Forwarded from MISTER SOSISTER ~ CHINESE TIME OF MY LIFE
Люблю такие контринтуитивные но при этом рабочие методы. Всем фантазерам которые строят звездолеты посвящается.
При этом, говоря про звездолеты и компании которые меняют мир, я много об этом думал. Например, почему кто-то питчит плагин для екоммерса, а кто-то ракеты до Марса, хотя ни у того ни у того еще ничего нет.
И мне кажется ключевое здесь track record. Для того чтобы строить большие проекты нужно доказать что вы можете строить маленькие. Даже в венчуре и мире безумных идей есть рациональная прогрессия.
Если вы студент, то мысль что вы сможете построить прибыльную компанию уже достаточно безумна, а вот если вы успешно построили самолет, то тут уже могут дать деньги и на звездолет.
Пет-проекты кажется далеки от того что делает Илон Маск, но они несомненно к этому приближают.
Ребята в комментах недоумевают: Кто будет покупать HEIC to JPG конвертер, если он есть в айфоне, да ещё и бесплатно?
📍 Разгадка вот в чем:
Помните, с чего мы начинаем? Ищем существующий спрос в поиске.
Т.е. это идея продукта была взята не из головы. А на основе цифр по запросам реальных людей.
И тут уже кроется половина разгадки. Если люди это ищут в поиске, значит людей что-то не устраивает в текущих решениях.
📍 А что чаще всего их не устраивает в текущих решениях?
1) Самое банальное. Люди просто не знают о текущих решениях.
2) Текущие решения могут быть для них переусложнены.
Вспомните, как часто вы не можете найти нужную функцию в ОС?
Например, чтобы сделать конвертацию в JPG на айфоне нужно еще догадаться найти это: Фото → Поделиться → Параметры → Наиболее совместимый формат.
Конечно, многие не находят!
И люди идут гуглить и быстро находят наше приложение, заточенное конкретно под эту функцию.
А еще фокус на одной фиче позволил сделать наше приложение просто удобнее:
Например, конвертация работает на компьютере (и некоторым конвертация нужна именно там, а не на мобайле). Также там встроена массовая конвертация файлов и т.д.
И 1-2% американцев платят за такую пользу, потому что при ставке $50/час у некоторых них, проще заплатить $3, чем потратить час на поиск бесплатного (не факт, что хорошего) аналога.
Короче, выбрать одну маленькую фичу, которая есть в ОС, и запустить ее в отдельном продукте — не просто можно. Это капец как нужно! И кстати, это один из наших методов поиска идей)
При этом, говоря про звездолеты и компании которые меняют мир, я много об этом думал. Например, почему кто-то питчит плагин для екоммерса, а кто-то ракеты до Марса, хотя ни у того ни у того еще ничего нет.
И мне кажется ключевое здесь track record. Для того чтобы строить большие проекты нужно доказать что вы можете строить маленькие. Даже в венчуре и мире безумных идей есть рациональная прогрессия.
Если вы студент, то мысль что вы сможете построить прибыльную компанию уже достаточно безумна, а вот если вы успешно построили самолет, то тут уже могут дать деньги и на звездолет.
Пет-проекты кажется далеки от того что делает Илон Маск, но они несомненно к этому приближают.
Forwarded from Тимлид Очевидность | Евгений Антонов
Я принес. Дмитрий Болдырев и групповая динамика
В последнее время видел ссылки на эти видео в нескольких каналах, а тут еще и многоуважаемый подписчик в чатик занес.
Про групповую динамику я в целом знаю и понимаю. Вот эти всякие форминги, шторминги, норминги, перформинги.
Казалось бы, про это можно за 5 минут прочитать статейку, или телеграм-пост. Но такое пятиминутное чтение дает столь же поверхностное понимание, которое и глубины не имеет, и выветрится легко.
У Дмитрия же каждой стадии уделено целое видео. Да еще и с замечательным художественным примером про бригаду электромонтажников в тайге.
Пока вышло только два видео:
1. Про формирование команды https://www.youtube.com/watch?v=4BXv3qYlTYI
2. И про шторминг https://www.youtube.com/watch?v=ebJzCUrjqvQ
Смотрится очень увлекательно, как будто сериал с интересным сюжетом и живыми жизненными персонажами. Заодно много деталей про групповую динамику поглощаешь.
Я посмотрел все два видео за один присест и жду продолжения 🙂
В последнее время видел ссылки на эти видео в нескольких каналах, а тут еще и многоуважаемый подписчик в чатик занес.
Про групповую динамику я в целом знаю и понимаю. Вот эти всякие форминги, шторминги, норминги, перформинги.
