Forwarded from HR Sk
#HRmeetup 17 февраля | 17:00
Успех в бизнесе с помощью данных: практические примеры использования
🦾📊✔️ Мы поделимся реальными примерами из бизнеса. Вы узнаете, как организовать процесс модерации контента, выбрать лучшее место кофейни, сделать тестирование интерфеса, собрать отзывы пользователей, сделать ребрендинг для международной компании, получать данные для ML.
🧠 Что именно вы узнаете?
• Как вывести процессы работы с данными на новый уровень и оптимизировать затраты
• Как с помощью крауда получить высококачественные данные
• Как собирать данные, организовывать процессы разметки данных для алгоритмов машинного обучения
• Как принимать важные бизнес-решения на основе данных
Яндекс.Толока – это международная краудсорсинговая платформа, которая за 10 лет накопила огромную экспертизу в работе с данными.
🚀 Спикер - Байдакова Дарья
Директор образовательных программ Яндекс.Толоки
Дарья отвечает за популяризацию и обучение методологии краудсорсинга в ведущих вузах России и мира и поддержку заказчиков Толоки.
Успех в бизнесе с помощью данных: практические примеры использования
🦾📊✔️ Мы поделимся реальными примерами из бизнеса. Вы узнаете, как организовать процесс модерации контента, выбрать лучшее место кофейни, сделать тестирование интерфеса, собрать отзывы пользователей, сделать ребрендинг для международной компании, получать данные для ML.
🧠 Что именно вы узнаете?
• Как вывести процессы работы с данными на новый уровень и оптимизировать затраты
• Как с помощью крауда получить высококачественные данные
• Как собирать данные, организовывать процессы разметки данных для алгоритмов машинного обучения
• Как принимать важные бизнес-решения на основе данных
Яндекс.Толока – это международная краудсорсинговая платформа, которая за 10 лет накопила огромную экспертизу в работе с данными.
🚀 Спикер - Байдакова Дарья
Директор образовательных программ Яндекс.Толоки
Дарья отвечает за популяризацию и обучение методологии краудсорсинга в ведущих вузах России и мира и поддержку заказчиков Толоки.
XOR Рекомендует 👌
Что такое правила хорошего рекрутинга? Есть ли новая этика в рекрутинге? Успешный подбор — баланс скепсиса и вдохновения? И есть ли ингредиенты по сборке успешной команды и развитию лидеров?
Приглашаем вас поговорить на тему рекрутинга, обучения нанимающих менеджеров эффективному проведению интервью и оценке кандидатов, а также важности развития критического мышления.
Организатор: кадровая компания AVRIO Group Consulting.
"Рекрутинг и Эффективное Управление" — формат встречи public talk, онлайн.
Дата: 2 марта, с 11:00 до 12:30, мск.
Участие бесплатное, по регистрации.
Спикеры:
📍 Светлана Катаева, управляющий партнер AVRIO Group Consulting, тема "Рекрутинг для тим лидера: думай, чувствуй, нанимай!"
📍 Николай Хмыров, методолог и ведущий программ по работе с мышлением, эксперт по оценке управленческого потенциала, тема "Критическое мышление для руководителей".
Ожидается розыгрыш призов от организатора и информационных партнеров.
Регистрируйтесь: http://avriogroup.tilda.ws/_1
Что такое правила хорошего рекрутинга? Есть ли новая этика в рекрутинге? Успешный подбор — баланс скепсиса и вдохновения? И есть ли ингредиенты по сборке успешной команды и развитию лидеров?
Приглашаем вас поговорить на тему рекрутинга, обучения нанимающих менеджеров эффективному проведению интервью и оценке кандидатов, а также важности развития критического мышления.
Организатор: кадровая компания AVRIO Group Consulting.
"Рекрутинг и Эффективное Управление" — формат встречи public talk, онлайн.
Дата: 2 марта, с 11:00 до 12:30, мск.
Участие бесплатное, по регистрации.
Спикеры:
📍 Светлана Катаева, управляющий партнер AVRIO Group Consulting, тема "Рекрутинг для тим лидера: думай, чувствуй, нанимай!"
📍 Николай Хмыров, методолог и ведущий программ по работе с мышлением, эксперт по оценке управленческого потенциала, тема "Критическое мышление для руководителей".
Ожидается розыгрыш призов от организатора и информационных партнеров.
