Итоги розыгрыша книги:
- книга "Чистый код" поедет к @Pavel_Rzhevsky
- дополнительно решила подарить Алексею @lashin_a книгу "Работа, которая заряжает".
Потому что работа должна заряжать!

Пишите в личку ваши адреса. Или могу отдать на ИС лично

Но это еще не все. Кто будет на INFOSTART TECH EVENT - заглядывайте на блогерский стенд, там планирую подарить еще парочку книжек.

🔥 Если мем про вас
❤️ Если вы и так уже развиты достаточно
👍 если просто рады за победителей розыгрыша

Читайте 👋 Заметки 1Сницы #пятничное

Так вышло, что я много вижу резюме начинающих 1Сников.
С одной стороны, многие говорят, что "никто не берет новичков","я откликнулся, а они даже резюме не читают" и так далее.

А с другой стороны, разбираю сейчас резюме. В вакансии просьба ответить на вопросы при отклике. Больше половины:
- присылают в ответ "."
- присылают свою переписку с ChatGPT (даже не конечный результат, а прям всю переписку 😁)
- отвечают на какие-то другие вопросы


Хотела написать пост, про то, как надо искать работу.
Но вспомнила, что у меня уже есть прекрасные посты на эту тему:

👉Будь как Ермолай
👉 Как искать работу, если ты начинающий
👉 Чек-лист "Почему не зовут на собесы"

Читайте 👋 Заметки 1Сницы #поиск_работы #джуны

Устроили годный холивар в чате у Ани Охотницы https://t.me/talktoann/442

Кратко: мир не будет прежним. Или мы учимся жить в эпоху перемен.. А это теперь примерно навсегда. Не одно, так другое.
.. Или мы занимаем позицию жертвы и обижаемся на мир, "плохих" работодателей и так далее.

P.S. Уважаемые рекламодатели, это не реклама, не спрашивайте потом у Ани окупился ли пост 😅

Читайте 👋 Заметки 1Сницы

Дополняйте, если я что-то забыла!

Читайте 👋 Заметки 1Сницы #пятничное

Астрологи объявили месяц нетворкинга

1. Уже на этой неделе буду на партнерской конференции в Москве. Не поверите - первый раз
2. В начале октября буду на Инфостарте с докладом о том, как мы учимся.
3. 25-26 октября предлагаю встретиться в Питере очно на 1С-Бранче и поговорить о том "Как учатся взрослые"
Думаю, устроить круглый стол "по мотивам" моего доклада, а дальше - неформальное общение.
Регистрация откроется чуть позже, за анонсами удобно следить здесь: https://t.me/Brunch1C

Читайте 👋 Заметки 1Сницы

Друзья, расскажите - встречался ли вам на профессиональном (или жизненном) пути человек, которого вы можете назвать наставником?

Чему вы у него научились?

Читайте 👋 Заметки 1Сницы

Готовлюсь к докладу. Листаю книжки из домашней библиотеки. Вот такой список литературы (и это еще не все)

За кадром остались:
- Джедайские техники / Путь джедая
- Атомные привычки
- Правила мозга

Что читали из этого?
Что еще рекомендуете почитать про мозг и обучение?

Читайте 👋 Заметки 1Сницы #1СникЧитающий

Я здесь иногда пишу про целеполагание, про то, " как все успевать" (спойлер: никак). И у кого этому учиться, как не у предпринимателей.

Сделала для вас подборку постов от 3х владельцев бизнеса в сфере 1С, которых сама читаю и учусь уму-разуму
👉 Ярослав Стеценко про life-work баланс
👉 Алексей Бояршинов про таск-трекеры
👉 Алексей Орлов про управление задачами


1️⃣ Ярослав Стеценко - человек, который научил меня писать нормальный код, считать маржу, отличать расходы от затрат и пояснил за воронку. А потом стал моим первым клиентом в проекте обучения программистов 1С

👉В Заметках было интервью с Ярославом
Читайте как открыть свой франч и зачем; Как войти в АйТи и как собеседовать работодателя; Про решения, найм генерального и увод клиентов.

2️⃣ Алексей Бояршинов - мой самый первый 1Сный блогер. Читала его еще в ЖЖ году так в 2012. Рассказывала как познакомились

👉С Алексеем мы общались аж дважды в рубрике "Интервью с 1Сником": Про путь Алексея в 1С и Как стать РП

3️⃣ Алексей Орлов. Его знаю не так долго, но это мой самый комфортный и классный клиент 🔥 Провели для его компании уже 2 потока обучения программистов 1С.
Алексей еще не приходил ко мне на интервью, надеюсь мы это исправим

Читайте 👋 Заметки 1Сницы

Немного закулисья моего проекта.
Как вы знаете, я провожу периодически потоки обучения программистов 1С под заказ будущего работодателя. Да-да, компании, которые берут на работу джунов есть! Я с такими работаю.

Писала об этом по тегу #стажировка

Вчера завершился очередной набор.
👉949 откликов
👉47 человек отобрано.
Еще примерно столько же - предварительно записали на следующий поток.

Зачем работодатели обращаются ко мне? А вы попробуйте сами эти 1000 откликов обработать и найти нам "алмаз" 🤣 И потом еще его обучить вашим задачам, без гарантии результата.

У меня за 2.5 года уже технология отбора и обучения обкатана и проверена.

Как думаете, справимся?
Пока мой рекорд был группа из 42 участников

❓И традиционное: сколько человек дойдет до финала через 2.5 месяца?)

