本周仍在招聘中的岗位需求如下：
1. 经验萃取组组员
• 剩余需求量：5人
• 薪资范围：面议
• 优先等级：P1
简历筛选要求：
优先看有 5-8 年一线业务经验的人选，方向不限于运营、技术、渠道、商务，但需要有真实业务结果产出。要能听懂业务一线语言，有结构化访谈、经验萃取、案例研究、知识沉淀相关经历，最好做过案例库或知识管理相关工作。
2.SOP 工程化组负责人
• 剩余需求量：4人
• 薪资范围：面议
• 优先等级：P1
简历筛选要求：
优先看有 5-8 年项目管理、流程设计、体系搭建经验的人选，主导过完整 SOP 或流程体系建设。要求结构化能力强，能把访谈内容快速整理成流程、文档、工具包，并具备较强的项目推进和多方协同能力。有知识库、文档体系、产品文档、AI辅助内容生产经验的优先。
3. 实战演武组负责人
• 剩余需求量：5人
• 薪资范围：面议
• 优先等级：P1
简历筛选要求：
优先看有 5-8 年组训、培训运营、实战教练经验的人选，主导过较多实战型培训项目。要求具备培训数据追踪、ROI评估、月度数据输出能力，熟悉 SQL、Excel 或 BI 工具，有企业大学、销售铁军、客服训练营等体系经验优先。
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1. 经验萃取组组员
• 剩余需求量：5人
• 薪资范围：面议
• 优先等级：P1
简历筛选要求：
优先看有 5-8 年一线业务经验的人选，方向不限于运营、技术、渠道、商务，但需要有真实业务结果产出。要能听懂业务一线语言，有结构化访谈、经验萃取、案例研究、知识沉淀相关经历，最好做过案例库或知识管理相关工作。
2.SOP 工程化组负责人
• 剩余需求量：4人
• 薪资范围：面议
• 优先等级：P1
简历筛选要求：
优先看有 5-8 年项目管理、流程设计、体系搭建经验的人选，主导过完整 SOP 或流程体系建设。要求结构化能力强，能把访谈内容快速整理成流程、文档、工具包，并具备较强的项目推进和多方协同能力。有知识库、文档体系、产品文档、AI辅助内容生产经验的优先。
3. 实战演武组负责人
• 剩余需求量：5人
• 薪资范围：面议
• 优先等级：P1
简历筛选要求：
优先看有 5-8 年组训、培训运营、实战教练经验的人选，主导过较多实战型培训项目。要求具备培训数据追踪、ROI评估、月度数据输出能力，熟悉 SQL、Excel 或 BI 工具，有企业大学、销售铁军、客服训练营等体系经验优先。
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职位名称： 平面设计师
需求人数： 1 人
简历筛选要点：
一、岗位职责
1.负责品牌日常视觉设计工作，包括海报、宣传物料、活动主视觉、社媒配图等输出；
2.配合运营及内容团队，完成营销活动相关视觉创意及落地设计；
3.参与品牌视觉体系优化，统一整体视觉风格及设计规范；
4.根据项目需求，独立完成创意构思、排版设计及素材整合；
5.结合 AI 工具（如 Midjourney、Claude、PS AI 等）提升设计效率与视觉创新能力；
6.跟进设计物料最终落地效果，保证输出质量与时效；
7.负责视频封面设计，结合内容主题与平台调性，输出高吸引力封面素材；
8.配合视频运营团队，完成贴片广告、缩略图等视频相关视觉物料；
二、任职要求
1.大专及以上学历，视觉传达、平面设计、美术相关专业优先；
2.熟练使用 Photoshop、Illustrator、Figma 等设计软件；
3.具备良好的审美能力、版式能力及视觉表达能力；
4.有品牌宣传、活动视觉、电商或新媒体设计经验优先；
5.对 AI 视觉创作有一定了解，愿意学习并尝试 AI 设计工具；
6.具备良好的沟通能力和执行力，能够高效推进项目落地；
7.有视频封面设计经验，了解不同平台（抖音、YouTube、B站等）封面设计规范与点击率逻辑
简历需附作品集（重点展示视频封面、活动视觉、品牌设计或创意案例）
紧急程度： P1
建议薪资范围：15-20k
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需求人数： 1 人
简历筛选要点：
一、岗位职责
1.负责品牌日常视觉设计工作，包括海报、宣传物料、活动主视觉、社媒配图等输出；
2.配合运营及内容团队，完成营销活动相关视觉创意及落地设计；
3.参与品牌视觉体系优化，统一整体视觉风格及设计规范；
4.根据项目需求，独立完成创意构思、排版设计及素材整合；
5.结合 AI 工具（如 Midjourney、Claude、PS AI 等）提升设计效率与视觉创新能力；
6.跟进设计物料最终落地效果，保证输出质量与时效；
7.负责视频封面设计，结合内容主题与平台调性，输出高吸引力封面素材；
8.配合视频运营团队，完成贴片广告、缩略图等视频相关视觉物料；
二、任职要求
1.大专及以上学历，视觉传达、平面设计、美术相关专业优先；
2.熟练使用 Photoshop、Illustrator、Figma 等设计软件；
3.具备良好的审美能力、版式能力及视觉表达能力；
4.有品牌宣传、活动视觉、电商或新媒体设计经验优先；
5.对 AI 视觉创作有一定了解，愿意学习并尝试 AI 设计工具；
6.具备良好的沟通能力和执行力，能够高效推进项目落地；
7.有视频封面设计经验，了解不同平台（抖音、YouTube、B站等）封面设计规范与点击率逻辑
简历需附作品集（重点展示视频封面、活动视觉、品牌设计或创意案例）
紧急程度： P1
建议薪资范围：15-20k
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高级ui设计师
岗位名称：远程高级UI设计师
招聘人数：1人
建议薪资范围： 20k - 30k/月
岗位描述：
负责公司 Web/App 端界面设计与日常运营视觉产出。产出高质量 Figma 原型，以及完成活动海报、Banner、专题页、Icon、Logo、落地页等全链路视觉物料。
一、岗位职责
1. 负责 Web/App 端界面 UI 视觉设计，产出高质量、可落地的 Figma 原型，并参与或主导 设计系统（Design System） 的搭建与维护（颜色、字体、间距、组件规范等）。
2. 负责公司日常运营视觉设计输出，包括但不限于：活动海报、Banner、专题页、推广图、品牌宣传物料、节日活动图等（日常工作中运营类设计约占60%，界面UI约占40%）。
3. 根据产品调性，完成 icon、logo、水印、启动页、落地页 等产品上线前所需物料，并按运营需求产出高质量视觉内容（活动弹窗、推广图等）。
二、任职要求
1. 5年以上设计经验，精通 Figma，有实际从0到1建设或维护 设计系统（Design System） 的经验。
2. 熟练使用 AI 设计工具（Midjourney / ChatGPT / Agent 等），能够辅助创意生成与设计提效。
3. 熟练使用 Photoshop、Illustrator、Figma 等主流设计工具，具备良好的设计执行能力与规范意识。
4. 能高效配合运营、策划、产品等相关部门，在较快节奏下完成设计需求落地，并根据反馈及时优化迭代。
三、作品集要求（投递必附）
请随简历附上近期作品集（PDF或链接），需包含：
• Web / App 界面设计案例
• 运营类视觉设计案例（活动页、Banner、弹窗等）
• （可选）设计系统 / 组件库相关产出
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岗位名称：远程高级UI设计师
招聘人数：1人
建议薪资范围： 20k - 30k/月
岗位描述：
负责公司 Web/App 端界面设计与日常运营视觉产出。产出高质量 Figma 原型，以及完成活动海报、Banner、专题页、Icon、Logo、落地页等全链路视觉物料。
一、岗位职责
1. 负责 Web/App 端界面 UI 视觉设计，产出高质量、可落地的 Figma 原型，并参与或主导 设计系统（Design System） 的搭建与维护（颜色、字体、间距、组件规范等）。
2. 负责公司日常运营视觉设计输出，包括但不限于：活动海报、Banner、专题页、推广图、品牌宣传物料、节日活动图等（日常工作中运营类设计约占60%，界面UI约占40%）。
3. 根据产品调性，完成 icon、logo、水印、启动页、落地页 等产品上线前所需物料，并按运营需求产出高质量视觉内容（活动弹窗、推广图等）。
二、任职要求
1. 5年以上设计经验，精通 Figma，有实际从0到1建设或维护 设计系统（Design System） 的经验。
2. 熟练使用 AI 设计工具（Midjourney / ChatGPT / Agent 等），能够辅助创意生成与设计提效。
3. 熟练使用 Photoshop、Illustrator、Figma 等主流设计工具，具备良好的设计执行能力与规范意识。
4. 能高效配合运营、策划、产品等相关部门，在较快节奏下完成设计需求落地，并根据反馈及时优化迭代。
三、作品集要求（投递必附）
请随简历附上近期作品集（PDF或链接），需包含：
• Web / App 界面设计案例
• 运营类视觉设计案例（活动页、Banner、弹窗等）
• （可选）设计系统 / 组件库相关产出
