This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
⚡️Создать вложенный документ стало проще ⚡️
Вы просили - мы сделали! 🫡
Раньше вложенный документ можно было создать только через боковое меню (нажав + напротив родительского документа).
Теперь, как и в Notion, для того, чтобы создать вложенный документ внутри другого документа, можно просто ввести / или нажать на + и выбрать блок Документ в выпадающем списке.
Созданный документ будет сразу доступен для редактирования и отобразится в родительском документе на боковой панели слева.
PS: Если этот блок удалить в редактируемом пространстве, то сам созданный файл не исчезнет, а останется в дереве документов👌
Вы просили - мы сделали! 🫡
Раньше вложенный документ можно было создать только через боковое меню (нажав + напротив родительского документа).
Теперь, как и в Notion, для того, чтобы создать вложенный документ внутри другого документа, можно просто ввести / или нажать на + и выбрать блок Документ в выпадающем списке.
Созданный документ будет сразу доступен для редактирования и отобразится в родительском документе на боковой панели слева.
PS: Если этот блок удалить в редактируемом пространстве, то сам созданный файл не исчезнет, а останется в дереве документов👌
👍132🔥70❤22😍7👏5❤🔥1🤮1
📢 ‼️Внимание! Проблема в Yonote!
Произошла ошибка в системе из-за которой документы постоянно обновляются или не открываются.
Инженеры уже работают над исправлением, приносим свои извинения, в течение нескольких минут все починим 👌
Произошла ошибка в системе из-за которой документы постоянно обновляются или не открываются.
Инженеры уже работают над исправлением, приносим свои извинения, в течение нескольких минут все починим 👌
❤46👍12👌10👀8🤡6🆒2👎1🤔1😢1
✅ Проблема устранена 🙌🏼
Сервис вернулся в стабильное состояние👍🏼
Разбираемся, как предотвратить подобные сбои, чтобы они не повторялись в будущем🔎
Еще раз приносим свои извинения за доставленные неудобства🙏🏻
Сервис вернулся в стабильное состояние👍🏼
Разбираемся, как предотвратить подобные сбои, чтобы они не повторялись в будущем🔎
Еще раз приносим свои извинения за доставленные неудобства🙏🏻
🔥57👏19❤🔥10🤡3👍1👎1
⚡️Починили виды в базе данных 🔧
Как и прежде, можно свободно сохранять, перемещать виды баз данных между собой и удалять ненужные.
Также исправили проблемы с изменениями в фильтре, переименованием и созданием копии БД🙌
Как и прежде, можно свободно сохранять, перемещать виды баз данных между собой и удалять ненужные.
Также исправили проблемы с изменениями в фильтре, переименованием и созданием копии БД🙌
❤50👍18🔥10👎1💩1
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
📢 Стань амбассадором Yonote! ⚡️⚡️🎙
Если ты хорошо разбираешься в нашем сервисе, готов делиться своими знаниями с другими или у тебя, может быть, уже есть свой канал, посвященный Yonote, то мы предлагаем тебе стать нашим амбассадором! 📣😎
Амбассадор Yonote - это человек, помогающий разобраться в возможностях Yonote и внедрить его в работу и повседневную жизнь 🦸♂️
Какие преимущества тебя ждут?🍩
Присоединившись к команде амбассадоров, ты получишь:
✅ бесплатные пространства для своих проектов
✅ бета-доступ к новым функциям
✅ доступ к закрытому сообществу амбассадоров
✅ обучающие мероприятия от создателей Yonote
✅ возможность получать вознаграждение, уникальный мерч и кучу других преимуществ!
Скорей читай условия, заполняй анкету и присылай ее нам!✌️
Если ты хорошо разбираешься в нашем сервисе, готов делиться своими знаниями с другими или у тебя, может быть, уже есть свой канал, посвященный Yonote, то мы предлагаем тебе стать нашим амбассадором! 📣😎
Амбассадор Yonote - это человек, помогающий разобраться в возможностях Yonote и внедрить его в работу и повседневную жизнь 🦸♂️
Какие преимущества тебя ждут?🍩
Присоединившись к команде амбассадоров, ты получишь:
✅ бесплатные пространства для своих проектов
✅ бета-доступ к новым функциям
✅ доступ к закрытому сообществу амбассадоров
✅ обучающие мероприятия от создателей Yonote
✅ возможность получать вознаграждение, уникальный мерч и кучу других преимуществ!
