Как и где рекламировать услуги копирайтера?

***

Рекламировать услуги копирайтинга необходимо на площадках, где есть потенциальные заказчики. Однако перед тем, как рекламировать себя в качестве автора, следует определить и сформировать спектр услуг, которые вы сможете предоставить клиенту.

Есть несколько вариантов рекламы услуг копирайтера, которыми может воспользоваться как новичок, так и опытный специалист:

1. Создание собственного сайта. На нем вы сможете разместить свои кейсы, портфолио, информацию о себе. Сайт позволит заказчикам ознакомиться со всем перечнем услуг, который вы предоставляете, а также с их стоимостью. На сайте нужно указать контакты для связи, чтобы после ознакомления с работами и условиями сотрудничества клиенты могли связаться с вами.

2. Активное ведение социальных сетей или блога. Показывайте на платформах интернета свою экспертность, примеры работ, достижения. Это заинтересует потенциальных заказчиков, так как они смогут увидеть процесс вашей работы со стороны. Делитесь в социальных сетях результатами своих проектов, ведь это тоже важно для клиентов, которые заинтересованы в сотрудничестве с вами.

3. Размещение профиля на биржах фриланса. На таких платформах бывает много крупных и высокооплачиваемых заказах. Примером подобных бирж является Text.ru., Advego, Freelance.ru и так далее. Но высокооплачиваемые заказы обычно доступны только для прокачанных аккаунтов с хорошим рейтингом. Иногда заказчики сами выбирают для себя исполнителей, обращая внимание на их активность в профиле. Так что прокачав его, вы сможете найти дорогие заказы и взять их в работу.

4. Разместить резюме на сайтах услуг. Примером таких сервисов является платформа Профи.ру, Яндекс. Услуги. На них копирайтеры могут оставить объявление о предоставлении своих услуг. Заказчики в свою очередь также создают на платформе задания или ищут исполнителей под свои требования. Написав хорошее объявление, копирайтер может получить заказ от соискателя даже быстрее, чем на биржах фриланса.

Для того чтобы копирайтерам рекламировать свои услуги, необходимо сделать качественное портфолио. Тогда заказчики смогут с ним ознакомиться и выбрать наиболее подходящих для себя исполнителей. Чем интереснее будет предложение копирайтера, тем выше вероятность, что для сотрудничества выберут именно его.

Пишите в комментариях, какие темы вы бы хотели видеть чаще в блоге?

#Развитие_личного_бренда_YL

Как правильно составить резюме для копирайтера?

***

Резюме — визитная карточка специалиста. По его виду можно оценить структурность, ответственность, опрятность и умение продавать. Поэтому для работы копирайтером важно составить правильное с точки зрения оформления резюме.

Есть два вида формата резюме:

1. Шаблонное. Этот тип резюме можно увидеть на сайтах по поиску работы. Шаблон является стандартным для всех специалистов. В нем люди просто заполняют таблички в соответствии с заданными в них вопросами.

2. Нешаблонное. Резюме-конструктор можно сделать в специальных редакторах: Canva, Sweetcv, Icanchoose и так далее. Это резюме копирайтеры составляют сами. Оно больше подходит для того, чтобы размещать его на собственном сайте или отправлять лично заказчику.

Любое резюме имеет четкую структуру, которая включает в себя следующие разделы:

1. Шапка. В шапке резюме указывается ФИО, контакты, фото и возраст. Для нее нужно выбрать хорошую фотографию, так как она в первую очередь презентует вас. Также необходимо создать отдельную рабочую почту, чтобы по ней с вами могли связаться. Ссылки на социальные сети — важное составляющее резюме. Поэтому их предварительно нужно привести в порядок и убрать весь ненадлежащий контент.

2. Желаемая должность. В этом разделе не указывайте больше 1-2 желаемых должностей. Лучше создайте несколько резюме, чтобы точечно откликаться на вакансии.

3. Опыт. Опыт лучше расписать не по тому, где и сколько вы проработали, а по своим обязанностям и достижениям. Если у вас есть успешные реализованные проекты, расскажите про них подробнее. Даже когда в выбранной вакансии нет релевантного опыта, напишите про него коротко: укажите освоенные навыки, которые пригодятся в новой должности.