Казалось бы, про это можно за 5 минут прочитать статейку, или телеграм-пост. Но такое пятиминутное чтение дает столь же поверхностное понимание, которое и глубины не имеет, и выветрится легко.
У Дмитрия же каждой стадии уделено целое видео. Да еще и с замечательным художественным примером про бригаду электромонтажников в тайге.
Пока вышло только два видео:
1. Про формирование команды https://www.youtube.com/watch?v=4BXv3qYlTYI
2. И про шторминг https://www.youtube.com/watch?v=ebJzCUrjqvQ
Смотрится очень увлекательно, как будто сериал с интересным сюжетом и живыми жизненными персонажами. Заодно много деталей про групповую динамику поглощаешь.
Я посмотрел все два видео за один присест и жду продолжения 🙂
YouTube
Как группа становится командой, часть 1: Формирование группы
00:00:00 - Введение
00:04:20 - Описание кейса
00:11:00 - Общий обзор процесса командообразования
00:18:23 - Возникновение рабочей группы
00:24:35 - Знакомство участников
00:27:26 - Организация и начало совместной работы
00:35:10 - Факторы, влияющие на поведение…
00:04:20 - Описание кейса
00:11:00 - Общий обзор процесса командообразования
00:18:23 - Возникновение рабочей группы
00:24:35 - Знакомство участников
00:27:26 - Организация и начало совместной работы
00:35:10 - Факторы, влияющие на поведение…
Forwarded from Data Engineering / Инженерия данных / Data Engineer / DWH
Автоматизация обеспечения качества кода на языке Python
В первой части статьи обсуждаются концепции качества кода и его важность, во второй — предложено пошаговое руководство по настройке линтинга, форматирования и проверки типов с помощью инструментов, таких как flake8 и Black, что помогает ускорить процессы разработки и избежать ошибок на ранних этапах.
https://habr.com/ru/companies/otus/articles/750214/
В первой части статьи обсуждаются концепции качества кода и его важность, во второй — предложено пошаговое руководство по настройке линтинга, форматирования и проверки типов с помощью инструментов, таких как flake8 и Black, что помогает ускорить процессы разработки и избежать ошибок на ранних этапах.
https://habr.com/ru/companies/otus/articles/750214/
Хабр
Автоматизация обеспечения качества кода на языке Python
Далее в статье я поясню, что я понимаю под термином «качество кода» и какую пользу оно приносит разработчикам. В первой половине статьи я раскрою общие концепции и рабочие процессы, применимые к...
Forwarded from эйай ньюз
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
Мы наконец выкатили нашу 30B модель для генерации видео! И я очень рад, что являюсь одним из контрибьютеров в этот грандиозный проект.
Bye-bye SORA. Movie Gen – это новая SOTA в генерации видео по тексту!
Модель генерит 16-секундные видео в 1080p, 16FPS.
Общая длина контекста - 73к видео токенов (256 кадров).
Выкатываем ещё:
- 13B модель для генерации видео одновременно со звуком в 48kHz.
- И ещё тюны для редактирования видео и генерации персонализированных видосов с вашим лицом по заданному фото.
В статье мы описываем много новых штук по части архитектуры, рецептов тренировки больших видео-моделей, параллелизации, увеличения скорости инференса, оценки качества, курирования данных и других трюков. В статье очень много деталей!
Сайт
Блогпост
Подробная статья (92 стр)
Скоро ждите ещё дополнительный пост с разбором.
@ai_newz
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Forwarded from RU Dataset | Датасеты
Недвижимость
Датасеты от Росреестра
Данные о кадастровой стоимости объектов недвижимости в разрезе территориальной принадлежности
Данные о ценах регистрируемых сделок (по отчуждению) с объектами недвижимости в разрезе территориальной принадлежности
Данные о размере арендной платы за объекты недвижимости в разрезе территориальной принадлежности (в отношении договоров аренды, подлежащих государственной регистрации в соответствии с действующим законодательством) в разрезе территориальной принадлежности
Ссылка (https://files.kadastr.ru/s/RXcEoq2gqfKJRRF)
Демография в России: объединенные панельные данные за 1990-2019 годы
Крупные города России: объединенные данные по основным социально-экономическим показателям за 1985-2019 гг.
Список кадастровых кварталов России на конец 2021 года
Публичная кадастровая карта России
Реформа ЖКХ.
Около 11 миллионов объявлений недвижимости в России за 2021 год
Около 540 тысяч объявлений недвижимости в России за 2018 - 2021 года.
