Спасибо всем, кто на форму ответил. Результаты вот такие на сейчас.
Как видно, больше всего голосов за тестовые задачи/примеры с курса и тестирование + подробное описание.
Решила "демо-версию" задач устроить в отдельном чате
✔️ Сейчас я уже выложила в группе программу обучения. Можно использовать ее и как "карту компетенций джуна" для самопроверки или для сотрудников.
✔️ Плюс я размещу несколько заданий, которые мы там же, в чате, разберем. Это для того, чтобы вы смогли понять, подойдет ли курс по уровню.
Поучаствовать в разборах могут все желающие, для этого - Вступить в чат по курсу
P.S. Некоторые спрашивали , что за курс:) Мне казалось, я уже 100 всем надоела им и все видели. Но если нет: bgcalls.ru
P.P.S Тем, кто оставил контакты на сайте - для вас будут спец. тарифы. Пыталась вам отправить письмо, но попала в спам 😱, Надеюсь, починю этот момент )
Как видно, больше всего голосов за тестовые задачи/примеры с курса и тестирование + подробное описание.
Решила "демо-версию" задач устроить в отдельном чате
Поучаствовать в разборах могут все желающие, для этого - Вступить в чат по курсу
P.S. Некоторые спрашивали , что за курс:) Мне казалось, я уже 100 всем надоела им и все видели. Но если нет: bgcalls.ru
P.P.S Тем, кто оставил контакты на сайте - для вас будут спец. тарифы. Пыталась вам отправить письмо, но попала в спам 😱, Надеюсь, починю этот момент )
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍13
Словила все косяки, какие могла
Сейчас вам расскажу, как я рассылку отправляла :)
Значит, задача такая: есть у меня список людей, которые оставили свои контакты , я им обещала отправить информацию о курсе. Простая же задача, да? Есть всякие сервисы рассылок, загружаешь туда адреса и отправляешь.
Делов на 15 минут (подумала я)
Как настоящий программист, читать инструкцию я не стала, а пошла сразу делать 😄
👀Приготовьтесь.. Много букв.
👉На первой попытке меня закинули в спам, за то, что отправляла c личной почты на домене Яндекса
(А кто ж знал? Я не знала)
👉Окей. Я завела "бизнес-почту" на своем домене bgcalls.ru. Тут свои приколы были, но опущу для краткости..
👉 Через тот сервис отправить повторно нельзя, даже уже с правильного домена. Надо ждать от 5 дней. Окей...
👉 Зарегилась на другом сервисе, который разрешает для базы меньше 200 человек - отправлять бесплатно. Все сделала. Запланировала отправку.
👉 С утра смотрю - упс, сервис не работает, у них проблемы с провайдером.. Окей, ждемс
👉 Сервис заработал. Но рассылку мою отклонили.. Причина: по теме обучения можно работать только с платного аккаунта . Причем на старте этой инфы нет, только по факту. А цена конская, учитывая, что у меня не тысячи, даже не сотни, а несколько десятков адресов. .. ОКЕЙ...
👉 Нашла третий сервис. Менее красивый, но все же. У него оказалась нормальная инструкция как и что настроить, чтобы рассылка прошла (и эту инструкцию они показывают ДО отправки, а не когда тебя забанили уже))
👉 Пришлось полазить в настройках хостинга, поменять DNS-записи , дождаться, когда они обновятся... еще пара часиков..
👉 Ура.Письма ушли.
В сухом остатке - N часов развлечений, чтобы отправить всего несколько десятков писем :)
Сейчас вам расскажу, как я рассылку отправляла :)
Значит, задача такая: есть у меня список людей, которые оставили свои контакты , я им обещала отправить информацию о курсе. Простая же задача, да? Есть всякие сервисы рассылок, загружаешь туда адреса и отправляешь.
Делов на 15 минут (подумала я)
Как настоящий программист, читать инструкцию я не стала, а пошла сразу делать 😄
👀Приготовьтесь.. Много букв.