4. Ключевые навыки. Не указывайте банальности: стрессоустойчивость и коммуникабельность. Пишите конкретно: уверенное пользование ПК, знание языков программирования и так далее.

5. О себе. В это разделе не нужно писать, во сколько лет вы пошли в школу и прочие подробности. Здесь напишите о главных достижениях их своего опыта работы.

6. Портфолио. В портфолио указывайте как можно больше выполненных работ. Прикрепите сертификаты, если такие имеются, кейсы, проекты и рекомендательные письма.

7. Образование. В разделе образования указывайте не только школу или университет, но и все курсы, которые проходили. Вы также можете написать про бесплатные уроки, вебинары, мастер-классы. Лишними эти данные в резюме точно не будут.

8. Знание языков. Этот раздел детально изучается компаниями, которые ищут специалистов со знанием иностранных языков. Поэтому нужно указывать конкретный уровень владения ими, если такой имеется.

При составлении резюме важно уделить ему внимание. Оно на начальном этапе покажет ваш подход и отношение к работе. Уделите пару часов, чтобы сделать свое резюме качественным и цепляющим, и тогда шанс найти высокооплачиваемую работу вырастет в разы.

#Опытным_копирайтерам_YL

По каким критериям выбирать копирайтеров для своей команды?

***

Выбирая копирайтеров для своей команды следует отталкиваться от ваших целей. Определите задачи, которые другие сотрудники не могут выполнить из-за нехватки знаний и навыков. Благодаря этому вы сможете составить портрет необходимого вам исполнителя.

Критерии выбора копирайтера для команды:

1. Профессионализм. Опытные и профессиональные копирайтеры делают работу качественнее, но дороже. Если вы хотите набрать авторов в команду редактора, можно поискать новичков и обучить их под свои требования.

Работая редактором, вы будете указывать на ошибки копирайтеров, а также давать им обратную связь. Это выгодно и для авторов. Ведь они получат от вас и работу, и советы по повышению качества их текстов.

2. Направление. Если вы работаете на кого-то и вам нужно найти авторов в команду, отталкивайтесь от того, какие задачи нужно делегировать.

В таком случае нужны специалисты, которые смогут выполнять работу, в которой вы и другие сотрудники некомпетентны. Например, авторы по узким направлениям: SEO, копирайтер-маркетолог, SMM и т.д.

3. Бюджет. Во время поиска авторов также нужно учитывать бюджет, выделенный для оплаты их работы. Если он позволяет набрать опытных специалистов с богатым портфолио, выбирайте таких.

В случае с опытными копирайтерами вам не придется тратить дополнительное время на их обучение. Но если бюджет ограничен, можно набрать новичков и в процессе работы обучить их до требуемого уровня.

Разница между опытными и неопытными копирайтерами заключается в следующем:

1. Подготовка к работе и организованность.

2. Скорость написания текста.

3. Качество текста.

Поэтому, при выборе копирайтера для команды следует подумать о том, будет ли у вас время переучивать. Если вы готовы создавать команду профессионалов с нуля, тогда новички станут будут для вас отличным вариантов. Но если вы сразу хотите получать качественную работу, тогда лучше обращаться к опытным авторам.

#Редакторам_YL

Биржи фриланса для копирайтеров.

***

Копирайтеры могут искать работу на разных площадках, но самыми подходящими для новичков считаются биржи фриланса. На них заказчики оставляют задания, на которые могут откликнуться авторы. Ассортимент задач разнообразный и достаточно большой, что удобно как для начинающих, так и для опытных копирайтеров.

Биржи фриланса для копирайтеров:

1. Text.ru. Это платформа совмещает в себе сервис по проверке текстов и биржу фриланса. Преимуществом сайта является большое количество предложений, которое ежедневно обновляется.

Уровень оплаты может быть как средним, так и высоким, поэтому биржа ценится даже среди опытных авторов. Выводить средства с платформы можно начиная от 100 рублей. Единственным минусом является высокая конкуренция между исполнителями.

