокруг и вообще более интересный опыт.

А ещё ты не боишься, что тебя уволят или сократят и чувствуешь себя уверенно: ну уволят и хорошо – я умею продавать себя и быстро найду себе работу еще лучше!

***

Кстати, если хочешь прокачать центровой навык продаж в мире IT – умение проходить технические и алгоритмические интервью, то сейчас полным ходом идет набор в 8-й поток моего курса по алгоритмам и структурам данных (старт потока 3 февраля).

Этот курс выбрало уже 189 человек, а студенты и выпускники моего курса проходят интервью в топовые компании. Это значит, что мой курс уже стал проверенным временем и реальным миром продуктом, который сможет довести тебя до результата.

Хочешь выгодно продать свои скиллы? Переходи в бот и узнай, как научиться писать эффективный код, проходить алгоритмические интервью и стать высокооплачиваемым профессионалом без мучений и выгорания, даже если сейчас ты еле-еле кодишь!