На мой взгляд, многие, кто говорят о качестве и называют себя QA инженерами, забывают о том, насколько важно обеспечение качества на всех этапах разработки, и это не может меня не расстраивать.
Поэтому я и поняла, что хочу больше внимания в ближайшие месяцы в постах уделять именно этим темам. И начнем мы, как обычно, с подборки ссылок:

- Внятная статья о метриках в тестировании, которая в каком-то смысле является выжимкой из довольно большого количества книг и статей таких авторов, как Канер или Криспин. Хороша тем, что рассматривает метрики и то, как их можно использовать. "Metrics can be very useful as well as very harmful to your development and testing lifecycle. It depends on how to interpret and use them."
- Статья с множеством интересных источников о проведении ретроспектив. Почему она тоже тут? Потому что ретроспективы стоит рассматривать и как инструмент улучшения процессов в целом, а это может привести, например, к большей прозрачности и четкости в работе, а это в том числе влияет на качество продукта.
- Онлайн-конференция Podlodka QA Crew. В этот раз, как и обычно, у каждой недели своя тема, и темы этого сезона такие: “Shift-left: QA до этапа тестирования” и “Shift-right: QA после этапа тестирования”. Когда их увидела, первая мысль была НАКОНЕЦ-ТО интересные темы, да и спикеры уже давно захватили мое ❤️, сами посмотрите!
- О тестировании требований для начинающих: пять важных атрибутов качественных требований.

Знаю, что меня читают довольно много людей, которые хотят попасть в ит или в тестирование. Это сообщение - для вас.
Если кто-то, кто не работает/работал в QA говорит вам, что тестирование это «просто», «лёгкий способ попасть в ит», «недоразработка» - просто спросите сколько видов тестирования может проводить собеседник? Знает ли этот человек, чем QA отличается от Testing?
В 99% процентов случаев человек даже не знает, что да как. Да, конечно вкатываться с нуля в ракетную разработку ПО, скорее всего, дело более сложное, но обычно сравнивают далеко не с такими сферами, а с какой-нибудь условной вёрсткой.
Но реальность такова, что такие «советы» - это домыслы тех, кто вообще не в теме.

Терпимость к неопределенности

Пара мыслей про неопределенность и нашу работу.

Практически первое, что узнает тестировщик или тестировщица — то, что нельзя протестировать все. И никогда нельзя дать гарантию, что всё работает.

Мы просто физически не можем всё контролировать и понимать всё. Это значит, что мы всегда работаем с рисками, что что-то пойдет не так. Как бы хорошо мы не работали.

Есть два основных подхода при работе с рисками — можно снижать вероятность наступления риска, а можно снижать последствия, если он наступит. Либо пытаться предотвращать проблемы, либо оперативно разбираться с ним. И надо использовать оба подхода.

Тестировщики сконцентрированы на том, чтобы найти проблемы и выявить риски раньше, чем пользователи. Но как бы мы хорошо не работали — баги на проде будут всегда. Это прямое следствие того, что мы не можем контролировать все.

Когда возникают проблемы на проде, у команды уже должна быть стратегия, что она будет делать. Это вторая часть работы с рисками. И это, как мне кажется. изрядно снижает тревогу у тестировщиков.

Есть баги на проде или нет — не показатель качества нашей работы сам по себе. Надо проводить постмортемы, улучшать процессы и разбираться в причинах.

Мы не держим небо на своих плечах и не последний рубеж перед пользователями, даже если нам пытаются навязать обратное.

#подпольный_евангелизм
#менеджерское

Возвращаюсь из затянувшегося отпуска с новым постом - про курсы.

