新增岗位需求：中级SSC
需求量：1人
薪资范围：10K-15K
优先等级：P0
任职要求：
1. 大专及以上学历，行政管理、人力资源管理等相关专业优先；
2. 具备2年以上人事行政相关工作经验，有互联网行业或远程办公场景经验者优先；
3. 熟悉人事行政基础流程，能够熟练使用 Excel、Word、PPT 等办公软件，具备良好的数据整理、统计分析及报表处理能力；
4. 具备基础 AI 工具使用能力，能够理解并配合 AI 工具辅助开展日常工作；有 OpenClaw、Claude 等工具使用经验者优先，此项为重要加分项；
5. 具备良好的沟通协调能力与执行力，工作细致认真、责任心强，能够妥善处理敏感信息，并适应多任务并行的工作节奏。
岗位职责：
1. 负责员工入职、离职、调岗、转正等异动流程的办理与跟进，确保流程执行及时、规范；
2. 负责员工信息、花名册、档案等基础资料的维护与更新，确保数据准确、完整；
3. 负责考勤、费用及基础人事行政数据的统计、复核，并输出相关报表；
4. 执行日常人事行政基础工作，包括考勤管理、档案管理、制度落实及基础事务办理；
5. 协助开展新人培训、员工培训及相关记录管理，支持培训流程有序推进；
6. 配合业务、财务及相关协同部门完成日常对接，跟进异常问题及临时事项处理；
7. 能结合 AI 工具辅助完成数据整理、流程跟进及重复性事务处理，持续提升工作效率。
简历投递 联系：@CHjob1
需求量：1人
薪资范围：10K-15K
优先等级：P0
任职要求：
1. 大专及以上学历，行政管理、人力资源管理等相关专业优先；
2. 具备2年以上人事行政相关工作经验，有互联网行业或远程办公场景经验者优先；
3. 熟悉人事行政基础流程，能够熟练使用 Excel、Word、PPT 等办公软件，具备良好的数据整理、统计分析及报表处理能力；
4. 具备基础 AI 工具使用能力，能够理解并配合 AI 工具辅助开展日常工作；有 OpenClaw、Claude 等工具使用经验者优先，此项为重要加分项；
5. 具备良好的沟通协调能力与执行力，工作细致认真、责任心强，能够妥善处理敏感信息，并适应多任务并行的工作节奏。
岗位职责：
1. 负责员工入职、离职、调岗、转正等异动流程的办理与跟进，确保流程执行及时、规范；
2. 负责员工信息、花名册、档案等基础资料的维护与更新，确保数据准确、完整；
3. 负责考勤、费用及基础人事行政数据的统计、复核，并输出相关报表；
4. 执行日常人事行政基础工作，包括考勤管理、档案管理、制度落实及基础事务办理；
5. 协助开展新人培训、员工培训及相关记录管理，支持培训流程有序推进；
6. 配合业务、财务及相关协同部门完成日常对接，跟进异常问题及临时事项处理；
7. 能结合 AI 工具辅助完成数据整理、流程跟进及重复性事务处理，持续提升工作效率。
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技术总监（广告商业化方向）
招聘1人
薪资100k-150k+
职位描述
我们正在招聘一位具备全球广告技术视野、系统架构能力与团队管理经验的 技术总监（广告商业化方向），全面负责公司广告商业化技术体系的整体规划、建设与持续优化。该岗位将围绕程序化广告、广告联盟（Affiliate / Ad Network）及流量变现场景，主导广告系统、数据平台及核心技术团队建设，推动广告投放效率、流量变现能力和商业化结果持续提升。
作为该领域核心技术负责人，您将深度参与广告系统架构设计、研发管理、技术路线制定与跨部门协同，支撑公司在广告商业化方向的长期发展。
───
岗位职责
1. 技术架构与系统建设
• 负责广告商业化核心技术平台的整体架构设计与演进，包括但不限于 SSP、DSP、DMP、Ad Exchange、Tracking、Attribution、RTB、反作弊等核心模块
• 制定广告技术平台中长期技术路线图，推动系统从 0 到 1 建设或现有平台的升级迭代
• 保障系统在高并发、高可用、高扩展场景下的稳定运行，支撑全球化流量与商业化业务发展
• 持续优化系统性能、数据处理效率、服务稳定性及整体技术架构合理性
2. 数据平台与技术驱动增长
• 规划并建设广告数据平台，完善数据采集、清洗、加工、分析、可视化等全链路能力
• 通过技术手段支撑广告投放优化、流量质量评估、eCPM 提升、受众定向、ROI 分析与策略决策
• 推动数据中台和智能化能力建设，为商业化增长提供底层技术支持
• 结合业务场景推动自动化、智能化和数据驱动能力落地
3. 团队建设与研发管理
• 负责广告技术团队与数据平台团队的搭建、管理与梯队培养
• 建立高效的研发流程、项目管理机制、工程规范和质量保障体系
• 带领团队完成复杂广告系统的持续建设、交付和优化
• 打造兼具技术深度、业务理解与执行效率的高绩效团队
4. 跨部门协同与生态对接
• 与产品、运营、数据、商业化、市场等团队密切协作，将业务需求转化为可执行的技术方案
• 对接广告主、媒体、流量平台、第三方归因平台及相关合作伙伴，推动技术接入与系统联动
• 通过技术手段提升广告商业化效率，支撑业务规模增长与变现能力提升
• 作为技术负责人参与关键项目评估、资源协调及重大问题决策
5. 行业洞察与技术前瞻
• 持续关注全球程序化广告、广告联盟、隐私合规、归因技术及广告基础设施的发展趋势
• 关注 GDPR、CCPA、SKAdNetwork、Cookieless 等行业变化，并结合业务推进系统适配
• 跟踪前沿广告技术、AI 能力和数据能力在广告商业化场景中的应用机会
• 推动广告技术体系持续升级，提升平台竞争力与行业适应能力
───
任职要求
1. 基础背景
• 本科及以上学历，计算机科学、软件工程、信息技术或相关专业优先
• 10 年以上互联网技术研发经验，其中 5 年以上广告技术、程序化广告或广告商业化领域技术管理经验
• 有广告系统、程序化广告平台、广告联盟平台或广告变现平台相关研发与管理经验
• 有从 0 到 1 搭建核心系统或技术团队的成功经验
2. 技术能力
• 深入理解程序化广告生态及核心链路，熟悉 SSP、DSP、DMP、RTB、Tracking、Attribution、反作弊等体系
• 具备广告系统或广告联盟平台完整的架构设计与实际落地经验
• 精通至少一种主流后端开发语言，如 Java、Go、Python 等
• 熟悉高并发、分布式系统、大数据处理、实时计算、日志与监控体系等相关技术架构