👉На первой попытке меня закинули в спам, за то, что отправляла c личной почты на домене Яндекса
(А кто ж знал? Я не знала)
👉Окей. Я завела "бизнес-почту" на своем домене bgcalls.ru. Тут свои приколы были, но опущу для краткости..
👉 Через тот сервис отправить повторно нельзя, даже уже с правильного домена. Надо ждать от 5 дней. Окей...
👉 Зарегилась на другом сервисе, который разрешает для базы меньше 200 человек - отправлять бесплатно. Все сделала. Запланировала отправку.
👉 С утра смотрю - упс, сервис не работает, у них проблемы с провайдером.. Окей, ждемс
👉 Сервис заработал. Но рассылку мою отклонили.. Причина: по теме обучения можно работать только с платного аккаунта . Причем на старте этой инфы нет, только по факту. А цена конская, учитывая, что у меня не тысячи, даже не сотни, а несколько десятков адресов. .. ОКЕЙ...
👉 Нашла третий сервис. Менее красивый, но все же. У него оказалась нормальная инструкция как и что настроить, чтобы рассылка прошла (и эту инструкцию они показывают ДО отправки, а не когда тебя забанили уже))
👉 Пришлось полазить в настройках хостинга, поменять DNS-записи , дождаться, когда они обновятся... еще пара часиков..
👉 Ура.Письма ушли.
В сухом остатке - N часов развлечений, чтобы отправить всего несколько десятков писем :)
😁9🔥4👏2
Заметки 1Сницы. Анастасия Синякова
Словила все косяки, какие могла Сейчас вам расскажу, как я рассылку отправляла :) Значит, задача такая: есть у меня список людей, которые оставили свои контакты , я им обещала отправить информацию о курсе. Простая же задача, да? Есть всякие сервисы рассылок…
Про рассылки: Разобралась я в итоге? - да, разобралась.
Если б сразу не думала, что "тут дел на 15 минут" , а спросила у кого-то , кто в теме , какой сервис лучше использовать, что учесть, какие нюансы есть - сэкономила бы N часов жизни.
Так и в изучении 1С (и не только 1С)
❓Можно самому во всем разобраться?
Конечно, можно.
❓ Есть какое-то недоступное тайное знание?
Нет, большинство инфы находится в открытом доступе (ну ОК, Документации БСП нет в открытом доступе , но и тут выручают часто запросы типа "1С БСП Как работать с XXX" - обязательно кто-то уже написал пост об этом или на форуме обсудил. Для джунских тем - в 99,9% случаев есть ответ в гугле. Надо только правильно спросить🤣
Вопрос в том, сколько времени у меня это все займет. И на какие грабли я наступлю по дороге. Наверняка, все мои грабли с рассылкой описаны в интернетах, но я просто не знала, ЧТО именно мне нужно искать и что учесть.
👉Вот зачем нужен наставник: показать направление и рассказать, что нужно учесть. И подстраховать, когда ты наступил на граблю.
👉Но, справедливости ради, скажу, что иногда "по приколу" самой покопаться в каких-то настройках и поизобретать велосипед ))
А у вас как? Сами любите разобраться или внимательно читаете инструкцию и/или ищете тех, кто в теме?
👋 Заметки 1Сницы
Если б сразу не думала, что "тут дел на 15 минут" , а спросила у кого-то , кто в теме , какой сервис лучше использовать, что учесть, какие нюансы есть - сэкономила бы N часов жизни.
Так и в изучении 1С (и не только 1С)
❓Можно самому во всем разобраться?
Конечно, можно.
❓ Есть какое-то недоступное тайное знание?
Нет, большинство инфы находится в открытом доступе (ну ОК, Документации БСП нет в открытом доступе , но и тут выручают часто запросы типа "1С БСП Как работать с XXX" - обязательно кто-то уже написал пост об этом или на форуме обсудил. Для джунских тем - в 99,9% случаев есть ответ в гугле. Надо только правильно спросить
Вопрос в том, сколько времени у меня это все займет. И на какие грабли я наступлю по дороге. Наверняка, все мои грабли с рассылкой описаны в интернетах, но я просто не знала, ЧТО именно мне нужно искать и что учесть.