Регистрируйтесь: http://avriogroup.tilda.ws/_1
Друзья, начинаем знакомить со спикерами вебинара Региональный массовый подбор в ретейле
4 марта, в пятницу, в 16.00 по Мск встречаемся с Верой Касаевой, Руководителем службы персонала Санкт-Петербург и регионы, Вкусвилл
Вера расскажет, Как выстроить региональный подбор и не умереть?
Как развивали региональный подбор во Вкусвилл с нуля. Почему команда - это ключевой элемент? Почему рекрутеры осознанно не используют скрипты?
Где брать отклики кандидатов? Какие источники в каких регионах у Вкусвилл работают хорошо, какие - не очень? Использовать ли инструменты, которые многим кажутся морально устаревшими?
Как Вкусвилл помогает кандидату выбрать именно их?
Регистрируйтесь, чтобы не пропустить все секретики регионального массового подбора Вкусвилл >> https://bit.ly/3v4SLNE
4 марта, в пятницу, в 16.00 по Мск встречаемся с Верой Касаевой, Руководителем службы персонала Санкт-Петербург и регионы, Вкусвилл
Вера расскажет, Как выстроить региональный подбор и не умереть?
Как развивали региональный подбор во Вкусвилл с нуля. Почему команда - это ключевой элемент? Почему рекрутеры осознанно не используют скрипты?
Где брать отклики кандидатов? Какие источники в каких регионах у Вкусвилл работают хорошо, какие - не очень? Использовать ли инструменты, которые многим кажутся морально устаревшими?
Как Вкусвилл помогает кандидату выбрать именно их?
Регистрируйтесь, чтобы не пропустить все секретики регионального массового подбора Вкусвилл >> https://bit.ly/3v4SLNE
Самый ценный капитал любой компании — таланты. Согласны?
Эти сотрудники вносят большой вклад в развитие бизнеса, становятся драйвером роста и создают своей работой особую ценность.
⏰ 27 февраля, 13:00 (мск), на открытом уроке topcareer разберет, кто же такие таланты и как с ними работать:
— удерживать ли сотрудников и какие есть точки невозврата?
— программа удержания талантов: когда нужна и с каких шагов начинать?
— какая ценность инсайтов в вопросе удержания талантов?
На уроке вы узнаете инструменты поиска, привлечения, удержания и развития талантов, которые применяют в работе лидеры рынка, и какие действия дают компаниям конкурентное преимущество.
📑 Регистрация по ссылке https://clck.ru/XpunG
Присоединяйтесь, чтобы не пропустить.
Эти сотрудники вносят большой вклад в развитие бизнеса, становятся драйвером роста и создают своей работой особую ценность.
⏰ 27 февраля, 13:00 (мск), на открытом уроке topcareer разберет, кто же такие таланты и как с ними работать:
— удерживать ли сотрудников и какие есть точки невозврата?
— программа удержания талантов: когда нужна и с каких шагов начинать?
— какая ценность инсайтов в вопросе удержания талантов?
На уроке вы узнаете инструменты поиска, привлечения, удержания и развития талантов, которые применяют в работе лидеры рынка, и какие действия дают компаниям конкурентное преимущество.
📑 Регистрация по ссылке https://clck.ru/XpunG
Присоединяйтесь, чтобы не пропустить.
Друзья, интересно узнать, как закрывать на 30% вакансий больше, не расширяя штат рекрутеров?
Рассказываем, как Inventive Retail Group делегировала чат-боту XOR рутинные задачи в подборе персонала и справляется с увеличивающимся потоком вакансий
7️⃣ Брендов подключены к автоматизации: Lego, Nike, Street Beat, Xiaomi, re:Store, re:Store care, Samsung.
6️⃣6️⃣0️⃣0️⃣0️⃣ Откликов кандидатов обработано чат-ботом XOR.
1️⃣5️⃣0️⃣0️⃣ Сотрудников принято в перечисленные бренды, что на 30% больше чем за аналогичный период 2020 года.
0️⃣ Минут рекрутеры тратят на первичную обработку откликов и загрузку в ATS систему.
2️⃣0️⃣ % Времени в среднем освободилось на другие задачи в каждом бренде.
9️⃣1️⃣ Рабочий день рекрутеры экономят на звонках неподходящим кандидатам, благодаря обработке откликов чат-ботом.
4️⃣5️⃣8️⃣ Рабочих дней рекрутеры экономят за счет сокращения с 9 до 5 минут длительности диалога с успешными кандидатами.