• 具备亿级流量或海量请求处理经验，能独立主导高可用广告平台设计与演进
3. 管理与协同能力
• 具备成熟的技术团队管理经验，能够带领团队完成复杂系统建设与持续迭代
• 具备较强的跨部门协同能力，能够高效联动产品、运营、商业化及数据团队
• 具备良好的业务理解力，能够将业务目标转化为技术落地方案
• 具备优秀的项目推进、资源协调与问题解决能力
4. 国际化与行业经验
• 具备良好的英文读写能力，能够支持国际化业务环境下的技术沟通与文档输出
• 熟悉全球广告市场、海外流量分发及商业化逻辑者优先
• 有 AppLovin、Google Ads、Meta、TikTok for Business、Unity Ads、ironSource、Moloco 等相关公司工作经验者优先
───
优先考虑 / 加分项
• 有 AppLovin 或同类型国际头部广告技术公司工作经验
• 有头部 Ad Network、Ad Exchange、程序化广告平台核心系统研发或架构经验
• 主导过年营收亿级以上广告商业化项目的技术体系建设
• 熟悉 MMP（如 AppsFlyer、Adjust 等）、反作弊能力及流量质量控制体系
• 有 AI / 机器学习在广告推荐、智能出价、受众预测、流量评估等场景的落地经验
• 有海外广告市场技术合作或跨时区团队管理经验
• 简历投递 联系：@CHjob1
• 运营/技术交流群：@CHjob8
招聘1人
薪资100k-150k+
职位描述
我们正在招聘一位具备全球广告技术视野、系统架构能力与团队管理经验的 技术总监（广告商业化方向），全面负责公司广告商业化技术体系的整体规划、建设与持续优化。该岗位将围绕程序化广告、广告联盟（Affiliate / Ad Network）及流量变现场景，主导广告系统、数据平台及核心技术团队建设，推动广告投放效率、流量变现能力和商业化结果持续提升。
作为该领域核心技术负责人，您将深度参与广告系统架构设计、研发管理、技术路线制定与跨部门协同，支撑公司在广告商业化方向的长期发展。
───
岗位职责
1. 技术架构与系统建设
• 负责广告商业化核心技术平台的整体架构设计与演进，包括但不限于 SSP、DSP、DMP、Ad Exchange、Tracking、Attribution、RTB、反作弊等核心模块
• 制定广告技术平台中长期技术路线图，推动系统从 0 到 1 建设或现有平台的升级迭代
• 保障系统在高并发、高可用、高扩展场景下的稳定运行，支撑全球化流量与商业化业务发展
• 持续优化系统性能、数据处理效率、服务稳定性及整体技术架构合理性
2. 数据平台与技术驱动增长
• 规划并建设广告数据平台，完善数据采集、清洗、加工、分析、可视化等全链路能力
• 通过技术手段支撑广告投放优化、流量质量评估、eCPM 提升、受众定向、ROI 分析与策略决策
• 推动数据中台和智能化能力建设，为商业化增长提供底层技术支持
• 结合业务场景推动自动化、智能化和数据驱动能力落地
3. 团队建设与研发管理
• 负责广告技术团队与数据平台团队的搭建、管理与梯队培养
• 建立高效的研发流程、项目管理机制、工程规范和质量保障体系
• 带领团队完成复杂广告系统的持续建设、交付和优化
• 打造兼具技术深度、业务理解与执行效率的高绩效团队
4. 跨部门协同与生态对接
• 与产品、运营、数据、商业化、市场等团队密切协作，将业务需求转化为可执行的技术方案
• 对接广告主、媒体、流量平台、第三方归因平台及相关合作伙伴，推动技术接入与系统联动
• 通过技术手段提升广告商业化效率，支撑业务规模增长与变现能力提升
• 作为技术负责人参与关键项目评估、资源协调及重大问题决策
5. 行业洞察与技术前瞻
• 持续关注全球程序化广告、广告联盟、隐私合规、归因技术及广告基础设施的发展趋势
• 关注 GDPR、CCPA、SKAdNetwork、Cookieless 等行业变化，并结合业务推进系统适配
• 跟踪前沿广告技术、AI 能力和数据能力在广告商业化场景中的应用机会
• 推动广告技术体系持续升级，提升平台竞争力与行业适应能力
───
任职要求
1. 基础背景
• 本科及以上学历，计算机科学、软件工程、信息技术或相关专业优先
• 10 年以上互联网技术研发经验，其中 5 年以上广告技术、程序化广告或广告商业化领域技术管理经验
• 有广告系统、程序化广告平台、广告联盟平台或广告变现平台相关研发与管理经验
• 有从 0 到 1 搭建核心系统或技术团队的成功经验
2. 技术能力
• 深入理解程序化广告生态及核心链路，熟悉 SSP、DSP、DMP、RTB、Tracking、Attribution、反作弊等体系
• 具备广告系统或广告联盟平台完整的架构设计与实际落地经验
• 精通至少一种主流后端开发语言，如 Java、Go、Python 等
• 熟悉高并发、分布式系统、大数据处理、实时计算、日志与监控体系等相关技术架构
• 具备亿级流量或海量请求处理经验，能独立主导高可用广告平台设计与演进
3. 管理与协同能力
• 具备成熟的技术团队管理经验，能够带领团队完成复杂系统建设与持续迭代
• 具备较强的跨部门协同能力，能够高效联动产品、运营、商业化及数据团队
• 具备良好的业务理解力，能够将业务目标转化为技术落地方案
• 具备优秀的项目推进、资源协调与问题解决能力
4. 国际化与行业经验
• 具备良好的英文读写能力，能够支持国际化业务环境下的技术沟通与文档输出
• 熟悉全球广告市场、海外流量分发及商业化逻辑者优先
• 有 AppLovin、Google Ads、Meta、TikTok for Business、Unity Ads、ironSource、Moloco 等相关公司工作经验者优先
───
优先考虑 / 加分项
• 有 AppLovin 或同类型国际头部广告技术公司工作经验
• 有头部 Ad Network、Ad Exchange、程序化广告平台核心系统研发或架构经验
• 主导过年营收亿级以上广告商业化项目的技术体系建设
• 熟悉 MMP（如 AppsFlyer、Adjust 等）、反作弊能力及流量质量控制体系
• 有 AI / 机器学习在广告推荐、智能出价、受众预测、流量评估等场景的落地经验
• 有海外广告市场技术合作或跨时区团队管理经验
• 简历投递 联系：@CHjob1
• 运营/技术交流群：@CHjob8
4月下旬招聘需求.xlsx
41.5 KB
CH传媒 | 远程办公 | 岗位热招
🚀 高级/资深技术岗
远程 Web前端工程师（混合渲染方向） 15 - 30k