👉Вот зачем нужен наставник: показать направление и рассказать, что нужно учесть. И подстраховать, когда ты наступил на граблю.
👉Но, справедливости ради, скажу, что иногда "по приколу" самой покопаться в каких-то настройках и поизобретать велосипед ))
А у вас как? Сами любите разобраться или внимательно читаете инструкцию и/или ищете тех, кто в теме?
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Telegram
Заметки 1Сницы
Словила все косяки, какие могла
Сейчас вам расскажу, как я рассылку отправляла :)
Значит, задача такая: есть у меня список людей, которые оставили свои контакты , я им обещала отправить информацию о курсе. Простая же задача, да? Есть всякие сервисы рассылок…
Сейчас вам расскажу, как я рассылку отправляла :)
Значит, задача такая: есть у меня список людей, которые оставили свои контакты , я им обещала отправить информацию о курсе. Простая же задача, да? Есть всякие сервисы рассылок…
👍15🔥4
К программистам вопрос-задачка 🤣
Дано: форма спр.Контрагенты.
На ней поле (назовем его ТекущийСтатус) , не связанное с объектом.
Нужно чтобы это поле сохранялось в некий регистр Статусы контрагентов при записи контрагента.
Ниже тыкните в опрос, обработчик какого события вы бы использовали ? Почему ?
Дано: форма спр.Контрагенты.
На ней поле (назовем его ТекущийСтатус) , не связанное с объектом.
Нужно чтобы это поле сохранялось в некий регистр Статусы контрагентов при записи контрагента.
Ниже тыкните в опрос, обработчик какого события вы бы использовали ? Почему ?
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Forwarded from BGcalls. Программист 1С
Если на форме спр. Контрагенты я меняю статус, то запись статуса в РС я реализую:
Anonymous Quiz
11%
ПередЗаписьюНаСервере
31%
ПриЗаписиНаСервере
22%
ПослеЗаписиНаСервере
7%
ПередЗаписью
8%
ПослеЗаписи
17%
ПриИзменении поля ТекущийСтатус
1%
ПередЗакрытием
3%
ПриЗакрытии
😱6👍2💯2
Первый сувенир доехал до получателя. Светлана закончила 2ой поток моей "стажировки", поэтому подарочки соответствующие🤓
https://t.me/yellow_note_chat/13908
https://t.me/yellow_note_chat/13908
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Telegram
Светлана in Чатик 1Сницы
Спасибо за подарки, очень круто👍
🔥22👍8😁4
Как мы учимся: оценкам - нет, контрольным - да
Все мы привыкли в школе получать оценки. Станислава Деан , автор книги "Как мы учимся" , говорит, что у отметок есть 2 проблемы:
- Оценка неинформативна - "сама по себе ничего не говорит нам о том, почему мы допустили ошибку, или о том, как ее исправить". Просто подытоживает результат.
- Часто мы и получали оценку с опозданием, например, через неделю, когда уже и не помним, почему так ответили
Если отметки неэффективны, то как тогда быть? Устраивать тесты и контрольные как можно чаще! Но не ради оценок, а ради "некарательной обратной связи, которая позволит исправить ошибки"
В каком-то смысле такой подход на моем курсе:
- сначала пробуем сами решить задачу (то есть, о ужас 😱, устраиваем контрольную по теме, которую не проходили)
- потом узнаем, как же ее надо было решать
- потом проводим работу над ошибками (кстати, этот шаг некоторые в группе пропускают, а зря)
👋 Заметки 1Сницы #обучение #как_мы_учимся
Все мы привыкли в школе получать оценки. Станислава Деан , автор книги "Как мы учимся" , говорит, что у отметок есть 2 проблемы:
- Оценка неинформативна - "сама по себе ничего не говорит нам о том, почему мы допустили ошибку, или о том, как ее исправить". Просто подытоживает результат.
