本次活动以“齐心协力，共建无人口贩运与网络诈骗的社会”为主题，旨在进一步凝聚社会各界力量，强化对人口贩运及电信网络诈骗犯罪的综合打击。

活动现场，省领导表示，当前人口贩运与电信诈骗等跨国犯罪呈现出相互交织趋势，对社会安全与国际形象构成挑战。政府将持续加强执法力度，推动多部门协同合作，从源头预防相关犯罪活动。

同时，官方呼吁社会公众提高警惕，加强防范意识，并鼓励各界积极参与打击人口贩运与网络诈骗行动，共同维护社会稳定与公共安全。

员工每天被困在楼内，长期见不到阳光，只能被动接受送上楼的饭菜，生活条件极差。而管理层却以“为了大家安全”为理由进行PUA，本质不过是担心员工流失、业务员离开。

该办公室大区总监（辉少/达伦）更是想尽办法限制员工自由。

需要说明的是，并不是所有管理层都有问题。部分经理和小战区总监平时对员工确实不错，也愿意沟通、照顾情绪，但由于实际权力有限，很多事情并不能真正改变。

问题的核心，在于大区层面的决策失衡。辉少目前只是暂时代理大总监，很多问题本身尚未理清，却层层下压执行；一旦出现问题，又层层甩锅，最终所有压力都落在一线员工身上。

请问，所谓的“安全”，真的需要以限制人身自由为代价吗？

公司多次搬迁（4-5次），期间确实有人离开，但同样也有大量员工选择留下、继续跟随公司发展。没有人不想赚钱，也没有人愿意轻易离开。但为什么个别人的离开，要让所有踏实工作的员工来承担代价？

更值得反思的是：
一个办公室从200多人缩减到80人，整个集团从700多人持续流失，甚至连组长、经理都陆续离开——问题真的只在员工身上吗？

管理层从未正视自身问题，只是一味“画大饼”。员工在群内反馈真实情况，却得不到正面回应，甚至被复制粘贴式敷衍。更严重的是，一旦持续反馈问题，还会遭到威胁甚至“开除”。

这不是管理，这是对责任的回避。

希望相关方面能够关注这种以“安全”为名、实则限制人身自由的行为。同时也希望公司管理层认真反思：为什么越来越多的人选择离开，而不是一味压制仍然留下的人。

最后送给各位老板一句话：
有些东西就像弹簧，你压得越狠，反弹就越猛。不要让剩下的兄弟们彻底心寒——一旦失去人心，失去的就不只是员工，而是整个团队赖以存在的根基。

数据显示，这两个月共接获1459宗诈骗投报，涉案总金额高达1亿8800令吉，比去年同一时期增长了11%。

武吉阿曼商业罪案调查局总监拿督鲁斯迪表示，从数据可以看出，投资诈骗集团依然在社交平台活跃，不断用各种手段欺骗民众。这些犯罪集团大多通过WhatsApp、Telegram等常用通讯软件设套，引诱受害者入局。

他特别提醒民众，凡是承诺短期内能稳赚不赔、有高回报的投资广告，一定要多留个心眼。大家可以通过SemakMule网站，核查可疑的银行账户、电话号码或公司名称，避免被骗。

行动重点：
木姐地区（北部）：抓获85名涉案人员
莱卡地区（南部）：抓获55名涉案人员

边境清剿：
在泰缅边境的克伦邦妙瓦底地区，警方查获62名非法入境的中国籍人员，该地区近期被视为跨境犯罪枢纽。

国际协作：
此次行动正值中缅两国深化联合打击跨境网络犯罪之际
美国FBI也加强与泰方合作，共同打击活跃在妙瓦底地区的诈骗及洗钱网络

缅方表示，将持续强化与周边国家执法合作，坚决遏制跨境电信诈骗高发态势，保障地区安全与稳定。

2025年10月份开始又在72号园区开设分公司，买了四五十个被骗过来的人 一部分未成年。高压无人性管理。每天就是PC管打 电棒电 伺候，还有连续几天都不给吃饭的。残忍至极。

新增不够 把人电到屎尿都出来了还往死里电。有的打到吊尿袋半死不活了 还要上班敲键盘。几十号买来的人没有一个人身上是完整的，有员工逃跑被打死的。

老板：林宏
总监：老猫
后勤：啊迷
后台管理：双刀
主管；企鹅
组长：天道 麻子 万斯 大海 啊贵 小杨 EDC
长青 啊威 大象 七天

辉煌现在是一个集 诈骗-非法拘禁-贩卖人口-故意伤害 -致人死亡为一体的综合性有组织的跨国犯罪集团。每一项都不比诈骗罪轻。从搞钱的路上越走越远 越走越黑 刑期也是越来越没盼头。

在公司帮你们赚了钱 不差公司一分钱 最后还被卖掉，让家里凑了几万美赎出来。

本来就没钱才去的东南亚 现在雪上加霜。只想拿回自己的钱。你们继续发你们的财。

这点钱对公司来说九牛一毛，但已经完全让我生活看不到希望了。人员视频录像。被骗客户资料联系方式 上次已经发给企鹅看了。