⭕️ خلاقیت در کارکنان را با یک رابطه خوب بالا ببرید!
مدیر خلاق و با اعتماد به نفس زمانی می تواند تأثیرگذار باشد که با کارکنان خود رابطه خوبی داشته باشد.
یک رابطه در محیط حمایتگرانه منجر به شکوفایی خلاقیت کارکنان می شود. در فضایی که اعتماد دو جانبه برقرار باشد، کارکنان حاضرند بدون هیچ توقعی کار بیشتری انجام دهند.
🔻 برای ایجاد رابطه تأثیرگذار با کارکنان:
▫️ وانمود نکنید همه چیز را می دانید؛ به دیگران این احساس را بدهید که مهم هستند، و این کار را #صادقانه انجام دهید.
▫️ به کارکنان #صبورانه آموزش های گام به گام، مستمر و غیر رسمی در رابطه با انجام وظایف شان بدهید (مدیر خوب سخنرانی نمی کند، بلکه پنج یا ده نکته ی مفید در ارتباط با کار همکارانش می گوید).
https://t.me/joinchat/AAAAADu0TaGZ84Cek8SrZg
مدیر خلاق و با اعتماد به نفس زمانی می تواند تأثیرگذار باشد که با کارکنان خود رابطه خوبی داشته باشد.
یک رابطه در محیط حمایتگرانه منجر به شکوفایی خلاقیت کارکنان می شود. در فضایی که اعتماد دو جانبه برقرار باشد، کارکنان حاضرند بدون هیچ توقعی کار بیشتری انجام دهند.
🔻 برای ایجاد رابطه تأثیرگذار با کارکنان:
▫️ وانمود نکنید همه چیز را می دانید؛ به دیگران این احساس را بدهید که مهم هستند، و این کار را #صادقانه انجام دهید.
▫️ به کارکنان #صبورانه آموزش های گام به گام، مستمر و غیر رسمی در رابطه با انجام وظایف شان بدهید (مدیر خوب سخنرانی نمی کند، بلکه پنج یا ده نکته ی مفید در ارتباط با کار همکارانش می گوید).
https://t.me/joinchat/AAAAADu0TaGZ84Cek8SrZg