Скорей читай условия, заполняй анкету и присылай ее нам!✌️
🔥63👍31🤣13❤11💩5👎1
⚡️Техника «Батчи»: сгруппируй свои задачи 🗂
Знали ли вы, что каждое переключение между задачами сжигает до 23 минут вашего времени?
Как показали исследования в Университете Калифорнии в Ирвайне, именно столько ваш мозг тратит на фокусирование и перестраивание на другую работу📈
Техника «Батчи» помогает повысить продуктивность аж на 40% и заодно грамотно спланировать ваши дела👌
Суть техники проста: надо сруппировать однотипные задачи в «блоки» и делать их в одно время 🕰
Как это работает на практике?
Делим задачи на группы по типам: почта, звонки, правки документов и др. и выделяем для каждой свое время в течение дня или недели. Например:
Утро — проверка и разбор почты — 30 минут
Полдень — встречи и звонки — 2 часа
Вторая половина дня — проекты и задачи, которые требуют концентрации — 1,5 - 3 часа
❗️Важно делать все без перерывов и не отвлекаться на телефон
В карточках прикрепили небольшое руководство по технике «Батчи» и как это можно организовать в календаре Yonote🗓👆
Знали ли вы, что каждое переключение между задачами сжигает до 23 минут вашего времени?
Как показали исследования в Университете Калифорнии в Ирвайне, именно столько ваш мозг тратит на фокусирование и перестраивание на другую работу📈
Техника «Батчи» помогает повысить продуктивность аж на 40% и заодно грамотно спланировать ваши дела👌
Суть техники проста: надо сруппировать однотипные задачи в «блоки» и делать их в одно время 🕰
Как это работает на практике?
Делим задачи на группы по типам: почта, звонки, правки документов и др. и выделяем для каждой свое время в течение дня или недели. Например:
Утро — проверка и разбор почты — 30 минут
Полдень — встречи и звонки — 2 часа
Вторая половина дня — проекты и задачи, которые требуют концентрации — 1,5 - 3 часа
❗️Важно делать все без перерывов и не отвлекаться на телефон
В карточках прикрепили небольшое руководство по технике «Батчи» и как это можно организовать в календаре Yonote🗓👆
🔥57👍18❤10🙏6❤🔥2
✔️ 10 способов повысить Вашу продуктивность ⚡️
Ученые из Корнельского университета выявили, что возвращение к рабочему процессу после переключения между цифровыми приложениями может занять до 9,5 минут 🫢
Да и само переключение отнимает у тела немало энергии, снижая вашу производительность в несколько раз!
Это в конечном счете отражается на качестве работы📉
Как оптимизировать ресурсы организма и какие методы лучше всего подойдут?📵
В статье собрали 10 полезных рекомендаций для сохранения вашей продуктивности.
Скорей переходи по ссылке ниже! 🤗
Ученые из Корнельского университета выявили, что возвращение к рабочему процессу после переключения между цифровыми приложениями может занять до 9,5 минут 🫢
Да и само переключение отнимает у тела немало энергии, снижая вашу производительность в несколько раз!
Это в конечном счете отражается на качестве работы📉
Как оптимизировать ресурсы организма и какие методы лучше всего подойдут?📵
В статье собрали 10 полезных рекомендаций для сохранения вашей продуктивности.
Скорей переходи по ссылке ниже! 🤗
👍21🔥12🤡3
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
⚡️Стартовал разбор первого потока заявок в программу амбассадоров Yonote⚡️
Надо сказать, что заявок поступило больше, чем мы ожидали, и это не может нас не радовать 🫶🏻
На данный момент мы внимательно изучаем анкеты, и совсем скоро все получат ответ и дальнейшие инструкции👌🏻
Надо сказать, что заявок поступило больше, чем мы ожидали, и это не может нас не радовать 🫶🏻
На данный момент мы внимательно изучаем анкеты, и совсем скоро все получат ответ и дальнейшие инструкции👌🏻
🔥42👍13❤9😁3🤡3
⚡️SWOT-анализ: узнай сильные и слабые стороны своей команды💪
SWOT-анализ - это инструмент для оценки компетенций сотрудников для эффективного распределения задач 📚
Способы оценки:
✔️Определите сильные стороны - strengths сотрудника (лидерские качества, уникальные знания)
✔️Проанализируйте его слабые стороны - weaknesses (недостаток опыта, слабые коммуникативные навыки)
✔️Ищите возможности - opportunities для роста и развития (обучение, взятие на себя более сложных задач)
✔️Определите потенциальные проблемы, т.е. угрозы (threats), мешающие сотруднику (перегрузка работой, конфликты в команде, нехватка ресурсов)
Как его провести?