Как думаю уже многие поняли, я активно работаю с обучением QA - как новичков, так и уже действующих специалистов, и заметила одно очень важное различие между теми, кто идет учиться на платные курсы с нуля и теми, кто уже в профессии на уровне senior+. Конечно, это касается далеко не всех, но очень частая история.
Так вот, именно среди тех, кто хочет попасть в ИТ сферу чаще встречается активное неприятие того, что нужно будет изучать дополнительные материалы, помимо того, что дают на лекциях. Да, конечно курсы платные, это деньги крупные и для новичков, и для опытных, но вот те, кто в профессии уже давно, воспринимают дополнительные материалы скорее как возможность получить что-то, что было заботливо подобрано теми, кто уже разобрался в теме, и могут даже расстроиться, если было слишком просто и книг дали прочитать слишком мало. А уж сколько я получала горя от слишком простых домашек!
А вот новички, все чаще и чаще, воспринимают любые рекомендации (и это именно рекомендации, не обязательные материалы!) как трату времени и неверно выстроенное обучение. Хотя, конечно, далеко не все ❤️

Да, конечно преподаватели на любом уровне стараются сделать так, чтобы цель курса была исполнима только посредством материалов лекций и консультаций с наставниками, но все же - мне все еще очень тяжело видеть позицию "Я заплатил и поэтому мне нужна не экспертиза, знания, практика и помощь в обучении, а готовый быстрый вход в ИТ без напряга с моей стороны".

Возможно, это прозвучит жёстко, но каждый, кто работал со мной или учился у меня знает - я крайне лояльный, заботливый и спокойный преподаватель, но все же я считаю, что курсы - любые, это способ упросить свой путь к цели, а не магическая таблетка.

Итак, подведу итоги:
Можно ли попасть в ИТ без курсов - да, конечно.
Кому нужны курсы - тем, кому будет комфортнее/проще с ними.
Значит ли что вам дадут все на курсах и ничего читать/смотреть не надо будет - нет, будет нужно. И на курсах, и после них, и всю вашу карьеру тоже.

Сегодня - снова полезные ссылки и одно видео на вчерашнюю тему:

- Понятие shift-left на протяжении некоторого времени является популярной тенденцией в практиках непрерывного тестирования. И в последнее время мы начинаем видеть в тестировании новый тренд (хотя для кого-то он уже и устарел, я уверена): «shift right». О нем и рассказывает эта статья.
- Про тестирование на проде - когда это нужно и как его организовать бесплатно. Статья в двух частях: первая и вторая.
- Не так давно я столкнулась с темой JWT и поняла, что довольно мало материалов, где тема объясняется просто, но вот тут у авторов получилось. Про токены, JSON Web Tokens (JWT), аутентификацию и авторизацию.

Сегодня - особенный для меня пост, потому что он - про моих друзей и близких, которые не только классные ребята, но и очень крутые профессионалы:

- Моя подруга Саша, которая работает в FAANG в роли IT solution architect, решила вести блог про инвестирование и в телеграме. А почему читать стоит именно ее канал, я решила спросить у нее самой:
- Разбираюсь самостоятельно в мире инвестирования, объясняю всё простым языком
- Постепенно знакомлюсь с разными инструментами, от инвестирования в фонды до активной торговли криптовалютой
- Рассказываю о своих собственных сделках, в том числе и неуспешных
- Торгую как в рамках дня, так и инвестирую на срок 20+ лет
- Публикую самые интересные на мой взгляд новости, влияющие на финансовые показатели компаний и нашу жизнь в будущем
- Выступление "Как устроить архитектуру DWH и контролировать изменения" моих коллег Алексея Ростоцкого и Яны Манухиной на Матемаркетинге 2020 наконец появилось в записи: DWH 101 плюсы, минусы подводные камни, так что если вам надо работать с данными, а приходится делать отчеты в экселе, то доклад вполне себе может быть полезным.
- Мой партнер по преподаванию Антон, QA Lead в Miro, написал очень интересную статью про то, как устроено тестирование в его компании, где рассказал о зонах ответственности QA лида и о структуре разработки и процессе обеспечения качества. Кстати, кто еще не пользуется Miro - очень советую!