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"## 岗位名称：AI架构师
数量：1人
### 岗位定位
负责AI自动化体系的整体架构设计与技术决策，主导Agent、Skill、工作流平台及多系统集成方案的技术选型与架构落地，保障AI能力体系的可扩展性、稳定性与复用性。
### 岗位职责
1. 负责AI自动化平台的整体架构设计，包括Agent框架、Skill规范、工作流引擎、模型接入层等。
2. 主导技术选型与方案评审，制定OpenClaw或同类Agent平台的使用规范和扩展机制。
3. 设计多模型、多接口的统一接入方案，支持ChatGPT、Claude、开源模型及第三方系统的灵活集成。
4. 负责高复杂度AI流程的架构设计，包括长时任务、异步处理、状态管理、结果缓存与容错机制。
5. 制定Agent与Skill的开发规范、接口标准、测试上线流程及监控运维体系。
6. 解决AI流程中的关键性能瓶颈和稳定性问题，优化执行效率与资源占用。
7. 指导AI应用工程师和开发团队，推动架构方案的落地实施与代码规范执行。
8. 持续跟踪AI工程化前沿技术，推动平台架构演进与能力沉淀。
### 任职要求
1. 5年以上后端开发经验，2年以上架构设计经验，精通至少一种后端语言（Node.js、Python、Java、Go）。
2. 熟悉分布式系统、消息队列、缓存、数据库等常用架构组件，具备高可用系统设计能力。
3. 深入理解大模型API调用、函数调用、工具调用、Prompt工程及结构化输出等技术。
4. 有Agent平台或工作流引擎架构经验，熟悉OpenClaw、LangChain、Semantic Kernel、Dify等至少一种框架。
5. 具备AI自动化流程、Agent体系或RPA平台的架构设计及落地经验。
6. 具备较强的抽象能力和技术判断力，能平衡业务需求与技术复杂度。
7. 有Docker、Kubernetes、微服务架构及云原生部署经验。
8. 具备良好跨团队沟通能力，能推动技术方案被业务和开发团队接受。
### 加分项
1. 有OpenClaw二次开发、插件体系或Skill生态建设经验。
2. 有自建Agent框架或工作流引擎经验。
3. 有大模型微调、本地化部署或GPU推理优化经验。
4. 有AI平台从0到1搭建及团队技术管理经验。
5. 有高并发AI应用、实时Agent响应系统设计经验。
6. 熟悉向量数据库、RAG架构及知识库与Agent集成方案。"
数量：1人
### 岗位定位
负责AI自动化体系的整体架构设计与技术决策，主导Agent、Skill、工作流平台及多系统集成方案的技术选型与架构落地，保障AI能力体系的可扩展性、稳定性与复用性。
### 岗位职责
1. 负责AI自动化平台的整体架构设计，包括Agent框架、Skill规范、工作流引擎、模型接入层等。
2. 主导技术选型与方案评审，制定OpenClaw或同类Agent平台的使用规范和扩展机制。
3. 设计多模型、多接口的统一接入方案，支持ChatGPT、Claude、开源模型及第三方系统的灵活集成。
4. 负责高复杂度AI流程的架构设计，包括长时任务、异步处理、状态管理、结果缓存与容错机制。
5. 制定Agent与Skill的开发规范、接口标准、测试上线流程及监控运维体系。
6. 解决AI流程中的关键性能瓶颈和稳定性问题，优化执行效率与资源占用。
7. 指导AI应用工程师和开发团队，推动架构方案的落地实施与代码规范执行。
8. 持续跟踪AI工程化前沿技术，推动平台架构演进与能力沉淀。
### 任职要求
1. 5年以上后端开发经验，2年以上架构设计经验，精通至少一种后端语言（Node.js、Python、Java、Go）。
2. 熟悉分布式系统、消息队列、缓存、数据库等常用架构组件，具备高可用系统设计能力。
3. 深入理解大模型API调用、函数调用、工具调用、Prompt工程及结构化输出等技术。
4. 有Agent平台或工作流引擎架构经验，熟悉OpenClaw、LangChain、Semantic Kernel、Dify等至少一种框架。
5. 具备AI自动化流程、Agent体系或RPA平台的架构设计及落地经验。
6. 具备较强的抽象能力和技术判断力，能平衡业务需求与技术复杂度。
7. 有Docker、Kubernetes、微服务架构及云原生部署经验。
8. 具备良好跨团队沟通能力，能推动技术方案被业务和开发团队接受。
### 加分项
1. 有OpenClaw二次开发、插件体系或Skill生态建设经验。
2. 有自建Agent框架或工作流引擎经验。
3. 有大模型微调、本地化部署或GPU推理优化经验。
4. 有AI平台从0到1搭建及团队技术管理经验。
5. 有高并发AI应用、实时Agent响应系统设计经验。
6. 熟悉向量数据库、RAG架构及知识库与Agent集成方案。"
【招聘】运营 HRBP
💰 13K-18K
📍 远程
━━ 岗位职责 ━━
1. 运营线招聘全链路负责
JD 拟定、人才画像、简历筛选、面试推进、Offer 谈判与发放
2. 运营人才市场洞察
持续输出新媒体运营、产品运营、用户运营、内容运营、活动运营、流量/投放、SEO 等岗位的人才地图、薪资行情、竞对动态
3. 业务支持
熟悉 HR 三支柱模型(COE / HRBP / SSC)运作逻辑,清楚 HRBP 在组织中的价值定位与协作边界
- 掌握组织诊断主流工具与方法论,能独立完成团队健康度评估
- 熟练运用人才盘点工具,独立交付盘点结果与人才发展建议
- 熟悉主流绩效管理体系,能主导绩效校准会与绩效改进流程
- 了解薪酬激励设计原理(宽带薪酬、岗位价值评估、长期激励、运营提成与项目奖金机制),能参与方案设计与落地
- 公文写作、数据报表、组织分析报告等专业输出能力扎实
4. 项目支持
- 工具:熟练使用飞书项目、Tower、Teambition、Trello、ClickUp 等项目管理工具,熟悉 OKR / KPI、PDCA 等运营常用项目方法论,能读懂运营排期、Campaign 节奏与活动甘特图
- 立项期:参与运营项目立项评审,完成人力评估、角色分工、技能矩阵搭建;基于活动节点反推招聘节奏,大促 / 重点项目前 1-2 个月启动关键岗位招聘
- 执行期:跟踪项目组工时负载、协作效率、核心成员稳定性,识别人力瓶颈并干预;以 HRBP 中立身份推动跨团队资源协调(运营 × 产品 × 设计 × 投放)
- 交付期:主导项目人力复盘,从人效、协作、组织三维度输出洞察;
5. 招聘数据分析
简历转化率、面试通过率、Offer Accept 率、招聘周期等核心指标的追踪与复盘
━━ 任职要求 ━━
基础
- 本科及以上学历,人力资源、市场营销、新闻传播相关专业优先
- 3 年以上互联网运营招聘经验,有完整的运营招聘项目交付经历
业务理解力
- 熟悉互联网运营岗位体系,清楚新媒体、内容、用户、活动、产品、流量/投放、SEO、私域、增长等方向的能力模型与人才标准
- 能独立解读运营 JD,识别简历中与业务部门的贴合度
- 能和运营业务方同频沟通,听得懂常见运营术语与核心指标(如 GMV、ROI、CAC、LTV、留存、转化漏斗、UV/PV、CTR、爆款方法论等)
━━ 加分项 ━━
- 推进力强,闭环思维,简历快速响应、面试紧密跟进、Offer 及时推进
- 沟通能力强,既能向运营候选人讲清楚业务价值,也能向业务方反馈人才市场真实情况
- AI 工具熟练使用,持续探索 AI 提升招聘人效
- 市场营销 / 新闻传播 / 互联网运营相关专业背景或有过运营岗位经历
💰 13K-18K
📍 远程
━━ 岗位职责 ━━
1. 运营线招聘全链路负责
JD 拟定、人才画像、简历筛选、面试推进、Offer 谈判与发放
2. 运营人才市场洞察
持续输出新媒体运营、产品运营、用户运营、内容运营、活动运营、流量/投放、SEO 等岗位的人才地图、薪资行情、竞对动态
3. 业务支持
熟悉 HR 三支柱模型(COE / HRBP / SSC)运作逻辑,清楚 HRBP 在组织中的价值定位与协作边界
- 掌握组织诊断主流工具与方法论,能独立完成团队健康度评估
- 熟练运用人才盘点工具,独立交付盘点结果与人才发展建议
- 熟悉主流绩效管理体系,能主导绩效校准会与绩效改进流程
- 了解薪酬激励设计原理(宽带薪酬、岗位价值评估、长期激励、运营提成与项目奖金机制),能参与方案设计与落地
- 公文写作、数据报表、组织分析报告等专业输出能力扎实
4. 项目支持
- 工具:熟练使用飞书项目、Tower、Teambition、Trello、ClickUp 等项目管理工具,熟悉 OKR / KPI、PDCA 等运营常用项目方法论,能读懂运营排期、Campaign 节奏与活动甘特图
- 立项期:参与运营项目立项评审,完成人力评估、角色分工、技能矩阵搭建;基于活动节点反推招聘节奏,大促 / 重点项目前 1-2 个月启动关键岗位招聘
- 执行期:跟踪项目组工时负载、协作效率、核心成员稳定性,识别人力瓶颈并干预;以 HRBP 中立身份推动跨团队资源协调(运营 × 产品 × 设计 × 投放)
- 交付期:主导项目人力复盘,从人效、协作、组织三维度输出洞察;
5. 招聘数据分析
简历转化率、面试通过率、Offer Accept 率、招聘周期等核心指标的追踪与复盘
━━ 任职要求 ━━