- Часто мы и получали оценку с опозданием, например, через неделю, когда уже и не помним, почему так ответили
Если отметки неэффективны, то как тогда быть? Устраивать тесты и контрольные как можно чаще! Но не ради оценок, а ради "некарательной обратной связи, которая позволит исправить ошибки"
Идею о том, что проверка (тестирование) есть краеугольный камень процесса научения,
едва ли можно считать самоочевидной.
Большинство учителей и учеников рассматривают контрольные работы и тесты как средство оценки знаний... Однако такого рода ранжирование или аттестация – наименее интересная часть проверочной работы. Важна не окончательная отметка, а усилия, которые вы прикладываете, чтобы извлечь информацию, и немедленная обратная связь, которую вы получаете.
В каком-то смысле такой подход на моем курсе:
- сначала пробуем сами решить задачу (то есть, о ужас 😱, устраиваем контрольную по теме, которую не проходили)
- потом узнаем, как же ее надо было решать
- потом проводим работу над ошибками (кстати, этот шаг некоторые в группе пропускают, а зря)
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍11❤3🤔1
про Deadline и РП
В книжке "Deadline. Роман об управлении проектами" дается вот такой, несколько возвышенный 😇, ответ на вопрос, что же нужно для успешного управлениями проектами.
Что характерно, знание PMBOK тут не упомянуто 😄
Книжку рекомендую,кстати, всем, кто причастен к ИТ и проектам, не только будущим РП.
Читали?
👋 Заметки 1Сницы #пятничное
В книжке "Deadline. Роман об управлении проектами" дается вот такой, несколько возвышенный 😇, ответ на вопрос, что же нужно для успешного управлениями проектами.
Что характерно, знание PMBOK тут не упомянуто 😄
Для руководства нужны сердце, нутро, душа и нюх.
Так что:
• руководить надо сердцем;
• чувствовать нутром;
• вкладывать в команду и проект душу;
• иметь нюх на всякую ерунду и бессмыслицу.
Книжку рекомендую,кстати, всем, кто причастен к ИТ и проектам, не только будущим РП.
Читали?
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍15😁4 4💯1
BGcalls. Программист 1С
Если на форме спр. Контрагенты я меняю статус, то запись статуса в РС я реализую:
Вдогонку к результам опроса про клиентов и статусы, помните?)
Было много разных мнений , вот тут написала об этом: https://t.me/bgcalls/18
С обещанным примером из типовой ERP😱
Было много разных мнений , вот тут написала об этом: https://t.me/bgcalls/18
С обещанным примером из типовой ERP😱
Telegram
Борис Георгиевич позвонит
Вот этот вопрос у нас остался недоразобранным из тестовой задачки:
"Если на форме спр. Контрагенты я меняю статус, то запись статуса в РС я реализую:"
1. Опытные коллеги предлагали в комментах вариант через ДополнительныеСвойства и запись статуса в модуле…
"Если на форме спр. Контрагенты я меняю статус, то запись статуса в РС я реализую:"
1. Опытные коллеги предлагали в комментах вариант через ДополнительныеСвойства и запись статуса в модуле…
👍7🔥2
Вчера узнала, что еще одна выпускница 2 потока получила предложение о работе 😊 Всегда приятно такие новости получать )
Тем временем сразу после Нового года у меня запланирована открытая группа. Что это значит?
👉 Удаленно, из любого города
👉 Многие спрашивали можно ли направить 1 - 2 своих сотрудников - теперь можно! Раньше я предлагала компаниям набор целой группы для них, не все готовы брать сразу 2-3-4 джунов в команду
👉 Как физ.лицо - тоже можно. Если идете сами, я дополнительно помогаю с резюме, поиском, подготовкой к собесам.
Запись уже идет.
Все подробности, что будет, как будет, чего не будет - bgcalls.ru Подробнее рассказываю в чате @bgcalls или пишите в личку @sAnastasia
P.S. Кстати, кто-то спрашивал, что означает домен bgcalls. Есть внимательные, кто уже понял?🤣
Тем временем сразу после Нового года у меня запланирована открытая группа. Что это значит?