Знакомьтесь с деталями кейса и узнайте, как это реализовано >> https://is.gd/eRoAc4
Рассказываем, как Inventive Retail Group делегировала чат-боту XOR рутинные задачи в подборе персонала и справляется с увеличивающимся потоком вакансий
7️⃣ Брендов подключены к автоматизации: Lego, Nike, Street Beat, Xiaomi, re:Store, re:Store care, Samsung.
6️⃣6️⃣0️⃣0️⃣0️⃣ Откликов кандидатов обработано чат-ботом XOR.
1️⃣5️⃣0️⃣0️⃣ Сотрудников принято в перечисленные бренды, что на 30% больше чем за аналогичный период 2020 года.
0️⃣ Минут рекрутеры тратят на первичную обработку откликов и загрузку в ATS систему.
2️⃣0️⃣ % Времени в среднем освободилось на другие задачи в каждом бренде.
9️⃣1️⃣ Рабочий день рекрутеры экономят на звонках неподходящим кандидатам, благодаря обработке откликов чат-ботом.
4️⃣5️⃣8️⃣ Рабочих дней рекрутеры экономят за счет сокращения с 9 до 5 минут длительности диалога с успешными кандидатами.
Знакомьтесь с деталями кейса и узнайте, как это реализовано >> https://is.gd/eRoAc4
Друзья, 23 февраля - самое время анонсировать наш новый вебинар.
Марафон решений проблем с массовым персоналом
15 марта, вторник, в 16.00 по Мск
Вас ждет 4 проблемы и 4 мужественных 🦾 решения: где взять отклики массовых кандидатов, как их обработать, как избежать ухода новичков на испытательном сроке и как обеспечить ежедневные выплаты.
Мы пригласили экспертов с глубокой экспертизой: СТД «Петрович», METRO и ГК «Эксцельсиор». Приходите и задавайте им любые свои вопросы!
Регистрируйтесь >> https://is.gd/wjRMOX
Марафон решений проблем с массовым персоналом
15 марта, вторник, в 16.00 по Мск
Вас ждет 4 проблемы и 4 мужественных 🦾 решения: где взять отклики массовых кандидатов, как их обработать, как избежать ухода новичков на испытательном сроке и как обеспечить ежедневные выплаты.
Мы пригласили экспертов с глубокой экспертизой: СТД «Петрович», METRO и ГК «Эксцельсиор». Приходите и задавайте им любые свои вопросы!
Регистрируйтесь >> https://is.gd/wjRMOX
XOR Рекомендует 👌
We Can Do IT Recruitment is back 🔥
Да, мы снова собираем топ-спикеров, которые расскажут о трендах и работающих инструментах в IT-подборе.
2 дня полезной информации, инсайтов и решений для сложных HR-задач.
📅 Когда: 17 и 18 марта.
🌐 Где: онлайн.
💰 Стоимость: бесплатно.
Следите за новостями и регистрируйтесь уже прямо сейчас.
Зарегистрироваться на конференцию: https://bit.ly/3JIKF0W
We Can Do IT Recruitment is back 🔥
Да, мы снова собираем топ-спикеров, которые расскажут о трендах и работающих инструментах в IT-подборе.
2 дня полезной информации, инсайтов и решений для сложных HR-задач.
📅 Когда: 17 и 18 марта.
🌐 Где: онлайн.
💰 Стоимость: бесплатно.
Следите за новостями и регистрируйтесь уже прямо сейчас.
Зарегистрироваться на конференцию: https://bit.ly/3JIKF0W
Друзья, продолжаем вас знакомить со спикерами вебинара Региональный массовый подбор в ретейле
4 марта, в следующую пятницу, в 16.00 встречаемся с Татьяной Николаевой, Менеджером проектов по персоналу Леруа Мерлен
Тема Татьяны звучит так: Как автоматизация, HR бренд и эксперименты помогают Леруа Мерлен продолжать расти в численности персонала в условиях недостатка кандидатов?
👉 Как для нас сегодня выглядит рынок кандидата?
👉 Как мы проверяем гипотезу: робот может работать не хуже рекрутера?
👉 Как переделка сайта позволила увеличить конверсию органического трафика в найм на 10%?
👉 Как конвертировать покупателей в соискателей с помощью QR-кодов на тележках в магазинах?
👉 Где мы ищем новую целевую аудиторию?
Регистрируйтесь и подключайтесь онлайн. Будет 🔥, как интересно >> https://is.gd/OIlHWS
4 марта, в следующую пятницу, в 16.00 встречаемся с Татьяной Николаевой, Менеджером проектов по персоналу Леруа Мерлен
Тема Татьяны звучит так: Как автоматизация, HR бренд и эксперименты помогают Леруа Мерлен продолжать расти в численности персонала в условиях недостатка кандидатов?