Читайте 👋 Заметки 1Сницы

#дайджест Сентября.
Проверьте, не пропустили ли что-то интересное

Новости

👉Выступаю на ИС 11 октября в зал Стрельна в 16.20
Кто тоже будет там? Ищите меня все 3 дня на блогерском стенде (возле ресторана Беринг)

👉 Осень - время новых курсов. Что будет в этом году

Дела карьерные

👉Как искать работу - вспоминаю историю "джуна" Ермолая, даю алгоритм поиска работы и рассказываю, почему вас не зовут на собесы

👉Новые реалии на рынке труда 1С. HR поделилась своим видением рынка труда, а я рассказала историю о том, как мне удалось пробить финансовый потолок

Что еще обсуждали

👉Вспоминаем своих наставников (или грустим, что у нас таких не было)

👉Подборка книг про мозг и обучение

👉Съездила на партнерскую конфу и прикупила мерч

👉 Про продуктивность от собственников бизнеса в сфере 1С
Кстати, правильный ответ на вопрос : Оба Алексея меня собеседовали. Как мне отказал после собеса 😨 Алексей из Корады я рассказывала. А с Алексеем вторым было еще интереснее - я искала проектную работу программистом, пришла на собес, в итоге программистом не пошла, но продала Алексею проект обучения.
Так и познакомились)

Читайте 👋 Заметки 1Сницы

Окей, вы выбрали узнать продолжение. Расскажу и закроем тему, перейдем к полезному контенту 😊

Как вы знаете, у меня часть групп бесплатны для учеников. Их оплачивает работодатель. Ребята бесплатно проходят практикум, а потом часть из них трудоустраивается в компанию спонсора - потока. Кто-то в другие компании.

Так вот. Ученик решал задания не сам, а с "ментором " Артемом. И выдавал решения за свои.
Другими словами, обманывал компанию, которая его обучение оплатила.

Интересно, рабочие задачи он тоже планирует решать силами ментора?)

Вычислила я ученика, благодаря "ментору", который без палева выкладывает в открытом доступе скрины, где четко видно и мой логотип, и личный кабинет ученика и другая инфа, благодаря которой я и догадалась, кто ученик 😄
Спросила, он подтвердил, что это он. И что "ментор" записывает уроки с ним, где они решают мои задачки, и выкладывает в своей группе за деньги🔥
Это все с их слов, поверим пока что ребяткам, что они действительно "просто решали задачки" 😇 А не мои записи там продают.

Ученика исключили. Он правда не понял, почему.
Ах, да. Это был самый слабый технически ученик , прям на грани. Несколько раз думала исключить ещё до этого всего, но пожалела.
Тот случай, когда ментор не в прок )




Почему я вообще эту ситуацию публично выношу?

Изначально мне нравилась идея проводить такие бесплатные потоки. Классно работать с компаниями, которые готовы вкладываться в обучение и растить ребят, классно работать с учениками, которым действительно "это надо" и они заряжены.

Да, мне компания - заказчик оплачивает эти потоки, конечно. Но прямо скажем, если бы речь была только про деньги - платные потоки приносят больше. Поэтому это был такой мой вклад в развитие сферы, в том числе.

И заодно возможность обучиться любому, даже если человек не готов купить платный курс.
Мы не вешали на ребят вообще никаких обязательств, не подписывали с ними "ученический договор" с обязанностью вернуть за обучение 100500 тыщ, если они не выполнят условий (а есть компании, которые так делают, это реальный кейс) . Ничего.
Возьмут тебя на работу или нет - все навыки останутся с тобой. Бесплатно.

Так вот. Теперь я 10 раз подумаю, оставлять ли бесплатные группы и предлагать ли их компаниям.
Потому что надо думать, как защититься от таких вот хитроумных учеников.
Ставить дополнительные барьеры, еще больше ужесточать отбор и условия участия.
Подписывать 100500 бумажек об ответственности и штрафных санкциях за передачу инфы третьим лицам.

А пострадают -то от этого, в том числе и хорошие люди, те, кто хочет честно учиться и работать. И не пытается "проехать" каким-то обманным путем.
Вот это больше всего бесит в данной ситуации.

Друзья, извините за эту рубрику "скандалы - интриги - расследования", но не могла не поделиться.
🙏Возвращаюсь к нормальному контенту.
Надеюсь, все, кто хотели подписаться на этого чудо-ментора уже успели это сделать 😄

Сегодня день учителя. Так как специального дня, для тех, кто занимается обучением взрослых - пока нет, то решила отметить свой профессиональный праздник сегодня😁
Всех, кто причастен к образованию - поздравляю!

Наткнулась тут на статью про модные методики обучения, заинтересовали 2 тезиса оттуда:

1. "оффлайн для богатых, онлайн для бедных."
Сегодня офлайн-обучение становится новой роскошью, а живое общение, возможность нетворкинга, практики в аудитории — модными.

2. Будущее за "BDSM-геймификацией” в обучении:
Больше дисциплины, внешних дедлайнов и социального давления. Например, механики, когда люди обязаны каждый день отчитываться о результатах в группе; не уложился в дедлайн - должен перевести некую сумму денег на благотворительность. Или вообще исключаешься и денег тебе не вернут.
Тут нельзя не вспомнить Дуолингво с их пассивно-агрессивными призывами "не прерывать цепочку" (мемчики про сову оставлю в комментариях)

Что думаете? Онлайн или оффлайн? Готовы платить, за то что вас заставляют учиться?)

Читайте 👋 Заметки 1Сницы #как_мы_учимся

В соседнем чатике обсуждали на днях, что привычный нам hh.ru скорее мертв, чем жив, как способ поиска работы.

- нерелевантные предложения от эйчаров
- еще более нерелевантные отклики от кандидатов
- отклики без ответа

Кто недавно (последние месяца 3) выходил на рынок труда?
Как впечатления? Как долго искали работу?

Читайте 👋 Заметки 1Сницы