👉 Удаленно, из любого города
👉 Многие спрашивали можно ли направить 1 - 2 своих сотрудников - теперь можно! Раньше я предлагала компаниям набор целой группы для них, не все готовы брать сразу 2-3-4 джунов в команду
👉 Как физ.лицо - тоже можно. Если идете сами, я дополнительно помогаю с резюме, поиском, подготовкой к собесам.
Запись уже идет.
Все подробности, что будет, как будет, чего не будет - bgcalls.ru Подробнее рассказываю в чате @bgcalls или пишите в личку @sAnastasia
P.S. Кстати, кто-то спрашивал, что означает домен bgcalls. Есть внимательные, кто уже понял?
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥20👍7❤1
Есть у меня визитка на Таплинке: АнастасияСинякова.рф
Решила на досуге статистику глянуть. Практическая польза от нее не знаю какая, просто "по фану".
И вот один пункт из меню на скрине - сильно популярнее остальных.
Как думаете, какую кнопку жмут чаще всего?
Решила на досуге статистику глянуть. Практическая польза от нее не знаю какая, просто "по фану".
И вот один пункт из меню на скрине - сильно популярнее остальных.
Как думаете, какую кнопку жмут чаще всего?
❤7👍3🤔2
Что все смотрят?
Anonymous Quiz
12%
Практикум программирования
6%
О менторстве
25%
ТГ канал Заметки 1Сницы
35%
Старт в 1С: вакансии и резюме
23%
Паспорт квалификации 1С
👍1
Запоздалый #дайджест за ноябрь ❄️
Новости
👉Финал 2ого потока обучения джунов. На сегодня 5 из 6 финалистов нашли работу, насколько мне известно 🥳
Набор на новый поток курса разработки идет👀 С января по апрель
👉Второму сезону "интервью с 1Сником" быть. Уже готовится к выходу интервью с Алексеем (про карьеру РП) , а следующее интервью - с программистом с опытом 1,5 года. Что спросим у того, кто смог войти в 1С ? 👀
Про найм и обучение
Как отбирать стажеров
Обсуждаем внутреннее обучение, у кого что работает
Про руководство проектами
Страшная сказочка про РП в 2х частях - чтобы узнать, как делать НЕ надо
Книги по управлению проектами - чтобы узнать, как делать надо
Всякое разное
Про профессиональный багаж и смену сферы
История, как я рассылку делала и попадала в спам или что эффективнее: "Сама во всем разберусь" Или обратиться к специалисту/наставнику?
👋 Заметки 1Сницы о мире 1С, обучении и не только
Новости
👉Финал 2ого потока обучения джунов. На сегодня 5 из 6 финалистов нашли работу, насколько мне известно 🥳
Набор на новый поток курса разработки идет👀 С января по апрель
👉Второму сезону "интервью с 1Сником" быть. Уже готовится к выходу интервью с Алексеем (про карьеру РП) , а следующее интервью - с программистом с опытом 1,5 года. Что спросим у того, кто смог войти в 1С ? 👀
Про найм и обучение
Как отбирать стажеров
Обсуждаем внутреннее обучение, у кого что работает
Про руководство проектами
Страшная сказочка про РП в 2х частях - чтобы узнать, как делать НЕ надо
Книги по управлению проектами - чтобы узнать, как делать надо
Всякое разное
Про профессиональный багаж и смену сферы
История, как я рассылку делала и попадала в спам или что эффективнее: "Сама во всем разберусь" Или обратиться к специалисту/наставнику?
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Telegram
Заметки 1Сницы
Финал второго потока практикума разработки
Второй поток проекта #стажировка завершается.
Результат: дошли до конца и выполнили все задания 6 человек.
Еще 3 человека - тоже с нами "прослушали курс", но не все задания сдали.