基础
- 本科及以上学历,人力资源、市场营销、新闻传播相关专业优先
- 3 年以上互联网运营招聘经验,有完整的运营招聘项目交付经历
业务理解力
- 熟悉互联网运营岗位体系,清楚新媒体、内容、用户、活动、产品、流量/投放、SEO、私域、增长等方向的能力模型与人才标准
- 能独立解读运营 JD,识别简历中与业务部门的贴合度
- 能和运营业务方同频沟通,听得懂常见运营术语与核心指标(如 GMV、ROI、CAC、LTV、留存、转化漏斗、UV/PV、CTR、爆款方法论等)
━━ 加分项 ━━
- 推进力强,闭环思维,简历快速响应、面试紧密跟进、Offer 及时推进
- 沟通能力强,既能向运营候选人讲清楚业务价值,也能向业务方反馈人才市场真实情况
- AI 工具熟练使用,持续探索 AI 提升招聘人效
- 市场营销 / 新闻传播 / 互联网运营相关专业背景或有过运营岗位经历
增加3个远程QA测试专员，上班时间16-24，周末双休，薪资范围10k-17k,，
"岗位职责：
1. 质量保障与功能测试（黑盒/灰盒）
● 负责游戏核心系统的全流程质量保障，深入参与需求评审，设计高覆盖率的测试用例。
● 执行常规功能测试（黑盒），确保游戏逻辑、UI交互及玩法机制符合设计预期。
● 运用灰盒测试方法，结合日志与数据库状态，对游戏深层逻辑进行验证，确保数据一致性。
2. 工具开发与效能提升
● 主导测试工具、自动化框架及辅助插件的开发（Python/C#/Go等），提升团队测试效率。
● 搭建并维护CI/CD流水线，实现自动化构建、部署与回归测试，缩短版本迭代周期。
3. 服务端专项测试（压力/容灾/数据库）
● 负责服务器端的压力测试与性能调优，模拟高并发场景，分析TPS、响应时间及资源占用。
● 设计并执行数据库容灾测试与故障演练（如断网、宕机、回档），验证系统的健壮性与数据恢复能力。
● 进行深度逻辑测试，排查服务端复杂的业务逻辑漏洞及数值异常。
4. 接口协议与代码级测试
● 负责前后端接口协议的测试（HTTP/gRPC/WebSocket），验证数据交互的准确性与安全性。
● 具备代码审计能力，参与开发代码审查（Code Review），从源头识别潜在风险与逻辑缺陷。
● 利用白盒/灰盒技术，针对核心模块进行静态代码分析与单元测试覆盖。
5. AI管线搭建与创新
● 负责AI在游戏测试中的落地应用，搭建AI自动化测试管线（如基于AI的探索性测试、智能NPC行为验证）。
● 利用AI工具辅助生成测试数据、自动化脚本或进行视觉回归测试，推动测试技术的智能化转型。
任职要求
基础素质
● 计算机相关专业本科及以上学历，3年以上游戏测试或测试开发经验。
● 热爱游戏，熟悉各类游戏机制，具备敏锐的Bug捕捉能力。
技术硬技能
● 编程语言：熟练掌握至少一门编程语言（Python, C++, Go, C#），具备良好的编码习惯，能独立开发测试框架。
● 服务端测试：精通服务端测试技术，熟悉Linux环境，熟练使用Jmeter、LoadRunner等压测工具；熟悉MySQL/MongoDB/Redis等数据库，能编写复杂SQL进行数据验证。
● 接口与协议：熟悉TCP/UDP/HTTP等网络协议，熟练使用Wireshark、Fiddler、Postman等抓包与调试工具。
● 代码能力：能读懂业务代码，具备代码走查与白盒测试能力，能定位问题根因而非仅仅提交Bug。
专项加分项（AI方向）
● AI经验：有实际的AI测试管线搭建经验，熟悉机器学习基础，了解如何使用AI Agent进行自动化游戏测试或场景生成。
● 熟悉Unity/Unreal引擎的底层机制，能进行引擎层面的性能分析与工具开发。"
"岗位职责：
1. 质量保障与功能测试（黑盒/灰盒）
● 负责游戏核心系统的全流程质量保障，深入参与需求评审，设计高覆盖率的测试用例。
● 执行常规功能测试（黑盒），确保游戏逻辑、UI交互及玩法机制符合设计预期。
● 运用灰盒测试方法，结合日志与数据库状态，对游戏深层逻辑进行验证，确保数据一致性。
2. 工具开发与效能提升
● 主导测试工具、自动化框架及辅助插件的开发（Python/C#/Go等），提升团队测试效率。
● 搭建并维护CI/CD流水线，实现自动化构建、部署与回归测试，缩短版本迭代周期。
3. 服务端专项测试（压力/容灾/数据库）
● 负责服务器端的压力测试与性能调优，模拟高并发场景，分析TPS、响应时间及资源占用。
● 设计并执行数据库容灾测试与故障演练（如断网、宕机、回档），验证系统的健壮性与数据恢复能力。
● 进行深度逻辑测试，排查服务端复杂的业务逻辑漏洞及数值异常。
4. 接口协议与代码级测试
● 负责前后端接口协议的测试（HTTP/gRPC/WebSocket），验证数据交互的准确性与安全性。
● 具备代码审计能力，参与开发代码审查（Code Review），从源头识别潜在风险与逻辑缺陷。
● 利用白盒/灰盒技术，针对核心模块进行静态代码分析与单元测试覆盖。
5. AI管线搭建与创新
● 负责AI在游戏测试中的落地应用，搭建AI自动化测试管线（如基于AI的探索性测试、智能NPC行为验证）。
● 利用AI工具辅助生成测试数据、自动化脚本或进行视觉回归测试，推动测试技术的智能化转型。
任职要求
基础素质
● 计算机相关专业本科及以上学历，3年以上游戏测试或测试开发经验。
● 热爱游戏，熟悉各类游戏机制，具备敏锐的Bug捕捉能力。
技术硬技能
● 编程语言：熟练掌握至少一门编程语言（Python, C++, Go, C#），具备良好的编码习惯，能独立开发测试框架。
● 服务端测试：精通服务端测试技术，熟悉Linux环境，熟练使用Jmeter、LoadRunner等压测工具；熟悉MySQL/MongoDB/Redis等数据库，能编写复杂SQL进行数据验证。
● 接口与协议：熟悉TCP/UDP/HTTP等网络协议，熟练使用Wireshark、Fiddler、Postman等抓包与调试工具。
● 代码能力：能读懂业务代码，具备代码走查与白盒测试能力，能定位问题根因而非仅仅提交Bug。
专项加分项（AI方向）
● AI经验：有实际的AI测试管线搭建经验，熟悉机器学习基础，了解如何使用AI Agent进行自动化游戏测试或场景生成。
● 熟悉Unity/Unreal引擎的底层机制，能进行引擎层面的性能分析与工具开发。"
jd.xlsx
18.7 KB
远程：
资深广告策略优化师 1 面议
生成式广告素材专家 1 面议
高级/资深产品调优优化师 1 面议
平面设计 1 10k-15k+绩效+年终分红
新客户拓展专家 1 月综合 20,000–30,000 元（基本工资1.5-2万 + 月度绩效0.5-1万 + 项目奖金另计）
客户运营专家 1 月综合 20,000–30,000 元（基/Users/mac/Downloads/Telegram Lite/jd.xlsx本工资1.5-2万 + 月度绩效0.5-1万 + 项目奖金另计）
产品定价专家 1 月综合 20,000–30,000 元（基本工资1.5-2万 + 月度绩效0.5-1万 + 项目奖金另计）
商务运营专家 1 月综合 20,000–30,000 元（基本工资1.5-2万 + 月度绩效0.5-1万 + 项目奖金另计）
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资深广告策略优化师 1 面议
生成式广告素材专家 1 面议
高级/资深产品调优优化师 1 面议
平面设计 1 10k-15k+绩效+年终分红
新客户拓展专家 1 月综合 20,000–30,000 元（基本工资1.5-2万 + 月度绩效0.5-1万 + 项目奖金另计）
客户运营专家 1 月综合 20,000–30,000 元（基/Users/mac/Downloads/Telegram Lite/jd.xlsx本工资1.5-2万 + 月度绩效0.5-1万 + 项目奖金另计）
产品定价专家 1 月综合 20,000–30,000 元（基本工资1.5-2万 + 月度绩效0.5-1万 + 项目奖金另计）
商务运营专家 1 月综合 20,000–30,000 元（基本工资1.5-2万 + 月度绩效0.5-1万 + 项目奖金另计）
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岗位名称：远程商务专员
要求：有商务、销售经验优先，女士优先
薪资范围 10-15k
人数：5人
岗位职责
独立客户开发：能够独立开展客户开发、商务洽谈及合作推进工作，持续提升新增客户数量与合作转化率
重点合作推进：能够独立跟进重点客户、续费客户及复杂合作事项，处理合作中的常见问题，保障合作顺利落地与持续推进
业务结果达成：对个人业绩目标、新增合作、续费推进及回款结果负责，结合业务情况及时调整跟进节奏并完成目标任务
数据与经验沉淀：负责整理个人客户台账、业务数据及跟进经验，沉淀有效话术、方法和合作案例，提升个人业务复用效率
必备：执行力、学习能力、目标意识与独立推进能力、抗压能力、客户开发、关系维护、复杂问题处理能力
📬 简历投递 联系：@CHjob1
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要求：有商务、销售经验优先，女士优先
薪资范围 10-15k
人数：5人
岗位职责