👉 Как для нас сегодня выглядит рынок кандидата?
👉 Как мы проверяем гипотезу: робот может работать не хуже рекрутера?
👉 Как переделка сайта позволила увеличить конверсию органического трафика в найм на 10%?
👉 Как конвертировать покупателей в соискателей с помощью QR-кодов на тележках в магазинах?
👉 Где мы ищем новую целевую аудиторию?
Регистрируйтесь и подключайтесь онлайн. Будет 🔥, как интересно >> https://is.gd/OIlHWS
XOR Рекомендует 👌
Друзья, если вы давно хотели освоить дополнительный инструмент работы с группой — фасилитация — мы ждем вас на открытом уроке онлайн-школы topcareer по практике использования инструментов фасилитации для HR.
⏰ 05 марта, 13:00 (мск)
Участие бесплатное
Елена Белкина, фасилитатор и преподаватель бизнес-школ, ответит на вопрос о том, почему фасилитация — это эффективное решение для бизнеса. Узнаете и разберетесь:
— фасилитация в компаниях: какие есть реальные преимущества и результаты?
— какие есть варианты внедрения фасилитации: ключевые шаги, основные методы и инструменты?
— роль внутренних и внешних фасилитаторов. Кому поручить провести сессию?
Зарегистрируйтесь на урок прямо сейчас по ссылке 👉https://clck.ru/Y2hXp
Друзья, если вы давно хотели освоить дополнительный инструмент работы с группой — фасилитация — мы ждем вас на открытом уроке онлайн-школы topcareer по практике использования инструментов фасилитации для HR.
⏰ 05 марта, 13:00 (мск)
Участие бесплатное
Елена Белкина, фасилитатор и преподаватель бизнес-школ, ответит на вопрос о том, почему фасилитация — это эффективное решение для бизнеса. Узнаете и разберетесь:
— фасилитация в компаниях: какие есть реальные преимущества и результаты?
— какие есть варианты внедрения фасилитации: ключевые шаги, основные методы и инструменты?
— роль внутренних и внешних фасилитаторов. Кому поручить провести сессию?
Зарегистрируйтесь на урок прямо сейчас по ссылке 👉https://clck.ru/Y2hXp
Друзья, знакомим со спикерами нашего следующего вебинара
👉Марафон решений проблем с массовым персоналом
15 марта, вторник, в 16.00 встречаемся с 😍 Элеонорой Воробьевой, Руководителем отдела персонала СЗФО (Северо-Западный федеральный округ) СТД "Петрович"
Элеонора поделится, как решали проблему обработки большого количества откликов от кандидатов.
Сейчас в СТД "Петрович" автоматизирован 61% ручных операций, ни один отклик не теряется, а процесс подбора ускорился в 2 раза.
Регистрируйтесь, присоединяйтесь онлайн 15 марта и задавайте Элеоноре и другим спикерам вопросы >> https://clck.ru/dVj8p
👉Марафон решений проблем с массовым персоналом
15 марта, вторник, в 16.00 встречаемся с 😍 Элеонорой Воробьевой, Руководителем отдела персонала СЗФО (Северо-Западный федеральный округ) СТД "Петрович"
Элеонора поделится, как решали проблему обработки большого количества откликов от кандидатов.
Сейчас в СТД "Петрович" автоматизирован 61% ручных операций, ни один отклик не теряется, а процесс подбора ускорился в 2 раза.
Регистрируйтесь, присоединяйтесь онлайн 15 марта и задавайте Элеоноре и другим спикерам вопросы >> https://clck.ru/dVj8p
XOR Рекомендует 👌
Офлайн Q&A сессия «HR vs БИЗНЕС» от наших друзей ВИЗАВИ Консалт
24 марта (10:00 - 13:00) | Москва
Цель встречи: обсудить подходы к подбору персонала – одинаково ли на эти процессы смотрят руководители, нанимающие менеджеры со стороны бизнеса и сотрудники HR-служб?
Что обсудим?
👉 Как сделать, чтобы у HR и бизнеса было одинаковое понимание критериев выбора и единая технология оценки?
👉 Где предел количества и скорости просмотра кандидатов?
👉 Нужно ли "продавать" вакансию кандидату?
👉 Нужно ли рекрутеру "продавать" кандидата бизнесу?
👉 Кто отвечает за ошибку подбора и другие вопросы.
Участие бесплатное. Количество мест ограничено!