- анкетирование и тесты сотрудников и клиентов
- опросы в публичных местах и интернете
- отзывы из открытых и проверенных источников
Обратная связь поможет объективно оценить возможности и определить, кому лучше поручить ту или иную задачу🔖
А сделать анализ, сформировать список решений, присвоить приоритеты и последовательно внедрить их всегда можно с помощью Yonote 👌🏻
SWOT-анализ - это инструмент для оценки компетенций сотрудников для эффективного распределения задач 📚
Способы оценки:
✔️Определите сильные стороны - strengths сотрудника (лидерские качества, уникальные знания)
✔️Проанализируйте его слабые стороны - weaknesses (недостаток опыта, слабые коммуникативные навыки)
✔️Ищите возможности - opportunities для роста и развития (обучение, взятие на себя более сложных задач)
✔️Определите потенциальные проблемы, т.е. угрозы (threats), мешающие сотруднику (перегрузка работой, конфликты в команде, нехватка ресурсов)
Как его провести?
- анкетирование и тесты сотрудников и клиентов
- опросы в публичных местах и интернете
- отзывы из открытых и проверенных источников
Обратная связь поможет объективно оценить возможности и определить, кому лучше поручить ту или иную задачу🔖
А сделать анализ, сформировать список решений, присвоить приоритеты и последовательно внедрить их всегда можно с помощью Yonote 👌🏻
👍23❤9🔥7
✔️Виды SWOT-анализа⚡️
В продолжение темы 🙂
Существует три вида данного анализа, которые отличаются принципом построения, своими целями и результатом:
✅ КОЛИЧЕСТВЕННЫЙ
В нем 4 фактора подробно перечисляют списком.
Отлично подходит для мозгового штурма, создания новых гипотез, поиска проблем и точек роста 👌
✅ КАЧЕСТВЕННЫЙ
Производится оценка важности критериев, влияющих на товар/идею, чтобы понять, какой из факторов влияет больше на данный момент 🤔
Используется для:
✔️ определения приоритетных направлений развития
✔️ оценки текущего положения в нише среди конкурентов
✔️ сравнения уровня внешней угрозы и имеющихся возможностей
✅ КОРРЕЛЯЦИОННЫЙ
Самый сложный вид, где анализируют взаимосвязи между всеми аспектами 🔀
Применяется для:
✔️ определения антикризисного плана действий
✔️ усовершенствования торгового предложения
✔️ устранения узких мест в бизнес-процессах
В карточках прикрепили плюсы и минусы каждого типа и примеры, которые сделали с помощью таблиц в Yonote 💁🏻♀️
В продолжение темы 🙂
Существует три вида данного анализа, которые отличаются принципом построения, своими целями и результатом:
✅ КОЛИЧЕСТВЕННЫЙ
В нем 4 фактора подробно перечисляют списком.
Отлично подходит для мозгового штурма, создания новых гипотез, поиска проблем и точек роста 👌
✅ КАЧЕСТВЕННЫЙ
Производится оценка важности критериев, влияющих на товар/идею, чтобы понять, какой из факторов влияет больше на данный момент 🤔
Используется для:
✔️ определения приоритетных направлений развития
✔️ оценки текущего положения в нише среди конкурентов
✔️ сравнения уровня внешней угрозы и имеющихся возможностей
✅ КОРРЕЛЯЦИОННЫЙ
Самый сложный вид, где анализируют взаимосвязи между всеми аспектами 🔀
Применяется для:
✔️ определения антикризисного плана действий
✔️ усовершенствования торгового предложения
✔️ устранения узких мест в бизнес-процессах
В карточках прикрепили плюсы и минусы каждого типа и примеры, которые сделали с помощью таблиц в Yonote 💁🏻♀️
👍14❤4🔥1