Возвращение рубрики пятничные вакансии:

1. Мои знакомые из многообещающего американского FoodTech стартапа FoodRocket в поиске QA engineer: компания создает приложение, предоставляющее клиентам 15-минутную доставку продуктов без платы за доставку и требований к минимальному заказу.
Требования:
- Опыт в сфере тестирования WEB и/или мобильных приложений от 2х лет.
- Понимание клиент-серверной архитектуры.
- Знание теоретической части тестирования.
- Знание простых sql запросов.
Будет преимуществом:
- Опыт автоматизации тестов UI || back-end.
- Уверенное владение Linux.
- Знание python на уровне junior developer.
- Опыт работы с контейнерами (docker/kubernetes).
- Понимание принципов работы систем CI/CD (gitlab).
- Опыт самостоятельной реализации автотестов на проекте.
Условия:
- Удаленный формат работы, гибкий график.
- Работа в американском стартапе, возможность влиять на развитие продукта и участвовать в построение процессов тестирования с нуля.
- Сильная команда профессионалов.
Резюме можно присылать вот сюда: alexander.tarasov@foodrocket.me

2. Питерская компания АЙТИ Тест ищет в команду QA от уровня middle и выше - подойдет для тех, кто хочет поработать с разными заказчиками и грустит, засиживаясь на одном проекте.
Почитать про требования и прислать отклик можно вот тут

3. Спортмастер ищет специалистов по автоматизации тестирования в команду по разработке Спортмастер 3.0. - эта вакансия особенно мне дорога, так как я лично знаю лида, и она настоящая профи!
Используемый стек на проекте: Java\Kotlin, Gradle, TestNG, RestAssured, Wiremock.
Ваши задачи:
- тестирование изменений функциональности продукта;
- разработка автоматизированных тестов;
- совершенствование процесса создания продукта;
Мы ждём от наших будущих коллег:
- понимание работы web-приложений, http запросы, JSON\XML, web-сервисы;
- умение разрабатывать автоматизированные тесты;
- умение пользоваться инструментами Atlassian – Jira, Confluence;
- умение использовать в работе инструменты контроля версий Git;
- знание техник обеспечения качества разработки продукта;
- умение работать в команде, с применением agile методологий (Kanban, Scrum);
По вакансии можно откликаться в HH или писать напрямую @e_b_e_d_a

Сегодня - пост скорее для начинающих специалистов и тех, кто не связан со сферой тестирования, но заинтересован в ней:

- Довольно известный, но это этого не менее классный тренажер, где можно проверить свои навыки в тестировании - например, форм или валидации.
- Каждый файл создан какой-то программой и для чего-то предназначен. Форматов файлов существует тысячи, но лишь небольшую часть из них удается напрямую открыть какой-либо программой. Иногда по каким-либо причинам открыть файл просто необходимо. Но где взять информацию что это за файл и какое именно приложение необходимо использовать для его открытия? На вот этом простом русскоязычном сайте.
- Личное мое мнение таково, что перед тем, как чему-то учиться, стоит пройти этот курс. Мало кого из нас когда-то учили учиться, а это крайне важный скилл, который упрощает жизнь и помогает нам узнавать новое без адских мучений, как в универе или школе, например. Что о нем пишут сами авторы:
This course gives you easy access to the invaluable learning techniques used by experts in art, music, literature, math, science, sports, and many other disciplines. We’ll learn about the how the brain uses two very different learning modes and how it encapsulates (“chunks”) information. We’ll also cover illusions of learning, memory techniques, dealing with procrastination, and best practices shown by research to be most effective in helping you master tough subjects.

Адаптивность

Моя трудовая книжка стартует с 2010го года. В ней девять записей о пяти разных профессиях, ещё о шестой профессии там записи нет, потому что я работала неофициально. Некоторые профессии вообще никак не касаются IT. Например, там есть запись о том, что я была принята на работу бортпроводником воздушного судна. Я честно прошла подготовку, сдала все экзамены и получила все нужные удостоверения, я знаю как правильно тушить пожар в самолёте и как делать CPR, но профессия мне не пригодилась. Сейчас я в процессе получения ещё одной профессии. И я не уверена, что она будет у меня последней.

То, что я описала, было почти немыслимо каких-то 30 лет назад. Сегодня это скучный вторник.

Я понятия не имею какие профессии исчезнут в ближайшие десять лет, поэтому кликбейтного заголовка не получилось Но я предполагаю, что в ближайшие десять лет могут появиться новые профессии. И я точно знаю, что нам всем придётся жить в мире, который сейчас только набирает свои трансформационные обороты.