独立客户开发：能够独立开展客户开发、商务洽谈及合作推进工作，持续提升新增客户数量与合作转化率
重点合作推进：能够独立跟进重点客户、续费客户及复杂合作事项，处理合作中的常见问题，保障合作顺利落地与持续推进
业务结果达成：对个人业绩目标、新增合作、续费推进及回款结果负责，结合业务情况及时调整跟进节奏并完成目标任务
数据与经验沉淀：负责整理个人客户台账、业务数据及跟进经验，沉淀有效话术、方法和合作案例，提升个人业务复用效率
必备：执行力、学习能力、目标意识与独立推进能力、抗压能力、客户开发、关系维护、复杂问题处理能力
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远程 SpringCloud后端开发 18-25K
负责项目后端微服务功能开发、接口开发、业务逻辑实现、数据库设计与优化；对接前端PWA页面，提供稳定的数据接口；完成服务调试、bug修复、接口文档输出，保障后端服务高可用、高并发，配合架构师落地微服务规范。
1、精通Java、SpringBoot、SpringCloud全套微服务技术栈（Nacos、Gateway、Feign、Sentinel等）；
2、熟练掌握MySQL、Redis数据库，可独立进行表结构设计、索引优化、事务处理；
3、精通RESTful接口开发、接口加密、参数校验、异常处理；
4、熟悉微服务拆分、服务注册发现、熔断限流、分布式事务；
5、了解PWA后端适配逻辑，支持离线数据同步、消息推送服务对接；
6、熟练使用Maven/Gradle、Git、Postman等开发调试工具。
AI工具及岗位应用能力：
1、AI代码开发工具：GitHub Copilot、IDEA AI插件、Cursor，智能生成SpringCloud微服务代码、接口代码、CRUD模板、工具类；
2、AI运维调试工具：豆包、ChatGPT，智能排查服务报错、日志异常、数据库慢查询问题；
3、AI文档工具：AI Swagger助手，自动优化、生成标准化接口文档；
4、核心能力：借助AI快速搭建微服务模块、优化代码逻辑、解决分布式开发疑难问题、优化SQL语句，降低开发bug率。
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负责项目后端微服务功能开发、接口开发、业务逻辑实现、数据库设计与优化；对接前端PWA页面，提供稳定的数据接口；完成服务调试、bug修复、接口文档输出，保障后端服务高可用、高并发，配合架构师落地微服务规范。
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1、AI代码开发工具：GitHub Copilot、IDEA AI插件、Cursor，智能生成SpringCloud微服务代码、接口代码、CRUD模板、工具类；
2、AI运维调试工具：豆包、ChatGPT，智能排查服务报错、日志异常、数据库慢查询问题；
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职位名称：中高级运营（内容方向）
需求人数：1人
简历筛选要点：
岗位JD描述
简历筛选要点:优先考虑推特、TG、facebook经验丰富优先；（电商经验暂不考虑）
岗位职责：
1. 结合业务与用户需求，制定整体内容策略（定位、调性、矩阵），规划各阶段选题方向，并搭建可持续生产的内容体系。
2. 能独立撰写内容，完成相关平台账号（海外平台为主）的运营，确保内容质量与账号安全。
3. 建立全渠道分发矩阵，制定差异化运营策略，并联动内外部资源（如换量、付费推广）放大内容影响力。
4. 通过数据分析（打开率、转化率等）反推内容优化，利用内容手段提升拉新、激活、留存等核心指标，并建立用户画像与标签体系。
任职要求：
1.本科及以上，3-5年以上内容运营经验，有成功案例优先；
2.熟悉国内外社媒及平台规则，尤其是推特、TG、facebook经验丰富优先；
3.具有良好的网感，有自己对于内容独特的见解；
4. 具备成熟的用户洞察能力，能以业务增长为导向，产出高传播性内容。
加分项：
· 有从0到1搭建内容体系或爆款打造经验。
· 对AI相关工具（如ChatGPT）在内容生产中的应用有实践经验。
紧急程度：P1
建议薪资范围：15k-20k
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简历筛选要点：
岗位JD描述
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岗位职责：
1. 结合业务与用户需求，制定整体内容策略（定位、调性、矩阵），规划各阶段选题方向，并搭建可持续生产的内容体系。
2. 能独立撰写内容，完成相关平台账号（海外平台为主）的运营，确保内容质量与账号安全。
3. 建立全渠道分发矩阵，制定差异化运营策略，并联动内外部资源（如换量、付费推广）放大内容影响力。
4. 通过数据分析（打开率、转化率等）反推内容优化，利用内容手段提升拉新、激活、留存等核心指标，并建立用户画像与标签体系。
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紧急程度：P1
建议薪资范围：15k-20k
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职位名称：中高级seo运营（策略向）
紧急程度：p1
薪资范围：15–20k
简历筛选要点： 本科学历，至少五年以上SEO相关经验。熟悉 百度/必应/搜狗/360/Google等 算法、竞品分析、流量布局与长尾挖掘，擅长多站点统筹、内容 & 外链体系搭建，数据复盘能力强，可基于数据调整优化策略，懂站点架构优化，能衔接建站与实操优化工作。
一：岗位职责
1.策略规划与落地
制定年度 / 季度 / 月度 SEO 整体策略与执行计划，明确核心目标（流量、排名、收录、转化）及拆解路径；
持续跟踪搜索引擎算法更新（百度、谷歌等），及时调整 SEO 策略，规避降权风险，抓住优化红利。
2.网站深度优化
主导网站结构、内链体系、URL 规范、移动端适配、页面加载速度等基础优化，提升网站整体权重；
负责核心页面（首页、栏目页、产品页、内容页）的 SEO 优化，包括标题、Meta 标签、关键词布局、内容优化建议等；
制定网站收录提升方案，处理死链、快照异常、索引问题，提升有效收录量。
3.外链与资源建设
搭建高质量外链体系，拓展行业权威网站、垂直平台的外链合作，控制外链质量与相关性，提升域名信任度；
维护行业资源，建立稳定的外链渠道，避免垃圾外链对网站的负面影响。
数据分析与迭代
监控 SEO 核心数据（流量、排名、收录、点击率、跳出率、转化数据等），通过百度统计、站长工具、GA 等工具进行深度分析；
定期输出 SEO 效果报告，总结优化亮点与问题，提出可落地的迭代方案，持续优化 ROI。
4.团队协同与指导
统筹 2 名专职 SEO 及 2 名协助人员的日常工作，分配执行任务，明确工作标准与时间节点；
对团队成员进行 SEO 专业指导，提升基础执行效率与专业能力，搭建 “策略 + 执行” 的高效协作模式。
5.内容与业务协同
联动内容团队，提出 SEO 导向的内容创作需求（关键词、主题、结构），确保内容符合搜索用户需求与 SEO 规范；
配合产品、销售等部门，将 SEO 需求融入产品迭代、活动推广中，实现流量与业务的深度结合。
二、任职要求
1.5年以上专职 SEO 工作经验，有中大型网站（日活 1 万 + 或行业垂直头部网站）SEO 统筹经验优先；
2.熟练掌握搜索引擎工作原理，深入理解百度 / 谷歌等主流搜索引擎算法规则与优化逻，具备独立制定 SEO 策略并落地的成功案例（能提供流量 / 排名增长等佐证数据为佳）；
3.精通 SEO 工具使用（百度站长平台、百度统计、5118、爱站、GA 等），具备数据分析与问题诊断能力。
4.策略思维：能从业务目标出发，拆解 SEO 核心需求，制定可落地、可量化的优化方案；
5.实操能力：熟练掌握网站结构优化、收录提升、外链建设等核心技能，能独立解决复杂 SEO 问题（如网站降权、收录停滞、排名波动等）；
6.团队管理：具备基础团队统筹能力，能合理分配工作、指导下属，提升团队整体效率；
7.抗压能力：能适应搜索引擎算法变化与业务增长带来的工作压力，快速响应并调整策略；
8.沟通协作：具备良好的跨部门沟通能力，能联动内容、产品等团队推进 SEO 需求落地。
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紧急程度：p1
薪资范围：15–20k
简历筛选要点： 本科学历，至少五年以上SEO相关经验。熟悉 百度/必应/搜狗/360/Google等 算法、竞品分析、流量布局与长尾挖掘，擅长多站点统筹、内容 & 外链体系搭建，数据复盘能力强，可基于数据调整优化策略，懂站点架构优化，能衔接建站与实操优化工作。
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1.策略规划与落地
制定年度 / 季度 / 月度 SEO 整体策略与执行计划，明确核心目标（流量、排名、收录、转化）及拆解路径；
持续跟踪搜索引擎算法更新（百度、谷歌等），及时调整 SEO 策略，规避降权风险，抓住优化红利。