Подробности и регистрация >> https://clck.ru/dU4qX
Офлайн Q&A сессия «HR vs БИЗНЕС» от наших друзей ВИЗАВИ Консалт
24 марта (10:00 - 13:00) | Москва
Цель встречи: обсудить подходы к подбору персонала – одинаково ли на эти процессы смотрят руководители, нанимающие менеджеры со стороны бизнеса и сотрудники HR-служб?
Что обсудим?
👉 Как сделать, чтобы у HR и бизнеса было одинаковое понимание критериев выбора и единая технология оценки?
👉 Где предел количества и скорости просмотра кандидатов?
👉 Нужно ли "продавать" вакансию кандидату?
👉 Нужно ли рекрутеру "продавать" кандидата бизнесу?
👉 Кто отвечает за ошибку подбора и другие вопросы.
Участие бесплатное. Количество мест ограничено!
Подробности и регистрация >> https://clck.ru/dU4qX
Продолжаем знакомить со спикерами вебинара Марафон решений проблем с массовым персоналом
15 марта, во вторник, в 16.00 встречаемся с Еленой Сандаловой, Руководителем отдела обучения и развития METRO.
Елена расскажет, как сформировать единое корпоративное онлайн-пространство для онбординга сотрудников без привязки к рабочему месту.
Регистрируйтесь и подключайтесь к трансляции 15 марта, чтобы задать Елене ваши вопросы >> https://bit.ly/3MjAqT2
15 марта, во вторник, в 16.00 встречаемся с Еленой Сандаловой, Руководителем отдела обучения и развития METRO.
Елена расскажет, как сформировать единое корпоративное онлайн-пространство для онбординга сотрудников без привязки к рабочему месту.
Регистрируйтесь и подключайтесь к трансляции 15 марта, чтобы задать Елене ваши вопросы >> https://bit.ly/3MjAqT2
Друзья, напоминаем про вебинар Региональный массовый подбор в ретейле, который состоится сегодня, 4 марта в 16.00 по мск.
🦾Для всех для нас это отличная возможность нырнуть в сферу профессиональных интересов, ненадолго отключиться от новостей и провести с пользой полтора часа.
Тем более, что мы пригласили для вас совершенно невероятных спикеров из продуктового и DIY ретейла.
Вера Касаева, Руководитель службы персонала Санкт-Петербург и регионы, Вкусвилл
🧐Как выстроить региональный подбор и не умереть?
Татьяна Николаева, Менеджер проектов по персоналу Леруа Мерлен
🤩Как автоматизация, HR бренд и эксперименты помогают Леруа Мерлен продолжать расти в численности персонала в условиях недостатка кандидатов
Регистрируйтесь и присоединяйтесь онлайн сегодня в 16.00 >> https://clck.ru/dWnDB
🦾Для всех для нас это отличная возможность нырнуть в сферу профессиональных интересов, ненадолго отключиться от новостей и провести с пользой полтора часа.
Тем более, что мы пригласили для вас совершенно невероятных спикеров из продуктового и DIY ретейла.
Вера Касаева, Руководитель службы персонала Санкт-Петербург и регионы, Вкусвилл
🧐Как выстроить региональный подбор и не умереть?
Татьяна Николаева, Менеджер проектов по персоналу Леруа Мерлен
🤩Как автоматизация, HR бренд и эксперименты помогают Леруа Мерлен продолжать расти в численности персонала в условиях недостатка кандидатов
Регистрируйтесь и присоединяйтесь онлайн сегодня в 16.00 >> https://clck.ru/dWnDB
Forwarded from HR Sk
#INFO 4 марта в 19:00 мы проведем прямой эфир с сервисом для ментального здоровья MyTotemy
✨Переживания как отклик на события, которые нам неподвластны.
Поговорим про:
* «Фокус на себя» в условиях нестабильности - как сохранить собственную целостность
* Беспомощность и бессилие- разница понятий. Осознание своих ограничений и зоны возможностей. Присваивание опыта успешного преодоления кризисов.
* Как работает механизм тревоги.
* Адаптация к условиям неопределенности.
* Инструменты, которые можно использовать, чтобы помочь психике получить ресурс для переработки травматичной ситуации. Сделаем упражнение на урегулирование состояния.
👏 С нами эксперт - Бондарь Кирилл
клинический психолог, кандидат психологических наук, член национальной гильдии Гипноза США (NGH), действительный член общероссийской профессиональной психотерапевтической лиги (ОППЛ), член российской психотерапевтической ассоциации (РПА).