远程 白帽SEO 8 - 20k
远程 黑帽SEO 8 - 20k
远程 推荐算法工程师 25 - 45k
英国 项目经理/PO 5000u - 10000u
远程 技术助理 面议
远程 高级架构师 100 - 200w/年
远程 UI 面议
远程 大数据开发工程师 25 - 40k
远程 高级PHP 15 - 30k
远程, 英国 AI产品经理 3000 ~ 4000U
上海 量化算法工程师 20 - 25k
远程 JAVA高级工程师 15 - 30k
远程 PHP工程师(web方向) 25 - 30k
远程 JAVA高级架构师 面议
远程 Go开发工程师（跨端引擎 / 高性能方向） 20 - 30k
上海 高级数据挖掘工程师 20 - 35k
远程 GPU 系统优化⼯程师（软硬结合⽅向） 面议
远程 Go开发工程师 15 - 30k
远程 前端工程师（视频相关经验） 15 - 25k
远程 PHP工程师（app方向） 25 - 30k
远程 C++后端开发工程师 20 - 30k
加拿大, 远程 商务拓展 面议
远程 前端组长 面议
远程 高级前端架构师 40k內
远程 python全栈开发工程师 面议
远程 运营系统产品经理 30k-60k
远程 内容增长型产品经理 20 - 35k
远程 高级前端工程师 25 - 40k
远程 高级测试 15 - 30k
远程 高级Web SDK开发工程师 面议
上海 数据产品经理 15 - 25k
远程 自动化测试 12 - 20k
远程 数仓负责人 40 - 70k
远程 Flutter工程师（业务交付型） 20 - 25k
远程 后端架构师 / 技术负责人（Golang / AI / 微服务） 面议
远程 初级OD 8 - 12k
远程 初级HRBP 8 - 12k
远程, 台湾 内容运营 12 - 18k
远程 JAVA高级工程师（组长备选） 20 - 35k
远程 项目经理 40k內
• 简历投递 联系：@CHjob1
• 运营/技术交流群：@CHjob8
🚀 高级/资深技术岗
远程 Web前端工程师（混合渲染方向） 15 - 30k
远程 白帽SEO 8 - 20k
远程 黑帽SEO 8 - 20k
远程 推荐算法工程师 25 - 45k
英国 项目经理/PO 5000u - 10000u
远程 技术助理 面议
远程 高级架构师 100 - 200w/年
远程 UI 面议
远程 大数据开发工程师 25 - 40k
远程 高级PHP 15 - 30k
远程, 英国 AI产品经理 3000 ~ 4000U
上海 量化算法工程师 20 - 25k
远程 JAVA高级工程师 15 - 30k
远程 PHP工程师(web方向) 25 - 30k
远程 JAVA高级架构师 面议
远程 Go开发工程师（跨端引擎 / 高性能方向） 20 - 30k
上海 高级数据挖掘工程师 20 - 35k
远程 GPU 系统优化⼯程师（软硬结合⽅向） 面议
远程 Go开发工程师 15 - 30k
远程 前端工程师（视频相关经验） 15 - 25k
远程 PHP工程师（app方向） 25 - 30k
远程 C++后端开发工程师 20 - 30k
加拿大, 远程 商务拓展 面议
远程 前端组长 面议
远程 高级前端架构师 40k內
远程 python全栈开发工程师 面议
远程 运营系统产品经理 30k-60k
远程 内容增长型产品经理 20 - 35k
远程 高级前端工程师 25 - 40k
远程 高级测试 15 - 30k
远程 高级Web SDK开发工程师 面议
上海 数据产品经理 15 - 25k
远程 自动化测试 12 - 20k
远程 数仓负责人 40 - 70k
远程 Flutter工程师（业务交付型） 20 - 25k
远程 后端架构师 / 技术负责人（Golang / AI / 微服务） 面议
远程 初级OD 8 - 12k
远程 初级HRBP 8 - 12k
远程, 台湾 内容运营 12 - 18k
远程 JAVA高级工程师（组长备选） 20 - 35k
远程 项目经理 40k內
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Web3用户增长运营
"岗位简介
我们正在寻找一位具备增长思维与数据驱动能力的Web3用户增长运营，全面负责产品用户规模增长与用户价值提升。你将从0到1或从1到N搭建增长体系，打通流量获取、转化路径设计及用户生命周期运营，推动业务持续增长。
岗位职责
1. 用户增长与投放管理
负责Web3产品的用户增长策略制定与执行，对新增用户数、转化率等核心指标负责
主导集团内其他流量类型产品导流转化
基于数据分析不断优化投放ROI，实现规模与成本的平衡
2. 用户转化与增长漏斗设计
设计并优化用户从“触达 → 注册 → 激活 → 留存 → 转化”的完整增长路径
搭建增长漏斗模型，识别关键流失节点并持续优化转化率
推动产品与运营协同，通过A/B测试等方式提升用户体验与转化效率
3. 用户价值运营（LTV提升）
负责用户生命周期管理（User Lifecycle Management），提升用户留存与活跃度
通过任务系统、激励机制、会员体系等手段提升用户LTV
联合BD/合作伙伴（如项目方、流动性提供方、生态伙伴等），探索用户价值变现路径
4. 数据分析与增长体系建设
建立用户增长数据体系，监控关键指标（CAC、LTV、Retention、Conversion等）
基于数据分析制定策略，形成可复用的增长方法论
输出增长报告，为产品及业务决策提供支持
5. AI工具与效率提升
在日常工作中使用AI工具（如ChatGPT、OpenClaw Agent等）提升内容生产、投放优化及数据分析效率
探索AI在增长运营中的应用场景，实现流程自动化与规模化
"任职要求
基础要求
本科及以上学历，市场营销、计算机、数据分析等相关专业优先
2年以上用户增长/增长运营经验，有Web2互联网用户增长运营的背景优先
能力要求
熟悉用户增长模型（AARRR、增长漏斗等），具备完整增长闭环经验
有实际广告投放经验，熟悉主流流量渠道及投放策略
具备较强的数据分析能力，能够基于数据驱动决策
有用户生命周期管理及LTV提升经验者优先
加分项
有Web3产品（交易所、钱包、DeFi、NFT、Quest平台等）增长经验
熟悉Crypto用户行为及社区生态（Twitter、Discord、Telegram等）
有跨团队协作或对接B端合作伙伴经验
软性要求