Зарегистрироваться на Text.ru вы можете по ссылке: https://text.ru/.

2. Advego. Площадка включает в себя сервис для проверки текстов и биржу фриланса. На странице можно найти разные заказы: от рерайта до создания сайта. Также на бирже можно продавать уже готовые статьи, устанавливая на них собственную цену.

Из минусов пользователи выделяют только долгую обратную связь и возможную блокировку аккаунта за невыполнение заданий.

Зарегистрироваться на сайте вы можете по ссылке: https://advego.com/?ref=3ZVvhmmNDK

3. ETXT. Эта биржа фриланса тоже позволяет пользователям не только брать на ней заказы, но и проверять свои тексты на уникальность. Заданий на ней много, но большинство из них низкооплачиваемые.

Вывод средств возможен от 250 рублей. Готовые статьи на сайте тоже можно продавать за свою цену. Чтобы получать более высокооплачиваемые задания, необходимо повышать рейтинг.

Переходите и регистрируйтесь на ETXT по ссылке: https://www.etxt.ru/.

4. Copylancer. Платформа включает в себя биржу фриланса и магазин с готовыми статьями, куда пользователи могут загружать свои работы. Сайт удобен для новичков, так как для поиска заказов достаточно только зарегистрировать учетную запись.

Статьи, выполненные на бирже, можно сразу добавлять в портфолио. Вывод средств осуществляется через электронные кошельки без комиссий. Минусами являются низкие цены на заказы и высокая конкуренция между исполнителями.

Регистрируйтесь на Copylancer по ссылке: https://copylancer.ru/.

5. Kwork. Это биржа фриланса, где копирайтеры могут выбрать для себя разные задания. Заказчиков на этой платформе достаточно, поэтому предложения регулярно обновляются.

На бирже присутствуют высокооплачиваемые задания, что выгодно и удобно для опытных авторов. Из минусов можно выделить: сложность в продвижении нового аккаунта и высокий процент комиссий на вывод денежных средств.

Переходите по ссылке и регистрируйтесь на Kwork: https://kwork.ru/ref/757074

Биржи удобны тем, что они безопасны. Заказчики гарантированно получают выполненное задание, а исполнители оплату. Поэтому многие копирайтеры не только начинают свой путь с бирж, но и ищут заказы на них после длительной работы автором.

А какие биржи для поиска заказов используете вы? Пишите в комментариях.

#Начинающим_копирайтерам_YL

Стратегия поиска работы для копирайтера

***

Чтобы копирайтеру найти работу, недостаточно просто разместить резюме на HeadHunter или других сайтах. Есть целая стратегия по поиску работы, включающая в себя несколько этапов.

Стратегия по поиску работы:

1. Постановка цели. В этап постановки цели входит выбор профессии, отрасли и компании. Необходимо составить резюме и указать в нем навыки, опыт, достижения в выбранной специальности. Важно написать как можно больше о том, каких результатов вы достигли во время работы по профессии или же в схожей отрасли.

2. Подготовка к поиску. Подготовка к поиску включает в себя регистрацию на сайтах для поиска работы или биржах фриланса. Необходимо правильно оформить свой профиль: добавить фотографию в деловом стиле, полностью заполненное резюме, портфолио и так далее. Готовый профиль на сайтах по поиску работы и биржах фриланса будет служить для копирайтера визитной карточкой.

3. Поиск. Поиск работы также делиться на несколько путей. Его можно осуществлять на сайтах или биржах фриланса, а также через участие в бесплатных проектах, социальные сети, стажировки и так далее.

Конечным этапом является непосредственно сам поиск работы. В случае использования специальных сайтов или бирж фриланса вам необходимо найти подходящую вакансию в поиске, отправить отклик и ждать обратной связи.

Но также найти работу можно и при помощи активного участия в проектах от компаний и агентств. В них вы сможете проявить себя и свой потенциал, который оценят и возьмут на заметку работодатели.

Есть вариант пройти стажировку в компании, где вы сможете улучшить свои навыки копирайтинга или редактуры, а также повысить компетенцию. Как правило, компании, которые проводят стажировки, по их завершению набирают сотрудников в свою команду.