На старте было 23 человека. …
Второй поток проекта #стажировка завершается.
Результат: дошли до конца и выполнили все задания 6 человек.
Еще 3 человека - тоже с нами "прослушали курс", но не все задания сдали.
На старте было 23 человека. …
👍12🔥6👀1
Заметки 1Сницы. Анастасия Синякова pinned «Вчера узнала, что еще одна выпускница 2 потока получила предложение о работе 😊 Всегда приятно такие новости получать ) Тем временем сразу после Нового года у меня запланирована открытая группа. Что это значит? 👉 Удаленно, из любого города 👉 Многие спрашивали…»
"У нас было 23 стажера, comminity-лицензия для разработчиков, пособие Радченко , сборник задач Чистова и полное собрание сочинений Хрусталевой. Не то чтобы все это было действительно необходимо, но, когда начинаешь менторить программистов, то уже трудно остановиться"
Примерно так начинался прошлый поток обучения )
Следующий, открытый поток, обещает быть ламповым, это будет мини-группа, поэтому каждому будет максимум внимания.
Насчёт названия - да, bgcalls.ru - расшифровывается как ... Борис Георгиевич позвонит
Ну вы поняли, в честь кого🤣 Почему такой выбор - это отдельная история 😁
P.S. Кто не понял - пишите в комменты 😉
👋 Заметки 1Сницы #пятничное
Примерно так начинался прошлый поток обучения )
Следующий, открытый поток, обещает быть ламповым, это будет мини-группа, поэтому каждому будет максимум внимания.
Насчёт названия - да, bgcalls.ru - расшифровывается как ... Борис Георгиевич позвонит
Ну вы поняли, в честь кого
P.S. Кто не понял - пишите в комменты 😉
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
😁12🔥9👍6 2🎄1
В чате менторов вчера обсуждение было: оказывается, есть специальные сервисы, которые решают тестовые задания за джунов и помогают проходить собесы (вплоть до диктовки ответа в наушник) . Не 1С, но тоже в контексте ИТ-сферы
😳 Как вам такое?
Как по мне - можно проверить у менти готовое задание, можно что-то посоветовать / подсказать идеи - это норм. Но не решать за него...
А главное - смысл? Ну пройдет собеседование, а дальше как - так и будут дальше в наушник подсказывать, что делать?)
😳 Как вам такое?
Как по мне - можно проверить у менти готовое задание, можно что-то посоветовать / подсказать идеи - это норм. Но не решать за него...
А главное - смысл? Ну пройдет собеседование, а дальше как - так и будут дальше в наушник подсказывать, что делать?)
🤣10🤔3👍2😁1
В субботу общаемся с программистом 1С, начавшей карьеру 1,5 года назад.
Какие вопросы зададим?)
Специально пригласила человека с небольшим опытом, а не "динозавра" типо меня и других гостей рубрики "интервью с 1Сником"
Решила, что тем, кто сейчас в начале пути, будет полезен свежий опыт, а не только наши ностальгические воспоминания ))
P.S. про РП интервью тоже будет, не переключайтесь
👀 Пишите вопросы в комментах ⤵️
Какие вопросы зададим?)
Специально пригласила человека с небольшим опытом, а не "динозавра" типо меня и других гостей рубрики "интервью с 1Сником"
Решила, что тем, кто сейчас в начале пути, будет полезен свежий опыт, а не только наши ностальгические воспоминания ))
P.S. про РП интервью тоже будет, не переключайтесь
👀 Пишите вопросы в комментах ⤵️
👍30❤1
Субботним снежным ⛄️ утром встретились две 1Сницы и пообщались .. конечно же, о карьере в 1С 🤣
Вводные такие: образование не-ИТшное, работала в продажах, возраст на старте - 30 +
И вот знаете, если бы я искала бы сейчас программистов - то такого кандидата готова взять в команду даже без технического собеса.
