Напоминаем, что в марафоне #ЯВАГРО мы даем вам полезную информацию, а вы делаете домашнюю работу, чтобы закрепить материал 🤓

Сегодня вам предстоит выполнить задание от Дмитрия Утукина, по мотивам утреннего эфира про позиционирование:

📌 Подготовьте рассказ о себе и своих преимуществах (выберите одну приоритетную роль и три-четыре ключевых актива). Сформулируйте презентацию, с учетом целевой аудитории.

Вы можете поделиться готовым домашним заданием в комментариях к этому посту, а можете выполнить самостоятельно. Главное, не игнорировать задания, чтобы ваше участие в марафоне было максимально эффективным.

Завтра в 8:30 мы устроим прожарку ваших резюме! Не волнуйтесь, это не страшно и очень интересно 🙂

Завтра в прямом эфире старший консультант Евгения Галактионова расскажет, каким должно быть отличное современное резюме, а также проведет разбор ваших CV 🔥

Присылайте свои резюме, самые интересные кейсы мы разберем, а всем остальным пришлем рекомендацию на почту. Внимание! В приоритете будут те резюме, к которым вы приложите интересующие вас вакансии в агро. Напоминаем, что найти вакансии вы всегда можете на платформе ЯВАГРО и других источниках.

Присылайте резюме и ссылки на вакансии сюда ➡️ https://vladimirskaya.com/liveresume

Дали советы по составлению резюме и разобрали несколько показательных кейсов. Интересно? Смотрите запись эфира 🔥

Сегодня в эфире говорили про резюме. Так какое же оно, эталонное CV? Собрали чеклист, который поможет вам привести ваш экземпляр в достойный вид.

Пользуйтесь!

Дополнительно хотим поделиться примером хорошего сопроводительного письма, ведь письмо является не менее важным звеном в коммуникации между вами и рекрутером.

Остались ли у вас вопросы? Будем рады ответить в комментариях.

Вероятно, вы уже догадались, каким сегодня будет домашнее задание 🤓 Переделайте свое резюме под целевую позицию, ориентируясь на рекомендации из утреннего эфира и полезные материалы в канале выше.

Можете поделиться результатом в комментариях 😊

Итак, представим: вы нашли вакансию, обновили резюме, следуя нашим рекомендациям, и получили приглашение на интервью. Замечательно! Но что делать, чтобы успешно его пройти и получить должность?

Узнайте завтра, в прямом эфире в 8:30! Руководитель карьерной практики Анна Алфимова даст вам советы, которые помогут справиться с собеседованием и стать на шаг ближе к работе мечты.

Не пропустите! ⏰ 14 июля в 8:30.

🎥 Рекомендуем послушать запись сегодняшнего эфира: руководитель карьерной практики Анна Алфимова рассказала о том, как пройти интервью. Только практика и польза!

Пригодится, даже если вы не планируете в ближайшее время посещать собеседования.

А вы знаете, кто ваша целевая аудитория? То есть, какие компании нуждаются в ваших навыках и опыте, и в чем ваше позиционирование?

По следам утреннего эфира, предлагаем вам на выбор 3 варианта самопрезентации: для ленивых, для структурных и для заряженных профессиональной миссией.

1️⃣ Хронологическая для ленивых:

▪️Начинайте с образования, потом говорите о местах работы за предыдущие 5 лет.
▪️Описывая каждого работодателя, не вдавайтесь в детали, а отметьте только ключевую задачу и основные достижения.
▪️Используйте глаголы для описания результатов: выстроил(а), внедрил(а), обеспечил(а), организовал(а) - они позволяют сфокусироваться на вашем вкладе. Говорите о KPI.

Важно: не углубляться слишком в детали, не затягивайте, ведь такой структурный формат может показаться  HR скучным.