В этом мире нам пригодится адаптивность. Её желательно холить и лелеять. Она поможет встать на доску и кататься на волнах, вместо того, чтобы в них тонуть.

Из чего состоит адаптивность:

1. Здоровое любопытство (как антоним ксенофобии)
2. Капля смелости (придётся чуть-чуть рисковать)
3. Вера в себя (это опора, когда нужно делать шаг в неизвестность)
4. Гибкость (способность смотреть на вещи под разными углами, способность не ломаться под грузом, но пригибаться и возвращаться в исходное положение, способность менять точку зрения при наличии новых веских аргументов)
5. Поддержка окружающих (важно выбирать для себя именно то поддерживающее окружение, которое будет способствовать росту и развитию)

Мне кажется, что пора нормализовать свободный выбор занятий и свободную смену этих занятий на протяжении активного трудоспособного периода жизни. Да, можно продолжать выбирать себе профессию, даже если уже под 40. Это всё равно будет происходить, и будет очень здорово не думать при этом, что происходит что-то неправильное.

Сегодня мы делаем одно, завтра интересы сдвинулись и мы хотим делать другое, послезавтра грянул очередной экономический кризис (так было с моим бортпроводничеством, например) и мы меняем карьерный вектор на более надёжный, но всё ещё отвечающий нашим интересам, накопленным знаниям и способностям. Что будет через пять лет нам пока неведомо, но мы проявляем любопытство по отношению к возможному будущему, делаем какие-то шаги веры в сторону предпочитаемого варианта, меняем своё мировоззрение в соответствии с требованиями новой роли и заручаемся поддержкой окружающих. Это наша новая реальность, добро в неё пожаловать.

Немного наивно в 2021ом году выглядит любимый вопрос взрослых детям "Кем ты хочешь быть, когда вырастешь?". Уже пора задавать вопросы в духе "Есть ли у тебя пинтерест-доска, где ты собираешь референсы на понравившиеся занятия?". К 30ти годам сегодняшние дети обойдут меня по количеству записей в трудовой книжке. Если вообще к тому времени останется хоть какой-то аналог этой книжки.

Нам всем нужно будет к этому адаптироваться. Можно начинать практиковаться уже сегодня с любого понравившегося пункта, это точно пригодится завтра.

#psy

Пятничная подборка интересного:

- Очень качественный канал на важную тему - об инклюзии в цифровом и физическом мире. Там и курс, и статьи, и ссылки на интересные видео и книги, разбор сложных тем и прочие актуальные проблемы этого направления.
- Отличный чеклист по проверке веб-приложений с сайта Guru99 в переводе Ольги Алифановой. Может быть полезен и новичкам, и тем, кто хочет структурировать направление своих проверок.
- A new model for test strategies… (An update to the Heuristic Test Strategy Model) - довольно интересная, хоть и не самая новая, статья о стратегии.
- Просто процитирую: "Что нужно, чтобы ваше резюме читали внимательно, а не по диагонали? Какие вопросы будут на интервью и о чём стоит спросить работодателя? Как вести переговоры о зарплате? Про подготовку к собеседованию Алексей Петров, Head of QA Сбермаркета, рассказал у нас на вебинаре очень подробно. Все основные рекомендации — в статье!"

Зачем тестировщику UNIX/LINUX?

Многие начинающие и не только специалисты видят требования со знанием этих систем и в вакансиях, и в статьях о том, что QA должен в этом всем разбираться, но не понимают, когда же все-таки они нужны на практике. От этого часто возникает проблема, состоящая в том, что QA просто не ориентируется, с чего начать - да и со мной такое когда-то было, врать не буду.

Давайте попробуем разобраться, для чего, как вариант, может быть полезно разобраться в этом направлении (конечно, не все 😁):
- Проведение инсталляционного тестирование
- Проведение тестирования совместимости и подобных задач
- Настройка тестовых сред для функционального тестирования - как автоматизированного, так и мануального.
- Работа с отладкой софта под UNIX/LINUX
- Работа с логами
- Тестирование бекенда, микросервисов, написание скриптов
- И прочие, прочие варианты. Кстати, если я что-то важное забыла, пишите в личные сообщения по нику в профиле, добавлю в список.