API для доступа к объявлениям с avito.ru
Парсер объявлений недвижимости России
Данные от NextGis
@dataset_ru
Датасеты от Росреестра
Данные о кадастровой стоимости объектов недвижимости в разрезе территориальной принадлежности
Данные о ценах регистрируемых сделок (по отчуждению) с объектами недвижимости в разрезе территориальной принадлежности
Данные о размере арендной платы за объекты недвижимости в разрезе территориальной принадлежности (в отношении договоров аренды, подлежащих государственной регистрации в соответствии с действующим законодательством) в разрезе территориальной принадлежности
Ссылка (https://files.kadastr.ru/s/RXcEoq2gqfKJRRF)
Демография в России: объединенные панельные данные за 1990-2019 годы
Крупные города России: объединенные данные по основным социально-экономическим показателям за 1985-2019 гг.
Список кадастровых кварталов России на конец 2021 года
Публичная кадастровая карта России
Реформа ЖКХ.
Около 11 миллионов объявлений недвижимости в России за 2021 год
Около 540 тысяч объявлений недвижимости в России за 2018 - 2021 года.
API для доступа к объявлениям с avito.ru
Парсер объявлений недвижимости России
Данные от NextGis
@dataset_ru
Forwarded from DevFM
Ведение дел – мой опыт
Часто начинающие тим лиды имеют сложности с тайм-менеджментом. У них появляются новые зоны ответственности, новые задачи, интерапты, о которых они раньше и не слышали, больше общения с людьми. В общем, совершенно новый опыт.
Что уж говорить, и у опытных ребят бывают сложности с тайм-менеджментом, когда наваливается куча всякого.
И мы на 121-встречах обсуждаем эти проблемы, думаем как решить, потому что ситуации в целом типовые, а вот решения могут быть разные.
Одним из рецептов является последовательное и структурированное ведение задач. Результатом встреч с разными ребятами стала эта статья, где я описал метод, который уже давно использую для ведения задач, как рабочих, так и личных.
Полезно всем, у кого есть запрос на понятное и упорядоченное ведение своих дел.
Лайки, конечно же, приветствуются.
#devfm #edu #tools
Часто начинающие тим лиды имеют сложности с тайм-менеджментом. У них появляются новые зоны ответственности, новые задачи, интерапты, о которых они раньше и не слышали, больше общения с людьми. В общем, совершенно новый опыт.
Что уж говорить, и у опытных ребят бывают сложности с тайм-менеджментом, когда наваливается куча всякого.
И мы на 121-встречах обсуждаем эти проблемы, думаем как решить, потому что ситуации в целом типовые, а вот решения могут быть разные.
Одним из рецептов является последовательное и структурированное ведение задач. Результатом встреч с разными ребятами стала эта статья, где я описал метод, который уже давно использую для ведения задач, как рабочих, так и личных.
Полезно всем, у кого есть запрос на понятное и упорядоченное ведение своих дел.
Лайки, конечно же, приветствуются.
#devfm #edu #tools
Хабр
Ведение дел – мой опыт
Хочу поделиться с вами опытом ведения списка дел. Рассказывать буду на примере рабочих задач, но этот же метод я применяю и для повседневных дел. Все советы не привязаны к конкретному инструменту, и...
Forwarded from Nikita Sushko
GitHub
GitHub - NirDiamant/RAG_Techniques: This repository showcases various advanced techniques for Retrieval-Augmented Generation (RAG)…
This repository showcases various advanced techniques for Retrieval-Augmented Generation (RAG) systems. RAG systems combine information retrieval with generative models to provide accurate and cont...
Forwarded from Machine learning Interview
💼 Обратное собеседование (reverse-interview) это список вопросов для соискателей.
Пункты не упорядочены и могут быть неприменимы к конкретной должности или виду работы. Вначале это был просто список вопросов, но со временем он стал включать ещё и те вещи, которых хотелось бы видеть больше, и «красные флажки», то есть вещи, которых хочется избегать. Ещё я обратил внимание, что многие люди, которых я собеседовал, не задавали эти вопросы, и, я думаю, это были упущенные возможности.
Разделы вопросов:
- Технологии
- Должность
- Команда
- Ваши будущие коллеги
- Компания
- Бизнес
- Удалённая работа
- Офисная работа
- Компенсация
- Больничный, декретный период, отпуск
📌 Вопросы
@machinelearning_interview
Пункты не упорядочены и могут быть неприменимы к конкретной должности или виду работы. Вначале это был просто список вопросов, но со временем он стал включать ещё и те вещи, которых хотелось бы видеть больше, и «красные флажки», то есть вещи, которых хочется избегать. Ещё я обратил внимание, что многие люди, которых я собеседовал, не задавали эти вопросы, и, я думаю, это были упущенные возможности.
Разделы вопросов:
- Технологии
- Должность
- Команда
- Ваши будущие коллеги
- Компания
- Бизнес
- Удалённая работа
- Офисная работа
- Компенсация
- Больничный, декретный период, отпуск
📌 Вопросы
@machinelearning_interview