责任心强，执行力高，结果导向
具备良好的沟通能力与团队协作能力
主动学习能力强，对新工具（尤其AI/Agent）有较高敏感度并能快速应用
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"岗位简介
我们正在寻找一位具备增长思维与数据驱动能力的Web3用户增长运营，全面负责产品用户规模增长与用户价值提升。你将从0到1或从1到N搭建增长体系，打通流量获取、转化路径设计及用户生命周期运营，推动业务持续增长。
岗位职责
1. 用户增长与投放管理
负责Web3产品的用户增长策略制定与执行，对新增用户数、转化率等核心指标负责
主导集团内其他流量类型产品导流转化
基于数据分析不断优化投放ROI，实现规模与成本的平衡
2. 用户转化与增长漏斗设计
设计并优化用户从“触达 → 注册 → 激活 → 留存 → 转化”的完整增长路径
搭建增长漏斗模型，识别关键流失节点并持续优化转化率
推动产品与运营协同，通过A/B测试等方式提升用户体验与转化效率
3. 用户价值运营（LTV提升）
负责用户生命周期管理（User Lifecycle Management），提升用户留存与活跃度
通过任务系统、激励机制、会员体系等手段提升用户LTV
联合BD/合作伙伴（如项目方、流动性提供方、生态伙伴等），探索用户价值变现路径
4. 数据分析与增长体系建设
建立用户增长数据体系，监控关键指标（CAC、LTV、Retention、Conversion等）
基于数据分析制定策略，形成可复用的增长方法论
输出增长报告，为产品及业务决策提供支持
5. AI工具与效率提升
在日常工作中使用AI工具（如ChatGPT、OpenClaw Agent等）提升内容生产、投放优化及数据分析效率
探索AI在增长运营中的应用场景，实现流程自动化与规模化
"任职要求
基础要求
本科及以上学历，市场营销、计算机、数据分析等相关专业优先
2年以上用户增长/增长运营经验，有Web2互联网用户增长运营的背景优先
能力要求
熟悉用户增长模型（AARRR、增长漏斗等），具备完整增长闭环经验
有实际广告投放经验，熟悉主流流量渠道及投放策略
具备较强的数据分析能力，能够基于数据驱动决策
有用户生命周期管理及LTV提升经验者优先
加分项
有Web3产品（交易所、钱包、DeFi、NFT、Quest平台等）增长经验
熟悉Crypto用户行为及社区生态（Twitter、Discord、Telegram等）
有跨团队协作或对接B端合作伙伴经验
软性要求
责任心强，执行力高，结果导向
具备良好的沟通能力与团队协作能力
主动学习能力强，对新工具（尤其AI/Agent）有较高敏感度并能快速应用
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• 运营/技术交流群：@CHjob8
❤1
效能中心 Aengt架构师（AI全栈工程师 / AI应用工程师（全栈） 20 远程 "【基础能力】
1. 本科及以上学历，计算机相关专业优先
2. 2年以上开发经验（优秀者可放宽）
3. 至少掌握一门后端语言（PHP GO优先）
4. 熟悉前端框架（React/Vue至少一种）
5. 能独立完成前后端开发及部署
【AI能力】（核心要求）
* 有大模型使用经验（OpenAI / Claude等）
* 理解Prompt设计逻辑
* 有AI工具或自动化项目经验（优先）
【岗位亮点】
* 参与AI从0到1落地，而不是单一模块开发
* 可以直接影响业务流程和效率提升
* 技术成长路径更快（全栈 + AI + 业务）
* 更接近“AI产品工程师”而非传统开发
* 【加分项】
* 有Agent开发经验（LangChain / OpenClaw等）
* 做过Bot、自动化脚本、流程工具
* 有Google Sheets / API集成经验
* 能快速做原型（1–2周上线工具）
我们希望你是
👉 能一个人完成一个工具，而不是只负责一部分
👉 愿意和业务一起跑，而不是只写代码
👉 对AI落地有兴趣，而不是只做技术研究"
效能中心 AI效能官 5 远程 "【硬性能力要求】
1. 熟练掌握 Python 、 Node.js 、php go等开发语言其中之一；
能独立写脚本抓取数据、调用 API 接口。极度精通主流大模型（Claude 3.7/Opus 4.6、GPT-5.4、Gemini 2.5 Pro）的 Prompt 工程和调优。
2. 必须有在 Coze、Dify、FastGPT 等主流低代码平台上，独立搭建并上线过企业级 Agent 工作流的真实项目经验（面试需带作品并现场上机演示）。
3. 具备极强的业务 Sense，能在一周内看懂一个陌生业务的完整流转链路，并准确画出可以用 AI 提效的替代漏斗图。
【岗位职责】
1. 深入各业务线，识别高价值的 AI 替代/增强场景，设计并落地 Agent 自动化工作流
2. 主导内部 AI 工具选型、搭建与推广，持续提升全团队人效
3. 建立 AI 效能评估体系，用数据证明每个自动化项目的 ROI
4. 作为公司 AI 能力输出的对外窗口，支持业务赋能与合作方接洽
5. 跟踪 AI 前沿动态，将新模型/新工具快速转化为业务实战价值
【加分项】
1.懂 RPA（UiPath、影刀）结合 LLM 实现全自动跨域端网页填表抓取经验
2.在出海、泛娱乐、游戏买量或灰产领域有实际操盘经验，懂业务黑话
3.曾在互联网大厂担任过内部效能工具产品经理（B端PM）"
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1. 本科及以上学历，计算机相关专业优先
2. 2年以上开发经验（优秀者可放宽）
3. 至少掌握一门后端语言（PHP GO优先）
4. 熟悉前端框架（React/Vue至少一种）
5. 能独立完成前后端开发及部署
【AI能力】（核心要求）
* 有大模型使用经验（OpenAI / Claude等）
* 理解Prompt设计逻辑
* 有AI工具或自动化项目经验（优先）
【岗位亮点】
* 参与AI从0到1落地，而不是单一模块开发
* 可以直接影响业务流程和效率提升
* 技术成长路径更快（全栈 + AI + 业务）
* 更接近“AI产品工程师”而非传统开发
* 【加分项】
* 有Agent开发经验（LangChain / OpenClaw等）
* 做过Bot、自动化脚本、流程工具
* 有Google Sheets / API集成经验
* 能快速做原型（1–2周上线工具）