Что почитать/посмотреть по теме:
- TOP 70+ Best UNIX Interview Questions With Answers
- Тестирование Программного Обеспечения в США - Введение в UNIX/LINUX для тестировщиков от Портнова
- Базовые команды Linux для тестировщиков и не только
- Бесплатный курс "Основы командной строки" от Хекслет
- Познавательное обсуждение на форуме того, зачем оно все может пригодиться
- Классный постер Every Linux networking tool I know

Про найм и собеседования

В последнее время все больше занимаюсь активностями, связвнными с наймом, и в честь этого у меня накопилась кучка разрозненных советов и мыслей, которыми хочется с вами поделиться:
- "Идеальное резюме" - довольно спорная тема. Кто-то считает, что лучше делать заметное и красивое, кто-то агитирует за ссылку на hh, а кто-то признает только линкедин. Но вот с чем согласятся, думаю, все, кто связаны с наймом - никогда не делайте резюме в виде .doc файла, особенно если там заковыристая верстка и шрифты. Оно скорее всего или поедет при открытии, или вообще не откроется, или будет выглядеть супер убого. Это касается и резюме QA, и прочих IT специальностей, причем как правило в таком формате присылают резюме именно джуны. С сениорами все понятно, им часто вообще резюме не нужно :)

- Совет: не надо писать в резюме навыки и технологии которые вам вообще не знакомы. Да, нормально написать что вы работали по Agile - для этого не обязательно уметь его внедрять, но вот писать CI/CD, если вы даже не сможете на собеседовании расшифровать сокращение точно не стоит.

- И еще одно напутствие джунам - если вы пока без опыта или с опытом, условно, полгода, и после собеседования вас зовут первым и единственным QA в компанию и общеают что вы будете лидом - не надо думать, что это потому что они заметили ваш потенциал. В 90% случаев руководство этой компании или отдела разработки поняли, что без тестирования дело плохо, погуглили сколько стоит нанять лида, который выстроит процессы и соберет команду, решили что "мы не дурачки столько бабла платить за тестирование, это ж просто кнопки кликать, кто угодно справится!" и просто на вас экономят. Вы в таком месте вряд ли научитесь чему-то полезному, так что лучше походите по собеседованиями еще.

Ни для кого не секрет, что работа в ИТ зачастую подразумевает риски, горящие релизы и отрывочную документацию. Да, это неприятно, да, хочется работать в спокойной обстановке, но все же надо уметь действовать и в сложных обстоятельствах. И это - тема моей подборки на сегодня:

- Англоязычная статья о том, как тестировать, когда ограничен по времени и о том, почему в такой ситуации особенно важно понимать задачи тестирования.
- Не самая новая, но удачная для ознакомления с темой статья о тестировании на основе рисков.
- А что делать, если требований вообще нет? Или хочется понять, как работать с неявными требованиями - ответы есть тут и тут.

Сегодня у меня для вас крайне разношерстная подборка по составу, но почему бы и нет?

- Git Commands Explained with Cats! - самый милый гайд по гиту, который я видела.
- Простой, но крайне полезный сайт, особенно для начинающих, где легко найти инструкцию по установке почти любой команды на разные операционные системы.
- Большой тред о полезных сервисах про разработчиков - жалею, что не знала про некоторые из них раньше.
- Крайне подробный чек-лист для тестирования числового поля - чтобы уж точно ничего не забыть, если понадобится. Сомневалась, стоит ли включать его в подборку, но сегодня моя любимая игра сообщила мне, что у меня "-1.49 минут" на прохождение уровня и я передумала. Не совсем, конечно, цифровое поле, но все же суть близка.

На дворе уже осень, а значит скоро нас ждут конференции по тестированию и около него. И конечно же я не могла не сделать для вас подборку, тем более что у меня для нее есть отличный повод!