Уверена, что и с техническим уровнем там все норм (то есть соответствует тому, что на человек претендует)
А почему, есть идеи по каким критериям я это определила? Ограничение: я не смотрела на код человека, это был не собес, то есть речь скорее о так называемых soft skills
Пишите, а я потом расскажу свою версию⤵️
P.S. Работу человек не ищет, "не является рекламой", пост исключительно дискуссии ради
👋 Заметки 1Сницы
Вводные такие: образование не-ИТшное, работала в продажах, возраст на старте - 30 +
И вот знаете, если бы я искала бы сейчас программистов - то такого кандидата готова взять в команду даже без технического собеса.
Уверена, что и с техническим уровнем там все норм (то есть соответствует тому, что на человек претендует)
А почему, есть идеи по каким критериям я это определила? Ограничение: я не смотрела на код человека, это был не собес, то есть речь скорее о так называемых soft skills
Пишите, а я потом расскажу свою версию
P.S. Работу человек не ищет, "не является рекламой", пост исключительно дискуссии ради
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍11🎉2
Итак, как понять, что перед вами хороший программист?
Вчера закинула тему на обсуждение. Так вот, продолжим:
1. Человек осознанно выбрал профессию и занимается тем, чем нравится. Это считывается. 👉 Заметка про то, почему в программирование стоит идти, если вам в кайф сам процесс
2. Человек на старте карьеры фокусируется на получении опыта, а не на деньгах 👉Заметка про финансовые ожидания
3. Человек анализирует свой опыт, в том числе видит ошибки и делает выводы.
4. Человек хорошо отзывается о предыдущих работодателях. Нет шаблонов из серии "все франчи плохие" или подобных. Что тоже показатель наличия аналитического мышления, вместе с пунктом 3.
5. Человек оценивает свой уровень адекватно, понимает, в чем и как дальше собирается развиваться.
Я давно в шутку говорю, что в 1С нет миддлов. Каждый джун, как только понял, что чего-то умеет, сразу мнит себя Сеньором и претендует на 250+. Это, конечно, утрирование. Но в каждой шутке - доля шутки.
Короче, формула успеха от меня такая:
интерес к делу, "глаза горят" + способность к анализу и умение учиться на своих ошибках + стремление дальше расти и понимание, что это в принципе постоянный процесс.
(Нет, просто оплатить курсы не достаточно, чтобы стать спецом, чтобы вам не говорили продавцы курсов 😄)
Если это есть, технические навыки там тоже есть. А тех, которых не хватает - человек доберет в процессе работы.
Многие писали, что работа в продажах - сама по себе критерий. Для меня - нет, всё-таки умение продавать и умение программировать - разных качеств требует, иногда прям противоположных и не так уж часто сочетающихся в одном человеке...
Хотя такой опыт, при прочих равных, будет явно плюсом. Вероятно, у человека ОК с коммуникацией и командной работой. То есть из него не надо будет клещами вытаскивать статус по задаче (бывает и такое, да) + человек не будет падать в обморок, если надо где-то с клиентом пообщаться.
👋 Заметки 1Сницы #программист1С #найм
Вчера закинула тему на обсуждение. Так вот, продолжим:
1. Человек осознанно выбрал профессию и занимается тем, чем нравится. Это считывается. 👉 Заметка про то, почему в программирование стоит идти, если вам в кайф сам процесс
2. Человек на старте карьеры фокусируется на получении опыта, а не на деньгах 👉Заметка про финансовые ожидания
3. Человек анализирует свой опыт, в том числе видит ошибки и делает выводы.
4. Человек хорошо отзывается о предыдущих работодателях. Нет шаблонов из серии "все франчи плохие" или подобных. Что тоже показатель наличия аналитического мышления, вместе с пунктом 3.
5. Человек оценивает свой уровень адекватно, понимает, в чем и как дальше собирается развиваться.
Я давно в шутку говорю, что в 1С нет миддлов. Каждый джун, как только понял, что чего-то умеет, сразу мнит себя Сеньором и претендует на 250+. Это, конечно, утрирование. Но в каждой шутке - доля шутки.