2.网站深度优化
主导网站结构、内链体系、URL 规范、移动端适配、页面加载速度等基础优化，提升网站整体权重；
负责核心页面（首页、栏目页、产品页、内容页）的 SEO 优化，包括标题、Meta 标签、关键词布局、内容优化建议等；
制定网站收录提升方案，处理死链、快照异常、索引问题，提升有效收录量。
3.外链与资源建设
搭建高质量外链体系，拓展行业权威网站、垂直平台的外链合作，控制外链质量与相关性，提升域名信任度；
维护行业资源，建立稳定的外链渠道，避免垃圾外链对网站的负面影响。
数据分析与迭代
监控 SEO 核心数据（流量、排名、收录、点击率、跳出率、转化数据等），通过百度统计、站长工具、GA 等工具进行深度分析；
定期输出 SEO 效果报告，总结优化亮点与问题，提出可落地的迭代方案，持续优化 ROI。
4.团队协同与指导
统筹 2 名专职 SEO 及 2 名协助人员的日常工作，分配执行任务，明确工作标准与时间节点；
对团队成员进行 SEO 专业指导，提升基础执行效率与专业能力，搭建 “策略 + 执行” 的高效协作模式。
5.内容与业务协同
联动内容团队，提出 SEO 导向的内容创作需求（关键词、主题、结构），确保内容符合搜索用户需求与 SEO 规范；
配合产品、销售等部门，将 SEO 需求融入产品迭代、活动推广中，实现流量与业务的深度结合。
二、任职要求
1.5年以上专职 SEO 工作经验，有中大型网站（日活 1 万 + 或行业垂直头部网站）SEO 统筹经验优先；
2.熟练掌握搜索引擎工作原理，深入理解百度 / 谷歌等主流搜索引擎算法规则与优化逻，具备独立制定 SEO 策略并落地的成功案例（能提供流量 / 排名增长等佐证数据为佳）；
3.精通 SEO 工具使用（百度站长平台、百度统计、5118、爱站、GA 等），具备数据分析与问题诊断能力。
4.策略思维：能从业务目标出发，拆解 SEO 核心需求，制定可落地、可量化的优化方案；
5.实操能力：熟练掌握网站结构优化、收录提升、外链建设等核心技能，能独立解决复杂 SEO 问题（如网站降权、收录停滞、排名波动等）；
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7.抗压能力：能适应搜索引擎算法变化与业务增长带来的工作压力，快速响应并调整策略；
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共享本周招聘需求：
本周招聘需求：
督导
剩余需求量：7人
薪资范围：10K-20K人民币
简历筛选要求：
负责项目计划制定、进度跟踪、风险管理及项目交付；协调产品、研发、测试、运营等团队推进项目落地；管理需求变更及项目边界；组织测试验收及质量保障工作；输出项目进度、风险及成本分析报告。
任职要求：
4年以上项目管理经验；
有产品经理或产品运营背景优先；
擅长跨部门沟通协调；
熟悉项目管理、需求管理及测试验收流程；
有互联网项目管理经验优先；
稳定性较好，频繁跳槽者谨慎考虑。
AI工作流工程师
剩余需求量：1人
薪资范围：35K-40K人民币
简历筛选要求：
负责AI工作流、Agent系统及RAG知识库的设计与开发；独立完成业务系统前后端开发，并将大模型能力应用到实际业务场景；熟练使用Cursor、Claude Code、GitHub Copilot等AI编程工具提升研发效率；负责大模型API集成、Prompt设计、自动化工作流搭建及AI功能上线优化；推动AI能力在团队研发流程中的落地应用。
任职要求：
本科及以上学历；
5年以上全栈开发经验；
熟悉React、Next.js、Vue等前端框架及Node.js、Python、Go、Java等后端技术栈；
熟悉Cursor、Claude Code、GitHub Copilot等AI开发工具；
具备RAG、Agent、多步骤AI工作流落地经验；
熟悉OpenAI、Claude、DeepSeek、Qwen等大模型API集成；
熟悉PostgreSQL、MySQL、Redis及Docker、CI/CD等工程体系；
具备良好的Prompt Engineering能力及系统设计能力。
加分项：
熟悉Dify、LangChain、LlamaIndex、LangGraph等AI开发框架；
有向量数据库（pgvector、Qdrant、Pinecone等）使用经验；
有Ollama、vLLM、本地模型部署经验；
熟悉MCP、A2A协议或AI工作流编排平台（n8n、Make等）；
有AI评测体系、监控体系建设经验。
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本周招聘需求：
督导
剩余需求量：7人
薪资范围：10K-20K人民币
简历筛选要求：
负责项目计划制定、进度跟踪、风险管理及项目交付；协调产品、研发、测试、运营等团队推进项目落地；管理需求变更及项目边界；组织测试验收及质量保障工作；输出项目进度、风险及成本分析报告。
任职要求：
4年以上项目管理经验；
有产品经理或产品运营背景优先；
擅长跨部门沟通协调；
熟悉项目管理、需求管理及测试验收流程；
有互联网项目管理经验优先；
稳定性较好，频繁跳槽者谨慎考虑。
AI工作流工程师
剩余需求量：1人
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简历筛选要求：
负责AI工作流、Agent系统及RAG知识库的设计与开发；独立完成业务系统前后端开发，并将大模型能力应用到实际业务场景；熟练使用Cursor、Claude Code、GitHub Copilot等AI编程工具提升研发效率；负责大模型API集成、Prompt设计、自动化工作流搭建及AI功能上线优化；推动AI能力在团队研发流程中的落地应用。
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本科及以上学历；
5年以上全栈开发经验；
熟悉React、Next.js、Vue等前端框架及Node.js、Python、Go、Java等后端技术栈；
熟悉Cursor、Claude Code、GitHub Copilot等AI开发工具；
具备RAG、Agent、多步骤AI工作流落地经验；
熟悉OpenAI、Claude、DeepSeek、Qwen等大模型API集成；
熟悉PostgreSQL、MySQL、Redis及Docker、CI/CD等工程体系；
具备良好的Prompt Engineering能力及系统设计能力。
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有向量数据库（pgvector、Qdrant、Pinecone等）使用经验；
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资深产品经理（直播方向）
需求人数：1名
薪资：30K-50K
岗位职责
* 负责创新项目0-1产品规划、需求设计及上线落地；
* 围绕增长、留存、传播等目标设计产品机制；
* 探索内容社区、直播、互动娱乐、工具产品等方向；
* 协同研发、设计、运营推动项目落地与持续迭代。
任职要求
* 本科及以上学历；
* 5年以上互联网产品经验；
* 具备0-1产品经验；
* 熟悉增长、留存、转化等核心指标；
* 具备较强用户洞察、逻辑分析及项目推动能力；
* 有内容社区、直播或增长产品经验优先；
* 有AI项目经验并深度使用AI工具优先。
资深产品经理（女性向方向）
需求人数：1名
薪资：30K-50K
岗位职责
* 负责女性向创新产品0-1规划与落地；
* 设计用户增长、传播及留存机制；
* 探索女性向内容社区、情感陪伴及互动娱乐方向；
* 推动产品快速迭代与持续优化。
任职要求
* 本科及以上学历；
* 5年以上互联网产品经验；
* 具备0-1产品经验；
* 对女性向产品及内容社区有深入理解；
* 熟悉增长、留存、转化等核心指标；
* 有社区、内容或工具产品经验优先；
* 有AI项目经验并深度使用AI工具优先。
资深UI设计师
需求人数：1名
薪资：20K-40K
岗位职责
* 负责创新产品体验、交互及视觉设计；
* 建立设计规范与设计系统；
* 利用AI工具提升设计效率；
* 支持产品快速验证与迭代优化。
任职要求
* 本科及以上学历；
* 5年以上UI/UX设计经验；
* 熟练使用Figma等主流设计工具；
* 熟悉AI设计工具优先；
* 具备优秀审美及完整设计方法论；
* 有内容社区、直播或增长产品经验优先；
* 适应快速迭代工作节奏。
AI后端工程师
需求人数：1名
薪资：30K-50K
岗位职责
* 负责创新项目后端架构及核心服务开发；
* 对接大模型、Agent、RAG等AI能力；
* 参与增长、内容、数据及风控系统建设；
* 保障系统稳定性与可扩展性。
任职要求
* 5年以上后端开发经验；
* 具备AI项目实践经验；
* 熟悉Python、Go、Java、Node.js等至少一种技术栈；
* 熟悉数据库、缓存、消息队列等基础设施；
* 了解RAG、Agent、向量检索等AI技术优先；
* 具备良好的系统设计与工程能力；
* 熟练使用AI编程工具。
需求人数：1名
薪资：30K-50K
岗位职责
* 负责创新项目0-1产品规划、需求设计及上线落地；
