清莱破获隐匿网络赌场 月入百万 管理员藏身小屋运营

泰国旅游警察突击清莱湄赛一处出租屋，破获一个网络赌博窝点，逮捕两名管理员。该窝点由32岁泰国男子和23岁缅甸男子经营，每日营业额达数十万泰铢，两人负责客服、推销活动，月薪约1.7万泰铢。

警方在屋内查获电脑、手机、路由器及银行账本等证物，发现该团伙以2-3月为周期频繁更换藏身地点，专挑民宅低调作业。缅籍嫌犯还被查出逾期滞留泰国202天，警方已以赌博和非法居留等罪名将二人送办。旅游警察局表示，将继续追查该地区其他网络赌博据点，全面清剿线上黑产。

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#网友投稿 #骗子

遇到拿假钱骗手机的骗子，交易前我告诉他在一楼大厅交易，他人都到了死活不愿意进来，想让我在路边和他交易，我坚持在大厅交易，他还说我是骗子😂，一直就感觉这个人不对劲，他车进了小区之后他不下车进大厅，他让小菲和我见面，当时我就觉得这里面肯定有问题，果然小菲进大厅之后递给我钱我瞅了一下是假钱
小菲是个胖子，三菱面包车，车牌号3371
大家卖东西的时候一定要坚持在公共场所交易，尽量不要在晚上，钱也要看一下是不是假钱

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小想法撬动大变革！迪拜政府雇员四天工作制取得成功

一个小小的创意火花，竟能引发一场意义深远的工作模式变革，在迪拜，这样的故事正生动上演。迪拜政府雇员穆罕默德·苏海尔·阿尔穆海里博士提出了一个看似简单却蕴含巨大能量的概念：在一年中酷热难耐的几个月里，为员工引入灵活的夏季工作时间。这一想法最终催生了“我们的灵活夏季”计划，而该计划所带来的改变，堪称具有变革性意义。

这一极具前瞻性的倡议，由迪拜政府人力资源部（DGHR）担当先锋引领。2024年夏季，在多个政府机构中，4天工作制试点实施的大幕正式拉开。

如今，试点结果已然揭晓，其成效之显著，着实令人眼前一亮。根据DGHR对试点阶段的全面评估，新工作制度在多个维度上都带来了令人惊喜的提升：员工按时完成任务的能力大幅跃升，增幅高达87%，工作效率显著提高；客户服务水平更是实现了质的飞跃，提升幅度达到96%，而且令人赞叹的是，在此期间竟然未收到任何投诉，客户满意度无疑达到了新的高度；员工整体幸福感与工作热情也如同被点燃的火焰，提升比例高达98%，工作积极性和归属感空前高涨。

阿尔穆海里博士凭借这一创新理念，获得了DGHR的隆重表彰。这一表彰意义非凡，DGHR特别强调，它不仅仅是对阿尔穆海里博士单个建议的认可，更重要的是旨在营造一种积极向上的文化氛围——让每一位员工的声音都能被听见、被重视，让那些充满智慧和创意的想法能够顺利转化为实实在在的行动，为工作带来新的活力和改变。

此次灵活工作模式的引入，并非盲目推行，而是在结构化的试行阶段精心布局，密切监测其产生的影响。这是迪拜政府更宏大愿景中的重要一环，旨在全方位促进创新、提升服务质量，同时全方位支持员工福祉，实现多赢局面。

凭借如此令人瞩目的成果，迪拜向世界发出了一个明确而有力的信号：灵活工作模式绝非只是纸上谈兵，它既能切实提升工作效率，又能始终将以人为本的理念贯穿其中。当员工被赋予更多权力和信任时，整个组织乃至社会都将从中受益。而这一积极信号，也如同一种无声的暗示，让私营部门的员工们满怀期待，盼望着相同的策略能够在他们的工作领域得以实施，让更多人享受到灵活工作模式带来的红利。

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