2️⃣Функциональная для структурных:

▪️Изучите вакансию, выделите основные требования и вплетайте их в свою самопрезентацию. Подумайте, какие задачи из заявленных у вас получается решать лучше всего и чем вы можете это подкрепить?
▪️Вычеркните из текста своей самопрезентации всё, что не относится к роли, на которую собеседуетесь. Даже если у вас сверхрезультаты в других областях.
▪️Заранее подготовьте аргументацию. Применяйте технику STAR. Начните с описания задачи, которая стояла перед вами стояла (S situation). Расскажите, какую механику решения вы выбрали (T - task). Опишите, что конкретно было сделано (A - action). Закончите тем, к какому результату вы пришли (R - result), добавив цифр. 

Важно: такая презентация требует глобальной подготовки и применима, только если вы на 100% понимаете требования к позиции.

3️⃣Ролевая для заряженных миссией:

▪️Ответить себе на вопрос “Кто я?”. Попробуйте найти повторяющийся сюжет в ваших прошлых победах, что помогало их вершить? Какие ваши навыки и таланты были ключевыми?
▪️На этом шаге можно использовать информацию о ваших ценностях.  Вам помогут фразы: Мне свойственно… В моих правилах… Я всегда…
▪️Добавить, что вы уже сделали, чтобы реализовать свои ценности в работе.
▪️Описать область, в которой вы максимально полезны.

Важно: для такой презентации нужно отлично понимать себя. Она подходит при поисках «того единственного», лучшего места работы.

Как вы думаете, какой вид самопрезентации больше подходит вам и почему?

Сегодня мы обсуждаем собеседование, и эта тема не была бы полной без блока про "зарплатные ожидания?”.

Каждый из нас хоть раз сталкивался с этим вопросом на интервью и наверняка терялся, не зная, что ответить. Чтобы эта ситуация не повторилась, пользуйтесь советами о том, как говорить о зарплате на собеседованиях.

⚡️Совет 1. Для скрупулезных
Выясните, сколько зарабатывают люди на вашей позиции. Узнать приблизительный доход по рынку проще всего на консультации у карьерного консультанта.

⚡️Совет 2. Для амбициозных
Прибавить к своему предыдущему доходу 30-50% и обосновать, почему от новой работы вы ожидаете повышения зарплаты.

⚡️Совет 3. Для неуверенных
Ещё один вариант для не очень смелых соискателей – переадресовать вопрос о зарплате рекрутеру. Например, «Я могу быть гибким в этом вопросе. Могли бы вы поделиться вилкой зарплат для этой позиции?».

⚡️Совет 4. Для любящих торг
Стратегия «трех тарифов»: 1) Продумайте оптимальную сумму компенсации, которая бы вас устроила. Она не должна быть выше, чем ваш предыдущий доход + 20%. 2) Подумайте, за какую минимальную сумму вы готовы работать. И, самое главное, четко определите критерии, из-за которых вы готовы снижаться. 3) Подумайте о максимальной сумме - это зарплата, которую вы бы запросили в случае негативных условий работы - например, серьезных переработок, многочасового пути до офиса и тд. Можно называть максимальную сумму и двигаться в сторону оптимальной в процессе переговоров.

⚡️Совет 5. Для думающих масштабно
Говорите о комфортном уровне вознаграждения не за месяц, а за год, с учетом всех надбавок и премий. Так, у рекрутера будет пространство для маневра, чтобы предложить разумную для компании схему “фиксированная часть + KPI”.

⚡️Совет 6. Для желающих учиться новому
Вы можете также согласиться на более низкую зарплату на время испытательного срока с условием повышения после его окончания.

⚡️Совет 7. Для полагающихся на слово
Убедитесь, что ваши договоренности прописаны не только в офере, но и в трудовом договоре.

Интересный пост? ❤️ Еще больше пользы о том, как построить успешную карьеру ищите в канале @careerlaboratory. Там мы каждый день пишем о смене работы, резюме, интервью и рынке труда в целом. А еще регулярно проводим наши фирменные прожарки и прямые эфиры 🔥
Подписывайтесь на Лабораторию карьеры.

📌Завтра в 8:30 пройдет заключительный эфир марафона #ЯВАГРО.

Консультант Ирина Гаревская расскажет, как развиваться внутри индустрии и на что стоит обратить внимание, если вы перешли в новую сферу.

Присоединяйтесь к эфиру завтра, ⏰ в 8:30!