Короче, формула успеха от меня такая:
интерес к делу, "глаза горят" + способность к анализу и умение учиться на своих ошибках + стремление дальше расти и понимание, что это в принципе постоянный процесс.
(Нет, просто оплатить курсы не достаточно, чтобы стать спецом, чтобы вам не говорили продавцы курсов 😄)
Если это есть, технические навыки там тоже есть. А тех, которых не хватает - человек доберет в процессе работы.
Многие писали, что работа в продажах - сама по себе критерий. Для меня - нет, всё-таки умение продавать и умение программировать - разных качеств требует, иногда прям противоположных и не так уж часто сочетающихся в одном человеке...
Хотя такой опыт, при прочих равных, будет явно плюсом. Вероятно, у человека ОК с коммуникацией и командной работой. То есть из него не надо будет клещами вытаскивать статус по задаче (бывает и такое, да) + человек не будет падать в обморок, если надо где-то с клиентом пообщаться.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍24🔥5❤1⚡1
Навигация в Заметках
👉Пост-Знакомство
👉Избранные заметки - самые полезные и популярные посты
Темы
👉 #как_мы_учимся Как учатся взрослые люди
👉 #обучение Обучение: как, что и где. Обсуждаем курсы и не только
👉 #найм #джуны Находим людей, отбираем, помогаем расти
👉 #поиск_работы #джуны #резюме Ищем работу, составляем резюме, проходим собеседования
👉 #аналитик Полезные материалы для аналитиков
👉 #программист Полезные материалы для программистов
👉 #1СникЧитающий Читаем книги, на тему ИТ и не только
Рубрики
👉#история1Сника - истории 1Сников, из моей практики или присланные читателями
👉#интервьюс1Сником - интервью с разными людьми из мира 1С, их истории, опыт в найме и в бизнесе, напутствия начинающим спецам
👉#вопросподписчика - спросить мнение мое и читателя по любой теме связанной с 1С, наймом или обучением
Остальное
👉 #не1Сединым - всё, что не связано напрямую с 1С. Продуктивность, полезные инструменты, управление знаниями
👉#стажировка - Готовлю джунов под заказ будущего работодателя. Иногда делюсь новостями с "закулисья" очередного потока
👉 что еще: #ментор #HRдиалоги #байки1Сницы
👋 Заметки 1Сницы
👉Пост-Знакомство
👉Избранные заметки - самые полезные и популярные посты
Темы
👉 #как_мы_учимся Как учатся взрослые люди
👉 #обучение Обучение: как, что и где. Обсуждаем курсы и не только
👉 #найм #джуны Находим людей, отбираем, помогаем расти
👉 #поиск_работы #джуны #резюме Ищем работу, составляем резюме, проходим собеседования
👉 #аналитик Полезные материалы для аналитиков
👉 #программист Полезные материалы для программистов
👉 #1СникЧитающий Читаем книги, на тему ИТ и не только
Рубрики
👉#история1Сника - истории 1Сников, из моей практики или присланные читателями
👉#интервьюс1Сником - интервью с разными людьми из мира 1С, их истории, опыт в найме и в бизнесе, напутствия начинающим спецам
👉#вопросподписчика - спросить мнение мое и читателя по любой теме связанной с 1С, наймом или обучением
Остальное
👉 #не1Сединым - всё, что не связано напрямую с 1С. Продуктивность, полезные инструменты, управление знаниями
👉#стажировка - Готовлю джунов под заказ будущего работодателя. Иногда делюсь новостями с "закулисья" очередного потока
👉 что еще: #ментор #HRдиалоги #байки1Сницы
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍9👏2❤1
Заметки 1Сницы. Анастасия Синякова pinned «Навигация в Заметках 👉Пост-Знакомство 👉Избранные заметки - самые полезные и популярные посты Темы 👉 #как_мы_учимся Как учатся взрослые люди 👉 #обучение Обучение: как, что и где. Обсуждаем курсы и не только 👉 #найм #джуны Находим людей, отбираем, помогаем…»