🎦 Прямой эфир пройдет тут
Регистрируйтесь на мероприятие и мы напомним вам в это суетливое время про старт сегодня и следующие эфиры))
Берегите себя, с любовью, HR Community Skolkovo
✨Переживания как отклик на события, которые нам неподвластны.
Поговорим про:
* «Фокус на себя» в условиях нестабильности - как сохранить собственную целостность
* Беспомощность и бессилие- разница понятий. Осознание своих ограничений и зоны возможностей. Присваивание опыта успешного преодоления кризисов.
* Как работает механизм тревоги.
* Адаптация к условиям неопределенности.
* Инструменты, которые можно использовать, чтобы помочь психике получить ресурс для переработки травматичной ситуации. Сделаем упражнение на урегулирование состояния.
👏 С нами эксперт - Бондарь Кирилл
клинический психолог, кандидат психологических наук, член национальной гильдии Гипноза США (NGH), действительный член общероссийской профессиональной психотерапевтической лиги (ОППЛ), член российской психотерапевтической ассоциации (РПА).
🎦 Прямой эфир пройдет тут
Регистрируйтесь на мероприятие и мы напомним вам в это суетливое время про старт сегодня и следующие эфиры))
Берегите себя, с любовью, HR Community Skolkovo
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
XOR Рекомендует 👌
Сегодня, 05 марта в 10:00 МСК, встречаемся на онлайн-митапе hr-клуба topcareer Переход на ЭДО - что важно знать (рассмотрим кейсы компаний).
Познакомимся лично и обменяемся опытом!
Приглашённые эксперты:
✔️ Татьяна Козлова, директор по кадровому учету и трудовым отношениям Альфа-банк.
Кейс: переход на ЭДО
✔️ Ольга Акуленок, руководитель практики кадрового ЭДО Deloitte.
Исследование «Делойта», СНГ по кадровому ЭДО – результаты 2021 года: масштаб внедрения, топ-сложностей при внедрении, основные триггеры внедрения КЭДО.
Регистрация не нужна.
Ссылка для входа:
https://zoom.us/meeting/register/tJUlcu-rqDwsHNDx2pRPSZK1EGxwDYJSF6ph
код 398296
Сегодня, 05 марта в 10:00 МСК, встречаемся на онлайн-митапе hr-клуба topcareer Переход на ЭДО - что важно знать (рассмотрим кейсы компаний).
Познакомимся лично и обменяемся опытом!
Приглашённые эксперты:
✔️ Татьяна Козлова, директор по кадровому учету и трудовым отношениям Альфа-банк.
Кейс: переход на ЭДО
✔️ Ольга Акуленок, руководитель практики кадрового ЭДО Deloitte.
Исследование «Делойта», СНГ по кадровому ЭДО – результаты 2021 года: масштаб внедрения, топ-сложностей при внедрении, основные триггеры внедрения КЭДО.
Регистрация не нужна.
Ссылка для входа:
https://zoom.us/meeting/register/tJUlcu-rqDwsHNDx2pRPSZK1EGxwDYJSF6ph
код 398296
Друзья, к сожалению, ситуация вокруг нас меняется так быстро и непредсказуемо, что мы с соорганизаторами Деньги Вперед приняли решение о переносе вебинара "Марафон решений проблем с массовым персоналом" на неопределенный срок.
Мероприятие обязательно состоится, когда спадет напряженность на рынке труда, о новой дате мы сообщим дополнительно.
Регистрации оставляем открытыми и будем держать вас в курсе.
https://clck.ru/dYPHd
Мероприятие обязательно состоится, когда спадет напряженность на рынке труда, о новой дате мы сообщим дополнительно.
Регистрации оставляем открытыми и будем держать вас в курсе.
https://clck.ru/dYPHd
Привет, нас давно не было в канале, и вот появился повод написать 💫
Мы узнали, что наши конкуренты распространяют информацию об уходе продукта и компании XOR с российского рынка. Это ложь 🤥
Мы приостановили маркетинговые активности, но продолжаем развивать продукт, выполнять все обязательства по действующим договорам и заключать новые 🤝
Желаем вам побольше хороших (и проверенных) новостей и отличных выходных! ❤️
Мы узнали, что наши конкуренты распространяют информацию об уходе продукта и компании XOR с российского рынка. Это ложь 🤥
Мы приостановили маркетинговые активности, но продолжаем развивать продукт, выполнять все обязательства по действующим договорам и заключать новые 🤝
Желаем вам побольше хороших (и проверенных) новостей и отличных выходных! ❤️