我们希望你是
👉 能一个人完成一个工具，而不是只负责一部分
👉 愿意和业务一起跑，而不是只写代码
👉 对AI落地有兴趣，而不是只做技术研究"
效能中心 AI效能官 5 远程 "【硬性能力要求】
1. 熟练掌握 Python 、 Node.js 、php go等开发语言其中之一；
能独立写脚本抓取数据、调用 API 接口。极度精通主流大模型（Claude 3.7/Opus 4.6、GPT-5.4、Gemini 2.5 Pro）的 Prompt 工程和调优。
2. 必须有在 Coze、Dify、FastGPT 等主流低代码平台上，独立搭建并上线过企业级 Agent 工作流的真实项目经验（面试需带作品并现场上机演示）。
3. 具备极强的业务 Sense，能在一周内看懂一个陌生业务的完整流转链路，并准确画出可以用 AI 提效的替代漏斗图。
【岗位职责】
1. 深入各业务线，识别高价值的 AI 替代/增强场景，设计并落地 Agent 自动化工作流
2. 主导内部 AI 工具选型、搭建与推广，持续提升全团队人效
3. 建立 AI 效能评估体系，用数据证明每个自动化项目的 ROI
4. 作为公司 AI 能力输出的对外窗口，支持业务赋能与合作方接洽
5. 跟踪 AI 前沿动态，将新模型/新工具快速转化为业务实战价值
【加分项】
1.懂 RPA（UiPath、影刀）结合 LLM 实现全自动跨域端网页填表抓取经验
2.在出海、泛娱乐、游戏买量或灰产领域有实际操盘经验，懂业务黑话
3.曾在互联网大厂担任过内部效能工具产品经理（B端PM）"
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岗位JD (4).xlsx
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工作地点 岗位名称 薪酬与福利
远程 安卓开发工程师 15 - 30k
远程 白帽SEO 8 - 20k
远程 黑帽SEO 8 - 20k
远程 推荐算法工程师 25 - 45k
英国 项目经理/PO 5000u - 10000u
远程 技术助理 面议
远程 JAVA高级工程师 20 - 35k
远程 大数据开发工程师 25 - 40k
远程 高级Web SDK开发工程师 面议
远程, 英国 AI产品经理 3000 ~ 4000U
上海 量化算法工程师 20 - 25k
远程 PHP工程师(web方向) 25 - 30k
远程, 英国 Go开发工程师（跨端网络加速 / 高性能方向） 20 - 30k
上海 高级数据挖掘工程师 20 - 35k
远程 GPU 系统优化⼯程师（软硬结合⽅向） 面议
远程 PHP工程师（app方向） 25 - 30k
远程 C++后端开发工程师 20 - 30k
加拿大, 远程 商务拓展 面议
远程 python全栈开发工程师 面议
远程 运营系统产品经理 30k-60k
远程 内容增长型产品经理 20 - 35k
远程 高级Web SDK开发工程师 面议/Users/mac/Downloads/Telegram Lite/岗位JD (4).xlsx
上海 数据产品经理 15 - 25k
远程 数仓负责人 40 - 70k
远程, 台湾 内容运营 12 - 18k
远程 项目经理 25 - 40k
远程 Go开发工程师（php方向） 20 - 30k
远程 Flutter开发工程师（App浏览器方向） 15 - 25k
远程 高级测试工程师/ QA Expert 15 -30k
远程 AI爬虫工程师 15 - 30k
远程 技术助理 15 - 30k
远程 高级前端架构师 面议
远程 中级产品经理 15 - 30k
远程 系统架构师（高并发方向） 40k內
远程 Go开发工程师 20 - 40k
远程 高级Go开发工程师 25 - 40k
远程 Go架构师 面议
远程 安卓开发工程师 15 - 30k
远程 高级自媒体运营 15 - 20k
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远程 安卓开发工程师 15 - 30k
远程 白帽SEO 8 - 20k
远程 黑帽SEO 8 - 20k
远程 推荐算法工程师 25 - 45k
英国 项目经理/PO 5000u - 10000u
远程 技术助理 面议
远程 JAVA高级工程师 20 - 35k
远程 大数据开发工程师 25 - 40k
远程 高级Web SDK开发工程师 面议
远程, 英国 AI产品经理 3000 ~ 4000U
上海 量化算法工程师 20 - 25k
远程 PHP工程师(web方向) 25 - 30k
远程, 英国 Go开发工程师（跨端网络加速 / 高性能方向） 20 - 30k
上海 高级数据挖掘工程师 20 - 35k
远程 GPU 系统优化⼯程师（软硬结合⽅向） 面议
远程 PHP工程师（app方向） 25 - 30k
远程 C++后端开发工程师 20 - 30k
加拿大, 远程 商务拓展 面议
远程 python全栈开发工程师 面议
远程 运营系统产品经理 30k-60k
远程 内容增长型产品经理 20 - 35k
远程 高级Web SDK开发工程师 面议/Users/mac/Downloads/Telegram Lite/岗位JD (4).xlsx
上海 数据产品经理 15 - 25k
远程 数仓负责人 40 - 70k
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远程 系统架构师（高并发方向） 40k內
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远程 高级自媒体运营 15 - 20k
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职位名称：渠道投放拓展专员
需求人数：4人
薪资待遇：15k-18k
办公地点：需在海外
岗位职责：
1. 渠道拓展与管理
挖掘、筛选、对接各类投放渠道（如信息流、KOL、联盟、广告平台等）
建立并维护渠道合作关系
2. 投放执行与优化
制定投放策略（预算、素材、节奏）
监控数据表现（点击率、转化率、ROI等）
持续优化投放效果
3. 数据分析与复盘
定期输出投放分析报告
从数据中发现问题并提出优化方案
4. 素材与创意协同
与设计/内容团队协作优化广告素材
测试不同创意方向（A/B测试）