Какие площадки по поиску работы кажутся вам наиболее удобными? Пишите в комментарии.

#Личный_рост_YL

Новая социальная сеть "Ярус" — отличное начало для блоггинга.

***

Новая социальная сеть ЯRUS стала довольно популярной среди блогеров. Она объединяет несколько форматов контента в одной ленте. На платформе вы можете прочитать новости, посмотреть короткие видео, послушать музыку и изучить профиль других участников.

Многие блогеры стали активно развиваться в социальной сети ЯRUS, потому что она является бесплатной и удобной для размещения контента. Здесь пользователи могут загружать небольшие ролики, писать статьи, публиковать фотографии.

Социальная сеть ЯRUS позволяет начинающим блогерам монетизировать свое творчество. За каждую тысячу просмотров видео на баланс профиля будет зачислено 50 монет. А за короткие сюжеты пользователи смогут получить около 20 монет.

Накопленные монетки блогеры могут выводить на банковский счет, использовать для оплаты мобильной связи, пополнения карты Тройка и так далее. Одна монетка равняется одному российскому рублю.

Если блогер регулярно публикует контент, который попадает в топ ленты, он становится популярным. В последующем становится возможным получение галочки. Это будет означать особую активность блогера в социальной сети.

В социальной сети ЯRUS простой и понятный интерфейс. Ею можно пользоваться как в режиме для ПК, так и в мобильном приложении. Это удобно, потому что блогеры могут загружать свой контент даже с телефона.

Новая социальная сеть действительно позволяет развивать свой блог, причем с нуля. А приятной мотивацией является бонусная программа с начислением монеток. Чем больше контента будет публиковать пользователь, тем быстрее на его счету накопятся деньги.

Подписывайтесь на наш канал на ЯRUS по ссылкам (будем развиваться в сети вместе):
Блог для бизнесменов: https://yarus.ru/user/10317987
Блог про копирайтинг: https://yarus.ru/user/10339167

Или можно найти так:
Блог для бизнесменов: @kontent_marketing_YL
Блог про копирайтинг: @ylcontent


#Развитие_личного_бренда_YL

Если я хочу пойти на ваш курс с целью потом стать редактором, то какой план для этого предусмотрен. Какой может быть порядок действий?

***

Редактор — это специалист, который занимается разработкой, ведением и управлением различными проектами. Для того, чтобы работать редактором, необходимо уметь: решать бизнес-задачи, делегировать, общаться с заказчиками и авторами и так далее.

Чтобы стать редактором, нужно пройти несколько этапов:

1. Сначала вам следует пройти хорошее обучение. Это вы можете сделать в нашем агентстве на курсе “Коммерческий редактор”. Во время обучения вы научитесь не только писать текст, но и понимать задачи, видеть проект в целом, управлять людьми и организовывать рабочий процесс.

2. Далее вам нужно "набить руку" . Первый год вам нужно работать с разными задачами: написание текста, составление контент-плана, разработка контент-стратегии. Многозадачность позволит вам научиться понимать проект в целом, что является главной обязанностью редактора.

Также вам нужно анализировать свой контент, чтобы рассчитывать его эффективность: количество лайков, просмотров, покупок. Провести анализ можно самостоятельно или же запросить эту информацию у заказчиков.

Начинать работать редактором можно в тот момент, когда ваши работы уже не требуют правок. А также, когда вы сами знаете, как решить бизнес-задачу клиента и добиться максимальных результатов с помощью контента.

3. Найти своих первых авторов. Задача редактора заключается в ведении проекта и в распределении обязанностей между авторами. Вам нужно собрать собственную команду, в которой каждый сотрудник будет заниматься своей частью проекта: написание текста, подбор визуала, составление контент-плана, продажами.

За работу авторов будете отвечать вы, так как редактор несет ответственность за весь проект.

Для работы редактором важно выбрать качественное обучение. На нашем курсе “Коммерческий редактор” вы сможете с нуля освоить новую для себя профессию. В процессе обучения вы получите как теоретические, так и практические знания.