* 围绕增长、留存、传播等目标设计产品机制；
* 探索内容社区、直播、互动娱乐、工具产品等方向；
* 协同研发、设计、运营推动项目落地与持续迭代。
任职要求
* 本科及以上学历；
* 5年以上互联网产品经验；
* 具备0-1产品经验；
* 熟悉增长、留存、转化等核心指标；
* 具备较强用户洞察、逻辑分析及项目推动能力；
* 有内容社区、直播或增长产品经验优先；
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资深产品经理（女性向方向）
需求人数：1名
薪资：30K-50K
岗位职责
* 负责女性向创新产品0-1规划与落地；
* 设计用户增长、传播及留存机制；
* 探索女性向内容社区、情感陪伴及互动娱乐方向；
* 推动产品快速迭代与持续优化。
任职要求
* 本科及以上学历；
* 5年以上互联网产品经验；
* 具备0-1产品经验；
* 对女性向产品及内容社区有深入理解；
* 熟悉增长、留存、转化等核心指标；
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资深UI设计师
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岗位职责
* 负责创新产品体验、交互及视觉设计；
* 建立设计规范与设计系统；
* 利用AI工具提升设计效率；
* 支持产品快速验证与迭代优化。
任职要求
* 本科及以上学历；
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* 熟练使用Figma等主流设计工具；
* 熟悉AI设计工具优先；
* 具备优秀审美及完整设计方法论；
* 有内容社区、直播或增长产品经验优先；
* 适应快速迭代工作节奏。
AI后端工程师
需求人数：1名
薪资：30K-50K
岗位职责
* 负责创新项目后端架构及核心服务开发；
* 对接大模型、Agent、RAG等AI能力；
* 参与增长、内容、数据及风控系统建设；
* 保障系统稳定性与可扩展性。
任职要求
* 5年以上后端开发经验；
* 具备AI项目实践经验；
* 熟悉Python、Go、Java、Node.js等至少一种技术栈；
* 熟悉数据库、缓存、消息队列等基础设施；
* 了解RAG、Agent、向量检索等AI技术优先；
* 具备良好的系统设计与工程能力；
* 熟练使用AI编程工具。
❤2
⏺ 🚀 【招聘】AI 应用工程师 🚀
我们在找一位能 独立扛起 AI 项目全链路 的工程师——从需求到上线，用 AI 真刀真枪解决业务问题。
你会做什么 👇
🔹 全链路交付：独立负责 AI 工具 / Agent 项目的完整生命周期（需求 → 方案 → 前后端开发 → API 联调 → 部署 → 迭代）
🔹 敏捷开发：深入业务一线，1-2 周打造 MVP 快速上线验证
🔹 AI 应用开发：基于 Claude Code / Claude API 做智能对话、RAG、Agent、多模态、代码生成、自动化流程
🔹 Prompt & 架构设计：设计复杂多轮交互体系，构建行业级自动化工作流与高可用 Bot
🔹 系统集成：打通 Google Sheets / Notion / Slack / Lark 等主流 SaaS，消灭数据孤岛
我们希望你 👇
✅ 本科及以上（计算机相关优先），2 年以上研发经验（能力突出可放宽）
✅ 后端：精通至少一门语言（Go / PHP 优先），系统设计 & 排查能力扎实
✅ 前端：熟练 React / Vue
✅ AI 硬核要求：丰富的 LLM 实战调优经验，精通 Claude API / Claude Code
✅ 深刻理解 Prompt Engineering 底层逻辑，能设计复杂多轮 Prompt 体系
✅ 有 AI 工具 / RAG / Agent / 自动化项目经验，能拿出可量化成果
加分项 ✨
熟练 Python + Claude 开发｜熟悉向量数据库、Agent 编排、多模态
💬 感兴趣的朋友直接私信我，附上你的项目作品 / GitHub / 量化成果～
📬 简历投递 联系：@CHjob1
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#招聘 #AI应用工程师 #Claude #AIAgent #RAG #PromptEngineering #LLM #远程招聘 #Python #Golang #内推
我们在找一位能 独立扛起 AI 项目全链路 的工程师——从需求到上线，用 AI 真刀真枪解决业务问题。
你会做什么 👇
🔹 全链路交付：独立负责 AI 工具 / Agent 项目的完整生命周期（需求 → 方案 → 前后端开发 → API 联调 → 部署 → 迭代）
🔹 敏捷开发：深入业务一线，1-2 周打造 MVP 快速上线验证
🔹 AI 应用开发：基于 Claude Code / Claude API 做智能对话、RAG、Agent、多模态、代码生成、自动化流程
🔹 Prompt & 架构设计：设计复杂多轮交互体系，构建行业级自动化工作流与高可用 Bot
🔹 系统集成：打通 Google Sheets / Notion / Slack / Lark 等主流 SaaS，消灭数据孤岛
我们希望你 👇
✅ 本科及以上（计算机相关优先），2 年以上研发经验（能力突出可放宽）
✅ 后端：精通至少一门语言（Go / PHP 优先），系统设计 & 排查能力扎实
✅ 前端：熟练 React / Vue
✅ AI 硬核要求：丰富的 LLM 实战调优经验，精通 Claude API / Claude Code
✅ 深刻理解 Prompt Engineering 底层逻辑，能设计复杂多轮 Prompt 体系
✅ 有 AI 工具 / RAG / Agent / 自动化项目经验，能拿出可量化成果
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熟练 Python + Claude 开发｜熟悉向量数据库、Agent 编排、多模态
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#招聘 #AI应用工程师 #Claude #AIAgent #RAG #PromptEngineering #LLM #远程招聘 #Python #Golang #内推
❤3
🚀 【远程招聘】PHP + Go 开发工程师
💰 薪资:面议
👥 招聘人数:2 名
🌐 工作方式:远程
━━━━━━━━━━━━━━
📌 岗位职责
• 负责基于 PHP 与 Golang 的 Web 应用后端开发,完成系统架构设计与核心模块开发
• 使用主流 PHP 框架(Laravel / Symfony)和 Go 框架(Gin)进行高效开发
• 设计并优化数据库结构,熟练使用 MongoDB,能编写高性能语句与索引
• 开发 RESTful 风格 API 接口,支持前端及移动端业务调用,保障数据交互安全与稳定
• 运用 Redis、Memcached 等缓存技术提升系统响应速度,参与高并发场景的优化
• 配合前端团队完成页面集成,协同测试人员完成缺陷修复与系统迭代
📌 任职要求
1️⃣ 8 年以上后端开发经验,有中大型项目或复杂业务模块开发经验
2️⃣ 需同时具备 PHP 和 Golang 开发经验
3️⃣ 熟悉 MongoDB 数据库设计与优化
4️⃣ 熟悉 Redis、Memcached 等缓存技术的应用场景与实现方式
5️⃣ 具备良好的代码规范意识、问题排查能力和系统性能优化经验
6️⃣ 良好的沟通协作能力,能适应快节奏开发环境,责任心强
🤖 AI 能力要求
• 熟练使用 Cursor、ChatGPT、Claude、Copilot、Windsurf 等 AI 开发工具
• 能利用 AI 完成代码生成、重构、测试、文档编写及 Bug 排查
• 有 AI Agent、MCP、RAG 或大模型接入经验优先
• 熟悉 OpenAI、Claude、Gemini 等模型 API 接入优先
💡 我们希望你
• 工作积极主动,态度踏实认真,有较强的职业素养和工作操守
• 对技术有激情,喜欢钻研,能快速接受和掌握新技术,学习能力和责任心强
📬 简历投递 联系：@CHjob1
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#程序员招聘 #远程工作 #内推 #高级工程师 #MongoDB #Redis
💰 薪资:面议
👥 招聘人数:2 名
🌐 工作方式:远程
━━━━━━━━━━━━━━
📌 岗位职责
• 负责基于 PHP 与 Golang 的 Web 应用后端开发,完成系统架构设计与核心模块开发
• 使用主流 PHP 框架(Laravel / Symfony)和 Go 框架(Gin)进行高效开发
• 设计并优化数据库结构,熟练使用 MongoDB,能编写高性能语句与索引
• 开发 RESTful 风格 API 接口,支持前端及移动端业务调用,保障数据交互安全与稳定
• 运用 Redis、Memcached 等缓存技术提升系统响应速度,参与高并发场景的优化
• 配合前端团队完成页面集成,协同测试人员完成缺陷修复与系统迭代
📌 任职要求
1️⃣ 8 年以上后端开发经验,有中大型项目或复杂业务模块开发经验