5. 竞品与市场分析
跟踪竞品投放策略
分析行业趋势，提出策略调整建议
任职要求：
1. 学历与经验：
- 大专及以上学历；
- 有1-3年渠道投放经验者优先；
2. 核心能力：
·熟悉主流投放平台；
·具备数据分析能力（Excel/SQL/BI工具）
有ROI优化经验
·结果导向
·沟通协调能力
·抗压能力
·会熟练运用AI
·具备良好的沟通能力和团队协作意识，能适应快节奏工作。
3. 加分项：
·有成功案例（如ROI提升xx%、成本降低xx%）
·熟悉海外投放（如Facebook Ads、TikTok Ads）
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需求人数：4人
薪资待遇：15k-18k
办公地点：需在海外
岗位职责：
1. 渠道拓展与管理
挖掘、筛选、对接各类投放渠道（如信息流、KOL、联盟、广告平台等）
建立并维护渠道合作关系
2. 投放执行与优化
制定投放策略（预算、素材、节奏）
监控数据表现（点击率、转化率、ROI等）
持续优化投放效果
3. 数据分析与复盘
定期输出投放分析报告
从数据中发现问题并提出优化方案
4. 素材与创意协同
与设计/内容团队协作优化广告素材
测试不同创意方向（A/B测试）
5. 竞品与市场分析
跟踪竞品投放策略
分析行业趋势，提出策略调整建议
任职要求：
1. 学历与经验：
- 大专及以上学历；
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·具备数据分析能力（Excel/SQL/BI工具）
有ROI优化经验
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·会熟练运用AI
·具备良好的沟通能力和团队协作意识，能适应快节奏工作。
3. 加分项：
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·熟悉海外投放（如Facebook Ads、TikTok Ads）
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📄 JD：HR业务伙伴（HRBP）
📌 岗位职责
• 深入对接业务负责人，理解业务目标、团队结构及核心问题
• 对组织、人效、人员配置等问题进行分析并提出解决方案
• 参与人力规划、招聘决策及人才评估，确保人岗匹配
• 推动组织优化及效率提升，对团队产出与人效改善负责
• 推动人力资源方案落地，并对业务结果产生实际影响
📌 任职要求
工作经验
• 具备HRBP经验（建议3–8年）
• 支持过一定规模团队（50人以上）
• 有实际解决组织或人员问题的案例
核心能力
• 业务理解能力强
• 具备系统性分析与问题解决能力
• 能独立判断并给出建议（非执行型）
• 推动力强，结果导向
知识背景
• 具备扎实的人力资源知识体系
（不强制要求相关专业或证书，我们更看重你是否真正理解并能应用，而非应试结果）
📍 工作方式
远程办公
🌍 发展机会
有机会参与英国相关业务，并提供赴英国出差或长期发展的机会
💰 薪资范围
30K – 45K / 月
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📬 运营/技术交流群：@CHjob8
📌 岗位职责
• 深入对接业务负责人，理解业务目标、团队结构及核心问题
• 对组织、人效、人员配置等问题进行分析并提出解决方案
• 参与人力规划、招聘决策及人才评估，确保人岗匹配
• 推动组织优化及效率提升，对团队产出与人效改善负责
• 推动人力资源方案落地，并对业务结果产生实际影响
📌 任职要求
工作经验
• 具备HRBP经验（建议3–8年）
• 支持过一定规模团队（50人以上）
• 有实际解决组织或人员问题的案例
核心能力
• 业务理解能力强
• 具备系统性分析与问题解决能力
• 能独立判断并给出建议（非执行型）
• 推动力强，结果导向
知识背景
• 具备扎实的人力资源知识体系
（不强制要求相关专业或证书，我们更看重你是否真正理解并能应用，而非应试结果）
📍 工作方式
远程办公
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❤1
1. 经验萃取组负责人
• 剩余需求量：5人
• 薪资范围：面议
• 优先等级：P1
简历筛选要求：
优先看有 5-8 年一线业务经验的人选，方向不限于运营、技术、渠道、商务，但需要有真实业务结果产出。要能听懂业务一线语言，有结构化访谈、经验萃取、案例研究、知识沉淀相关经历，最好做过案例库或知识管理相关工作。
2.SOP 工程化组负责人
• 剩余需求量：5人
• 薪资范围：面议
• 优先等级：P1
简历筛选要求：
优先看有 5-8 年项目管理、流程设计、体系搭建经验的人选，主导过完整 SOP 或流程体系建设。要求结构化能力强，能把访谈内容快速整理成流程、文档、工具包，并具备较强的项目推进和多方协同能力。有知识库、文档体系、产品文档、AI辅助内容生产经验的优先。
[2026/5/11 10:02] 秀宁-SSC主管-CN-运营中心: 3. 实战演武组负责人
• 剩余需求量：5人
• 薪资范围：面议
• 优先等级：P1
简历筛选要求：
优先看有 5-8 年组训、培训运营、实战教练经验的人选，主导过较多实战型培训项目。要求具备培训数据追踪、ROI评估、月度数据输出能力，熟悉 SQL、Excel 或 BI 工具，有企业大学、销售铁军、客服训练营等体系经验优先。
3. 实战演武组负责人
• 剩余需求量：5人
• 薪资范围：面议
• 优先等级：P1
简历筛选要求：
优先看有 5-8 年组训、培训运营、实战教练经验的人选，主导过较多实战型培训项目。要求具备培训数据追踪、ROI评估、月度数据输出能力，熟悉 SQL、Excel 或 BI 工具，有企业大学、销售铁军、客服训练营等体系经验优先。
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• 剩余需求量：5人
• 薪资范围：面议
• 优先等级：P1
简历筛选要求：
优先看有 5-8 年一线业务经验的人选，方向不限于运营、技术、渠道、商务，但需要有真实业务结果产出。要能听懂业务一线语言，有结构化访谈、经验萃取、案例研究、知识沉淀相关经历，最好做过案例库或知识管理相关工作。
2.SOP 工程化组负责人
• 剩余需求量：5人