В нашем агентстве студенты учатся писать тексты, создавать контент-стратегии, делегировать, а также управлять своей командой авторов. Поэтому сразу после прохождения курса вы сможете отработать полученные знания на практике.

Мы предоставляем своим ученикам заказы, которые поступают к нам в агентство от реальных клиентов. Вы как во время обучения, так и после него, учитесь выполнять поставленные задачи и нести ответственность за весь проект.

По завершению проекта у вас собирается большое портфолио, которое вы можете использовать для презентации себя в роли редактора. Чем больше разноплановых работ будет представлено в вашем портфолио, тем быстрее вы сможете найти первые заказы, но уже в качестве редактора.

Записаться на наш курс можно по ссылке: https://ylnas.com/kurs1/.

#Редакторам_YL

Как копирайтеру вести переговоры с заказчиком?

***

Для поддержания комфортных условий работы копирайтеру важно выстроить с заказчиком такие отношения, которые будут гармоничными и продуктивными. Нужно придерживаться принципов делового общения, а в случае невыгодного или нервного сотрудничества отказываться от него.

Еще перед началом работы с заказчиком определить, какие задачи вы будете выполнять и за какую сумму. Тогда вам не придется вносить 1000 правок и переписывать работы. Такой подход позволит сэкономить время и силы, а также получить гарантию оплаты вашего труда.

Есть несколько правил, который помогут выстроить правильную стратегию общения с заказчиком:

1. Понимание задачи клиента. В этом вам поможет бриф, и договор которые помогут определить те задачи, которые клиент хочет решить с помощью вас.

Бриф также помогает уточнить все условия сотрудничества, чтобы в дальнейшем не возникало разногласий и недопонимания как у клиента, так и у копирайтера. Определив и поняв задачи, которые стоят перед вами, как перед автором, вы сможете приступить к их решению и принести пользу клиенту.

2. Презентация своих навыков и умений. Чтобы заказчик относился к вам с уважением, важно правильно презентовать свои умения. Гораздо больше ценятся те авторы, которые могут предоставить решение бизнес-задачи, а не просто текст.

Предлагайте заказчику те продукты и услуги, которые помогут решить его бизнес-задачи. Например, ведение его социальных сетей, создание контент-стратегии, разработку контент-плана и так далее. Тогда в глазах клиента вы будете выглядеть как ценный специалист, сотрудничество с которым будет для него выгодным и полезным.

3. Определение задач и условий сотрудничества. Часто бывает так, что в процессе сотрудничества возникают недопонимания между клиентом и заказчиком. Некоторые клиенты обращаются к копирайтерам с целью поэкспериментировать, а не получить качественный результат. Клиент старается сэкономить на заказе полноценного маркетинга и как бы на ощупь смотрит, что выйдет в итоге.

Это происходит из-за того, что изначально заказчик и автор не обговорили условия сотрудничества.

Также во время общения с заказчиком важно не забывать о вежливости. Этикет и грамотная речь показывает уровень вашего профессионализма. Даже если заказчик не обладает такими же навыками делового общения, ему будет приятно вести с вами диалог.

Если заказчик позволяет проявлять грубость и хамство, не нужно ему уподобляться.

Сохраняйте сдержанность: выдержите паузу около 5 минут, отложите телефон, пройдитесь, а потом пишите ответ. Это поможет вам выработать профессиональную стойкость, а также сформировать правильное отношение к критике, в том числе к необоснованной.

Однако не стоит бросаться в крайности и льстить клиенту. Это показывает то, что вами легко управлять, и то, что вы пойдете на любые условия лишь бы получить эту работу.

Поэтому старайтесь сохранять сдержанность и придерживайтесь правилам делового общения. Тогда вы умело построите отношения с заказчиком и сможете общаться с ним на равных.

#Опытным_копирайтерам_YL

Типы копирайтеров: садовники и архитекторы.

***

Джордж Мартин — американский писатель, который придумал разделить авторов на “садовников” и “архитекторов”.

Писатели-архитекторы — это авторы, которые детально продумывают и планируют написание текста, продумывают сюжет до мелочей. Для таких писателей важна структура, детали.