2️⃣ 需同时具备 PHP 和 Golang 开发经验
3️⃣ 熟悉 MongoDB 数据库设计与优化
4️⃣ 熟悉 Redis、Memcached 等缓存技术的应用场景与实现方式
5️⃣ 具备良好的代码规范意识、问题排查能力和系统性能优化经验
6️⃣ 良好的沟通协作能力,能适应快节奏开发环境,责任心强
🤖 AI 能力要求
• 熟练使用 Cursor、ChatGPT、Claude、Copilot、Windsurf 等 AI 开发工具
• 能利用 AI 完成代码生成、重构、测试、文档编写及 Bug 排查
• 有 AI Agent、MCP、RAG 或大模型接入经验优先
• 熟悉 OpenAI、Claude、Gemini 等模型 API 接入优先
💡 我们希望你
• 工作积极主动,态度踏实认真,有较强的职业素养和工作操守
• 对技术有激情,喜欢钻研,能快速接受和掌握新技术,学习能力和责任心强
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#程序员招聘 #远程工作 #内推 #高级工程师 #MongoDB #Redis
❤1
🚀 【内推/招聘】后端开发工程师 · Go
💰 薪资：（按经验面议） 📍 地点：[远程] 🧭 经验：5 年+
我们在找一位扎实的 Go 后端，一起做高并发互联网业务。如果你享受用工程化的方式把复杂系统做稳、做快，欢迎聊聊👇
🔧 你要做的事 & 我们看重的能力
• 精通 Go：吃透 Goroutine / Channel / GMP 调度、内存管理与 GC，熟悉 Gin 等主流框架
• 工程能力扎实：分层架构、依赖注入、单体多入口（API / Admin / Job）服务设计，有从 0 搭建或重构 Go 项目的经验
• 中间件功底：Redis（缓存 / 分布式锁 / Stream 消息队列）、Elasticsearch 的设计与调优
• 高并发数据一致性实战：CAS 状态机、Saga 补偿事务、幂等设计、预聚合报表、事件驱动等（用工程手段替代传统 DB 事务）
• 主导过 DAU 数十万级以上项目的架构设计或重大重构
• 有安全意识：注入 / XSS / 鉴权 / 防直链等常见防护
• 逻辑清晰、沟通顺畅、有责任心和协作意识
✨ 加分项
• 有 Java 向 Go 技术栈迁移的落地经验（重点加分💎）
• 熟悉 AWS 云原生（S3 / DocumentDB / RDS / EC2 / CloudFront 等）
• 有内容 / 视频 / 海外业务背景
• 熟悉 Docker、GitLab CI/CD，有 DevOps 工程化视角
• 精通 MongoDB（文档建模、索引、聚合管道、副本集/分片调优）；有 MySQL 经验亦可，但需理解关系型与文档型的取舍
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💰 薪资：（按经验面议） 📍 地点：[远程] 🧭 经验：5 年+
我们在找一位扎实的 Go 后端，一起做高并发互联网业务。如果你享受用工程化的方式把复杂系统做稳、做快，欢迎聊聊👇
🔧 你要做的事 & 我们看重的能力
• 精通 Go：吃透 Goroutine / Channel / GMP 调度、内存管理与 GC，熟悉 Gin 等主流框架
• 工程能力扎实：分层架构、依赖注入、单体多入口（API / Admin / Job）服务设计，有从 0 搭建或重构 Go 项目的经验
• 中间件功底：Redis（缓存 / 分布式锁 / Stream 消息队列）、Elasticsearch 的设计与调优
• 高并发数据一致性实战：CAS 状态机、Saga 补偿事务、幂等设计、预聚合报表、事件驱动等（用工程手段替代传统 DB 事务）
• 主导过 DAU 数十万级以上项目的架构设计或重大重构
• 有安全意识：注入 / XSS / 鉴权 / 防直链等常见防护
• 逻辑清晰、沟通顺畅、有责任心和协作意识
✨ 加分项
• 有 Java 向 Go 技术栈迁移的落地经验（重点加分💎）
• 熟悉 AWS 云原生（S3 / DocumentDB / RDS / EC2 / CloudFront 等）
• 有内容 / 视频 / 海外业务背景
• 熟悉 Docker、GitLab CI/CD，有 DevOps 工程化视角
• 精通 MongoDB（文档建模、索引、聚合管道、副本集/分片调优）；有 MySQL 经验亦可，但需理解关系型与文档型的取舍
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🔥【急聘】薪酬绩效经理/专家（一线核算）｜20-30K｜2-3人
📍互联网行业 · 一线执行型岗位 · 不带团队
我们正在寻找 Excel 硬核玩家 + 薪酬绩效实操高手，主导绩效奖金核算、数据联动与报表模型搭建。如果你对数据有极致追求、能在海量数据里一眼揪出异常，这个岗位就是为你准备的👇
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💼 岗位职责
▫️ 绩效核算：负责月度绩效、提成/奖金全流程核算与复核，确保数据零差错
▫️ 数据管理与联动：清洗汇总各部门绩效数据，用高级函数实现多表/多数据源自动化汇总，快速输出达标率、绩效分布等分析
▫️ 报表与模型搭建：设计优化薪酬带宽、人力成本、调薪测算、奖金分配等复杂模型，用透视表+Power Query 打造动态报表
▫️ 流程优化：主动发现低效环节，通过模板优化、轻量自动化提效；参与薪酬系统需求梳理与 UAT 测试
▫️ 跨部门协同：对接财务、业务、BP，快速定位并解决数据差异
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✅ 任职要求
🎓 本科及以上，3-5 年薪酬绩效/薪资核算经验
🌐 必须有互联网行业背景，熟悉「底薪+绩效+提成/项目奖金/年终奖」薪酬结构
Excel 硬核技能（核心）：
• 精通 VLOOKUP/XLOOKUP、INDEX+MATCH、SUMIFS/COUNTIFS、IF 多层嵌套、TEXT/日期函数
• 擅长跨表、跨工作簿数据联动与动态引用
• 熟练数据透视表、切片器、图表呈现
• 熟悉 Power Query 或具备 VBA 基础者优先
🧠 数据敏感、逻辑清晰、对准确性有极致追求
💪 抗压能力强，适应互联网快节奏、强结果导向
🗣 沟通直接高效，有闭环意识，能独当一面主导所负责模块
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⭐ 加分项
• 有 Workday、PeopleSoft、北森、薪人薪事等主流薪酬系统经验
• 参与过薪酬系统上线或优化项目
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我们正在寻找 Excel 硬核玩家 + 薪酬绩效实操高手，主导绩效奖金核算、数据联动与报表模型搭建。如果你对数据有极致追求、能在海量数据里一眼揪出异常，这个岗位就是为你准备的👇
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💼 岗位职责
▫️ 绩效核算：负责月度绩效、提成/奖金全流程核算与复核，确保数据零差错
▫️ 数据管理与联动：清洗汇总各部门绩效数据，用高级函数实现多表/多数据源自动化汇总，快速输出达标率、绩效分布等分析
▫️ 报表与模型搭建：设计优化薪酬带宽、人力成本、调薪测算、奖金分配等复杂模型，用透视表+Power Query 打造动态报表
▫️ 流程优化：主动发现低效环节，通过模板优化、轻量自动化提效；参与薪酬系统需求梳理与 UAT 测试
▫️ 跨部门协同：对接财务、业务、BP，快速定位并解决数据差异
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✅ 任职要求
🎓 本科及以上，3-5 年薪酬绩效/薪资核算经验
🌐 必须有互联网行业背景，熟悉「底薪+绩效+提成/项目奖金/年终奖」薪酬结构
Excel 硬核技能（核心）：
• 精通 VLOOKUP/XLOOKUP、INDEX+MATCH、SUMIFS/COUNTIFS、IF 多层嵌套、TEXT/日期函数
• 擅长跨表、跨工作簿数据联动与动态引用
• 熟练数据透视表、切片器、图表呈现
• 熟悉 Power Query 或具备 VBA 基础者优先
🧠 数据敏感、逻辑清晰、对准确性有极致追求
💪 抗压能力强，适应互联网快节奏、强结果导向
🗣 沟通直接高效，有闭环意识，能独当一面主导所负责模块
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⭐ 加分项
• 有 Workday、PeopleSoft、北森、薪人薪事等主流薪酬系统经验
• 参与过薪酬系统上线或优化项目
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🌏【急聘】招聘经理 / 高级招聘专家｜底薪 20-35K + 招聘绩效奖金
📍海外 & 跨境中高端招聘 · 英语可作工作语言 · 结果导向
我们正在寻找一位能独立打通「人才 Mapping → Offer 落地」全链路的招聘高手，负责公司中高端及海外岗位交付。如果你有成熟的海外人才网络、英文沟通无障碍、享受绩效奖金驱动的快感，欢迎对号入座👇