- 13 сентября пройдет двухнедельный интенсив-конференция Podlodka QA Crew и в этот раз темами будут интеграционное тестирование и тестирование с ограниченными ресурсами. Судя по тому, как часто ко мне обращаются с вопросом о том, как поднять тестирование с нуля и что делать, если ты на проекте один - вторая тема крайне актуальна. А первая просто классика, тут даже без комментариев.
- 17 сентября нас ждет и QAASP. Тут у нас темы в основном более общие, думаю, направленные скорее на аудиторию junior-middle. Обещают 12 часов контента в день, страшные люди!
- 5-7 октября в онлайн-формате пройдет Heisenbug - организаторы как всегда предпочитают "хардовые" и технические темы, а в докладах традиционно автоматизация, нагрузка и фреймворки.
- 29-30 октября в Москве и онлайн проведут и SQA Days 29. Программа как обычно разнообразная - есть и автоматизация, и ручное тестирование, и менеджмент и все остальные тренды. Пока есть программа первого дня и мне она показалась крайне интересной, намного более живой и актуальной, чем темы последних лет, даже подумываю о том, что мне нужен билет...
- 1-2 ноября тоже в Москве и онлайн пройдет Test Driven Conf. Эта конференция отличается тем, что делает упор не просто на автоматизации и фреймворках, а на большем разнообразии серьезных технических тем, таких как, например, оценка научных исследований, тестирование баз данных и работа с биометрическими данными. А еще, я рада сообщить, что и я там тоже буду - с докладом о том, как стать таким крутым технчичским спецом и не выгореть.

Если знаете еще какие-то классные конференции для QA и рядом, о которых мне стоит написать - жду ваших сообщений в личные сообщения, контакт можно найти в моем профиле.

Небольшая пятничная подборка полезного и интересного:

- Организаторы SQA Days выложили полный плейлист с 28 конференции - его можно найти по этой ссылке. В тот раз было довольно много интересных докладов!
- Пост в канале Тимлид Очевидность, который мне очень близок - про ценность коммьюнити для профессиональной карьеры, валидации и знакомств.
- Довольно интересный пост на хабр.карьере про влияние карантина и удаленной работы на зарплаты на рынке: Удалёнка vs офис: где и как разработчикам выгоднее работать

Сегодня я решила написать про не самую стандартную для этого канала тему - про "внутреннюю" геймификацию в IT.

Геймификация — это способ решения рутинных и однообразных задач с помощью игры. ... Этот метод применяется с целью привлечения внимания и повышения вовлечённости в процесс.
Судя по изученным мной источникам, люди делятся на три лагеря:
- Как круто! Можно не только работать обычную работу по скучным процессам, но и заработать клевые призы играя!
- О, интересно. Но в целом есть и есть - может поучаствую если будет настроение, а может и нет.
- Вы что, офигели что ли? Я на работу прихожу работать, а не детский сад для лошар разводить! Геймификация только для тех, у кого нечем другим людей взрослых заманить!

Лично я сама скорее отношусь ко вторым. Такое не будет для меня решающим фактором, но кейс с билетами для гостей на корпоративы в мейле, которые можно получить за баллы кажется мне забавным.
А ссылки сегодня будут для скорее тех, кто вообще про такое направление не слышал. Надеюсь, будет интересно!

- Советы для бизнеса. Геймификация в бизнесе: как игра помогает вовлекать и умножать прибыль - в этой статье довольно просто рассматриваются основы, хотя на мой взгляд, тут перебор с уверенностью что все от такого в восторге.
- Mail.ru Group и геймификация: интересный опыт крупной компании.
- Довольно известная книга на эту тему: Геймификация в бизнесе. Как пробиться сквозь шум и завладеть вниманием сотрудников и клиентов.
- И еще одна статья: на этот раз с опытом Microsoft: Как превратить тестирование ПО в игру. В общем-то там весь сайт интересный.