• 薪资范围：面议
• 优先等级：P1
简历筛选要求：
优先看有 5-8 年项目管理、流程设计、体系搭建经验的人选，主导过完整 SOP 或流程体系建设。要求结构化能力强，能把访谈内容快速整理成流程、文档、工具包，并具备较强的项目推进和多方协同能力。有知识库、文档体系、产品文档、AI辅助内容生产经验的优先。
[2026/5/11 10:02] 秀宁-SSC主管-CN-运营中心: 3. 实战演武组负责人
• 剩余需求量：5人
• 薪资范围：面议
• 优先等级：P1
简历筛选要求：
优先看有 5-8 年组训、培训运营、实战教练经验的人选，主导过较多实战型培训项目。要求具备培训数据追踪、ROI评估、月度数据输出能力，熟悉 SQL、Excel 或 BI 工具，有企业大学、销售铁军、客服训练营等体系经验优先。
3. 实战演武组负责人
• 剩余需求量：5人
• 薪资范围：面议
• 优先等级：P1
简历筛选要求：
优先看有 5-8 年组训、培训运营、实战教练经验的人选，主导过较多实战型培训项目。要求具备培训数据追踪、ROI评估、月度数据输出能力，熟悉 SQL、Excel 或 BI 工具，有企业大学、销售铁军、客服训练营等体系经验优先。
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远程Cocos Creator开发工程师 15-20k；试用期2个月，3天无薪试岗。 人民币 远程 紧急、P2 "1、负责基于Cocos Creator引擎的2D/3D游戏客户端开发
2、根据游戏设计文档，实现游戏核心功能模块和系统
3、优化游戏性能，确保在多平台（iOS、Android、Web）上的流畅运行
4、与美术、策划团队协作，实现高质量的游戏视觉效果和交互体验
5、集成第三方SDK（支付、广告、数据分析等）
6、编写高质量、可维护的代码，参与代码审查和技术文档编写
7、解决游戏开发和上线过程中的技术问题
8、熟练运用主流AI大模型工具提升开发效率和代码质量" "1、3年以上游戏开发经验，2年以上Cocos Creator实际项目经验
2、精通JavaScript/TypeScript，熟悉面向对象编程和设计模式
3、熟悉Cocos Creator引擎架构，了解其渲染管线和性能优化机制
4、有完整的2D游戏项目开发经验，放置类、卡牌类游戏经验优先
5、熟悉游戏开发流程，了解Spine、DragonBones等骨骼动画集成
6、有跨平台开发经验，了解iOS和Android平台特性。具备良好的沟通能力和团队协作精神。对新技术有热情，能快速学习和应用新工具" "1. 有完整上线手游项目的服务端开发经验，熟悉Cocos2d引擎服务端交互逻辑
2. 有百万级DAU游戏服务端性能优化、高并发场景落地经验
3. 熟悉K8s、Docker等云原生技术，有游戏服务弹性扩容相关落地经验
4. 了解游戏安全、反作弊相关技术，有相关开发经验
5. 有开源项目贡献经验，或者技术博客输出习惯"
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2、根据游戏设计文档，实现游戏核心功能模块和系统
3、优化游戏性能，确保在多平台（iOS、Android、Web）上的流畅运行
4、与美术、策划团队协作，实现高质量的游戏视觉效果和交互体验
5、集成第三方SDK（支付、广告、数据分析等）
6、编写高质量、可维护的代码，参与代码审查和技术文档编写
7、解决游戏开发和上线过程中的技术问题
8、熟练运用主流AI大模型工具提升开发效率和代码质量" "1、3年以上游戏开发经验，2年以上Cocos Creator实际项目经验
2、精通JavaScript/TypeScript，熟悉面向对象编程和设计模式
3、熟悉Cocos Creator引擎架构，了解其渲染管线和性能优化机制
4、有完整的2D游戏项目开发经验，放置类、卡牌类游戏经验优先
5、熟悉游戏开发流程，了解Spine、DragonBones等骨骼动画集成
6、有跨平台开发经验，了解iOS和Android平台特性。具备良好的沟通能力和团队协作精神。对新技术有热情，能快速学习和应用新工具" "1. 有完整上线手游项目的服务端开发经验，熟悉Cocos2d引擎服务端交互逻辑
2. 有百万级DAU游戏服务端性能优化、高并发场景落地经验
3. 熟悉K8s、Docker等云原生技术，有游戏服务弹性扩容相关落地经验
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❤1
招聘简章：初级SEO专员
工作地点： 远程
招聘人数： 5人
薪资范围： 试用8K转正10K
【岗位职责】
1.负责公司网站的关键词研究与布局，制定并执行站内、站外SEO优化方案；
2.通过内容优化、外链建设、技术SEO等手段，有效提升搜索引擎排名与网站自然流量；
3.跟踪、分析搜索引擎算法变化，及时调整策略，保证网站排名稳定；
4.定期输出SEO数据报告（流量、排名、收录、点击率等），并提出改进方案；
5.配合内容、产品、技术团队完成网站结构与用户体验的优化。
【任职要求】
1.了解主流搜索引擎（百度、Google、必应等）排名原理与基础优化方法；
2.熟悉常用SEO工具（如百度站长平台、Google Search Console、5118、爱站、Ahrefs等）；
3.具备每日不低于5000 IP的网站流量运营或优化经验（可包含个人项目、实习或过往工作经历）；
4.具备基础的数据分析能力，能通过数据指导优化动作；
5.学习能力强，对搜索引擎变化敏感，工作主动、细致、有责任心；
6.学历不限，计算机、电子商务、市场营销等相关专业优先，欢迎优秀的初级专员或应届生。
【加分项】
1.有成功提升网站关键词排名或流量案例；
2.熟悉HTML/CSS、JS基础、网站结构优化；
3.了解Python、SQL等数据处理工具；
4.有建站或内容运营经验。
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工作地点： 远程
招聘人数： 5人
薪资范围： 试用8K转正10K
【岗位职责】
1.负责公司网站的关键词研究与布局，制定并执行站内、站外SEO优化方案；
2.通过内容优化、外链建设、技术SEO等手段，有效提升搜索引擎排名与网站自然流量；
3.跟踪、分析搜索引擎算法变化，及时调整策略，保证网站排名稳定；
4.定期输出SEO数据报告（流量、排名、收录、点击率等），并提出改进方案；