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💼 岗位职责
▫️ 全流程交付：负责中高端及海外岗位招聘，涵盖需求澄清、人才画像、渠道策略、候选人寻访、面试推进、offer 谈判
▫️ 渠道搭建：独立搭建并维护海外/跨境招聘渠道——LinkedIn、当地招聘平台、人才社群、猎头资源、转介绍网络
▫️ 业务对接：与业务负责人深度沟通，理解岗位需求与用人标准，提升匹配度与到岗效率
▫️ 候选人管理：触达、英文沟通、面试安排、薪酬沟通、入职跟进、人才库沉淀全流程把控
▫️ 数据跟踪：制定阶段性招聘计划，跟踪简历转化率、面试通过率、offer 接受率、到岗率
▫️ 品牌优化：持续优化招聘流程、候选人体验与雇主品牌表达
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✅ 任职要求
🎓 本科及以上，人力/心理/管理/语言类背景优先
📈 3 年以上招聘经验，有互联网、科技、跨境、Web3、AI、金融科技、出海业务或猎头经验者优先
🌐 具备海外生活/学习/工作背景，长期定居海外；台湾、马来西亚、新加坡背景优先考虑
🗣 英语可作为工作语言，能独立完成英文候选人沟通、岗位介绍、面试协调及基础商务沟通
🤝 熟悉海外人才市场与多元文化沟通，理解不同地区候选人的求职动机与薪酬偏好
🎯 强主动寻访能力 + 信息检索 + 人才判断力，能独立跑完整招聘链路
💪 结果导向，抗压能力强，有交付意识与绩效奖金驱动意愿
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⭐ 加分项
• 有海外招聘 / 远程团队 / 跨境岗位招聘经验
• 熟练使用 LinkedIn、JobStreet、104 人力银行等海外平台或 ATS 系统
• 拥有成熟的海外人才资源池或行业候选人网络
• 有招聘经理、招聘负责人、猎头顾问或 RPO 项目经验
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💰 薪资：底薪 20-35K/月 + 招聘绩效奖金
（具体根据招聘经验、资源覆盖、交付能力及英文工作能力综合评估）
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📍海外 & 跨境中高端招聘 · 英语可作工作语言 · 结果导向
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💼 岗位职责
▫️ 全流程交付：负责中高端及海外岗位招聘，涵盖需求澄清、人才画像、渠道策略、候选人寻访、面试推进、offer 谈判
▫️ 渠道搭建：独立搭建并维护海外/跨境招聘渠道——LinkedIn、当地招聘平台、人才社群、猎头资源、转介绍网络
▫️ 业务对接：与业务负责人深度沟通，理解岗位需求与用人标准，提升匹配度与到岗效率
▫️ 候选人管理：触达、英文沟通、面试安排、薪酬沟通、入职跟进、人才库沉淀全流程把控
▫️ 数据跟踪：制定阶段性招聘计划，跟踪简历转化率、面试通过率、offer 接受率、到岗率
▫️ 品牌优化：持续优化招聘流程、候选人体验与雇主品牌表达
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✅ 任职要求
🎓 本科及以上，人力/心理/管理/语言类背景优先
📈 3 年以上招聘经验，有互联网、科技、跨境、Web3、AI、金融科技、出海业务或猎头经验者优先
🌐 具备海外生活/学习/工作背景，长期定居海外；台湾、马来西亚、新加坡背景优先考虑
🗣 英语可作为工作语言，能独立完成英文候选人沟通、岗位介绍、面试协调及基础商务沟通
🤝 熟悉海外人才市场与多元文化沟通，理解不同地区候选人的求职动机与薪酬偏好
🎯 强主动寻访能力 + 信息检索 + 人才判断力，能独立跑完整招聘链路
💪 结果导向，抗压能力强，有交付意识与绩效奖金驱动意愿
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⭐ 加分项
• 有海外招聘 / 远程团队 / 跨境岗位招聘经验
• 熟练使用 LinkedIn、JobStreet、104 人力银行等海外平台或 ATS 系统
• 拥有成熟的海外人才资源池或行业候选人网络
• 有招聘经理、招聘负责人、猎头顾问或 RPO 项目经验
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💰 薪资：底薪 20-35K/月 + 招聘绩效奖金
（具体根据招聘经验、资源覆盖、交付能力及英文工作能力综合评估）
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🎮 招聘 · AI 游戏研发工程师 | 20-25K
把 AI 当"全能副驾",用 Cursor / Claude Code 把前沿模型真正落进游戏里。
我们不要 AI 的旁观者，要 AI 时代的主驾驶。
━━━━━━━━━━━━━━
🧩 你要做的事
• 主导 AI 落地：拆解 AI 游戏项目需求，把 AI 技术变成可玩的核心玩法 / 业务模块
• 人机协同：把 AI 编程工具融入日常开发，搭建高扩展、稳健的游戏业务架构
• 代码把关：对 AI 生成代码做深度 Code Review，修逻辑、调性能
• Agent 探索：开发团队内部 AI 研发工具，落地智能 NPC、自动化生产线等 Agent 应用
✅ 我们想找的你
• 本科及以上，计算机相关，数据结构 / 算法功底扎实
• 3 年以上游戏开发经验（不限引擎）
• 对卡顿、内存泄漏等性能问题有直觉，有实战调优经验
• 熟练 Cursor、Claude Code 等主流 AI 编程工具，Prompt 工程能力强
• 对大模型 + Agent 在游戏中的边界充满好奇，愿意主动钻研、推动落地
💰 薪资：20K–25K
🕹 方向：AI 游戏研发 · 人机协同开发
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• 人机协同：把 AI 编程工具融入日常开发，搭建高扩展、稳健的游戏业务架构
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✅ 我们想找的你
• 本科及以上，计算机相关，数据结构 / 算法功底扎实
• 3 年以上游戏开发经验（不限引擎）
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• 熟练 Cursor、Claude Code 等主流 AI 编程工具，Prompt 工程能力强
• 对大模型 + Agent 在游戏中的边界充满好奇，愿意主动钻研、推动落地
💰 薪资：20K–25K
🕹 方向：AI 游戏研发 · 人机协同开发
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❤1
📢 招聘 | 远程 Java 开发(高级)
🌐 工作方式:全程远程 | 💻 方向:移动端互联网 · 短视频
———————————————
🧩 岗位职责
1️⃣ 参与产品评审,负责需求功能梳理、开发计划与技术文档编写
2️⃣ 参与后台模块及接口开发
3️⃣ 协同团队推进项目进度,攻坚疑难问题
4️⃣ 配合完成项目交付,提供实施支持与优化建议
✅ 任职要求
1️⃣ 全日制本科及以上,计算机 / 软件工程等相关专业
2️⃣ 5 年以上 Java 开发经验,有移动端短视频行业经验者优先
3️⃣ 熟练掌握 Spring Boot / Spring Cloud、Dubbo、ZooKeeper、MyBatis、MySQL、MongoDB、Redis、RabbitMQ
4️⃣ 熟悉常见中间件与分布式方案及原理:分布式缓存、微服务、云原生、消息中间件、负载均衡、连接池等
5️⃣ 较强的分析设计能力,能根据业务需求设计合理的技术方案
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🌐 工作方式:全程远程 | 💻 方向:移动端互联网 · 短视频
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🧩 岗位职责
1️⃣ 参与产品评审,负责需求功能梳理、开发计划与技术文档编写
2️⃣ 参与后台模块及接口开发
3️⃣ 协同团队推进项目进度,攻坚疑难问题
4️⃣ 配合完成项目交付,提供实施支持与优化建议
✅ 任职要求
1️⃣ 全日制本科及以上,计算机 / 软件工程等相关专业
2️⃣ 5 年以上 Java 开发经验,有移动端短视频行业经验者优先
3️⃣ 熟练掌握 Spring Boot / Spring Cloud、Dubbo、ZooKeeper、MyBatis、MySQL、MongoDB、Redis、RabbitMQ
4️⃣ 熟悉常见中间件与分布式方案及原理:分布式缓存、微服务、云原生、消息中间件、负载均衡、连接池等
5️⃣ 较强的分析设计能力,能根据业务需求设计合理的技术方案
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