Как уже многие читатели заметили, я люблю работать и на фрилансе, и особенно мне нравится тестировать проекты по тем профилям, с которыми до этого не работала. Год назад у меня был очень интересный рекламный игровой проект, который все еще в строю и активно работает - любители швепса наверняка с ним сталкивались :) И именно тогда я изучила довольно много источников о тестировании игр для начинающих, которые вам сегодня и принесла (и чуть-чуть новых):

- Тестирование игровой механики в компьютерных играх - очень интересный доклад с SQA Days, где Дмитрий Химион рассказывает о том, какие особенности у этого направления и что такое игровая механика.
- Разработка игры — сложный и долгий процесс. Чтобы не ошибиться с выбором концепции и основного геймплея, профессиональные разработчики игр часто прибегают к созданию прототипа. И именно о них и рассказывается в статье Особенности прототипирования игр от Mail.ru.
- 7 Different Types of Game Testing Techniques - англоязычная статья о том, какие риски могут поджидать тестировщиков игр и какие виды тестирования помогут их избежать.
- И бонусом сегодня еще и вакансия для тех, кому хочется попробовать себя в этом направлении - довольно известная студия Deus Craft ищет в команду QA (в Новосибе или на удаленку). Люблю их игру Grand Hotel Mania! Ребята отличный вариант для тех, кто хочет компанию, которая поддержит стремление к развитию в профессии и заинтересована в здоровом work-life balance. Писать можно напрямую @seryozhamuravey

Работы в последнее время так много, что я даже не заметила, как наступил октябрь. А у меня как раз для вас накопилась подборка интересных материалов. Сегодня - в основном для новичков в профессии, но ведь и тем, кто в ней уже давно тоже может быть полезно освежить знания. Итак:

- Классная серия постов на хабре "Сети для самых маленьких". В ней пост за постом подробно и простым языком разбирается, кажется, все что может пригодиться начинающему разбираться в этом направлении.
- Для тех, кто хочет глубоко разобраться в тест-дизайне: перевод книги "Записная книжка тест-дизайнера" Рикарда Эдгрена от Ольги Алифановой. Очень советую, много ценной информации, сконцентрированной всего на 40 страницах.
- Классный небольшой гайд по тестированию оплат картами. Как человек, давно занимающийся тестированием оплат подтверждаю - тут есть много важного для тех, кто этим никогда не занимался.

Всем привет! Сегодня у меня получилась подборка, в каком-то смысле вдохновленная концепцией T-shape :

- Огненная документация для разработчиков и (не только!) на человеческом языке. Ребята очень круто поработали и теперь я в очередной раз страдаю, что такого не было еще лет 10 назад.
- Отличная статья от авторов из компании Юла про такую непростую тему перформанс ревью: Как достичь объективности в субъективном? Калибровка в performance review. Может быть полезно и тем, кто участвует и тем, кто организовывает.
- А на подолдке вышло очень интересное исследование российского рынка продактов за 2021 год. Даже если вы не продакт и пока им быть не планируете, все равно очень интересно!
- Треды из твиттера, кажется, скоро станут частью каждой подборки - но почему бы и нет! В этот раз - про то, как формируются зарплаты в ИТ. Можжно соглашаться или нет, но прочитать стоит - много очень бодрящих мыслей.

А скоро еще будет пост про интересные мероприятия!

Про конференции и митапы

Когда я начинала свою карьеру, я просто ОБОЖАЛА ходить на конференции! Для меня это был такой мир Умных Опытных Специалистов и еще одна возможность узнать что-то новое о профессии. Люблю я их и сейчас, но уже больше в роли докладчика и организатора. Хотя и послушать, и пообщаться - тоже все еще очень интересно, особенно когда можешь оценить качество материала. К сожалению, ковид сделал свое дело и мероприятия ушли в онлайн или просто перенесены, и я заодно приуныла без них. Но мои коллеги из Питера сделали почти невозможное - организовали Covid-free QA-митап офлайн с QR-кодами в Питере! Причем еще и с интересными темами - Android Auto это вообще огонь!
Была бы я в Питере - я бы точно пошла.

Кстати, уважаемые читатели - если вам хочется видеть меня в роли докладчика/инфопартнера или участника конфы или митапа в каком-то другом формате - пишите в лс @shharikova 😉