Писатели-садовники — это авторы, которые “садят” идеи, а из них получается цельное произведение. Для таких писателей важна самая мысль, от которой дальше будет зависеть весь текст. Зачастую они не задумываются о плане и структуре, полагаясь на свои идеи.

Каждый автор может найти у себя привычки, которые характерны как для “архитекторов”, так и для “садовников”. И это правильно, ведь даже Джоан Роулинг — известная британская писательница, считает, что лучше быть немного “архитектором” и немного “садовником”. По ее мнению, нужно создавать структуру своей работы в разумных пределах, а дальше придерживаться творчества.

В копирайтинге также следует придерживать как стилю писателей-архитекторов, так и писателей-садовников. Первый тип подходит в том случае, когда вы знаете для кого и для чего вы пишите текст. Например, у вас есть определенная задача, данные исследования целевой аудитории, структура. Тогда лучше придерживаться плану и писать текст в соответствии с ним.

Стиль писателей-садовников подойдет для написания сторителлинга, когда ваша задача — вызвать эмоции и зацепить аудиторию своим текстом. Здесь вам поможет творчество и главная идея, которая будет помогать в написании работы.

Для того чтобы добиться успеха в копирайтинге, используйте оба стиля в разных задачах. Тогда у вас получиться создавать качественные тексты, которые будут решать бизнес-задачи клиента и вызывать отклик от аудитории.

А вы замечали за собой привычки писателей-садовников или писателей-архитекторов? Пишите в комментарии.

Переходите в наши чаты и подписывайтесь. Там много интересной и полезной информации для копирайтеров https://t.me/text_lider и https://t.me/group_critic

#обучающимся_копирайтингу_YL

Когда использовать эмоции, а когда логику в продающих текстах?

***

В продающих текстах важно использовать и эмоции, и логику. Нужно просто использовать их в правильных пропорциях.

В цикле продаж есть ряд этапов. На каждом из них покупатель руководствуется либо разумом, то есть логикой, либо эмоциями.

Как эмоции и логика работают в цикле продаж:

1. Первым этапом покупки является осведомленность. Когда люди ничего не знают о вас и вашем товаре, важно использовать в тексте эмоции, чтобы зацепить и заинтересовать читателя. Это позволяет обратить внимание человека, вступить с ним в контакт.

2. Вторым этапом является интерес. Люди начинают осознавать потребность в продукте или услуге, о которой вы пишите. Когда появляется интерес, читатели готовы потратить больше времени на прочтение материала. На этом этапе все так же нужно использовать эмоции, но в добавок с логической и рациональной частью.

Простые и недорогие покупки не требуют сильной рациональной части. То есть, вам не нужно сильно вдаваться в подробности характеристик товаров или услуг. А если вы продаете продукт для бизнеса, тогда в тексте потребуется больше логики. Это связано с тем, что при совершении дорогостоящей покупки покупатель обращает внимание на характеристики и детальное описание товара.

3. Сравнение. На этом этапе покупатель сравнивает ваш товар с конкурентным. На этом этапе в тексте важно использовать логику. Нужно подробно описать свойства, характеристики, особенности вашего товара. Это позволит покупателю рационально оценить продукт и принять решение о его покупке.

4. Покупка. На этом этапе человек совершает покупку товара, и здесь также важно сопровождать его положительными эмоциями. Это позволит покупателю получить удовлетворение от приобретенного товара или услуги, а также сохранить положительное впечатление о бренде.

5. Формирование лояльности клиентов уже после покупки продукта или услуги. Для этого нужно выстроить с ними эмоциональный контакт, который позволит поддерживать отношения с покупателями в долгосрочной перспективе.

Можно сделать вывод, что для продающих текстов важны как эмоции, так и логика. Главное правильно выбрать пропорции их использования. Например, для менее дорогих товаров можно использовать больше эмоций. А вот для продажи дорогостоящих продуктов или услуг больше логики.

Если хотите погрузиться в тему бизнеса, подписывайтесь на наш второй канал: https://t.me/kontent_marketing_YL.

#Редакторам_YL