5.配合内容、产品、技术团队完成网站结构与用户体验的优化。
【任职要求】
1.了解主流搜索引擎（百度、Google、必应等）排名原理与基础优化方法；
2.熟悉常用SEO工具（如百度站长平台、Google Search Console、5118、爱站、Ahrefs等）；
3.具备每日不低于5000 IP的网站流量运营或优化经验（可包含个人项目、实习或过往工作经历）；
4.具备基础的数据分析能力，能通过数据指导优化动作；
5.学习能力强，对搜索引擎变化敏感，工作主动、细致、有责任心；
6.学历不限，计算机、电子商务、市场营销等相关专业优先，欢迎优秀的初级专员或应届生。
【加分项】
1.有成功提升网站关键词排名或流量案例；
2.熟悉HTML/CSS、JS基础、网站结构优化；
3.了解Python、SQL等数据处理工具；
4.有建站或内容运营经验。
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【急聘 | 海外岗】渠道运营专员（2人）
💰 薪资待遇： 15k - 18k
📍 办公地点： 海外
🌟 岗位亮点
核心业务线，实战空间大！欢迎执行力强、懂AI、对数据敏感的你加入！
🎯 岗位职责
1. 渠道维稳与盘活：全权负责已接入渠道的日常对接，高效管理渠道资源（链接、群组、账号等），快速响应并解决合作中的突发问题。
2. 系统迁移与基建：深度参与渠道新后台的迁移与适配，梳理并重构操作SOP，确保业务平滑过渡并推动遗留问题解决。
3. 高效执行与落地：主导渠道侧的链接投放、社群运营及结算流程；精准配合增长策略，完成加量任务，对最终落地效果负责。
4. 数据驱动与复盘：每日追踪转化、成本、留存等核心指标；通过数据分析反哺业务，输出优化建议，持续拉升渠道ROI。
💡 任职要求
• 基础要求：大专及以上学历；1-3年互联网运营经验。
• 业务基因：熟悉渠道合作全链路，有链接分发、社群运营、结算对接等实战经验。
• 核心技能：能够熟练运用 AI 工具辅助日常工作，提升人效，对AI工具有强烈学习意愿。
• 职业素养：极强的推进力与闭环思维，凡事有交代，能把事情“做完且做好”。
✨ 加分项
• 自带渠道投放、用户增长或广告行业经验。
• 经历过复杂的系统切换或后台迁移项目。
• 精通 Excel、BI 等数据分析工具，能独立输出分析报告。
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💰 薪资待遇： 15k - 18k
📍 办公地点： 海外
🌟 岗位亮点
核心业务线，实战空间大！欢迎执行力强、懂AI、对数据敏感的你加入！
🎯 岗位职责
1. 渠道维稳与盘活：全权负责已接入渠道的日常对接，高效管理渠道资源（链接、群组、账号等），快速响应并解决合作中的突发问题。
2. 系统迁移与基建：深度参与渠道新后台的迁移与适配，梳理并重构操作SOP，确保业务平滑过渡并推动遗留问题解决。
3. 高效执行与落地：主导渠道侧的链接投放、社群运营及结算流程；精准配合增长策略，完成加量任务，对最终落地效果负责。
4. 数据驱动与复盘：每日追踪转化、成本、留存等核心指标；通过数据分析反哺业务，输出优化建议，持续拉升渠道ROI。
💡 任职要求
• 基础要求：大专及以上学历；1-3年互联网运营经验。
• 业务基因：熟悉渠道合作全链路，有链接分发、社群运营、结算对接等实战经验。
• 核心技能：能够熟练运用 AI 工具辅助日常工作，提升人效，对AI工具有强烈学习意愿。
• 职业素养：极强的推进力与闭环思维，凡事有交代，能把事情“做完且做好”。
✨ 加分项
• 自带渠道投放、用户增长或广告行业经验。
• 经历过复杂的系统切换或后台迁移项目。
• 精通 Excel、BI 等数据分析工具，能独立输出分析报告。
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本周仍在招聘中的岗位需求如下：
1. 经验萃取组组员
• 剩余需求量：5人
• 薪资范围：面议
• 优先等级：P1
简历筛选要求：
优先看有 5-8 年一线业务经验的人选，方向不限于运营、技术、渠道、商务，但需要有真实业务结果产出。要能听懂业务一线语言，有结构化访谈、经验萃取、案例研究、知识沉淀相关经历，最好做过案例库或知识管理相关工作。
2.SOP 工程化组负责人
• 剩余需求量：4人
• 薪资范围：面议
• 优先等级：P1
简历筛选要求：
优先看有 5-8 年项目管理、流程设计、体系搭建经验的人选，主导过完整 SOP 或流程体系建设。要求结构化能力强，能把访谈内容快速整理成流程、文档、工具包，并具备较强的项目推进和多方协同能力。有知识库、文档体系、产品文档、AI辅助内容生产经验的优先。
3. 实战演武组负责人
• 剩余需求量：5人
• 薪资范围：面议
• 优先等级：P1
简历筛选要求：
优先看有 5-8 年组训、培训运营、实战教练经验的人选，主导过较多实战型培训项目。要求具备培训数据追踪、ROI评估、月度数据输出能力，熟悉 SQL、Excel 或 BI 工具，有企业大学、销售铁军、客服训练营等体系经验优先。
📬 简历投递 联系：@CHjob1
📬 运营/技术交流群：@CHjob8
1. 经验萃取组组员
• 剩余需求量：5人
• 薪资范围：面议
• 优先等级：P1
简历筛选要求：
优先看有 5-8 年一线业务经验的人选，方向不限于运营、技术、渠道、商务，但需要有真实业务结果产出。要能听懂业务一线语言，有结构化访谈、经验萃取、案例研究、知识沉淀相关经历，最好做过案例库或知识管理相关工作。
2.SOP 工程化组负责人
• 剩余需求量：4人
• 薪资范围：面议
• 优先等级：P1
简历筛选要求：
优先看有 5-8 年项目管理、流程设计、体系搭建经验的人选，主导过完整 SOP 或流程体系建设。要求结构化能力强，能把访谈内容快速整理成流程、文档、工具包，并具备较强的项目推进和多方协同能力。有知识库、文档体系、产品文档、AI辅助内容生产经验的优先。
3. 实战演武组负责人
• 剩余需求量：5人
• 薪资范围：面议
• 优先等级：P1
简历筛选要求：
优先看有 5-8 年组训、培训运营、实战教练经验的人选，主导过较多实战型培训项目。要求具备培训数据追踪、ROI评估、月度数据输出能力，熟悉 SQL、Excel 或 BI 工具，有企业大学、销售铁军、客服训练营等体系经验优先。
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